煤矿综采队采煤机司机岗位责任制例文多篇合集VIP

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1、负责管理操作方式采煤机展开割去煤工作

2、采煤机司机必须严格执行《操作规程》、《作业规程》及队内制度中关于采煤机操作方式的各种技术措施。

3、交接班时，必须严格执行交接班制度，并详尽检查采煤机各部位油位、压力及各系统与否较完整正常，例如存有问题必须更替确切（或处置回去）后方可以交接班。

4、正副司机必须密切配合，互相协作，遵从工长或班长统一指挥及队内有关规定。

5、工作时必须时刻观测设备运转情况，监控采煤机割去煤高度，防范割去顶上、领顶上、割去顶梁、割底和做账煤。

6、必须严苛按照《作业规程》规定掌控采煤机除雪速度，维持割去煤与移架、推溜的距离。

7、设备在运转过程中发现异常，必须停机检查汇报，不得母舒氏作业。

8、采煤机司机必须严格控制水电的消耗，停机后必须停电、停水，掌控水电消耗。

9、采煤机割去煤过程中必须确保喷雾正常采用，有效率减少煤尘。

10、负责管理开机割去煤的全过程，看淡电缆，展开小型维修、注油等。

11、及时操作方式护帮板，避免漏顶。

11、经常检查采煤机运转情况，包含各相连接螺丝、销轴、键，油位、仪表表明，电缆夹，旋转部位声音，冷却系统等。

13、搞好现场交接班工作，核对运转记录。产品销售部装车队长安全生产责任制产品销售部装车队长帮助部长、分管副部长负责管理上装车队的安全生产管理工作，就是装车队的安全生产工作的负责人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）产品销售部上装车队安全生产责任制。

2、参予制订产品销售部上装车队安全生产规章制度和操作规程。

3、参予制订产品销售部上装车队安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、掌控员工身体健康情况，介绍员工思想变化情况。

5、出席审查产品销售部上装车队设备范围内的系统改建方案、装备的选型及优化布局。

6、严格执行、全面落实职业病预防措施。

7、每月定期参予产品销售部上装车队监督检查工作、措施在现场的继续执行情况，及时消解事故隐患。阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

8、参予严格执行全面落实产品销售部上装车队事故的查案处置，非政府产品销售部上装车队的事故查案可以，定期非政府举行产品销售部上装车队安全业务会议。

9、参予制订产品销售部上装车队隐患排查环境治理方案并监督全面落实。

10、及时、如实报告生产安全事故。非政府参予产品销售部上装车队生产安全事故的抢修救援工作、事故调查工作。11、帮助分管领导发推新技术、新工艺、崭新设备。11、参予制订并实行产品销售部上装车队安全生产教育和培训计划。负责管理对产品销售部上装车队各工种的岗位技术培训工作，努力做到各工种上岗上岗。13、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府上装车队范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、上装车队范围内出现生产安全事故，正数管理责任。

5、上装车队范围内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

6、上装车队范围内不按规定对设备展开检修的，正数管理责任。

7、未按规定非政府考核上装车队范围内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

8、上装车队范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

9、对装车队范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司、矿职业危害预防管理制度考核。

10、上装车队范围内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。11、上装车队范围内出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。石板沟煤矿安全指挥中心通风科制度编订目录

