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文档简介

规章制度—服装店员工管理制度一、岗位职责员工必须以专业、礼貌、热情、耐心的态度服务顾客；员工必须维护店铺环境的清洁度，使其保持良好形象；员工必须严格遵守公司制定的各项服务规定和销售要求；员工必须维护店铺商品品质，严格按照操作流程进行销售；员工必须服从管理者的指示，完成临时性任务和紧急工作。二、考勤管理准时上下班：作为员工的基本要求；请假制度：请假必须提前两天提交书面申请，并经过上级批准；旷工制度：不发生特殊情况，员工应当遵守规定的上下班时间，否则扣除相应的工资；外勤制度：外勤人员应当按时提交外勤报告。三、纪律管理严格遵照公司的纪律规定，坚决不得罢工、串联、打游击；对于不遵守公司纪律的员工，雇主有权通过口头警告、书面警告等方式予以处理；严禁雇员在招待客人中聊天、休息、吃东西等不受许可的行为。四、福利待遇给予员工包括加班费、交通补贴、饭卡、购物折扣等一系列的福利；允许员工随时提出工资调整申请，所有申请均由专业负责人审核。五、晋升与评价公司根据员工业绩、工作表现及工作年限等因素，评选出优秀员工并给予升迁奖励；召开经验交流会，定期对员工进行岗位技能培训和业务知识的普及；向员工发放问卷，在监听员工声音的基础上，为员工创造更好的工作条件。以上为服装店员工管理制度，希望员工们能严守规章制度，发挥自

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