爱岗敬业的演讲稿合集5篇1

第页共页爱岗敬业的演讲稿合集5篇爱岗敬业的演讲稿篇1天各位领导、各位评委、各位电业同仁：大家好，我是来自修试工区的××。今天，我演讲的题目是：电业人，我为你自豪！想象您如今身处雪域高原或者是迷人的海滨，想象您如今身处北国边疆或者是西部边陲，您需要的是空气、阳光和水。处于科技飞速开展的当今社会，经济要开展，祖国要繁荣，电业作为国民经济和社会开展的命脉，就如同阳光、空气和水一样不可缺少。毋庸置疑，全面建立小康社会目的的早日实现，人们生活程度的不断进步，一时一刻也离不开电业。每当看到远隔千山万水的人们享受着便捷的通信，看到现代电业的正快速地改变着人们的生活方式和生活内容，我总为自己是一名电业人而自豪。质量和效劳是电力企业开展的重要一环，与整个企业工作密不可分。我们修试工区的效劳宗旨是用户至上、效劳至上、信誉至上。我们每一位员工本着“把方便带给您、把温暖带给您、把优质的效劳带给您”的效劳理念，为用户提供一站式效劳，从用户的角度和利益出发，为用户排忧解难，帮助用户解决使用电力业务中的各种问题，最大限度地方便用户，在平凡的岗位上，微笑着面对用户，为繁琐的工作而繁忙。有人说，我们是一群特殊的人，因为我们的角色总在不断地变换，在用户面前我们代表的是诸城电业，回到公司里，我们就代表着用户，积极与各个相关部门联络，协调解决用户的一切用电问题。工作的成绩是令人欣慰的，但其中的滋味却只有自己才能体会。“您的业务由我们来办理，您的困难由我们来解决”，用户什么时候需要，我们就从什么时候提供效劳，对我们的员工来说为了工作，忘了吃饭，是最平常的事了。为了做到用户至上，效劳至上，信誉至上，大家出主意想方法搞好效劳，千方百计让用户满意；有时候一点小事我们常常要往返于公司和用户单位之间，去上4、5次也是常有的事，从承受业务到办理业务，满足用户的要求，员工们穿梭在用户单位的身影就是这个城市里一道亮丽的风景。一首歌曾唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随意便成功”，面对工作，大家同甘共苦、风雨无阻，默默耕耘、无私奉献、务实进取，让电业效劳进入千家万户。在我们这个集体里，多少动人的故事，扣人心弦；多少飞扬的青春，尽情奉献；许多平凡的点点滴滴却给了我最多的感动。在一次出门安装调试途中，我们的车在路上熄了火，那是寒冬腊月，狂风吼叫，天还下着小雨，车怎么也发动不了，由于事先通知了用户，请他们等候，假如临时取消，必然会使用户对电业效劳的印象大打折扣。当时车上4名年轻的员工全是女士，在这样恶劣的环境下，为了不让用户等着急，大家没有退缩，决然决定下去推车，这些平时娇滴滴的小姐们关键时刻也不逊色，虽然身着职业装，高跟鞋，但在这种紧要关头个个挺身而上，12月的东关大街似乎特别寒冷，大家当时的狼狈样此时此刻还历历在目，那一刻，空气里只有喘息、加油汇同雨点敲打车身的声音，直到听到发动机响起的一瞬间，大家特别冲动，欢呼着跳上了车。当员工们一身湿漉漉地赶到用户单位，充满歉意地向他们解释晚到的原因时，他们却啧啧称赞，说我们的效劳做得好，是一群巾帼英雄，用户的一句话把大家一路上的辛苦和委屈都消除了，这也许就是大家总是在抱怨太忙太累却总是圆满完成每件工作的动力吧，可以让用户满意就是我们的职责所在，就说明我们所有的辛苦和努力都没有白费。我们希望通过这种优质的效劳可以在市场中赢得用户信赖，为我们电力企业和用户之间建立和谐的关系、树立诸城电业新形象打下了坚实的根底。类似的例子还有很多，它点点滴滴地汇入了我们的生活，成为了我们工作和生活的一局部，尽管会使我们暂时吃一点点苦头，受一点点委屈，但也使我们更真切地体会了生活，让我们更加相信自己，并且不断鼓舞自己，考验自己，挑战自己。在今年年初的座谈会上，有一名用户代表冲动地向在场所有的人讲述了一席话：“你们所做的工作，你们真正地关心我们，真诚地在为我们提供了最优质的效劳，我们都牢记在心里。在这里我们要感谢诸城电业修试工区、更加感谢负责诸城电业的领导们，一年来为我们所做的努力，从她们身上我们真切地感到诸城电业是值得信赖的！”还有什么比得到用户的肯定更为冲动的呢，对，员工们哭了，是快乐的眼泪、幸福的泪水，这是我们用辛勤的汗水和真挚的情感浇灌出来的成功啊！这就是我们这群人接触的世界，它那么真实，那么斑斓，有笑有泪，有委屈有欣慰，唯一不变的是让我们什么时候都不放弃努力。为用户效劳是一项起步不久的工作，我们的工作才刚刚开头，参照有限，经历有限，但我们的存在是我们企业开展的重要环节，也是今后诸城电业在行业竞争的舞台上能否出彩的重头戏。在这个充满竞争和活力的时代，假如不在浪尖，便会很快被吞没在浪底，假如没有浮力，变意味着失去了支撑，所以我们从来没有停顿过努力和变革。任何新生命当她脱离母体初露头角的一瞬间，迎接她的除了有温情和新奇，更多的会是考验，虽然人类的天性是懂得如何去呵护这些弱小的生命，但生命的成长始终要面对将来的挑战。我们不畏惧挑战，因为我们在不断进步自己，锻炼自己，改变自己，我们是企业里年轻的建立者，只有充满信心、一往无前，才能实现自己人生的价值，才能表达自己的社会价值，才能让这道城市里最亮丽的风景焕发更加迷人的荣耀！爱岗敬业的演讲稿篇2各位领导、各位同仁、青年朋友们：大家好！我叫xx，今天，我演讲的题目是"爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章"。