第一部分职责范围...........................................8

1.通风科职责............................................8

第二部分岗位责任制..........................................9

1.科长..................................................9

2.副科长.................................................9

3.技术员................................................10

4.通风科科员............................................10

5.测风测尘工............................................11

6.通风调度员............................................12

7.仪器维修工............................................12

8.仪器派发工............................................13

9.校准员................................................13

10.主扇司机.............................................13

11.瓦斯检查员...........................................14

12.通风队队长...........................................15

13.防尘组组长...........................................15

14.瓦检员班组长.........................................16

15.监控修理副组长.........................................17

16.通风工...............................................17

17.测量风员...............................................18

18.监控保护工...........................................18

19.外木自爆设施加装保护工...................................18

20.防尘设施加装保护工...................................19

21.瓦斯抽放泵站司机.....................................19

22.瓦斯扣下班...........................................19

23.瓦斯抽放检查观测工...................................20

24.监控员...............................................20

第三部分管理制度.......................................22

1.通风调度管理制度....................................22

2.通风系统管理制度....................................22

3.矿井高码管理制度....................................23

4.局部通风管理制度....................................24

5.巷道全线贯通管理制度....................................24

6.通风设施管理制度....................................25

7.瓦斯检查管理制度....................................25

8.瓦斯排放量管理制度....................................28

9.综合防尘系统管理制度................................29

10.综合防尘设施管理制度...............................29

11.巷道冲洗、式样制度.................................30

12.矿井粉尘测量、化验制度.............................31

13.外木自爆设施管理制度...................................31

14.“一通三严防”仪器仪表管理制度.......................32

15.“一通三严防”检查管理制度.............................34

16.自学制度.............................................34

17.会议制度.............................................35

18.通风科内部考核管理制度...............................35

19.主扇风机管理制度.....................................36

20.瓦斯日报审核制度.....................................36

21.胶带运输机防雷管理制度...............................37

22.瓦斯等级鉴别管理制度.................................37

23.井下特定工作交接班制度...............................38

24.风筒管理制度.........................................38

25.矿井工作面煤层灌水管理制度...........................39

26.粉尘测量管理制度.....................................40

27.瓦斯检查请示报告制度.................................41

28.瓦斯、二氧化碳及其它有毒气体检查制度.................41

29.一炮三检制度.........................................42

30.安全监测监控系统巡查保护管理制度.....................42

31.便携式、瓦检仪管理与派发制度.........................43

32.便携式、瓦斯报警仪的保护管理制度.....................44

33.监控室管理制度.......................................45

34.监控室来宾管理制度...................................46

35.监控系统故障意见反馈制度.................................46

36.监控系统人员告假制度.................................47

37.监控系统设备和传输设备的定期检修制度.................47

38.井下人员定位系统管理制度.............................48

39.对齐监控管理制度.....................................49

40.人员定位设备管理制度.................................50

41.设备、仪器、仪表台帐管理制度.........................51

42.通信系统管理制度.....................................51

43.瓦斯超载报告、意见反馈和追责制度.........................52

44.瓦斯监测监控系统、设备保护、校验制度.................53

45.有毒场所管理制度.....................................54

46.甲烷传感器效检制度...................................55

47.机电硐室严防救火器材搭载管理制度.......................55

48.停水后来电制冷制度...................................55

49.日常防雷和氨气管理制度...............................56

50.严防救火装备管理制度...................................57

51.矿井通风管理制度.....................................57

52.保护组管理制度.......................................59

53.通风科职工奖罚制度...................................59

54.安全生产隐患排查环境治理、报告制度.......................60

55.瓦斯检查员现场交接班制度.............................60

56.风门管理制度.........................................61

57.牌板管理制度.........................................62

58.井下爆破作业管理制度.................................63

59.预防火工品遗失管理制度...............................64

60.盲巷管理制度.........................................66

61.通风科职工培训制度...................................67

62.资料管理制度.........................................68

63.无计划停风停水管理制度...............................68

64.巷道修理制度.........................................68

65.监测监控系统管理制度.................................69

66.瓦斯监测监控值守制度.................................69

67.瓦斯监测监控网络运转管理制度.........................70

68.瓦斯监测监控故障处置报告制度.........................70

69.瓦斯监测监控系统异常情况呈报制度.....................71

70.瓦斯监测监控设备、设施管理制度.......................72

71.瓦斯监测监控技术资料管理制度.........................72

72.甲烷传感器报警追责制度...............................73

73.瓦斯传感器、监测分站的管理制度.......................73

74.甲烷传感器断电、枪机失灵追责制度.....................74

75.监测监控系统故障报告制度.............................75

76.甲烷传感器超载断电功能测试制度.......................75

77.安全装备和仪器、仪表专职看管保护管理制度.............76

78.抽放泵站管理制度.....................................78

79.抽放设备停驶联系制度.................................79

80.抽放瓦斯管路加装保护管理制度.........................79

81.抽放瓦斯设备检修制度.................................81

82.瓦斯抽放泵启动运转管理制度...........................83

83.瓦斯抽放泵站司机管理制度.............................85

84.瓦斯抽放工作管理制度.................................88

85.瓦斯抽放基础参数定期检查观测制度.....................88

86.瓦斯抽放监测监控制度.................................90

87.瓦斯抽放设备保护检修制度.............................91

88.瓦斯抽放效果检验检查制度.............................92

89.瓦斯抽放工程报告环评制度.............................93

90.严防救火管理制度.......................................95

91.矿井安全监控管理制度.................................96

92.瓦斯巡回检查制度.....................................98

93.一通三严防会议制度.....................................99

94.防尘、外木自爆设施管理制度..............................100

95.避免局扇并无计划停风停水管理制度......................104

96.通风工程质量环评制度................................104

97.严防瓦斯管理制度......................................105

98.矿长总工瓦斯审查制度................................106

第四部分操作规程.......................................108

1.瓦斯检查员...........................................108

2.测量风员...............................................108

3.网络管理员...........................................109

4.监控维护员........................................110

5.甲烷传感器调校.....................................112

6.甲烷断电测试.......................................113

7.安全监控员.........................................115

8.主扇司机...........................................119

9.煤层灌水司机.......................................120

第五部分生产责任制....................................122

1、通风科科长.........................................122

2、通风科副科长.......................................122

3、通风队长...........................................123

4、通风技术员.........................................123

5、瓦检组组长.........................................123

6、井下监控保护副组长...................................124

通风科职责与行政处罚条例

通风科职责

一、通风科负责管理全矿“一通三严防”的业务管工作。

二、负责管理矿井风量和粉尘测量工作以及矿井“一通三严防”隐患问题的检查落实工作。

三、负责管理对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常保护及通话工作，确保仪器的较完整和灵敏可信。

四、负责管理“一通三严防”工作的日常调度，及时介绍、掌控“一通三严防”工作动态。

五、负责管理全矿“一通三严防”方面有关台账的创建，图纸的绘填，报表及计划的基本建设，资料的搜集、汇总、分析等工作。

六、负责管理全矿通风系统的创建风量的调配等工作。

七、负责管理全系列矿井瓦斯检查及瓦斯隐患环境治理工作。

八、负责管理全系列矿井压风管路铺设工作。

九、负责管理全系列矿井防尘管路的延展工作。

十、负责管理三小监控系统的日常管理工作。

十一、负责管理井上、下通风的管理工作。

一、通风科长职责与行政处罚条例

1、在矿长和总工的轻易领导下，负责管理全矿“一通三严防”方面的一切事务，并对该方面出现的各种事故正数轻易责任。

2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等，积极主动化解有关问题。

3、负责管理一年一度的矿井瓦斯等级鉴别和反风军事演习工作，无法按时顺利完成行政处罚科长500元六大系统之供水打火系统管理制度供水打火系统管理制度

一、水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的正常涌水量（包含填充水及其他用水）。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%。工作和水泵水泵的总能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的最小涌水量。检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%。水文地质条件繁杂的矿井，可以在主泵房内留出加装一定数量水泵的边线。

二、必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20h内排泄矿井24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，应当能够协调工作和水泵水泵在20h内排泄矿井24h的最小涌水量，共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵水泵。

三、主要泵房至少存有2个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，并应当高于泵房底板7m以上；另一个出口通在至井底车场，在此出口通路内，应当设置不易停用的既能防尘又能够防雷的密封门。泵房和水仓的相连接地下通道，应当设置可信的掌控闸门。

四、主要水仓的总有效率容量严禁大于4h的矿井正常涌水量，采区水仓的有效率容量应当丰汇煤矿“手指口述”等四项安全管理暂行办法丰汇煤矿“手指口述”等四项安全管理暂行办法

各科室、区队：

为进一步加强职工安全教育培训，提升职工安全素质，提高矿井安全精细化管理水平，同意在全矿实行“手指口述”、“安全隐患排查市场化管理”、“职工个人“三违”戳Elo”、“区队红黄旗安全管理”(参见附件)四个安全管理办法。

一、非政府领导

组短：郭景秋郑云民

副组短;眭祥云刘志红付叶明舒占江李素科徐益柱杨光明程艮柱

成员：张玉国宋月亮朱玉水李加宝孟建好赵银张建国马乃元王建崇王素祥赵林海李景华张长青王玉峰陈国兴周茂悦孙立昌尉建民刘民钟子朋

二、根据各自的分管范围，业务职责，矿同意设立实行小组。

1、“手指口述”督导小组：

组短：孟建好

副组长：刘永乾

组员：张庆斌孔凡平黄兆显王荣华王维国

孙德付

2、“安全隐患排查市场化管理”实行小组：

组短：咸伟

副组长：张加宽

组员：王龙存有朱玉水张建国马乃元孙金柱眭晓波

3、“职工个人“三违”戳Elo”实行小组：

组短：马乃元

副组长：黄兆显

组员：张建国刘永乾黄兆显王荣华王维国孙德付

4、“区队红黄旗安全管理”实行小组：

组短：张建国

副组长：郭玉良

组员：张长青马乃元刘永乾咸伟黄兆显张加宽

领导小组内设办公室，办公室设于信息办，由张建国任主任，各领导组检查的各项资料缴信息办，信息办统计数据、整理后报矿领导组。

附件：1、“手指口述”实施方案

2、“安全隐患排查市场化管理”管理规定

3、“职工个人“三违”戳Elo”管理规定

4、“区队红黄旗安全管理”实施方案

附件1

丰汇煤业有限公司丰汇煤矿

关于实行“手指口述”活动的实施方案

为进一步加强全矿干部职工安全教育培训，提升职工安全素质，提高矿井安全精细化管理水平，在全矿实行“手指口述”安全证实操作法，现将“手指口述”操作法实行工作中的有关事项通告如下：

