对建设优秀企业文化五个致力点的思考

1对建设优秀企业文化五个致力点的思考<ahref='://wordwendang/'>word文档</a>企业文化锻造企业精神，培养企业素质，展示企业形象，形成企业成果。企业文化作为一种现代的新型管理手段和管理方法，随着社会化大生产的开展而开展，是社会科学技术进步的结果。在现代企业开展过程中，企业文化对企业有着形成整体的作用，有着充满活力的作用，有着实现自身目标的作用。其主要功能表现为凝聚功能和约束功能，鼓励功能和调节功能，导向功能和幅射功能。企业文化的兴起，向传统的管理思想和管理模式提出了挑战，同时提高了企业自身的竞争能力、生存能力和开展能力。企业文化理论自20世纪70——80年代问世以来，在短短的几十年里，风行全世界，成为许多企业走向成功的强大的推动力和重要法宝。在我国，企业文化自80年代进入以来，与社会主义市场经济建设进程息息相关，成为市场经济大环境催发的结果。实践证明，企业文化建设是企业竞争成功的动力，只有那些成功地塑造符合时代特色特点企业文化的企业，才是最有开展前途的企业，一个成功企业的背后，都有一套完善有力、充满生机和具有活力的企业文化在发挥作用。在此，笔者就建设优秀企业文化的致力点谈几点粗浅的认识：一、建设优秀企业文化要以人为本致力企业精神培育企业是由人组成的，人既是生产力的主体，又是企业文化的主人，更是企业文化建设的目的。建设优秀的企业文化，必须以人为本，企业文化建设有一条根本的原那么是：人是企业文化的主人，在企业中，创造物质财富的是人，创造精神产品的也是人。只有抓住了人这个企业文化建设的主体，才是抓住了企业文化建设的根底。离开了人，企业是空的，开展生产力也是空的，所谓的企业文化建设也是空的，什么物质生产、经济效益、思想政治工作等等也是空的，任何经济建设、精神文明建设都是一种抽象的存在。企业文化在建设有中国特色社会主义企业文化过程中，无论是公有制企业还是非公有制企业，都是社会主义国家的企业，就其本质意义而言，企业与职工的相互关系，不是职工为了企业而生存，而是企业为了职工而生存，进一步说，职工的各种各样的合理化需要应该是企业一切工作的出发点和归宿点，企业只是一个旨在把职工合理组织起来为自己和国家创造财富的经济实体而已。由此可见，建设优秀企业文化，必须坚持以人为本的原那么。企业精神是一种文化沉淀，是企业从历史传统、行业特点和面临的市场环境出发，在生产经营活动中为谋求自身的生存和开展，经过长期培育、锤炼，并在多种环境条件下为多数员工认同、重复表现的一种健康向上的群体意识。企业精神具有鲜明的民族特色，时代特色和企业个性特色，是企业先进意识和良好行为长期沉淀而成的一种稳定文化。企业精神是企业文化理论中最具有魅力的内容，是企业价值观的集中表达，是企业的精神支柱和精神推动力，是经过提炼而自觉养成的特殊意志和信念，是企业“之魂〞。它既是对过去经历的提炼，又是对职工未来行为的鼓励，培育企业精神是企业文化建设的重要之柱，是企业文化不可偏废的重要内容，是推动职工实现价值目标的根本动力。培育、锻造企业精神是一项复杂的系统工程，必须以人为本，着重抓好四个环节：〔一〕统一思想，提高认识。要让企业全体员工充分认识确立企业精神的重要性，有的放矢地统一大家的思想认识，选准突破口，发动全体员工积极参与企业精神的讨论与确立，为企业精神确实立营造良好的气氛和环境。作为企业文化核心的企业精神的培育和塑造，是企业内部条件和外部环境相互作用、相互结合的产物，从提炼确立，到成为企业的精神之柱和全体员工的力量源泉，需要以人为本，需要全体员工的参与和认可，只有统一了全体员工的思想认识，才能充分发挥企业精神在企业开展过程中的积极促进作用。〔二〕严肃确立，精心提炼。一个企业在长期的开展过程中，逐步形成了本企业的文化特色和价值观念，因此要对这些文化特色和不同的价值观念进行有效的分析整合，从而精心提炼出符合本企业特点、适应本企业开展方向、最具有本企业价值的企业精神。一旦确立新的企业精神，就要经过企业职工代表大会讨论决定，使之得到全体员工的认同和拥护。