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文档简介

个人劳务协议书缘由本协议书旨在明确雇主与受雇员工的权利和义务，以便雇主和受雇员工在工作期间能够相互信任，认真履行双方的责任。双方约定受雇员工应认真履行其工作职责，保证个人、单位及雇主所委托工作的秘密，履行职业道德和行为准则，提高服务质量和效率。雇主应确保受雇员工有良好的工作条件和环境，保证受雇员工能够顺利完成委托的工作，并按时支付工资和其他应得的福利待遇。受雇员工在工作期间必须保证身体健康，如出现工作不能继续的情况，应提前通知雇主，以便雇主能够及时调度其他人员。受雇员工需要遵守劳动法律和规章制度，依法纳税，不得离职或违反合同协议要求进行任何离职行动。雇主在工作完成后需要进行工作评价，双方要互相学习交流，共同进步。工作职责受雇员工的工作职责如下：完成雇主或委托人安排的相关工作任务；遵守工作纪律、法律法规，执行雇主或委托人的规章制度；认真负责地完成工作，提高服务质量和效率，尽力满足雇主或委托人的需求和要求；保证保密工作，守住商业机密，不得泄露公司或个人的商业机密。工资待遇雇主将按照受雇员工的工作表现和工作质量合理支付工资和其他应得的福利待遇；受雇员工享有法定的休息、休假和社会保险待遇。期限和解除本协议书自受雇员工首日上岗签署之日起生效，并持续至约定的工作结束时。双方均有权根据合同约定解除协议书，须提前通知对方并办理相关手续。生效与修改本协议经雇主和受雇员工签署后即生效。如需修改协议的内容，双方需协商一致并签署变更协议书。法律适用和争议解决本协议书的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律；如发生任何争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则提交有司法权力的人民法院处理。其他本协议

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