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文档简介

上海市劳务合同版本合同1.前言本合同由雇主和劳动者签署，用于明确雇主与劳动者的权利和义务，规定劳动者的工作条件和待遇，并保障双方的合法权益。本合同适用于上海市境内的劳务关系。2.雇主信息雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]3.劳动者信息姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号]联系电话：[劳动者联系电话]4.工作内容和条件4.1工作内容[工作内容]4.2工作地点[工作地点]4.3工作时间[工作时间]4.4试用期本合同规定试用期[试用期时间]，试用期结束后将决定是否正式录用。试用期期间，双方有权终止劳务合同。4.5薪酬待遇[薪酬待遇]4.6加班补偿如果劳动者需要加班，雇主应按照国家有关规定支付加班工资或补偿假期。4.7社会保险雇主应根据国家有关规定为劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并为其办理相关手续。4.8绩效考核雇主有权按照规定对劳动者的绩效进行考核，并据此进行薪酬调整和奖惩。4.9离职与解除4.9.1离职劳动者应提前[离职提前时间]向雇主申请离职，并履行相关手续。4.9.2解除因劳动者违反劳动合同的规定，给雇主造成损失的，雇主有权解除劳务合同。5.其他事项5.1合同变更本合同需变更的，双方应协商一致，并在书面形式上进行确认。5.2合同终止本合同到期或者经双方协商一致终止后，一方或者双方都应履行相关手续，并向对方支付相应的经济补偿和福利待遇。5.3纠纷解决因本合同引起的争议，应当通过协商解决。如协商不成的，双方应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。6.附则本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。若双方签字盖章后未互相保留一份原件，即视为本合同无效。本合同内容如有未尽事宜，可协商根据国家有关法律法规、政策和规范性文件的规定进行补充约定，

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