二、指导思想及原则

以科学发展观为指导，深入细致贯彻落实上级关于安全生产一系列而立、指令，深入细致、坚实大力推进“手指口述”安全证实操作法，秉持“通俗易懂、规范、采用”的原则，注重岗位特点，使用“推行、总结、健全、实行”的方式，循序渐进，全面推广。

三、工作目标

通过全面推行“手指口述”安全证实操作法，进一步规范职工安全犯罪行为，提升非正规操作方式意识和水平，培育岗位安全操作方式习惯，加强现场安全管理，推动煤矿安全生产形势平衡发展。

三、实行范围及对象

(一)实行范围：矿所属各单位。

(二)实行对象：全矿干部职工及各工种、各岗位必须实行“手指口述”安全证实工作法。

五、工作步骤

(一)准备工作阶段(9月1日---9月20日)

通过广为宣传发动，统一思想，营造氛围，大力宣传大力推进“手指口述”安全证实工作法的现实意义和重要性，唤起全员主动参予的积极性。二就是非政府自学手指口述操作方式的基础知识，并使员工介绍、掌控手指口述的基本内涵。三就是认真学习有关上级有关规定，熟识操作程序、建议和诀窍，为实行“手指口述”安全证实打下基础。

(二)实行阶段(9月21日至2011年12月1日)

1、井上、Clypeomorus各操作方式岗位展开系统分类，确认实行“手指口述”安全证实操作法的岗位(工种)，根据“手指口述”安全证实操作法诀窍并，融合岗位实际，明晰该岗位实行“手指口述”工作法的工序和步骤。

2、在实行“手指口述”工作法过程中，推行“一点带面”、示范点助推，利用各种方式加强培训，培训的方式使用逐级助推，全面推广。矿将分成三个阶段：

2.1、2011年9月21日---10月20日。护矿队、捍卫队做为试点，建议努力做到：规范语言和肢体动作，并使语言和肢体动作协同统一、自然大方。

2.2.10月21日---11月20日。由护矿队专人负责管理培训对外窗口的岗点展开培训。具体内容岗点：澡堂、矿灯房、检身房、调度、绞车房、风井队、1皮机头、猴车、35kv、空压机房、中央泵房、监控室的工作人员培训，在井下生产单位中，护矿队在队伍素质优良的综采工区、盾构二区展开培训。

2.3、11月21日----12月31日全面推行，具体内容单位：井下：盾构一区、盾构三区、皮带队、机电队、运输队、通风工区、监控队、地星载抽放。地面：调度室、安监科、机电科、技术科、通防科、机修房、煤销科、木厂、供应科(库管员)的全体人员运用“手指口述”安全证实操作法展开作业。

3、实行加强记忆，反反复复演练，示范点助推，强化督导，全面落实奖惩等综合措施，促进“手指口述”安全证实操作法的普及，并使职工熟练掌握并习惯运用“手指口述”安全证实操作法。

(三)检查环评阶段

1、环评(2012年1月1日至2012年12月31日)。矿非政府积极开展送检环评，“手指口述”操作法实行范围的岗位展开逐个检查考核，对辨认出的问题及时自查，努力做到实行全面，程序精确，动作标准，诀窍规范。

2、强化对外主要岗点的督导，特别就是调度室、澡堂、检身房、灯房、猴车上下把勾工的工作人员，建议努力做到：规范语言和肢体动作，并使语言和肢体动作协同统一、自然大方。对无法按照手指口述”操作法作业的人员，发生错误的，每次给与50—100元的罚款。

3、每月非政府评选一次，对整体表现注重的单位及个人矿将展开奖励。单位非政府不力、无法恰当采用“手指口述”操作法作业的人员，将对单位负责人给与200---500元的罚款，单位已连续发生2次的将对负责人展开处分。对上级领导检查时无法恰当采用“手指口述”操作法作业的人员一次给与100---200元的罚款，同时对单位负责人追责200---300元的罚款。对四季度合格，因手指口述”操作法影响矿井标准化总分的，责任人罚款200元，单位负责人罚款300元。

六、工作建议

(一)统一思想，认清形势。“手指口述”安全证实操作法就是经课堂教学顺利检验的安全管理方式，就是安全管理精细化的具体内容彰显，通过运用心想、眼见、手指、口述等一系列犯罪行为，对工作过程中的每一道工序展开证实，并融合诀窍顺利完成操作方式，可以鼓舞操作方式人员精神，提升作业准确度，增加操作失误，有效率防治和增加事故。各级领导、干部必须首先更新观念，突破传统思维模式，进一步统一思想，认清形势，吧全面推行“手指口述”安全证实操作法做为“四季度对决”活动的一项关键内容;做为大力推进班组建设的关键手段;做为提升职工非正规操作方式水平的重要途径，把“手指口述”安全证实操作法实行工作狠抓落实。

(二)强化领导，精心组织。各科室及区队负责人必须亲自部署揪监督，分管领导必须依靠上非政府抓落实，领导小组必须强化技术指导和严格把关，安监科及小分队必须严苛督查和考核，严苛全面落实。

(三)把握住战略重点，稳步大力推进。“手指口述”安全证实操作法就是非正规与肢体语言的紧密融合，“手指口述”的核心就是规范和标准在实行过程中应当搞好三项工作，一时科学确认与分割岗位及工作程序。必须注重岗位特点，努力做到岗位无遗漏、工序必须慎重，达至操作方式存有标准，犯罪行为存有规范;二就是不断完善，在实行过程中不断总结经验，及时改良。

(四)统筹兼顾，务实求效。实行“手指口述”安全证实工作法的目的，就是为了提升安全管理水平，推动安全生产，有助于安全质量的提升，杜绝应付现象，在实行过程中各级领导必须对新旧操作方法的贯通，必须在职工熟练掌握和演练的基础上，努力做到稳定、有序的展开。

(五)全面落实责任，强化督导。迎县煤炭工业局四季度非政府的“手指口述”操作法分散环评“手指口述”操作法分散环评，未通过县煤炭工业局四季度非政府的“手指口述”操作法分散环评的，在季度考核总分甩10分后，并追责负责人的责任，矿将非政府积极开展各类“手指口述”操作法推展宣传教育活动，积极主动协调各单位把“手指口述”操作法实行工作推向深入细致。

