贸易经理简历表格

贸易经理简历表格姓名：XX国籍：中国目前所在地：上海民族：汉族户口所在地：上海身材：176cm65kg婚姻状况：未婚年龄：29岁培训认证：诚信徽章：一般应聘职位：贸易/工作年限：5职称：无职称全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000盼望工作地区：广州香港个人工作经受：公司名称：起止年月：2023-10～2023-12XXX有限公司公司性质：外商独资所属行业：贸易/担当职务：工作描述：1.了解并搜寻公司所需选购的产品，收集有关产品的质量标准

2.通过原有渠道和网络资源查找牢靠的供应商信息

3.通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并4.收集相关样品，并进行分类管理

5.对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述

6.访问供应商，以确保厂家有肯定供应力量，并了解真实产品质量，并了解排产状况

7.针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最终商讨和确认

8.制作PO，并做最终内部确认，以确保各条款有效实施

9.监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度

10.派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。

除选购工作外职责内其他工作：

1.人员2.办公室行政管理

3.公司网络资源的管理

4.办公室网络与计算机的维护与管理

5.接待外国客人

6.了解全国各地展会信息，邀请客户访问

7.开发公司对

主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品.离职缘由：公司平台不完善,另寻个人进展机会公司名称：起止年月：2023-01～2023-09香港XXX公司性质：外商独资所属行业：其他行业担当职务：贸易经理工作描述：1.了解并搜寻公司所需选购的产品，收集有关产品的质量标准

2.通过原有渠道和网络资源查找牢靠的供应商信息

3.通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并4.收集相关样品，并进行分类管理

5.对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述

6.访问供应商，以确保厂家有肯定供应力量，并了解真实产品质量，并了解排产状况

7.针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最终商讨和确认

8.制作PO，并做最终内部确认，以确保各条款有效实施

9.监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度

10.派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。

除选购工作外职责内其他工作：

1.人员2.办公室行政管理

3.公司网络资源的管理

4.办公室网络与计算机的维护与管理

5.接待外国客人

6.了解全国各地展会信息，邀请客户访问

主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品.离职缘由：公司名称：起止年月：2023-06～2023-12XXX公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担当职务：贸易专员工作描述：1.了解并搜寻公司所需选购的产品，收集有关产品的质量标准

2.通过原有渠道和网络资源查找牢靠的供应商信息

3.通过网络通讯方式或电话与供应商取得联系，并4.收集相关样品，并进行分类管理

5.对比报价与质量，并对报价与厂家信息做有效管理，完善该产品质量描述

6.访问供应商，以确保厂家有肯定供应力量，并了解真实产品质量，并了解排产状况

7.针对产品价格，质量，交货期，付款方式与供应商进行最终商讨和确认

8.制作PO，并做最终内部确认，以确保各条款有效实施

9.监督贸易流程操作，派出人员跟进订单进度

10.派出人员监督装柜，以确保空间充分利用，并取证。

除选购工作外职责内其他工作：

1.人员2.办公室行政管理

3.公司网络资源的管理

4.办公室网络与计算机的维护与管理

5.接待外国客人

6.了解全国各地展会信息，邀请客户访问

主要负责过的产品有：花岗岩，家具，家用电器，食品.离职缘由：公司名称：起止年月：2023-09～2023-04XXX有限公司公司性质：所属行业：交通/运输/物流担当职务：Clerk工作描述：处理船务离职缘由：训练背景毕业院校：北京对外经济贸易高校最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2023-07-01所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：商务受训练培训经受：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2000-092023-07培正商学院商务专科00000012023-092023-07北京外国语高校商务本科100307202305000728语言力量外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作力量及其他专长从事出口贸易工作2年以上，熟识选购、贸易出口流程，熟识跟单工作，能够娴熟制作具体个人自传多年的工作阅历，使本人拥有较高的综合素养。待人诚恳，仔细工作是本人的原则。多种的工作经受使本人熟悉到不同岗位的`各种职能和需要，遇到问题勤于专研和分析，找到最佳的解决方式。个人联系方式附：

在同样实力相当的状况下，有的求职人员能凭借个人简历的投递顺当获得面试机会，但是有的求职人员的个人简历却总是石沉大海。导致这种差距的缘由无疑是与个人简历的质量有关，能够让聘请官眼前一亮的个人简历才能被认可。假如你编写的个人简历很难让聘请人员看到竞争优势，在求职路上则会非常缺乏竞争力。求职者在失败过后需要找到简历被PASS的症结，用对症下药的方法投递个人简历，在失败中找到缘由就能够更正确的打造出优秀的个人简历。

一、利用个人简历胜利引起用人单位留意

有些求职人员的个人简历丝毫不能引起聘请官的留意，这样的个人简历肯定会被忽视。想要通过投递个人简历获得面试机会，肯定要用个人简历引起聘请官的留意。可以着重编写工作阅历在原来的工作岗位上取得过什么成就或者在校期间获得过的一些荣誉，甚至可以在个人简历后附上求职信或者一些荣誉证书。这样的个人简历才能胜利的引起聘请官的留意。

二、不在个人简历中做过分的润色

扬长避短原来是在个人简历中常有的事情，但是许多求职人员