教师班级管理工作总结3篇

第页共页老师班级管理工作总结3篇老师班级管理工作总结3篇老师班级管理工作总结篇1素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐的开展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。本学期我担任三、二班的班主任工作，在学校的指导下，经过全班师生一学期的共同努力，同学们的集体意识和集体荣誉感明显真增强，同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守纪律，逐步向一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的班集体开展。在开展班主任工作中，也积累了一些方法经历，现将本学期工作总结如下：一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立声威。"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要擅长接近孩子，体贴和关心学生，和他们进展亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的根底。研究学生是教育获得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。理解全班主要的优缺点并分析^p其原因所在，理解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征〔包括才能、气质、性格、爱好等〕，理解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的声威。那么，你的教育可能获得事半功倍的效果。二、不断更新教育观念，努力进步自己的业务程度国家己经实行新一轮的课程改革，启用课程标准，教学中必须有新的理念、运用新的教学方法，才能适应培养创新人材的需要，才能为学生的终身开展负责。重视学生的自我锻炼和个性开展，使全体学生的潜能得到最优的发挥，使每名学生都能得到应有的开展。只有过硬的业务才能，在学生面前才有威信，才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想，理解国内外最新的教育动态，努力进步自己的业务程度，为班级管理创造更有利的条件。三、言传身教，培养学生自主才能如今的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。而且留守儿童很多，在家里家长根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室看见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候，我就指使学生把地上的纸捡起来，放入垃圾桶。刚开场那段时间，学生还是你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿积极主动性，思想汇报专题这时我就开场思索，怎样才能使学生人人关心班级，人人讲卫生呢？从这以后，我每天都早早来到学校，首先整理一下办公桌椅，发现地上有纸再也不喊学生了，而是自己把它捡起来。几天过后，有些同学看见地上有脏东西主动清扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我及时的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行，渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯，谁往地上扔一块纸屑，马上有人谴责他，大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事我受到了启发：指派是被动的行为，不利于学生良好习惯的培养，要让学生真正养成好习惯，要用正确的方法去引导。四、努力探求班级管理方法——小组自主管理形式。一、小组的组成1、小组的组建。由于我们班额较多，共75人，所以首先选举一个班长和五个值日班长。班长负责全班日常事务，值日班长负责一天的班务工作和一个大组的工作。然后从其他同学中选举小组长。把除小组长之外的同学按学习、素质、表现等情况分成按好、中、差情况分成三组。有小组长和三组中的一人组成四人小组。按照小组安排学生的座次，按座次情况分成五个大组。2、小组的平时调整。小组一旦形成，具有稳定性，不能随意调换。假设某一个同学想到其他组去，必须获得本小组组长的同意和想去的小组组长的同意，再获得本大组值日班长和班长的同意，最后让班主任定夺。假如某一同学由于某种原因，本小组一致同意不要他了，这个同学必须自行联络其他小组到其他小组中去。这样小组中的每个成员都必须珍惜本小组的荣誉，为本小组的荣誉做出自己的奉献，争取其他同学对自己的认可和尊重。二、小组的管理职能㈠课堂学习管理职能：课堂上，各小组组长积极组织本小组的组员对老师安排的学习任务进展探究交流，对没有弄明白的同学进展仔细的讲解，力争本小组形成统一的研究成果，不管哪一个组员起来汇报，都是本小组的统一研究成果。