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文档简介

工作人员定期健康检查制度概述为了保障企业员工的身体健康，加强企业对员工健康的关注和管理，制定工作人员定期健康检查制度。目的此制度的目的是要求公司工作人员定期进行健康检查，及时发现并治疗慢性病等疾病，确保员工身体健康状况符合工作要求。适用范围该制度适用于公司所有员工。检查内容员工身高、体重指标血压、心率检查肺功能检查心电图检查血液化验尿常规检查乙肝、梅毒等传染病检查其他需要检查的项目检查次数与周期公司员工每年至少进行一次健康检查。根据不同的岗位、工作强度、年龄等不同条件，可按照特定周期，增加检查次数。青年员工如年龄在35岁以下，建议每年进行一次身体检查；中年员工如年龄在36-45岁之间，建议半年进行一次全面体检；老年员工如年龄在45岁以上，建议每季度进行一次身体检查。个人隐私保护检查信息仅供企业内部使用，不得公开。检查结果仅限于公司医务人员和员工本人知道。检查结果未经员工本人同意不得向外界透露，严格保护个人隐私。检查结果假如发现有问题，应告知员工并建议及时预防和治疗，不影响员工在企业的就业。体检报告每次体检后，医务人员将制作健康报告，详细说明体检结果，如有问题将会有专业医生进行解读和建议。并将个人报告交给员工保管。符合条件的员工符合条件的员工将会得到一定的奖励和荣誉。符合条件的员工将会成为企业学习提高的标杆。符合条件的员工将会得到企业的关注和关怀。不符合条件的员工发现患有传染病等不宜继续工作者，将立即停止工作，并送往医院进行检查治疗。身体健康状况不符合工作需要的员工，企业将会进行个别谈话和分别安排工作。不良习惯或不符合企业健康要求的员工，将会接受严肃处理。结束语该制度力求从源头上保障员工身体健康，让员工在工作中更有动力，更有信心，更有快乐。企业将会把员工健康状

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