个人月度总结五篇

个人月度总结五篇个人月度总结范文1

_月份就快结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

(一)在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。

(二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过观看、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实销售目标

(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。

(二)_周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。

(三)经过_公司介绍，认识高_公司的张总及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。

三、主要阅历和收获

在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)仅有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。

(三)仅有坚持销售原则，落实好销售工作，仔细做好本职工作，才能及早签单。

(四)仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与客户的沟通，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。

四、加强检查，准时整改，在工作中正确认识自我

(一)开展常规反省，不断的提高自我的思想认识和学问水平。

(二)经过这样紧急有序的一个月，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新的月度，又从无限简洁中走出这一月度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。

(三)在这月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自我在思想认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。

(四)在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。

(五)回顾这个月的自我的工作状况，扪心自问，在诸多方面还存在有缺乏。

所以，更要准时强化自我的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。

五、要定期召开工作会议，兼听员工的意见，敢于开发新方法，总结工作成果与问题，准时实行对策!

六、存在的缺乏

1、对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创造良好的工作环境和形象。

2、需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越就应斗劲十足，坚持不懈的对待，不就应有丝毫懈怠的'心情，也不就应轻易放弃。这个是以后需要时刻提示自我的。

3、工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通潜力和细致程度还需要加强，在新的月度里面争取有更大的转变和提高。

4、发掘和开发客户资源不够，跟踪的项目信息不够，尤其是潜在客户和目标客户，领导交代的任务没有准时完成，执行力度不够。

5、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

七、下步的准备

针对工作中存在的缺乏，为了做好下一月度的工作，突出做好以下几个方面：

(一)专心搞好内部的协调工作，进一步理顺关系。

(二)加强新学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

(三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦项目。

(四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发。

(五)加强基础工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。

在今后的工作中严格地要求自我，在工作中要不断创新，我信任：在上级的正确领导下，_的明天更完善!

个人月度总结范文2

时间过得真快，一个月的时间转瞬即逝。这一个月，带给我更多的是劳碌与充实，这或许代表了班主任的共同感受。现将_月份的班主任工作小结如下：

一、养成教育

利用班会的时间，加强对学生的行为习惯方面的养成教育。同时加强学生的自我管理。努力让更多的学生参加班级管理，让学生感到班级的事就是自己的事，而不是教师一个人的事。作为班主任的我，则尽可能少的代替学生去做一些事情。

二、建立班干部队伍

八年级的学生已经有了肯定的组织管理能力，一个好的班集体，必需要有一群能起带头作用的好的班干部。开学初，我就组建了班级干部并给他们召开了几次会议，向他们提出要求和期望，促使他们能更快更好地成长起来。培育班干部还真的是特别必要，由学生来管理学生，不仅锻炼了学生的能力，更能在班上形成一股良好的风气。如何让班级干部能始终保持着旺盛的工作热情，这是我在班主任工作中始终在思索的问题。首先，我常常加强对班级干部的思想教育工作，教育班级干部要树立全心全意为学生为班级服务的思想。只有这样，才能从根本上消除班级干部在工作中的倦怠思想。而且定期对各位班级干部进行考核嘉奖，这样一来，也有效激发了班级干部的工作热情。

三、班级环境的建设

营造优雅的班级环境，班级环境的建设主要是以卫生为主，每天坚持室内外环境以及个人卫生的洁净让学生能够在一个洁净、舒适的环境下成长、学习，所以，我组织并指派人员监督学生做好每天的值日工作。与此同时，本着全员参加班级事务原则，要求全班同学对班容布置提出建议，最终由班委会成员合作完成。

四、安全教育工作

加强对学生的安全教育工作，做到安全教育学问天天讲，随时发觉安全隐患随时提示。同时做好周末及长假前的安全教育工作，师生共同商量，在假期，什么是可以做的，该做的，什么是不行以做的，不该做的。假如遇到一些特别状况应当如何应对等等。

五、家校沟通联系

加强与家长之间的沟通与联系，当发觉孩子在学习上出现问题的时候，或者作业完成不好的时候，我就会准时与家长联系，反映孩子学习的状况，期望家长能多抽出一些时间催促孩子的学习。另外，就是当孩子在校期间，假如出现头疼发热或肚子疼等意外状况时，我也会准时与家长取得联系。

以后，我继续本着从小处着手，从小事抓起的原则去开展班级工作。不管是对学生桌面物品的摆放，还是对个人地面卫生的保持，我都严格要求，从严管理。因为，我知道要想使学生养成良好的行为习惯，必需从小事抓起，对他们进行持之以恒的训练。

六、下月工作计划

1、实行班干部轮番坐庄，竞争上岗;师生共议，同树良好班风;

2、制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;

3、做到安全教育天天讲，时时讲，事事讲。专心去经营，专心去管理。

个人月度总结范文3

为了更好的进行网站工作，我每个月都要定期写一份网站工作总结，以此来“鉴往知来〞，提高自己的职业能力，增加自己的网站工作阅历!下文为我写的一篇总结，网站新手们可以借鉴一下。记住这样一句话：总结阅历是为了更好的工作!