㈡课外学习管理职能：1、布置家庭作业和检查作业。我们的作业分两局部，一是任课老师布置的少量的必须的稳固作业和预习作业。二是由小组根据小组成员的实际情况布置的小组作业，小组作业已组长为主，各成员共同协商，把各成员在学习中的薄弱知识布置作业，进展复习稳固。第二天到校后，小组长组织本组同学检查本小组的家庭作业，包括老师布置的作业和小组布置的作业。2、小组自主研究问题。各小组根据本小组的实际情况，确立本小组的研究问题，包括学习的各个学科。3、小组检查知识的掌握情况。在小组长的带着下，小组组员间互相检查知识的掌握情况，组员间互相做老师，到达稳固知识，共同进步的作用。㈢纪律秩序管理职能：1、课堂秩序管理。在小组长的统一管理下，各组员互相提醒，保证本小组的组员遵守课堂标准，积极参与课堂学习。2、路队秩序管理：每小组排一行，各小组自主管理，保证路队的快静齐。3、卫生管理：由值日班长安排各小组详细的卫生任务，各小组在小组长的带着下，完本钱小组的卫生任务。4、课间秩序管理：管好自己的人，是每个小组的管理理念，在课间，小组内进展有效管理，保证课间活动有序进展。㈣其他管理职能：1、保持和家长的联络。各小组长掌握本小组各组员的家长联络，当组员出现错误或获得成绩时，及时通知家长，以便家长做出及时的反响。同时，家长也可以随时打向小组长理解自己孩子的学习及表现情况。这样做到了家长、学校的及时准确的沟通。2、参与家长会的召开。召开家长会时，把“学生在校表现情况”这局部内容放给小组长和班长，由他们向家长详细真实的介绍学生的在校表现情况。三、小组评价管理1、用加减分来量化学生的学习表现等综合情况。小组量化细那么在开学初由班主任和全体同学共同商定，在执行过程中根据实际情况在全体同学同意的情况下可做适当调整。由值日班长填写小组量化表，由班长和全体同学监视。2、星级评价和优秀小组根据量化成绩，每20分得星一颗，贴在自己课桌的上方。有几颗星，就称为几星级学生。根据小组的得星的总颗数，评选优秀小组。优秀小组每月评选一次，只要到达优秀小组标准，即成为优秀小组。假如四个月份都是优秀小组，即为本学期优秀小组。每个月优秀小组的详细评价的标准在这个月的开场由班主任和全体同学共同商定。3、小组点评制度每周一下午班会时间，首先举行小组点评。1、组内点评：小组内的每个成员向本组其他成员介绍自己做了那些工作，在哪一方面获得了那些成绩，在哪一方面获得了那些进步。小组的其他成员对他做出肯定或否认评价。2、小组长点评：由小组长对本小组成员进展点评，点评的主要内容：①本小组在本段时间里做了那些工作，获得了那些成绩。例如做了多少道题，写了几篇作文，研究了那些问题，看了那些课外读物等。本局部内容主要包括小组共同安排的作业，本小组共同安排的活动等内容。②本小组那些同学在哪一方面表现好，获得了那些成绩，那些同学在哪一方面获得了怎样的进步。小组点评主要向全班同学展示本小组的优势，介绍本小组曾经做过的工作，获得的主要成绩。3、值日班长和班长点评。值日班长和班长点评以小组为点评单位，点评哪一个小组在哪一方面表现好，好在哪里，哪一个小组哪一方面表现差，差在哪里。值日班长主要点评本大组和他值日当天的情况。班长点评全部小组和大组。4、老师点评。老师根据小组点评、值日班长和班长点评的情况，参照自己平时对各小组的理解，对各小组做出的成绩予以肯定，对各小组的缺乏指出改正的方向，对表现好的小组提出表扬。四、积极组织班级活动，积极参加学校组织的各项活动。让学生在活动中增长知识，进步才能，是我一贯的追求。为此，积极引导学生组织参加各类活动，例如节日庆贺活动、演讲比赛、读书活动等。在六一学校组织的.节目汇演中，我们有两个学生自编自演的节目参加了汇演，获得了学校领导，老师、学生的一致好评。正是在这些活动中，学生增长了才能，开展了自己，增强了集体荣誉感。五、不断更新教育观念，努力进步自己的业务程度国家己经实行新一轮的课程改革，启用课程标准，教学中必须有新的理念、运用新的教学方法，才能适应培养创新人材的需要，才能为学生的终身开展负责。重视学生的自我锻炼和个性开展，使全体学生的潜能得到最优的发挥，使每名学生都能得到应有的开展。只有过硬的业务才能，在学生面前才有威信，才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想，理解国内外最新的教育动态，努力进步自己的业务程度，为班级管理创造更有利的条件。经过一学期的努力，班级工作获得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，比方遇学生犯错误，有时比拟急躁，和一局部学生沟通时间较少等等。这些问题，我会在以后的工作中不断改良，以进步自己的班级管理程度。老师班级管理工作总结篇2本学期，为适应新时期教学工作的要求，我认真学习了有关教学方面的书刊，从各方面严格要求自己，积极向老师们请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方案，有组织，有步骤地开展，在教学上，我本着立足如今，放眼将来的理念。为使今后的工作获得更在进步，现对本学期的工作作如下总结：1、认真钻研教材。