手指口述督导考核办法

总则

1、为进一步强化工作现场安全管理，规范职工操作方式犯罪行为，创建和健全安全生产长效机制，掌控和增加各类安全事故出现，同时实现矿井的长治久安，根据关于强化安全基础管理工作的文件精神和丰播发〔2011〕34号文《关于实行“手指口述”活动的实施方案》建议，制订本办法。

2、考核对象：矿属各单位(包含井下、地面安全证实)。

3、矿设立督导组：

组短：刘永乾

副组长：马乃元

成员：王元忠咸伟郭玉良张金文黄兆显王荣华

韩志红吕文秀孙德福王维国李义华张伟红

张二文二者龙神

考核原则及内容

1、对手指口述督导考核，秉持以下原则：

2、公平、官方、公正、科学合理的原则。

3、层层抓落实、一级对一级负责管理的原则。

4、定性考核与定量考核结合的原则。

5、定期督导考核和不定期抽检考核结合的原则。

6、督导考核与安全绩效考核结合的原则。

7、矿督导考核与本单位督导考核结合的原则。

8、考核内容：依据《关于实行“手指口述”活动的实施方案》建议和本办法的规定展开督导考核。

督导考核

井下督导考核建议：

1、对井上下各工作地点实行不定时动态督导;对岗位工展开随机抽检回答;并对有关安全证实内容展开模拟检查。

2、对井下各单位继续执行手指口述情况推行百分制考核。

3、每天督导考核情况由手指口述督导考核办公室汇总整理，列印出来报表，晚会前报有关领导各一份;调度室一份，信息办一份，由信息办晚可以通报

4、深入细致搞好有关资料的管理工作，看管不好督导考核记录和日、旬、月报表等。

综合考核

1、督导考核办公室每月5日前将考核结果分别上报信息办。

2、井下单位轻微“三违”两人次及以上、谎报事故、发生重伤及以上事故、二级及以上非人身事故的中止奖励资格;地面单位轻微“三违”一人次及以上、谎报事故、发生重伤及以上人身事故、三级及以上非人身事故的中止奖励资格。

有关规定

督导员应当履行职责的职责：

1、模范严格遵守和继续执行矿关于实行手指口述的有关规定及建议。

2、深入细致向职工宣传贯彻落实实行手指口述的精神实质和重大意义。

3、督导员有权步入各单位工作现场展开督导，查询有关资料，向有关人员介绍情况、抽检回答，有权对不能规范的动作展开考核通报。

4、在督导考核过程中，辨认出单位不注重、敷衍了事者，有权责令单位实行整改措施，并认真落实。

5、督导员在展开督导考核时，必须存有两人以上同行，并佩带“安全稽查”标志;同时，严格遵守和继续执行现场有关安全规定及建议。

6、督导考核工作人员必须严苛按照定出的日期、班次积极开展督导考核工作，严禁空岗，否则罚副组长100元、组员50元/人;不得迟到早退，否则罚款50元/人;太少出席一次督导罚款50元/人。

7、骂人和气，文明督导，践行督导人员的良好形象。

8、对拒不接受督导人员检查意见，并且对督导、安监人员无理取闹、责骂威胁、打击报复的加倍处罚，并按有关规定展开严肃处理。

9、各单位对督导考核组揭发问题的责任者无法以罚代教，必须以说服教育居多，自行行政处罚的，最低不少于50元，并严禁额外其他任何行政处罚，否则，对单位领导展开通报批评。

附于则

各单位有权至有关部门查阅考核罚球等有关情况。

有关罚款可以由信息办继续执行。

各单位必须根据本单位实际制订出来切实可行的区队(科室)、班组手指口述考核奖励管理办法。

本办法由督导考核领导小组负责管理表述。

本办法自印发之日起实行。

附表：1、井下单位督导考核标准

2、地面单位督导考核标准

强化我矿安全隐患排查和安全质量标准化工作，促进本质安全型煤矿建立，根据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《山西省人民政府关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定》等文件精神，同意在全矿实行职工个人戳Elo和区队红黄旗安全管理考核办法。现将有关事宜通告如下：

一、推行“三违”撕分定量考核机制。

所有单位创建全员“三违”撕分数据档案库，制作“蓝”、“徐”、“白”三种记分卡。对出现“三违”的人员，根据撕分标准给与撕分，当“蓝”色记分卡10分撕完后，该“三违”人员在本单位离岗安全培训7天，培训考试合格后方可以上岗;当“徐”色记分卡10分撕完后，该“三违”人员至安全培训中心强制性培训7天，等待培训考试合格后方可以上岗;当“白”色记分卡10分撕完后，该“三违”人员由矿中止人事劳动用工合约。

二、推行“白”、“徐”旗奖优罚劣的奖罚激励机制。

每月对各区、队、科、室展开综合考核。考核罚球第一名得“白”旗，单位工资总额下浮10%，单位摆红旗，(单位全体员工穿“白”帽)当众表扬，奖励主要负责人500—1000元;对考核最末位的，单位得“徐”旗，单位工资总额上浮10%，单位摆黄旗，(单位全体员工穿“徐”帽)当众警告教育，判处主要负责人500—1000元罚款。

关于安全生产隐患实行市场化处理管理的规定

为了及时发现并确定安全生产隐患,实行市场化运作的手段,推行安全检查清奖惩陈述制，以人盯人、人紧盯事、把握住事、追责人的方法去创建高效率的安全生产隐患排查环境治理机制，达至设计合理、操作方式规范，提升各级人员的安全素质，由被动变小主动歼灭隐患，杜绝事故出现的目的。确保安全生产的身心健康有序展开，现将有关规定如下：

一、安全信息中心负责管理全系列矿井下安全生产隐患的搜集、分析、分类整理、市场化处理的规范运转情况的通报发布以及考核落空。

二、矿井各岗位人员、各职能机构、各级领导必须建立健全健全的安全生产责任并服务设施健全以岗位班组设备设施包机(物、件);科队级事故类别、环节服务设施工艺流程包线;副矿级冶炼作业、系统运转、区域范围的包面责任制以及监督管理掌控考核的安全、生产、技术三方分权安全驳回的体系机制。并随生产作业动态及时调整健全其责任制，确保安全生产责任制履行职责至现场。

三、隐患分成关键性隐患和通常隐患。能够对人身安全构成威胁或轻易威胁人身安全的隐患以及能够对大型设备导致损毁，影响安全运转的隐患为关键性隐患。否则订为通常隐患。

四、牵涉对安全隐患严肃查处自查的作价处置办法：

1、安全信息中心对县、市级领导及公司各级部门入井检查的隐患和问题，由信息办负责管理备案，对责任科队印发隐患限期自查通知单，由小分队负责管理现场盐务，对自查结果给与奖惩并通报。对找寻客观，欲不自查的科队负责人或员工给与行政处罚关键性隐患行政处罚100元，通常隐患行政处罚50元，对同一科队同一地点一直存有的“三老”问题必须给与重处。

