劳务派遣人员劳动合同_第1页
劳务派遣人员劳动合同_第2页
劳务派遣人员劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1劳务派遣人员劳动合同什么是劳务派遣？劳务派遣是指一个劳务派遣单位与另一个用工单位就劳动力派遣达成协议，将招收的劳动者派驻到用工单位，按照用工单位的指定从事工作，由劳务派遣单位向派遣的劳动者提供工资、保险等福利待遇。劳务派遣人员与用工单位的劳动合同在劳务派遣流程中，劳务派遣人员与劳务派遣单位签订的是劳务派遣协议，而与用工单位之间签订的是劳动合同。劳务派遣协议劳务派遣协议是指劳务派遣单位与劳务派遣人员签订的合同。协议中应该包含以下内容：双方当事人信息：劳务派遣单位和劳务派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式等；派遣工作和工作地点：明确劳务派遣人员从事的工作、工作地点、工作时间等；劳务派遣期限：劳务派遣单位与劳务派遣人员约定的工作期限；工资待遇：劳务派遣人员的工资、社会保险费用、税金等；工作条件：劳务派遣人员从事工作应有的工作条件，例如住宿、餐饮、交通等；协议解除：协议可以约定解除协议的条件和解除方式；其他事项：如保密、知识产权等。劳动合同劳动合同是指劳务派遣人员与用工单位签订的合同。根据《劳动合同法》，劳动合同应当包含以下内容：双方当事人信息：用人单位和劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等；工作内容和地点：明确劳动者从事的工作、工作地点、工作时间等；工资报酬：约定劳动者的工资和福利待遇；工作条件：用人单位提供的工作条件，例如住宿、餐饮、交通等；劳动保护、劳动安全、职业卫生等保障措施的约定；工期：约定工作期限；协议解除：劳动合同可以约定解除合同的条件和解除方式；法律适用：劳动合同适用的法律法规；其他事项：如保密、知识产权等。劳务派遣人员的权利和义务劳务派遣人员应当遵守劳务派遣单位和用工单位的规定，按照约定的工作内容和工作时间认真工作。同时，劳务派遣人员有权要求劳务派遣单位和用工单位保障其劳动权益，包括工资、合法权益等方面的保障。劳务派遣人员在签订劳务派遣协议和劳动合同时，应当认真阅读协议和合同内容，若对内容有异议，可以与劳务派遣单位和用工单位协商解决。劳务派遣的监管劳务派遣涉及了多个单位和个人的权益，因此监管工作尤为重要。目前，国家相关法规和部门对劳务派遣行业的管理和监管已经有了一定的规范。《劳务派遣暂行规定》：于2004年6月颁布，对劳务派遣的主要管理机构、资质、劳动权益保护等方面提出具体规定；《劳动合同法》：2013年开始实施，从合同签订、工资报酬、工作时间、休息休假、解除等方面保障劳动者的权益；人力资源和社会保障部门：应对违法劳务派遣进行打击，加大监管力度，保障劳务派遣人员的合法权益。总结劳务派遣是一种较为常见的用工方式，劳务派遣人员的劳动权益保障具有一定的特殊性。因此，确保好劳务派遣人员的劳动合同和劳务派遣协议的签订和执行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论