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文档简介

企业劳动合同实例前言企业劳动合同是企业与员工之间最基本的劳动关系化约。它规定了雇佣合同的主体和内容，并约定了员工的职责、工作时间和报酬等方面的事项。在签署劳动合同时，对企业和员工都具有法律约束力，因此需要注意合同的内容和条款是否符合法律规定。下面是一个企业劳动合同的实例，供参考。企业劳动合同合同编号：0212022甲方（雇主）：XXX有限公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX法定代表人：XXX乙方（员工）：张三身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXX地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，达成如下劳动合同：第一条用工形式本合同为固定期限劳动合同。第二条工作岗位乙方作为甲方的正式员工，担任销售代表一职，并在公司内任职期间遵守公司规章制度及有关规定，一切遵循公司劳动合同制度。第三条工作职责乙方承担以下职责：1.完成公司指派的销售任务；2.维护并建立与客户的长期稳定关系；3.参与公司的市场分析和调研工作等。第四条工作时间1.乙方每日工作8小时，休息1小时，周休二日，具体工作时间、休息时间由甲方规定。2.乙方因工作需要应当适当延长工作时间，延长的工作时间不得超过法律规定的工作时间。第五条工资和福利待遇1.甲方按月发放乙方工资，具体金额为乙方基本工资6000元/月，加上绩效工资和补贴后的总工资为8000元/月；2.乙方享有五险一金及国家规定的其他福利待遇。第六条试用期乙方入职试用期为三个月。第七条终止劳动合同1.若因乙方原因解除合同，乙方应支付违约金。违约金为乙方累计已领取工资的50%。2.若因甲方原因解除合同，上述违约金不适用，甲方应按照国家规定给予乙方经济补偿。第八条合同争议本合同争议由甲、乙双方协商处理。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。第九条本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：总结一个完整、符合法律规定的企业劳动合同可以帮助企业明确员工的权责，避免后续纠纷，保障企业和员工的合法

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