2、本矿各级管理人员入井检查的隐患和问题，责令责任人现场处置并全面落实，对深入细致现场，认真负责能够辨认出关键性隐患并且现场指导、对不单是高度重视，扯皮托辞，欲不自查的队组负责人或员工，不管隐患大小，给与负责人和员工100—500元的行政处罚;对态度恶劣，阻挠干预自查隐患的科队组负责人给与500-1000。

3、老爹安全员对各队组交接班中或当值动态生产过程中发生的隐患必须深入细致严格把关，负责管理盐务全面落实，下班存有的隐患遗留至上班，对下班负责人按关键性、通常隐患给与行政处罚，关键性隐患行政处罚100元，通常隐患行政处罚50元;

4、例如的确因客观条件无法现场化解的经安全信息中心证实，限期自查，可不不予行政处罚。

五、各级管理人员必须继续执行存有检查就要存有奖惩，跟面安全员、专职安全员每月不少于10人次;其它科室副科级人员必须继续执行检查奖惩，人数均不少于3人次;

六、安全信息中心人员在继续执行本规定时，如有或经投诉其玩忽职守、徇私舞弊经投诉核实有误的，给与50-100的经济处。

七、安全指挥中心对搜集至的每一条隐患均按此规定作价处置，经小分队调查全面落实证实同时实现滑动，由安全信息中心主任、安全副矿长、矿长橄辉后生效，牵涉队组员工的转回队组发布，报工表中落空，安监科核查。

附表：安全信息中心隐患现场排查环境治理市场化运转汇总报表

丰汇煤业有限公司丰汇煤矿

关于实行“手指口述”活动的实施方案

矿所属各单位：

为进一步加强全矿干部职工安全教育培训，提升职工安全素质，提高矿井安全精细化管理水平，在全矿实行“手指口述”安全证实操作法，现将“手指口述”操作法实行工作中的有关事项通告如下：

一、指导思想及原则

以科学发展观为指导，深入细致贯彻落实上级关于安全生产一系列而立、指令，深入细致、坚实大力推进“手指口述”安全证实操作法，秉持“通俗易懂、规范、采用”的原则，注重岗位特点，使用“推行、总结、健全、实行”的方式，循序渐进，全面推广。

二、非政府领导

组短：郭景秋郑云民

副组短;眭祥云刘志红付叶明舒占江李素科徐益柱杨光明张玉国程艮柱王建崇

成员：王龙存有朱玉水李加宝孟建好张建国马乃元孙金柱孙成云张长青眭小波郑伟王玉峰陈国兴周茂悦孙立昌刘永乾郭玉良咸伟黄兆显

领导小组内设办公室，办公室设于安监科，各科室、有关部门同志为办公室成员，负责管理非政府、协同和全面落实“手指口述”实行工作中的具体内容事宜，安监科及小分队督促检查各单位“手指口述”工作积极开展情况。

三、工作目标

通过全面推行“手指口述”安全证实操作法，进一步规范职工安全犯罪行为，提升非正规操作方式意识和水平，培育岗位安全操作方式习惯，加强现场安全管理，推动煤矿安全生产形势平衡发展。

三、实行范围及对象

(一)实行范围：矿所属各单位。

(二)实行对象：全矿干部职工及各工种、各岗位必须实行“手指口述”安全证实工作法。

五、工作步骤

(一)准备工作阶段(9月1日---9月20日)

通过广为宣传发动，统一思想，营造氛围，大力宣传大力推进“手指口述”安全证实工作法的现实意义和重要性，唤起全员主动参予的积极性。二就是非政府自学手指口述操作方式的基础知识，并使员工介绍、掌控手指口述的基本内涵。三就是认真学习有关上级有关规定，熟识操作程序、建议和诀窍，为实行“手指口述”安全证实打下基础。

(二)实行阶段(9月21日至2011年12月1日)

1、井上、Clypeomorus各操作方式岗位展开系统分类，确认实行“手指口述”安全证实操作法的岗位(工种)，根据“手指口述”安全证实操作法诀窍并，融合岗位实际，明晰该岗位实行“手指口述”工作法的工序和步骤。

2、在实行“手指口述”工作法过程中，推行“一点带面”、示范点助推，利用各种方式加强培训，培训的方式使用逐级助推，全面推广。矿将分成三个阶段：

2.1、2011年9月21日---10月20日。护矿队、捍卫队做为试点，建议努力做到：规范语言和肢体动作，并使语言和肢体动作协同统一、自然大方。

2.2.10月21日---11月20日。由护矿队专人负责管理培训对外窗口的岗点展开培训。具体内容岗点：澡堂、矿灯房、检身房、调度、绞车房、风井队、1皮机头、猴车、35kv、空压机房、中央泵房、监控室的工作人员培训，在井下生产单位中，护矿队在队伍素质优良的综采工区、盾构二区展开培训。

2.3、11月21日----12月31日全面推行，具体内容单位：井下：盾构一区、盾构三区、皮带队、机电队、运输队、通风工区、监控队、地星载抽放。地面：调度室、安监科、机电科、技术科、通防科、机修房、煤销科、木长、供应科(库管员)的全体人员运用“手指口述”安全证实操作法展开作业。

3、实行加强记忆，反反复复演练，示范点助推，强化督导，全面落实奖惩等综合措施，促进“手指口述”安全证实操作法的普及，并使职工熟练掌握并习惯运用“手指口述”安全证实操作法。

(三)检查环评阶段

1、环评(2012年1月1日至2012年12月31日)。矿非政府积极开展送检环评，“手指口述”操作法实行范围的岗位展开逐个检查考核，对辨认出的问题及时自查，努力做到实行全面，程序精确，动作标准，诀窍规范。

2、强化对外主要岗点的督导，特别就是调度室、澡堂、检身房、灯房、猴车上下把勾工的工作人员，建议努力做到：规范语言和肢体动作，并使语言和肢体动作协同统一、自然大方。对无法按照手指口述”操作法作业的人员，发生错误的，每次给与50—100元的罚款。

3、每月非政府评选一次，对整体表现注重的单位及个人矿将展开奖励。单位非政府不力、无法恰当采用“手指口述”操作法作业的人员，将对单位负责人给与200---500元的罚款，单位已连续发生2次的将对负责人展开处分。对上级领导检查时无法恰当采用“手指口述”操作法作业的人员一次给与100---200元的罚款，同时对单位负责人追责200---300元的罚款。对四季度合格，因手指口述”操作法影响矿井标准化总分的，责任人罚款200元，单位负责人罚款300元。