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我发奋向上："少年智那么国智，少年富那么国富，少年强那么国强"。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建立银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事鼓励与约束机制改革。首先，做好效劳，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合表达的。以过硬的业务技能为客户提供效劳。我的计算机操作技能在全系统不算什么高手，但在进展业务操作的时候，我注意动作的连接性和协调性。在确保正确的情况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人才能的时机，更是树立信誉社形象的好时机。高素质表达的第二个方面就是接待客户礼仪大方。我们提供的文明优质效劳，我认为首先是一种内心的深入感受，而不是僵硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素质表达的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，知识面要宽，理解问题要深入，对信誉社经营的金融产品要全部纯熟掌握。有一位企业老板，到我社开设根本存款账户，需要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在海安范围内通存通兑，我就替她想了很多种方法，最后利用金桥卡为其解决了难题，通过办理业务和谈话交流，他改变了我们信誉社效劳手段落后的观念，可见，高素质员工的效劳既能塑造自身形象，更能展现整个信誉社的良好形象。记得有人曾问一位哲学家："一滴水怎样才能不干涸？"哲学家意味深长地答复说："把它放到大海里去。"朋友们，这富有哲理的一问一答，给了我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴水的力量聚集；而那一滴滴水，也只有融入大海的怀抱里，才能赢来更加广阔的空间！而开展银行正是这浩瀚的大海，我们每个""人那么正是那小小的水滴！没有展，就没有我们建功立业之基；我们要在""的开展中成就人生的理想，更要使""在我们的付出与拼搏中蒸蒸日上！这恰恰为我们青年员工在建行事业开展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最正确的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目的，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在理论中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能进步自己、开展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的'勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，"远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！"中国建立银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和开展，要想国家富强，建行事业兴隆，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。走进客户的心。优质的效劳其实是心与心的交流。走进客户的心，从客户的需求出发，来推荐我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平时效劳中多听客户的建议，多积累资料，到了详细效劳时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做恰当的家庭理财。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不理解，我向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户，如今，教育储蓄已经成为老客户的首选储种。走进客户的心还在于效劳方式的改良，比方特定客户上门效劳。有位老客户叫王宝来，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时间突然不来了，我利用中午时间主动上门，情况一理解，两千元全是破币，他说怕浪费我们的时间，我消除了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残破币，存了起来。加油站的邵文成老板一元硬币需求量较大，常到我这里来兑换，时间长了过意不去，舍近求远到别的行社兑换，我知道这一情况后，到了一定的时间，就主动把零币送到他家，长此以往，他成了我们的忠实客户。效劳自于真诚，只有通过心贴心的效劳才能走进客户的心，才能建立起信誉社长期稳定的客户群。