一、网站日常更新。

这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络的工作阅历，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特殊款待的，只是遇到一些特别的后台管理需要同事帮助完成。

在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：工作的规范性，严格根据所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特别格式等多方面的条款进行学习与把握操作;工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精;工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。

二、重大活动跟踪完善。

中国电信“_〞杯某某市首届青少年FLASH大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我特别满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用PS做了一个某某博客群的页面草稿图!

三、超大容量增加题库。

在_月_日，接到公司任务，需要在_月_日之前预备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单项选择题。截止月底完成1500道，因为每天必需保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我安排几个助手，小郭的表现杰出。为了减轻工作量，而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会细心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，渐渐地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。

四、存在缺乏

本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。或许是文风与笔调与博客相差大，所以还是渐渐地找到去写新闻稿的感觉。第二个缺乏就在于自身的网页设计学问还存在着大缺口，在许多时候需要花许多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。

五、下月计划

针对_月份工作总结中的缺乏，进行有针对性地改良。因为_月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽方法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有的时间去学习需要补习的学问面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份具体工作支配，主要是协作完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，期望自己在六月的工作表现能够更加杰出。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料。

个人月度总结范文4

20__年11月我加入了___，这是我在___工作的第一个月，到如今时间虽然不长，但在领导的指引下学到了许多行政人事方面的学问，在这之间也犯了许多错误，幸运的是都在领导以及同事的帮助下顺利完成了工作。

我很自豪能加入鑫宇豪这个团结向上的集体，虽然大家所处的岗位不同，工作内容不一，但大家都为了同一个目标而努力，那就是怀着道德智造、服务致胜、感恩回报的经营理念，把杨中记百姓百亿百年的精神传到每家每户，以优质的服务鼎力于桶装水行业。要到达这一目标，需要各部门共同努力，人资部更应当与各部门做好协作，支持各部门的工作。在本月，人资部与各部门相互协作有条不紊的开展各项工作，得到了大家的支持与鼓舞，为了总结阅历，继续发扬成果的同时也为了克服工作中存在的缺乏之处，下面我将对人资部工作进行总结，恳请领导批判指正。

一、11月份工作总结

(一)工作回顾

公司现有人员状况：公司现有在职人员45人，其中企管部1人，综合部13人，业务部28人，市场部2人，大客户部1人。

(二)人事档案管理做好内部资料保管工作

依据公司每月的人事变动状况，整理人事档案管理规定，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失，每周更正员工花名册、人事档案，保障数据精确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作，工作总结内容如下：

1、11月份应聘人员有40人，新入职员工有7人，分别是：综合部人资专员王华华，财务部库管卓晓辉，客服部话务调度员冯丽玲，运营部水递业务信息员周恩泽，推广部品牌推广员裴殿强，销售部销售业务员郭清山，业务部业务内勤庞君兰。在新员工接受培训期间，让新员工尽快熟识企业文化、品牌与产品学问，加深员工对企业的认同感，融入鑫宇豪团结的气氛中，为新入职员工办理入职手续，准时进入工作状态。

2、11月份离职人员有1人：综合部人资专员卫文杰。收集反馈离职员工离职的缘由，做好离职前沟通、离职手续的完好办理，避开公司财产、声誉受到任何损害。

3、对员工档案进行整理，严格与各部门实际在职人员进行核对，建立和完善公司员工花名册、人事档案明细等。

4、收集整理员工资料，并归类存档备查，逐步使公司人资档案体系建立健全。

11月份在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的管理、扩展和效益的目标上，人资部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项任务目标作出主动奉献。

二、12月份工作支配

12月份主要以科学化、规范化、正规化、人文化进行体制改制：

(一)、重点聘请水递业务员、品牌推广人员、总经理助理、运营主管、KA业务员、话务员等，借助媒体、网络、报纸等渠道进行以上岗位的聘请;

(二)、强化培训教育，使员工尽快适应企业进展及本岗位要求：

1、组织员工培训，提高员工自身素养和能力。为了让各部门负责人都熟识和把握业务及产品学问，提高对企业文化的认知，培训课程支配作如下：企业文化、商务礼仪、人事行政制度、品牌及产品学问、水学问、业务流程、业务政策;

2、在职员工考核、转正，依据每个人的能力优势进行匹配的岗位调整，以便更好的发挥特长，对公司做出更大的奉献;

(三)、人员定岗、定编，结合运营实际，细化分解目标任务，优化考核体系;规范考核制度，加强员工业务考核，做到目标明确、方法可行、激励到位、考核有效。

(四)、完善优化人事流程，强化档案管理，建立人才信息库，培育人事专员良好的工作习惯及职业素养;加强职场内部管理，完善各部门工作流程，规范各种办公手续;

在这一个月当中，我学到的不仅仅这些，我信任在公司领导的指引下，人资部会更好的发挥作用，与各部门互相协作、准时沟通，为公司各部门提供行业精英，发挥员工最大潜力，为公司创造佳绩。

个人月度总结范文5

一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力做出更大奉献。

本月我先后在报名组和业务组不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、踏踏实实的完成自己的本职工作。基于几年来工作阅历的积累，我对大厅各项业务工作有了比较全面的了解与把握!我