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文档简介

个人劳务合同简单版一、合同双方甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳务人员）：姓名：身份证号：住址：二、劳务内容甲方聘请乙方从事以下工作：（详细描述工作内容）三、合同期限合同期限为（具体日期或者天数），自（启始日期）起至合同期满。如期限届满没有续约或协商不成，本合同自动终止。四、报酬甲方向乙方支付的报酬为（金额/单位），包括但不限于基本工资和津贴补贴等。甲方应根据乙方实际工作表现，给予合理的工资调整。五、劳动保护和职业安全甲方应当为乙方提供安全和卫生的工作环境，预防职业病和职业伤害的发生，保障乙方的劳动安全和身体健康。乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度及有关安全操作规定，正确使用劳动保护用品和设施。六、工作时间和休假乙方的工作时间（如8小时或10小时制）为（每日/周）工作（小时/天）。在保证工作任务完成的前提下，甲方应当保障乙方的法定休假权利，具体休假时间双方另行商议并签署协议。七、违约责任对于乙方不履行本合同规定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于双倍报酬支付、经济赔偿等。对于甲方不履行本合同规定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于返还工资、经济赔偿等。八、解除合同乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）患严重疾病或残疾，不适合从事本职工作；（2）严重违反工作纪律和制度，造成重大损失的；（3）受到刑事处罚或行政处罚的；（4）无故无正当理由连续旷工15天（含节假日）或者单月旷工累计达到30天以上，或者拖欠工资，不联系雇主达到20天以上。双方协商一致解除合同的，应当提前（XX）天书面通知对方。九、其他本合同一式两份，双方各执一份，自合同签订之日起生效。本合同未尽事宜另行协商，双方如有纠纷，应当协商解决。协商不成的，应当向本合同签订地人力资源社会保障部门仲裁部门提出仲裁。仲裁

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