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚决的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和理论，进步自身的素质，掌握有用的本领，才能将"爱国"热情化为"爱行、爱岗"的宏大动力，把人生的思想支点放在"爱国、爱行、爱岗"这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建立银行改革与开展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！为客户提供超值效劳。超值效劳是效劳范围的延伸。在平时工作中，时刻不忘为客户排忧解难。由于结算手段的不断更新进步，乡镇企业会计不理解新的结算手段，在办理结算业务时，凭证不知如何标准填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道怎么使用支付密码器，每遇到这样的情况，我都是主动为他们提供帮助，不厌其烦，讲解清楚，做好示范银行爱岗敬业演讲稿。青年朋友们，行长曾经说过："建立银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪开展目的的实现离不开青年，希望寄托在青老师爱岗敬业人身上，青年兴那么建行兴，青年强那么爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的开展就有希望"。让我们抓住改革的机遇，不负恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！谢谢大家。爱岗敬业的演讲稿篇3各位领导、评委、朋友们：大家好！很荣幸和快乐站在这里和你们分享我生命中的这个美妙时刻。我是__酒店的保安。首先，我要感谢酒店的领导和我们平安部的所有同事，感谢他们的大力支持。同时，非常感谢本次活动的主办方，为普通员工提供了这样一个展示自我、进步自身素质、交流学习的良好平台。请允许我用一个故事开场今天的演讲。故事是这样的：许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当效劳员。这是他职业生涯刚开场的第一份工作，所以他很兴奋，下定决心要尽自己最大的努力不辜负父母的期望。没想到，在新员工培训期间，老板给他安排了一份清扫厕所的工作。从那以后，他一直心灰意冷，心力交瘁。这时，同一单位的前任及时出如今他面前。长辈一句话也没说，指给他看怎么自己洗厕所。洗完之后，老者从洗过的马桶里拿了一杯水，当着年轻人的面喝了下去。长辈用自己的实际行动告诉小伙子：她洗的马桶不仅像新的一样干净，而且里面完全干净。那天晚上，小伙子在日记里写了这么一句豪迈的话：就算你一辈子都在洗厕所，你也应该是洗厕所的最正确人选。从那一刻起，这个年轻人就以平凡的工作开场了不平凡的人生。他对工作充满激情，工作质量也逐渐到达无可挑剔的高程度。终于有一天，他可以从自己洗过的马桶里拿一杯水，在别人面前喝，不皱眉头。后来，这个年轻人成为了世界酒店业的王者，他的事业传遍了全世界。他是希尔顿集团的创始人，康拉德希尔顿。这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释“态度成就人生”的最好例证。假如我们只为老板工作，只为工资，那么我们能做的就是洗厕所。假如我们工作不仅仅是为了工资，也是为了自己，那么即使是洗澡间，我们也会成为每个组织或单位最受欢送的员工，成为每个领导或老板最欣赏和重用的人才。相信你们大局部都是每天重复普通工作的普通员工。可能有些人不喜欢自己如今的工作，觉得不能从中获得任何乐趣或创造力。但是，请记住，要想做出一番事业，首先要把如今的工作当成自己的事业，即使一开场不喜欢，也要有使命感。也许我们会说，我们雄心勃勃，想以极大的精力做大事。但我们要知道，假如连这些详细的“小事”都做不好，那还谈什么把它们做成轰轰烈烈的大事？更何况公司和我们息息相关，企业的利益也和我们的利益息息相关。企业效益好，自然会为员工谋求更多的利益，从而培养和加强企业与员工之间的鱼水之情；假如企业效率不好，员工的利益自然会受到影响，员工甚至会面临失业危机。所以作为员工要有忧患意识，以企业为家，设身处地为企业着想，提出建议，推动企业蓬勃开展，进而为自己创造更多的展示空间和开展时机。一个人的工作态度反映了他对生活的态度，他对生活的态度决定了他在生活中的成就。我们的工作是我们生活的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论是洗厕所、挖土还是垃圾，都会认为自己的工作是神圣的职责；对工作充满热情的人，无论遇到多少困难和阻碍，都会像希尔顿一样：即使一辈子洗厕所，也应该是洗厕所的最正确人选。我是一名保安，周围很多人都认为保安是一种卑微的工作，整天就是看孩子，巡逻，什么都不干，免费的。但是，我想告诉这些人，“世上没有卑微的工作，只有卑微的态度”。一个合格的保安不是每个人都合格的：一个合格的保安不仅仅是简单的巡逻和看门人；一名合格的保安应该是综合素质较高的复合型人才，如业务技能纯熟、团队意识强、责任心强、性格好、学习勤奋、自我鼓励等。作为一名保安，有很多东西需要学习。此外，保安效劳业前景广阔。