维修人员技术等级分类及晋级标准

维修人员技术等级分类及晋级标准（试行）一、年限、学历与职称：（最高10分）1、具有初中学历1分，高中或技工学历2分。2、从事本岗位工作满三个月1分。3、从事本岗位工作每满一年再加2分。二、操作技能要求：（理论考试与操作考核，最高60分）机修工：1、学员：进入设备维修工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备维修工作。一般学习期三个月。三个月后仍达不到一级维修工标准的学习期可以延长两个月。要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手、卷尺、电焊机、塑料焊枪、气割、气焊等。2、一级：了解一般设备的工作原理，能够进行简单的设备拆解、清洗、安装；可以进行简单的塑料焊接；能够使用常用机工具，认识并使用常见量具，如游标卡尺。对管路、阀门、电动机、减速机等零部件进行拆卸和安装。3、二级：熟练掌握一级维修工的基础知识和操作技能。基本掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试，故障检查判定；可以进行一般性的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；比较熟练使用各种常用机工具，能够使用一般量具，游标卡尺、水平仪等；独立完成对减速机、导电棒、导向轮等零部件安装和调试等。4、三级：熟练掌握二级维修工的基础知识和操作技能。掌握一般设备的工作原理，能够进行一般设备的安装调试及故障排除；能看懂简单的机械识图，可以进行比较复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补；可以完成简单铜焊修补，熟练使用各种仪器量具，游标卡尺、千分尺和水平仪等，独立完成立镀生产线和真空设备的故障排除和调试。5、四级：熟练掌握三级维修工的基础知识和操作技能。比较熟练掌握公司各种设备的工作原理，能够独立进行各种设备的安装调试、疑难问题的检查判定及故障分析排除；可以进行复杂的塑料焊接、气割气焊、电焊修补。能看懂一般机械识图，可根据机械识图进行简单机工具的制作、加工修补；铜焊操作技术娴熟，会使用氩弧焊，熟练使用各种仪器量具，独立完成公司真空设备、立镀生产线、热处理线和包装设备的安装、调试。6、五级：熟练掌握四级维修工的基础知识和操作技能。熟练掌握公司各种设备的工作原理；能看懂比较复杂的机械识图，并可根据机械识图进行一般机工具的制作、加工修补；铜焊和氩弧焊操作娴熟。7、六级：熟练掌握五级维修工的基础知识和操作技能。能够看懂复杂的机械识图，并可根据机械识图进行较复杂机工具的制作、加工修补；了解简单液压和气动知识。8、七级：熟练掌握六级维修工的基础知识和操作技能。具有独立分析研究的能力，能绘制机械零部件草图，掌握液压气动知识，能进行一般液压气动设备的维修。9、八级：熟练掌握七级维修工的基础知识和操作技能。在设备维修方面具有创造性的见解；熟练掌握液压气动知识，能进行复杂液压气动设备的维修。交流电工：1、学员：进入交流电工岗位，在其他人员的带领和指导下从事设备的电器维修工作。一般学习期三个月。三个月后仍达不到一级交流电工标准的学习期可以延长两个月。要求认识常用机工具，如钻床、台虎钳、钢锯、锉刀、手电钻、钣手等，认识常用仪表工具和常见电器元件，如电流表、电压表、万用表和电动机、交流接触器、继电器等。2、一级工：了解一般设备的电器工作原理，能够进行简单设备的电器安装、维修；能够使用常用机工具，能够使用常见仪表工具，了解常见电器元件，了解锡焊技术等。3、二级工：熟练掌握一级交流电工的基础知识和操作技能。持有交流电工析研究的能力，掌握PLC及其他工控知识，可根据应用原理进行整流器、变频器及其他应用电子设备的改进、调试及维修。9、八级：熟练掌握七级应用电子电工的基础知识和操作技能。在应用电子维修方面具有创造性的见解。可以绘制控制板和设备电路图纸，熟练掌握PLC及其他工控知识和故障排除。三、工作态度要求：以民主测评为准，实行100分制，最高折合30分。附：维修人员民主评议表序号细则评分标准得分折合1态度端正，工作主动满分15分2熟悉工作岗位工作要点满分15分3掌握工作岗位操作规程满分15分4合理利用维修材料满分10分5判断故障准确，维修及时满分15分6机台故障检修无返修现象满分10分7各种维修记录完整满分10分8工作场地干净整洁满分10分9合计满分100分四、专科学历加5分；本科学历加10分。五、评定时间与晋级标准：评定时间：学员期满后即可进行评定，其他维修人员晋级评定每年进行一次。晋级标准：理论考试和实践操作考试成绩，理论考试占30%；实践操作考试占70%按前四项评分与加分总和计算，达到哪一级晋升哪一级。1、一级工：四项评分与加分总和达到60分以上，操作技能不低于36分。2、二级工：四项评分与加分总和达到65分以上，操作技能不低于39分。3、三级工：四项评分与加分总和达到70分以上，操作技能不低于42分。4、四级工：四项评分与加分总和达到75分以上，操作技能不低于45分。5、五级工：四项评分与加分总和达到80分以上，操作技能不低于48分。6、六级工：四项评分与加分总和达到85分以上，操作技能不低于51分。7、七级工：四项评分与加分总和达到90分以上，操作技能不低于54分。8、八级工：四项评分与加分总和达到95分以上，操作技能不低于57分。六、待遇：1、学员：按公司学员工资标准执行；2、一级工：按维修岗位平均月工资乘以系数0.8；3、二级工：按维修岗位平均月工资乘以系数0.9；4、三级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.0；5、四级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.1；6、五级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.2；7、六级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.3。8、七级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.4；9、八级工：按维修岗位平均月工资乘以系数1.5。10、对于特殊维修技术人才，另行制定工资标准。七、本办法于公布之日起实施。编制：审核：批准：日期：维修人员民主评议表序号细则评分标准得分折合1态度端正，工作主动满分15分2熟悉工作岗位工作要点满分15分3掌握工作岗位操作规程满分15分4合理利用维修材料满分10分5判断故障准确，维修及时满分15分6无返修现象满分10分7维修记录完整满分10分8工作场地干净整洁满分10分9合计满分100分维修人员民主评议表序号细则评分标准得分折合1态度端正，工作主动满分15分2熟悉工作岗位工作要点满分15分3掌握工作岗位操作规程满分15分4合理利用维修材料满分10分5判断故障准确，维修及时满分15分6无返修现象满分10分7维修记录完整满分10分8工作场地干净整洁满分10分9合计满分100分维修人员技术等级晋级表姓名学历部门职务进厂日期工作年限晋级标准：一、年限、学历与职称二、实际操作技能三、生产车间民主评议四、学历加分参照《维修人员技术等级分类及晋级标准》试行办法，进行评定。操作技能自我鉴定：（可附页）年限、学历与职称实际操作技能车间民主评议学历加分合计设备部：日期：分管副总经理：日期：总经理审批：日期：维修人员实际操作试题班组：姓名：总分：序号内容技术要求用时要求分值评分标准检测数据得分合计考评员备注13/4”镀锌管锉外圆外径：Φ25±0.1圆度：0.1表面粗糙度：6.330分钟154分6分5分2靶体冷却水管焊接操作熟练焊接牢固，焊缝美观气密性好，无渗漏20分钟255分8