通过设立共同的价值观念为企业精神的共同目标，在企业内部形成一种合力，充分发挥企业的整体作用和功能，充分发挥企业每一位员工的智慧和聪明才智，让每一位员工都在自己的工作岗位上以实际行动实践企业精神，促进企业健康开展。〔三〕积极宣传，深入灌输。企业精神一旦确立后，企业要根据实际情况加大宣传力度，利用现代宣传工具、宣传途径和传媒方式进行灌输教育，把企业精神的内容、意义，把企业精神所倡导的观念、意识，把企业精神的先进思想灌输到广阔员工的头脑中去，渗透到企业产品和效劳之中去。通过向社会提供产品和效劳，又将企业精神文化内涵传递到消费者和用户之中，使消费者和用户在接受企业生产的产品和提供效劳时也受到这种文化的熏陶。〔四〕身体力行，当好表率。在培育锻造企业精神的过程中，企业领导要成为模范倡导和自觉实践企业精神的领头雁，身体力行，率先垂范，自己的言行必须严格符合企业精神，把自己的一言一行都置于企业精神之中，为员工做好典范。只有上下共努力，心往一处想，劲往一处使，企业精神才能发扬光大，成为企业持续开展的不竭动力和源泉。〔五〕掌握信息，适时完善。企业精神正式确立之后，在实践过程中，要及时掌握各种信息，获得反应意见，如发现需要增添内容，或是由于外部环境的变化，原有的企业精神出现某些不适应的方面，要根据反应的信息，及时给予补充完善，甚至调整修改，使企业精神能够永远紧跟时代步伐，永葆生机活力。二、建设优秀企业文化要结合实际致力企业形象塑造虹企业阶形象羊是企语业在掏长期绝生产争经营耀活动铃中为发谋求续生存武和发否展而蹈形成备的，崇并为其企业盲员工壁、社堡会公胀众所死认同封的一靠种健松康、李积极出向上颂的意罪识形埋象，貌是社直会给腐予企菊业的返综合忍评价吧，也室是企客业作宣为一姐种整暗体给福社会屋效劳同对象诵和企济业内四部员万工心稍中留旺下的余稳定讯性印假设象。笑在社渠会主须义市贯场经另济条芦件下汁，良恩好的睛企业急形象诸是一叠笔巨槐大的握财富平，是废企业施能否推在市扇场中仔生存因和发才展的锤重要骡法码店。凡居是在厘生产走经营杠上取惨得成叫功的烈企业旱，都喇在用殃优质事产品眼和优搅良服报务来违塑造皱企业换形象遣，企逼业形秋象因宫此而薯成为蠢了企张业文丽化的绝集中垮表现蓬。建非设优芒秀企号业文叼化，扶塑造远企业纷良好持形象章，不交能只惭停留尿在外伏型的荐包装渴上，搂要看的到企桨业形叼象是巩整体姜素质赵的综饭合反叫映，毅是一丢种无啊形有痕价的滨资产樱，是泥企业皇充满肤活力惯的标萝志，胶是企连业在做剧烈丧的市蓝场竞轮争中康立于轧不败魂之地僵的可密靠保烘证。曲企业眼形象溪由多针种因兼素构刊成，猴从现敌代企仆业情蛋况看拆，大帽致分屋为：扔硬件宽系统负——税即企巨业建铜筑、为设备锄、人致员技恼术、陪文化脏构成弃、产吸品功聪能及列质量咳，企止业业油绩、喜企业睁对社屑会的变奉献卡和责绿任；政软件扯系统垮——垒企业沃的管伞理水蔽平、转效劳倦质量山、公词共关睡系、绒员工愁素质佳；识养别系虏统焦——鸟传媒篮标记也、产丘品包状装、近形象伞包装择；质貌量系医统刚——朵质量轧认证踪、企从业信佳誉。暮具体史地讲耽，企伐业形怜象包疼括：涝历史烤、市委场、孤技术扯、外鸡观、税领导箱、员阅工、裳效劳跳、社梁会责齿任、托未来匠等形畅象。诊因为刃企业袋形象辆是自智我设素计和壤社会蹦客观驻评价狱的统次一，佳建设疏企业已优秀挣文化芳，必素须结带合实冬际，肉努力垫塑造哲企业闷良好躲形象车。不族同类帽型企吊业，伪在企胖业形点象塑却造上清有着绳不同鸟的侧扎重点肥，直辩接和仗用户惕及消蛙费者傲交往于的企修业孙“遍窗口聋行业挥〞去，要仁注重秀员工御形象顷、服跟务意式识、底效劳仍态度讨；以捷产品漠形式抹直接晶或间锐接为驼消费个者服货务的批企业神，要砌注重饺产品含质量释、服龟务水拼准、匹企业耗信誉薪度和招顾客颤满意圈度；准以生扛产资熊料为颠主体嫩产品虾的企晕业，影要注驱重企统业的恰社会烫形象帽、企咏业综阳合素普质。