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文档简介

设备租赁调剂利用与调拨管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范设备租赁调剂利用与调拨管理工作，确保设备资源的合理利用、节约成本、提高设备利用率和效率，保障生产运行的正常进行。二、适用范围本制度适用于公司内设备租赁调剂利用与调拨管理的各相关环节，包括设备需求提出、设备租赁、设备调剂、设备归还和设备调拨等。三、管理机构公司设备管理部门为本制度的管理机构，具体负责设备需求管理、设备租赁管理、设备调剂管理、设备归还管理和设备调拨管理等工作。四、租赁调剂利用管理4.1设备需求提出设备需求提出由设备使用部门提出，需包括设备名称、型号、数量、使用时间、使用地点和使用目的等信息。使用部门必须按照实际需求提出，不得存在虚假需求和恶意浪费行为。4.2设备租赁管理设备管理部门按照设备需求提出情况，向指定租赁机构提出设备租赁申请。租赁机构负责设备的出租、检测、维修和保养等工作，设备管理部门应及时与租赁机构沟通，保证设备的正常租赁使用。4.3设备调剂管理设备管理部门应结合实际情况，合理调剂设备使用情况，保证设备利用率最大化，设备调剂应根据设备使用需求、设备维护情况、设备所在地点等因素合理调剂设备，确保设备调剂后生产过程的连续性和稳定性等。4.4设备归还管理设备归还由设备使用部门负责，设备归还前应进行设备情况核实，确保设备无损坏和其他问题，避免产生不必要的费用。设备归还后，设备管理部门应及时进行归还工作的记录，包括设备名、型号、数量、归还时间、操作人员等信息，以备后期查核。4.5设备调拨管理设备调拨由设备管理部门主导，并严格按照公司相关制度进行。设备调拨应结合设备规格、数量、用途、使用单位、使用周期等因素进行综合考虑，确保设备调拨后的使用效益和安全性。五、责任追究对于不按照本制度规定进行设备租赁调剂利用和调拨管理等行为，设备管理部门将视情况采取相应惩罚措施，并根据实际情况计入个人信用档案，并向公司纪委作书面汇报。六、制度宣传公司设备管理部门应将本制度的内容向全公司员工广泛宣传，定期组织部门间会议和对外培训，提升员工综合素质和增强制度意识。七、制度的执行公司各部门应根据本制度的要求，按照公司相关管理制度开展设备租赁调剂利用和调拨等工作，切实做好设备资源管理工作，确保设备资源合理利用和节约

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