在备课时，不但备学生而且备教材教法，根据教学学内容及学生实际，设计课型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排作了详细的记录，每一课做到“有备而来”，并制作了有趣的教具，课后及时作出总结，写课后记，并认真搜集各课的知识要点，归纳成集。2、增强上课技能，进步上课质量，使讲解明晰化，条理化，准确化，情感化，生动化。做到线条明晰、层次清楚、言简意赅、深化浅出、在课堂上注重调动学生的积极性，加强师生交流，充分表达学生的主动性。加强师生交流，让学生学得容易、学得轻松、学得愉快、注意精讲精练，工作总结在课堂上尽量讲得少，学生动口动手尽量多，同时照顾各个层次的学习才能，让各层次的学生得到进步。3、虚心请教其它老师。在教学上，有疑必问，在各个章节上积极征求其它老师的建议，学习他们的方法，同时多听老师们的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克制自己的缺乏。4、真修改作业，布置作业做到精练，有针对性，有层次性。为了做到这一点，我常常搜集资料，并进展挑选，力求每一次起到最大的效果，同时修改作业及时，认真分析^p并记录学生的作业情况，将他们出现的问题进展分类总结，进展透彻析评讲，并针对有关情况及时改良教学方法，做到有的放矢。5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进展相应的辅导，以满足不同层次的学生要求，对后进的辅导并不限于学习知识的辅导，更重要的是思想辅导，要进步后进生的成绩，首先要解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对它萌发兴趣，要通过各种方式激发他们的求之欲和上进心，从而自觉把身心投入到其中去，这样后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强迫学习转化到自觉的求知上来了，使学习成为他样自我意识的一局部，在此根底上，再教给他们学习方法，进步他样的技能，并认真细致地补缺。6、狠抓学风我所教的两个班，上课时候比拟认真，大局部学生能专心听讲，课后也能认真完成作业，但有为数不多学生，学习上有问题不敢问老师，作业也因怕分数低而抄别人的，这样就影响了成绩的进步，对此，我狠抓学风，在班级里提倡一种你追我赶的风气，从期末看来，获得了较好的成绩，但存在的缺乏还很多，如学生的知识构造不完好，这些有待以后改良。老师班级管理工作总结篇3学期快要完毕了，经过认真地探究、不懈地努力，在班级工作上，也获得了一些进步，现将本学期工作总结如下：一、树立正确的育人观班级管理很大的局部是如何管理学生，如何教育学生，让学生在一套较科学民主的规章制度下获得一个轻松和谐的环境。时代变了，新课程理念也在不断地完善。这时候，我们假如还是固守以前的管理方式和育人观念，那就是明显地不适应当今的时代。所以，在班级管理这一块。我们也要整合新课程的自主、创新、勇于探究的精神。这学期，我着重在下面几点上努力：〔1〕培养学生管理学生，加强自我管理往常，我们往往无视了学生的才能，班级中的事都是事事亲为。选出来的班委班干部没有得到很好的利用，心中总有一种想法，觉得如今的孩子没有以前的孩子那么懂事，不放心把一些管理的重担交到他们手上，担忧他们会将班级管理得一团糟。试想，班级中的事千头万绪，而班主任又不是三头六臂，于是乎就会出现顾得了这头顾不了那头的情况。但在理论中，我也发现有些学生管理才能不错，虽然才三年级，可在学生中的威信很高。我就试着设立值日班长。开学初调整班委时，我没有选正付班长，而只是让学生推选了一个课前喊“起立”的。这里每日选出两个值日班长，让他们管理班级中的日常事务，像仪表、早自修纪律等等。我还专门设计了一个本子，让值日班长摘录每天的情况。班主任根据他们摘录的班级纪录，再结合平时自己的观察来评价学生。当然，管理并不是一厢情愿的。管理方式也不是专制的，管理者想怎么样就怎么样的做法是不科学的。一方面，我们要让学生觉得我们这样做确实有利于班级，有利于学生本身。一方面我们要发动学生的自我管理机制。自我管理的核心应该是学生自己的心理斗争。学生的心里面善恶清楚了，知道这事该怎样做，不该怎样做了。那他在不由自主做出不该做的事时，往往会产生极大的心理斗争。结果“正”的一方，胜了“邪”的一方，学生的行为得到了自我纠正，而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。有时候，学生心理斗争剧烈或者不分是非，班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非，学生又在恍然大悟中进步了自我管理才能。因此，在做学生思想工作时，我很少下断言，如“你必须这样做”，“你这样做是不对的”，“你再这样做我就……”等等，而常常用问题式：“你认为这样做对吗？”，“你觉得有没有更好的方法？”“如今你觉得自己做错了，该怎么办？”等等。这样一来，即使是违背了纪律要承受惩罚的，学生也心甘情愿去做，因为他知道自己不应该那样做。我认为，问题式的谈心有利于调动学生思想内部的矛盾，从而自己战胜自己，到达了自我管理的目的。〔2〕完好的教育需要适当的惩罚没有惩罚的教育是不完善的教育。像特级老师李镇西、特级老师于永正、中国青少年教育办公室主任孙传芳都有类似的说