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文档简介

电力施工企业安全奖惩制度一、制度目的为了加强电力施工企业的安全管理，提高企业对安全的重视程度，规范企业安全行为，促进企业安全文化建设，根据《电力施工企业安全生产管理规定》等相关法律法规及标准，制定本制度，以便运用奖惩手段推进企业安全生产管理，形成全员、全方位、全过程的安全管理思想，降低各类安全事故的发生率。二、适用范围本制度适用于电力施工企业的全体员工，包括各级管理人员、职工、承包商及其他相关人员。三、奖惩原则1.奖励原则鼓励安全文化建设：积极参与安全文化活动倡导并带头遵守安全制度和规章制度推行并推广安全生产工作法律法规和标准提高安全文化自觉性与主动性奖励优秀表现优秀完成各项安全工作安全生产先进个人安全贡献个人安全生产牵头责任人完成任务的个人或者单位为企业安全工作、安全文化建设等作出突出贡献的个人或者团队2.惩罚原则纠正安全隐患行为发现安全隐患，不及时报告或处理管理安全隐患不力、不负责任违反安全管理制度、规章制度等，或者不履行安全工作职责追究责任和处罚安全生产责任人未履行职责，或者不作为、不担当的对计划或任务执行不力、造成安全事故的违反“四不两直”的行为的四、具体措施1.奖励措施企业将设立优秀安全奖项，分别根据奖励年度和培养方向，对符合奖项设置条件的人员和单位进行表彰和奖励。奖项包括：安全生产先进个人安全贡献个人安全生产牵头责任人完成任务的个人或者单位安全生产创新个人或者团队并根据获得奖项的人员和单位情况，对其进行公示、记录和档案管理。2.惩罚措施当发生违反安全管理规定的行为时，企业将对违规行为者采取下列相应惩罚措施：通报批评追究责任薪资扣除撤销岗位或职务取消业绩、考评等奖励辞退或开除并对违规行为进行登记、记录和档案管理。五、实施办法为了保证本制度的有效执行，企业将对有关人员及其职责进行下列划分和说明：1.制度责任人企业领导是电力施工企业安全生产管理工作的最高领导和首要责任人，要加强对安全工作的领导和重视，起到示范和带头作用。2.管理人员为落实安全管理各项工作，在岗位上建立并实行详实的职责清单，由在职人员领导或工作人员负责，完成各项管理工作。3.具体管理人员负责对工作人员日常管理工作的实施，严格按照岗位职责，规范企业行为，维护企业形象。4.全体员工负责规范个人行为，严格遵守各项安全管理制度和规范。六、制度执行本制度由企业领导牵头负责，并由企业各级管理人员和工作人员共同执行、监督和评估。七、附则本制度自颁布之日起生效，一经发布，即为企业的内部文献，必须严格执行，对于违反规定的，将追究

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