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文档简介

业务员劳动合同书本合同书是由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“业务员”）签订的劳动合同，双方经过充分协商和平等自愿的原则，共同达成以下协议：一、合同双方1.1公司信息公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]1.2业务员信息姓名：[业务员姓名]性别：[业务员性别]年龄：[业务员年龄]身份证号码：[业务员身份证号码]联系电话：[业务员联系电话]二、职位描述公司聘用业务员从事以下工作：进行市场调研，了解市场需求；开拓新客户，推广公司产品；管理客户关系，维护老客户；收集竞争对手的市场信息；完成公司安排的其他工作。三、薪酬待遇3.1基本工资业务员的基本工资为人民币[XX]元/月。公司每月按照约定时间将工资打入业务员个人银行账户。3.2奖励政策公司在业务员取得业绩的基础上，将给予以下奖励：业绩达标奖：人民币[XX]元/月；激励绩效奖：根据年度绩效考核结果给予奖励，最高不超过年度基本工资总额的30%。3.3社会保险公司将为业务员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休假4.1工作时间业务员每周工作40小时，具体工作时间根据公司安排确定。如需加班，应提前与主管领导沟通并获得同意。4.2假期制度业务员享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假和丧假等，请假须提前向主管领导申请并经批准。五、保密协议为维护公司的商业机密，业务员应遵守公司的保密规定，保守商业机密和业务秘密。离职后，应主动交还公司资料和复制品等相关物品，并承诺对公司机密的保密义务永久有效。六、违约责任如果业务员违反合同协议，公司有权单方面解除合同，并要求业务员承担违约责任。七、解决劳动争议合同双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，应向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或进行诉讼。八、合同期限和终止业务员与公司签订的劳动合同期限为[XX]年/月/日至[XX]年/月/日。合同期满前，如有变更或续签，需双方协商决定。九、其他事项1.业务员在公司工作期间，需服从公司的管理，完成本职工作和其他工作任务；2.业务员应保证提供的个人信息真实、准确、完整，如信息发生变化，应及时告知公司；3.业务员与公司签订的本合同，附件及补充协议构成本合同的完整内容，具有同等法律效力。本合同一式两份，业务员和公司各执一份，自签订

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