制度落地考试题

制度落地考试题1.为了杜绝不良风气在公司内部的蔓延，要求所有员工一律不得在公司内部发放纸质邀请函，也不得通过（）邮件、E-message、伊利外邮等办公通信系统在公司内部发放电子邀请函。[单选题]A报告B微信C通知DOA(正确答案)2.要求广大员工本着负责任的态度，首先在参加集团范围内上级员工操办的婚丧嫁娶、生日寿诞宴请活动时不得给（）赠送礼金或礼品，其次在自己办理或参加同级别员工相关活动时，不突破宴请内部员工桌数上限，不收受或赠送大额礼金或贵重礼品。[单选题]A上级(正确答案)B下级C工人D领导3.为了杜绝因相互攀比而造成不必要的铺张浪费，公司所有员工在操办婚丧嫁娶、生日寿诞宴请时，邀请公司内部员工累计不得超过（）桌宴席(原则上每桌不超过10人，含双职工)。[单选题]A6B3C5(正确答案)D84.集团管理人员(含车间主任、班长，城市经理、业务主任，奶源区域经理、主管及以上人员)及中共党员操办婚丧嫁娶、生日寿诞等宴请时，需提前至少（）个工作日向所在单位、工厂、分公司平台纪检委员报备本人信息以及本人操办宴请的时间、地点、邀请的集团内部人员名单，双职工以一方报备为主并提供配偶相关信息(报备表单格式见附表)。各单位、工厂、分公司平台纪检委员名单及联系方式在集团纪委网站、集团OA主页公布及其它公开场合公布，未能获取纪检委员联系方式的可通过本部门、单位的工会负责人咨询。[单选题]A6B3(正确答案)C5D85.集团员工(和集团公司正式签订合同)为本人举办婚礼时，集团公司各级工会委员会或委托员工同部门管理人员按照（）元标准送祝福，包括礼金1000元、鲜花300元(或等值礼物)，可通过所属部门、单位的工会或由工会委托其同部门管理人员前往现场代表所属部门、单位及所属部门、单位的工会表达祝福，或员工所在部门组织小型仪式送祝福(双职工只限报备方)。费用由员工所在部门、单位财务列支。[单选题]A2000B1500C1300(正确答案)D30006.来公司工作满一年的在岗员工直系亲属(指在岗员工本人的配偶、子女、父母)去世，集团公司各级工会委员会或委托员工同部门管理人员按照（）元标准慰问，包括奠金1000元、花圈300元，由所属部门、单位工会或工会委托其同部门管理人员前往现场代表所属部门、单位及所属部门、单位的工会表示慰问，如无法前往现场，待员工复工后执行慰问奠金1000元。费用由员工所属部门、单位财务列支。[单选题]A2000B1500C1300(正确答案)D30007.为了杜绝舞弊行为的发生，公司所有员工在操办婚丧嫁娶、生日寿诞时一律不得邀请与公司有任何业务往来的合作伙伴，一经发现并核实无误，对当事员工予以

()。[单选题]A解除劳动关系(正确答案)B自主选择C部门兼职D配合8.公司员工在检查、巡查、考评时，一律不得向相关单位吃、拿、卡、要，不得接受迎检、迎考单位、个人任何形式的宴请、礼物，如有违反，一经发现并核实无误，对当事员工予以（）。[单选题]A解除劳动关系(正确答案)B自主选择C部门兼职D配合9.为了防止不正之风传播，员工检查、巡查、考评期间只限（）及自行就餐，不允许与迎检、迎考单位人员聚餐；管理人员走基层、调研期间，为关心基层人员而组织的聚餐，实行AA制或由上级买单。[单选题]A快餐B宴请C中餐D工作餐(正确答案)10.为了营造风清气正、廉洁自律的工作氛围，要求各级管理人员率先垂范、严以律己，为了确保相关要求执行到位，此制度要求纳入公司新员工入职培训（）内容和在岗员工反舞弊培训必讲内容。[单选题]A必修(正确答案)B选读C讨论D宣传11.集团公司号召广大员工相互监督，勇于举报，如实反馈。如有违反上述规定的现象，员工可以通过集团公司和纪委公布的举报信箱、举报电话等渠道(详见附件)及时反映，公司也将高度重视相关信息，经调查属实，对相关当事人一律（）

，是党员的要进行党纪处分。[单选题]A解除劳动关系(正确答案)B自主选择C部门兼职D配合12.反舞弊关系到企业经营的成败与员工的切身利益，公司要求全体员工遵纪守法，（）参与反舞弊。[单选题]A选择B经理级C共同(正确答案)D总经理13.管理层坚持以身作则，并以（）行动带头遵守法律法规及公司各项制度和规范。[单选题]A宣传B教育C讨论D实际(正确答案)14.“非公司安排场合会见供应商”指（）参加会见员工所属部门、机构负责人批准与供应商进行的会见。[单选题]A宣传B经过C讨论D未经(正确答案)15.收到实名举报信息，（）小时内使用标准话术回复举报人，并做好登记(不包括寻求合作、邀请参会、寻求赞助、产品仿冒、产品质量等信息)，在5个工作日内进行分发处理。[单选题]A6B24(正确答案)C5D816.基于维护隐私的原则，所有接触到投诉信息的人员，都要对举报人、举报信息内容严格保密。举报信息接收部门要做好归档与保密工作,属于（）原则。[单选题]A公平原则B保密原则(正确答案)C及时性原则D公正原则17.纪委办在公司规定的职权范围内处理直接收到的投诉举报信息。董事长信息直通平台、董事长邮箱收到的举报信息由总裁办根据董事长要求或信息类别，转交相关部门或审计部进行调查处理，属于（）原则。[单选题]A公平原则B授权管理原则(正确答案)C及时性原则D公正原则18.根据《伊利集团公文处理管理办法》相关要求，集团、事业部下发的公文要求在一个工作日（）内查阅。[单选题]A48B36C24(正确答案)D819.行政部不定期对行政人员进行抽查，对未按时进行公文查阅人员，依据（）以考核。[单选题]A制度落地管理办法B内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度(正确答案)C伊利集团公文处理管理办法D公正原则20.制度落地负激励以（）元作为上限，超出部分不再累加[单选题]A200B300C500(正确答案)D60