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文档简介

上海市劳动合同示例前言劳动合同是员工和雇主之间的合同，用于规定员工的职责、薪资、法律义务等内容。下面是一份以上海市的法律为基础的劳动合同示例。合同条款基本条款合同编号：[填写合同编号，如：001]甲方（雇主）：[填写公司名称]乙方（员工）：[填写员工姓名]岗位：[填写岗位名称]工作地点：[填写工作地点]工作内容及职责乙方应在甲方指派的位置上及时履行合同规定的职责和任务，并确保其工作质量优秀。乙方有义务积极学习相关技术知识，以不断提高职业技能，提升自己的工作能力和职业能力。乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，严格执行工作安排，不得迟到早退或旷工，不得擅自离开工作岗位。薪酬及福利待遇甲方应按照国家法律、法规和劳动合同约定向乙方支付基本工资，以及加班工资、奖金、津贴、补贴、保险及其他各项福利待遇。乙方的工资支付以月为单位，每月底结束当月的工资计算并支付给乙方。乙方享有法定节假日、带薪年假、医疗保险、劳动保险、失业保险等权益等福利待遇。工作时间及休假制度乙方的工作时间为每天8小时，每周44小时。具体休息时间与甲方工作制度规定的时间相同。乙方享有带薪年假，具体休假时间按照甲方的工作制度规定执行。如乙方需要请假，应提前通知甲方并遵守公司假期管理的相关规定。终止合同及违约责任合同期满时，双方可以根据事先约定的方式终止合同。在劳动合同期间，如乙方不履行合同所规定的职责和义务，甲方有权在通知乙方后解除劳动合同，并可以追究乙方相应的违约责任。在劳动合同期间，如甲方不履行合同所规定的义务，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同，并可以追究甲方相应的违约责任。其他规定本合同自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。如发生争议，任一方可向所在地劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。总结上述劳动合同条款仅供参考，实际的劳动合同应根据双方的需求进行特定的修改和调整。在签署劳动合同之前，甲、乙双方应仔细阅读合同内容，并确保理解和接受所有条款的内容。

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