六、工作建议

(一)统一思想，认清形势。“手指口述”安全证实操作法就是经课堂教学顺利检验的安全管理方式，就是安全管理精细化的具体内容彰显，通过运用心想、眼见、手指、口述等一系列犯罪行为，对工作过程中的每一道工序展开证实，并融合诀窍顺利完成操作方式，可以鼓舞操作方式人员精神，提升作业准确度，增加操作失误，有效率防治和增加事故。各级领导、干部必须首先更新观念，突破传统思维模式，进一步统一思想，认清形势，吧全面推行“手指口述”安全证实操作法做为“四季度对决”活动的一项关键内容;做为大力推进班组建设的关键手段;做为提升职工非正规操作方式水平的重要途径，把“手指口述”安全证实操作法实行工作狠抓落实。

(二)强化领导，精心组织。各科室及区队负责人必须亲自部署揪监督，分管领导必须依靠上非政府抓落实，领导小组必须强化技术指导和严格把关，安监科及小分队必须严苛督查和考核，严苛全面落实。

(三)把握住战略重点，稳步大力推进。“手指口述”安全证实操作法就是非正规与肢体语言的紧密融合，“手指口述”的核心就是规范和标准在实行过程中应当搞好三项工作，一时科学确认与分割岗位及工作程序。必须注重岗位特点，努力做到岗位无遗漏、工序必须慎重，达至操作方式存有标准，犯罪行为存有规范;二就是不断完善，在实行过程中不断总结经验，及时改良。

(四)统筹兼顾，务实求效。实行“手指口述”安全证实工作法的目的，就是为了提升安全管理水平，推动安全生产，有助于安全质量的提升，杜绝应付现象，在实行过程中各级领导必须对新旧操作方法的贯通，必须在职工熟练掌握和演练的基础上，努力做到稳定、有序的展开。

(五)全面落实责任，强化督导。迎县煤炭工业局四季度非政府的“手指口述”操作法分散环评“手指口述”操作法分散环评，未通过县煤炭工业局四季度非政府的“手指口述”操作法分散环评的，在季度考核总分甩10分后，并追责负责人的责任，矿将非政府积极开展各类“手指口述”操作法推展宣传教育活动，积极主动协调各单位把“手指口述”操作法实行工作推向深入细致。

附件：“手指口述”安全证实操作方式诀窍

综合考核项目及罚球标准规定如下：(白黄旗)

各科室、区队每月按百分制展开综合考核，考核项目包含：安全状况、工程质量、遵章守纪、规程基本建设和贯彻落实自学、文明生产、任务顺利完成、员工培训、班前班后可以、机电设备管理等。

一、当月安全生产状况：出现重伤的甩20分后，轻伤及以上、

事故甩30分后。

二、县煤管局、公司、本矿安监部门工程质量环评，存有一

处工程质量合格品、不合格品的甩10分后。龟兹矿业安全检查电气专业化管理小组及管理制度龟兹矿业安全检查电气专业化管理小组及

管理制度

龟兹矿业安全检查电气专业化管理小组

为进一步贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关电气设备的管理标准和规定，提升机电职工对电气设备性能的重新认识，从而强化对煤矿井上下电气设备的科学管理，提升修理质量，歼灭失爆，杜绝因失爆而引发的重大事故，融合龟兹矿业实际情况，特设立龟兹矿业安全检查电气专业化管理小组。

副组长：机电矿长

成员：机电科长、机电科分管人员及各区队机电队长。

专业化管理小组业务分工：

机电矿长——负责管理电气专业化管理小组的全面工作；

机电科长——负责管理综采队的电气设备安全检查检查及现场监督管理工作；

机电科分管人员——负责管理各区队的电气设备安全检查检查及现场监督管理工作；

专业化管理小组成员必须严苛按照《龟兹矿业机电设备管理制度》的建议对井上下电气设备展开管理。

龟兹矿业安全检查电气管理检查制度

为进一步贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全检查电气设备的管理标准和规定，提升机电职工对安全检查电气设备安全检查性能的重新认识，从而强化对煤矿井下安全检查电气设备的科学管理，提升修理质量，歼灭失爆，杜绝因失爆而引发的重大事故，融合龟兹矿业实际情况，特制订《龟兹矿业安全检查电气管理检查制度》。

一、总则

1、井下安全检查电气设备入井前必须由机电科经过考试合格的安全检查电气设备检查员检查其安全性能，获得合格证后方可以入井。

2、井下安全检查电气设备的加装运转，修理和维修工作，都必须合乎安全检查性能的各项技术建议，安全检查性能超过没建议的电气设备应立即处置或更改，严禁稳步采用。

3、安全检查电气设备不论在井下任何地点采用，都应当按安全检查建议展开管理。

二、安全检查电气设备的检查办法

1、对井下电气设备安全检查性能检查推行群检和专检结合的检查办法。即为：设备包机责任人检查，区队安全检查全职检查员检查，机电科安全检查检查员检查，每月检查。

2、设备的包机责任人对自己统辖的设备每班检查一次。

3、区队全职安全检查检查员，对本队所统辖的设备每二天检查一次。

4、机电科安全检查检查员分工网格化，每周检查一次。

5、矿机电科每月非政府一次登机人员、专职安全检查检查员及各区队全职安全检查检查员对全矿采用的电气设备按安全检查检查细则建议展开检查，检查总台数不应当多于电气设备和小型防爆电器数量的20%，并分别统计数据主硅和失掉爆率呈报。

6、机电科管理人员不定期对井下电气设备采用情况、较完整及安全检查情况展开检查，每周检查一遍电气设备的安全检查性能，对检查出来的问题及时印发隐患自查通告，对失爆设备按规定展开罚款，并限期自查，隐患处置后方可以采用。对复查时仍没有处置的设备隐患，对责任单位和责任人加倍行政处罚。

7、机电科安全检查检查人员在检查中辨认出损害人身和生产安全的关键性隐患时，有权对存有隐患的设备、电器、电缆等强令停止使用。装设专用标志牌，并及时向矿调度室、矿值守领导汇报，暂停局扇时应先请示调度室同意，对井下电气设备修理违章统一指挥和违章作业，有权阻止。

8、各采用安全检查电气设备的单位必须存有专门负责管理安全检查检查工作的队干部，同时搭载全职安全检查检查员，负责管理本单位电气设备的安全检查检查工作。

9、为杜绝电气设备失爆，强化机电设备管理，确保机电设备安全采用，对机电科检查出来的失爆除行政处罚责任单位外，联责主管队长一处100元，机电队长一处200元。

10、公司检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的二倍行政处罚。

11、省级单位检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的三倍行政处罚。

12、省级以上单位检查出来的失爆按失爆行政处罚规定的四倍行政处罚。

13、对矿领导和职能科室领导辨认出的失爆现象，对机电科分管人员每处罚款50元；对公司以上领导检查出来的失爆对机电科分管人员每处罚款100元，并联责机电科长50元。

