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文档简介

防火防爆禁烟管理制度1.管理目的为了保障人员安全和企业财产，确保生产设备和环境的完好无损，本制度的目的是规定防火、防爆、禁烟等相关管理要求，对企业进行规范化、严格化的管理。2.管理范围本制度适用于公司内所有员工。3.管理要求3.1防火要求工作区域内禁止放置易燃物品和明火。操作工作之前要开展安全培训，职工必须穿戴劳保用品，如防火指套、头盔等。操作完毕后，可燃易爆物品要及时清除干净，机器要关闭，工作场地要保持清洁。在工作中，需要每天将易燃物品定期清理及归类处理，同时定期进行防火检查和维护。3.2防爆要求操作过程中不得使用打火机等明火，防止触电、火花等情况发生。操作过程中，需对非常规生产情况（如紧急装置操作、遇燃气泄露异常等）进行应急处理，并第一时间报告相关部门。经常开展消防演练和讲座，员工必须按要求在演练中积极参与，并要求参加讲座。3.3禁烟要求全区域禁烟，工作人员在禁烟区域场所内不得吸烟。禁止在办公室、生产车间、库房、电梯间、走廊等公共场所吸烟。禁止携带和点燃香烟等带有明火类物品进入工作辖区。违反禁烟规定的工作人员将被严肃处理，情节严重者将被追究法律责任。4.工作职责4.1公司管理部门负责制定和严格执行本制度，开展有关防火、防爆、禁烟的教育培训。定期对生产现场进行检查和评估，并对问题进行整改。核实事故的发生情况，并在未来的工作中进行总结和分析，以便制定更加科学的预防和救援措施。4.2相关部门员工准确理解和遵守本制度，在日常生产工作中确保行为符合相关规定。有责任和义务发现辖区内出现的安全隐患，并及时向上级报告。参与各类安全培训和预防措施，增强自身的安全意识，提高安全技能。5.管理制度的执行对于违规者，一经核实，将采取严肃的处理措施。对情节轻微者，给予口头警告，并进行教育。对情节较重者，予以停职整顿或调离工作岗位。对于造成严重后果的情节较严重者，将予以开除和追究法律责任。6.管理制度的监督公开电话举报和纪检监察机构将会成为该管理制度的重要监督渠道。同时，员工也有举报行为发生的平台,以及管理部门的欢迎接受员工的意见和建议的渠道。7.最终解释权本管理制度规定的所有事项均由管理部门根据企业相关规定进行最终解释。8.总结企业安全工作是保障员工生命财产安全和企业生产持续稳定的重要保障。防火、防爆、禁烟对于保证生产环境的安全性具有非常重要的意义。公司将会严格按照本管理制度的规定，对生产环境中

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