如今，沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大型商场，假日酒店、希尔顿等大型酒店都渴望拥有一支优秀的专业安保团队。然而，到目前为止，无论是在国内还是国外，保安效劳的职业化都还处于起步阶段，或者说开展缓慢。因此，作为一名保安，我将继续努力学习，不仅要成为一名合格的保安和优秀的保安干部，还要为保安效劳业的开展做出历史性的奉献。我坚信，只要我们组的每一个人都能端正态度，全身心投入到工作中，那么在不久的将来，在座的每一个人都一定会看到我们组那个精彩的历史时刻。我的演讲完毕了，谢谢！爱岗敬业的演讲稿篇4尊敬的各位领导、同志们：大家好!我作为一名厨师，很荣幸作为代表发言。今天我演讲的题目是《平凡的岗位，倾心的奉献》。任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得;是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。总务部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，效劳好公司全体员工，保障公司正常运营，这是工作的出发点和落脚点。食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有混乱的餐桌要拾掇;更不要说在放假期间，别人已经休息了，而食堂员工仍继续坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次，但目前实际用餐人数约为450人/餐次，竟超出250%之多!虽然超负荷，可是食堂目前仍然保持正常运转，这其中的奥秘是什么呢?我们再回首公司遭遇历史上最强的台风，船坞移位，设施设备受损严重，公司领导看在眼里，急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查，确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵，厨师长要求需留下3名效劳人员，其别人正常下班。可是久久没有一个人离去，“我留下吧，你家里还有宝宝需要照顾”，“不，我留下，你明天早班4点多就得起床，哪能扛得住”。争执不下，厨师长只好指定人员。他们在困难目前首先想到的是别人，辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动表达!食堂工作是默默无闻的。当餐厅的地面光明如镜，人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时，人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!食堂效劳人员就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而往往忽略了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜，脸上露出满意的笑容时，我们内心无比的欣慰和满足。虽然我们的工作默默无闻，但我们值得!食堂工作是荣耀的。荣耀的根在于，我们时时处处都在为公司全体员工效劳。我们做每一件事情，都直接或间接地在为公司的开展做奉献。我们为此而感到无限的荣耀。正是寄于这种荣耀，我们百倍地努力，忘我地工作;正是寄于这种荣耀，我们的同事带病坚持工作。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈;但我们可以立足岗位，兢兢业业。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原。平凡的岗位，让我们倾心的奉献，我们一样能走向不平凡!谢谢大家!爱岗敬业的演讲稿篇5在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比方不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮助”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承当的责任转嫁给社会、单位或者别人;他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找适宜的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企业，工作环境比拟艰辛，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大局部员工仍然在环境艰辛、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘我工作的劳模何富球，等等……。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得成功，赢得荣誉，获得辉煌的业绩。试想，假如没有施工一线广阔员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业消费经营目的如何实现?如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑?企业的产值如何打破5个亿、10个亿、20