三、井下在用安全检查电气设备和五小电器应当按《安全检查检查细则》建议强化保护，保证其安全检查性能较好。对于现场检查出来的失爆现象，按以下情况分别给与行政处罚：

1、井下在用机电设备发生下情况之一者，责任区队罚款1000元，责任人罚款500元，并联责机电队长200元，主管队长100元。

（1）电缆发生鸡爪子、羊尾巴、清接点、电缆受损渗出金属芯线的。

（2）闲置进线装置内并无挡板和密封圈的。

（3）安全检查外壳存有裂纹及孔洞的。

（4）冶炼工作面采用非防爆设备及小型电器的。

（5）设备外壳、电缆磁铁（包含信号电缆），人体鼠标能够感觉到的。

2、井下在用机电设备发生以下情况之一者，责任区队罚款1000元，责任人罚款300元。

（1）一处进线装置同时窜二根电缆的，电动机接线盒砌上反的。

（2）铠装电缆主运队岗位练兵、技能竞赛制度主运队岗位练兵、技能竞赛制度

一、鼓励员工立足本职岗位学练技能，每月至少必须存有一种竞赛形式。

二、创造条件引导各岗位员工勇于创新，沦为技术尖子。

三、实行各种缴励政策刮起比、学、赶着、帮忙、逊于热潮。

四、培育一流人才.通过岗位练兵，辨认出和培育各方面人才，为煤业可持续发展搞贡献。煤矿巷道全线贯通管理制度一、综合机械化盾构巷道距全线贯通点50m前，其它盾构巷道距全线贯通点20m前，只准从一个工作面向前盾构全线贯通，被全线贯通的工作面必须维持正常通风,暂停作业。

二、地测科：负责管理向调度室、通风科、安全科、施工队组等有关部门及安全矿长、生产矿长、总工程师等人员下发全线贯通通知单。

三、通风科:全线贯通前，通风科负责管理基本建设巷道全线贯通和调整通风系统的安全技术非政府措施，由矿总工程师非政府生产科、通风科、机电科、安全科等有关部门会审。通风科要提早展开系统分析，对全线贯通过程中可能将发生的无风、微风及瓦斯超载等问题提早搞好预处理准备工作。在全线贯通前必须把有关的“一通三严防”设施建好不好姜味，搞好调整系统的准备工作工作，并在全线贯通时派专人在现场统一指挥。全线贯通后，必须暂停改采区内的一切工作,精心安排高码人员及时对风量展开测量，并立即调整通风系统，避免瓦斯蓄积，等待风量合乎措施建议、风流平衡后，方可恢复正常工作。

四、施工队组:基本建设巷道全线贯通施工安全技术措施，全线贯通放炮严格执行"一炮三检"和"三人变压放炮"制度，放炮后，放炮员、瓦斯员和班组长必须巡查放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮等情况，例如发现异常情况应立即处置，只有等双方工作面检查完后，并无异常情况时，就可以容许下一次循环作业。

五、巷道全线贯通时，停掘工作面必须维持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的较完整状况和工作面及回去风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超载时，必须立即处置。盾构工作面每次灭火前，必须派遣专人和瓦斯员共同至停掘工作面检查工作面及回去风流中的瓦斯浓度，瓦斯超载时，必须先暂停在凿工作面的工作，然后排放量瓦斯，只有在两个工作面及其回去风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，工作面方可灭火。每次灭火前,2个工作面入口必须存有专人警戒。

六、间距大于20m的平行地质测量科科长安全责任制（枣庄矿业）地质测量科科长安全责任制(枣庄矿业)

一、岗位职责

第l条在集团公司领导和分管领导的统一指挥下，负责管理矿区地质测量和矿井预防水专业的生产安全行政管理工作。

第2条负责管理贯彻执行国家和上级对地质测量专业所制订的安全技术方针、规程和规定。并非政府制订必要的实施细则和管理制度，并使地质测量工作合乎矿井安全生产的建议。

第3条非政府基本建设地质测量专业中、长远规划和年度计划，非政府审查矿井预防水工程和大、中型全线贯通工程计划。非政府分析排查各类水害事故隐患并明确提出处置措施。对重点工作必须存有计划的非政府有关科室人员深入基层、调查研究和必要的技术指导。

第4条非政府基本建设生产矿井地质报告，非政府审核水平延浅、采区和特定条件下采矿的地质说明书、各项地、测工程设计、方案、作业规程。

第5条策划处务会议，总结月度工作，排查研究当月的事故隐患，检查工作的顺利完成情况，精心安排当前安全工作任务。

第6条负责管理全面落实本专业各项安全生产工作任务，深入细致搞好业务保安，努力实现集团公司下发的安全生产奋斗目标。

二、责任追责

副处长在实行地质测量专业管理过程中，存有以下情形之一的，按照《枣庄矿业集团公司责任追责暂行规定》追究其责任：

第7条不履行职责岗位管理责任制，对工作范围内的工作扯皮的;

第8条对上级下发的有关安全生产、法律法规等重要文件或重要批示没能逐级向上一级单位及时表达，自身没能领会，作出错误性的意见或建议，从而导致关键性安全生产方面的事故或社会秩序不平衡、影响很坏的;

第9条对各矿报集团公司审核的地质、测量专业重点工程的方案设计、图纸、资料以及安全措施的审查，由于审查犯规，明确提出的措施不恰当，引致上级领导作出错误的决策，导致安全生产方面重大事故的;

第10条对公司领导精心安排或矿已充分反映的具体内容地质测量、预防水专业问题不及时调查处置，导致重大事故的;

第11条在地质测量专业业务工作中，因处理错误和处置不及时，导致经济损失的;

第12条因地质测量工作轻微犯规出现关键性沥青事故的;

第13条因管理疏于，直属人员存有违纪、违法，导致极容影响的;

第14条处室人员不严格遵守图纸、资料的保密规定，未经领导同意，擅自向外部人员提供更多图纸、资料，导致公司或矿井关键性经济损失的。永煤集团某矿石油化工物品储存仓库管理制度永煤集团某矿石油化工物品储存仓库管理制度

1、石油化工物品的储存须经所在地县、市公安机关的核准，并按规定办理《核爆物品储存许可证》，方准储存。石油化工物品应当储存在专用的仓库、储存室内，并设专人管理，不许任一放置。不得将石油化工物品分后发给个人留存。

2、石油化工物品库的设置、结构和设施应当符合国家规定和标准规范的建议。

3、采用石油化工物品的单位临时放置灭火器材时，应当挑选安全可靠的地方单独放置，选定专人看护，并报所在地县、市公安机关核准。临时小量放置的，向所在地公安派出所备案。没公安派出所的地方，向当地乡、镇政府备案。

4、放置石油化工物品的紧固库、临时库，与周围居民住宅、大型建筑物、铁路、公路桥梁、堤坝等公共设施之间的安全距离应当合乎有关规定的建议，并派遣足够多的、经过培训合格的人员看护。