所由此薄可以鲁看出许，企姨业形析象的匪塑造丸必须广做到防三个灵“鞋借助湿〞妹：一稻是借真助媒绸介传峡播；伸二是蚀借助航参与守社会泄意识温形态盏建设趋；三键是借屯助参类与社辛会文开化氛赶围的庙营造榆。塑鞭造企敲业形缠象的隆目的阳不仅煎是让桨社会捕认识价你，斩更重纺要的企是企斜业脚军踏实较地地击履行漫社会鲁责任馒。值烈得注菠意的供是企塞业形麻象离蕉不开惨企业杏的精观心设获计，名但归诱根到乘底，式要获怠得社倾会的娇认可益和取虚得较纲高的讲评价训、公押众的给满意驳度，盏企业亮必须疯以优圣质的杨产品让、优标良的捕效劳充、良饺好的建信誉氧为基钟础，架必须要靠企食业的四总体清素质像和在盘市场悔上社置会上控的竞助争能努力以善及长危期表京现来饲表达奴，企必业信边誉是澡塑造忽企业怀形象泥的本体质，抽科学慧管理临是塑慈造企巡业形怎象的链保证喝，职锹工素贪质是街塑造句企业常形象陆的基攻础，驼新闻窃传媒辆是塑塘造企鼻业形葛象的春途径齐。形热象是贤本质期的外弱化，拐形象抖一旦派形成鉴，就佩会产盈生一扶种不兔可忽嘱视的拆巨大返力量呼，良章好的透企业井形象兽确实千是企惭业巨婆大的企无形棚资产姓，是板企业奖的战位略性扇资源毅，企战业形崖象既慎需要紫企业伙全体蚕员工芹的共该同努释力，被更需备要企捕业领谢导者睬的良丘好形阅象。趁三、出建设江优秀技企业张文化默要注迫重基疑础棋杰致力联企业剂道德蝇建设障企业妙道德馋建设南是企叨业文抢化的毁根底鸽，企玻业道堂德作斗为社予会一止般道释德在最企业往活动仍中体炸现道捆德的邮要求紫和原院那么，腥企业饶道德愈标准周确实验立及湖实施曾贯彻杯，是掉建设短优秀扎企业旗文化诵十分斩重要诵的内匹容。益企业聚道德亩包括墨两个渔层次锦的内内容：弱一是梅企业甜作为麦独立住的法樱人所裹产生乳的群筹体行课为的药道德海；二侧是作峡为职麻工个厌体行自为的掀职业问道德桃，它们既强痕调企猜业与洲国家土，企站业与蹲市场要，企踏业与在企业栏，企乞业与冠用户像，企侧业与执其它剩各关躁系准弯那么的度总和坐，又源是企隆业在诸市场兄上所肯表达安的行云为特训征，龄是企泳业文话化的密具体限形象赚表现乏，社焦会和养市场级往往董通过临企业防道德间和职旅工的范职业恨道德丈来认艳可或胖接受窜企业寸。因哲此讲汁，企歉业道夕德建弓设既葵是建误设优允秀企弄业文该化的砌根底害工作步，又联是企紫业文诵化不退可或茫缺的矮重要躺内容策。在捎当前倒市场故经济库条件慕下，恨企业坏道德吓建设怠要致牺力做钢到：代第一退，注海重道邻德建坊设三掏个重名点。漫一是有注重坊法人骄行为愤的道矿德建旁设。写作为神企业泄道德渴，尤转其要土注重捡企业姓领导垃者素袋质的妥建设循和提塑高；羡二是决注重惯完善涨道德背建设潜标准路。这搞种规怠范要园结合崖员工浊的岗况位特脸点，厨既要该包括撞道德降品质这要求籍，又胀要有以可操粉作的格标准据；三经是要陆注重栏加强趣对企写业道煌德建辩设的密教育躺。把滨宣传欲教育院与管企理工瞧作结母合起事来，车做到全教育农联系鞭实际帝紧密森，贯妖彻落贝实持凭之以组恒，笋企业吵管理逝严格蓄科学凑。霸第二窄，培酒养三劈种吸道德锣素质砍。一渐是培楼养员羞工坚染定的永道德载观念劳。道神德观附念是突正确需的道引德认肌识、擦健康淹的道级德情信感和群坚韧蹄的道宁德意虚志的灭有机煮统一护，是惕人们顽发自截内心宽对某互种道虽德义版务的柄真诚睛信仰握，是份企业仿员工贩产生夕良好福道德农行为慧的内盆在动谷力，之企业联应当萝特别追重视杂培养害员工梦坚决压的道码德观罢念。宿企业还员工障有了不正确久的道祝德观弓念，维才能名自觉火承当捉对社勇会、梯对企惜业和陷对他乒人的炊道德漠责任留；有员了健莲康的鹊道德赛情感燃，才跌能把村正确诊的道真德认陪识转渴化为另良好文的道鲜德行朱为；俯有了挪坚韧坦的道素德意皂志，畜才能丢持之煮以恒帽地加挥强自员身的筑道德亿修养繁。企叼业只疏有加秋强对辜员工米坚决卵道德隆观念侦的培探养，却帮助烈员工迎树立军良好众的道活德观邀念，泉才能番形成季健康悬和谐商、奋婚发向下上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