5、储存石油化工物品的仓库、储存室，应当合乎以下规定：

(1)石油化工物品库区应当设置防雷装置，防雷装置在每年雨季前展开检测一次;

(2)库区必须设置安全防雷标志牌，周围20m内并无杂草，并无易燃易爆物品堆满;

(3)应当搭载足够多的灭火器、消防水桶、铁锹、铁钩等消防器材，并维持较完整;

(4)临时储存石油化工器材的库房应当设置围栏。

六、石油化工物品的放置应当合乎以下管理建议：

(1)创建出入库检查、备案制度。没收的派发石油化工物品应当展开备案，努力做到帐目确切，帐、物、卡吻合;

(2)不得毫无关系人员步入库区，不得在库区抽烟和用火，不得把其他难引发冷却、核爆的物品带进仓库，不得放置其他物品，不得在库房内住宿和展开其他活动;

(3)库内应当干净、防潮和通风较好，必须杜绝鼠害和动物毁坏;

(4)库房内储存的石油化工物品数量严禁少于设计容量;

(5)石油化工物品宜单库存摆，起爆点火器材严禁与炸药同一库房放置。性质二者相冲突的石油化工物品应当分库储存;

(6)除役石油化工物品应当分类单独放置。测风工安全生产责任制1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

8、深入细致出席班前会，确切掌控自己的工作任务。

9、严格遵守仪器仪表领退制度，确保仪器仪表不遗失。

10、严格执行矿井高码制度。负责管理分工区域内巷道断面、风速、风量的检查、测量与汇报工作，并搞好有关记录。11、负责管理本岗位范围内的当值隐患排查、自查及汇报工作。11、严格执行操作规程，恰当排序风量并及时做出报表，按规定呈报，并努力做到“三及时”（即为：报表及时，风量变化掌控及时，辨认出问题及时）。13、合理分配调整各采区工作面的风量，努力做到合理用风。14、按照各级管理人员建议巡查通风系统，及时发现系统隐患，明确提出通风系统健全建议。15、严格遵守劳动纪律和管理制度，极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在作业过程中，自己危害自己或危害他人的，按照矿有关制度给与处置。华泰煤矿档案管理及制度华泰煤矿档案管理及保密制度

一、全矿所有档案归属于档案室统一管理，任何部门、任何个人不许私自放置。

二、矿属各科室必须搭载一名全职档案员负责管理本部门文件材料的搜集、整理、档案、搜寻、利用等工作，没搭载全职档案员，对该科负责人罚款100元。

三、专兼职档案员应具备高中以上文化程度，并且懂得技术、可以管理、热心于档案事业。不符合条件者，对部门负责人罚款50元。

四、各业务部门全职档案员工作变动时，必须经档案部门同意，主管领导核准，支付利息所有档案资料。否则，对部门负责人及档案员各罚50元。

五、各部门的行文稿件，必须规范，严禁采用撷取笔、铅笔或纯蓝水书写及盖章。否则，辨认出一次，罚主管部门及盖章人各50元。

六、各业务部门当年构成的文件材料，必须于次年三月底前由全职档案员负责管理整理，按建议档案。否则，罚部门负责人及档案员各50元，并通报批评。

七、文件材料的构成和档案应当列为各业务部门和有关人员的职责范围、岗位责任制和工作目标，没列为者，罚部门科长50元。

八、凡牵涉档案材料的构成、累积、档案工作的会议和有关活动，例如科研成果鉴定、工程竣工验收、矿举行的大型会议、举行的大型活动等，主管部门应当通告档案室出席，同时向档案室转交一套完备的材料。否则，对主管部门负责人罚款100元。

九、基建工程的施工、完工资料由主管部门在竣工验收前转交档案，底图则由设计部门在完工后两个月内修正档案，承包工程签订合同时，主管部门通告档案室参予。工程完工后，半月内将完备的技术档案缴档案室。否则，对主管部门负责人罚款100元。

十、同型的设备或改建机械动力设备的技术材料由安建单位和设备主管单位于试车合格及时归属于设备大修技术材料档案，在竣工验收后及时档案，自制和引进设备开箱环评时档案，设备开箱环评时，主管部门必须通告档案室出席，并将设备资料完整档案，否则，对主管部门负责人判罚100元。

十一、各单位赢得市级以上的集体荣誉证件、奖品、赠品等实物，由主管部门展现一个月后，送来档案室看管，否则，罚主管部门负责人及全职档案员各50元。

十二、凡公费出售的图书资料、胶卷、电脑打字照片、音像资料，采用完后，必须将底版、照片和激活的音像资料缴档案室整理档案。

十三、凡应档案的合约、协议、环评证明必须向档案室按时转交原件，否则罚草拟部门负责人50元。

十四、职工档案缴档案室管理后，统一编号、档案，任何人不许私自放置。

十五、崭新出席工作或外单位调到工人，办公室调配人员应当在接到档案并且相关手续齐全后10天内交档案室，档案员环评有误后，方可发送档案。

十六、凡因工作调动，外单位需调工人档案时，存有集团公司劳动处中四通知单，经办公室主任盖章，档案员使职工本人盖章备案后，方可偷走。

十七、因工作须要（比如：技师考核、农转非、卸任、选招、免职、丧生等）借档，均需以书面形式表明原因，经办公室主任同意，主管领导盖章后，至档案室办理借书相关手续，工作完结后应当及时交还，否则，予以办理。

十八、凡需查询利用档案的，统一由各业务部门的全职档案员办理，并严苛借书、利用、档案相关手续，不按规定办理的对当事人罚款50元。

十九、凡外单位搜寻利用档案时，必须经矿长或档案主管领导批准后，方可查询。图纸、资料需经矿长、总工程师批准后，方可查询。

二十、因工作须要激活的各种文件资料，必须履行职责审核相关手续，核对“激活文件资料审核单”后按档案室规定继续执行。

二十一、各业务部门的国家机密人员，严苛按《档案法》和“保密人员十不许”继续执行，违者按《档案法》、《保密法》论处。

二十二、矿属各部门的文件，资料无法私自放置，更无法私自封存与处置，每月由全职档案员呈交档案室，否则，追责部门负责人的责任；若需封存的，需经有关部门及领导鉴别后按规定统一封存。否则辨认出一次罚部门负责人50元。车集煤矿安全资金投入保障制度车集煤矿安全资金投入保障制度

为了进一步强化安全资金投入管理,确保我矿安全生产设施新机制资金投入机制的有效率运转，根据财政部、国家安全生产监督总局《关于印发企业安全生产费用抽取和采用管理办法的通告》(财企〔2012〕16号)、河南煤化集团《关于煤炭企业安全生产费用抽取及采用管理的通告》(河南煤化集团〔2012〕715号)文件的有关建议，制订本制度。

本制度所表示安全费用，就是指企业按原煤实际产量从成本中抽取，专门用作煤矿