企业迎元旦活动策划

—企业迎元旦活动策划企业迎元旦活动策划篇1

为迎接20X新年的到来，公司特举办一次“团队就是力量”的拔河竞赛，提供呈现集体风采的舞台，通过拔河竞赛发扬团队精神，促进在职员工之间的沟通，增加凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。

1、详细流程：

（1）各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。

（2）领导致开幕词，并宣布竞赛开头。

（3）主持人宣布竞赛规章及相关事项。

（4）根据抽签的挨次开头竞赛。

（5）第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。

（6）主持人宣布竞赛结果。

（7）领导给拔河竞赛和“有心人”进行颁奖，并进行新年致词。

2、组队：

以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。

要求：1.共组成8队、每队共20人（男女不限）。

2.合并为一个队的各个部门最少出3个人（由各队自行挑选）。

3.每个队必需要有自己的队长、队名和口号（由各队自行布置）。

请根据以下分组，布置每个部门参与的人员：

（1）董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，组织1队（20人，队长自由分配人数）。

（2）技术中心+选购部+新能源车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（3）销售公司+商务部+客服部，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（4）底盘车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（5）焊装车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（6）涂装车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（7）总装车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

（8）生产部+调试车间，组织1个队（20人，队长自由分配人数）。

3、要求：

（1）参赛队员必需是XX在职员工，其他人不得参与。

（2）参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签确定，对阵情况在竞赛前非常钟公布。

（3）竞赛施行三局两胜制，第一局竞赛后交换场地，如需进行第三局竞赛，由裁判丢硬币确定双方场地。

（4）竞赛施行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。

（5）队长负责将参与人员带到竞赛地点及维持秩序。

（6）十二月二十七日16：00前将名单交到董事长办公室。

4、留意事项：

竞赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不行立刻松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。

各队需努力完成竞赛，不行有弃权、缩水现象。

竞赛要做到文明竞赛，遵循友情第一，竞赛第二。

竞赛时不得有冒名顶替，啦啦队不行上场帮忙。一经发现立刻取消竞赛资格。

各参赛队必需听从裁判员裁决。

5、竞赛规章：

双方运发动在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运发动用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。文章来自：

6、奖项及奖金设置：

竞赛共设4个奖项，一等奖：XXX0元；二等奖：800元；三等奖：500元；四等奖：300元。（全部参与活动的员工均可获得纪念品一份）

经费预算：4个奖项的奖金：2600元；工作人员每人发放50元补助费（约500元）；横标费用：XXX元；总经费约：5000元。

企业迎元旦活动策划篇2

一、活动主题：畅想XX，舞动管理

二、活动目的：

为呈现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，强化团队建设，以更好的精神风貌迎接20X年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20X年元旦晚会活动。

节目组织布置：

1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（XX负责搜集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（XX等负责）；

2）评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖XXX元奖金；

评比方法：由10名公司领导，10名XX分公司员工，10名XX分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（XX等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）

3）评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分；评比方法：依据组织奖评比表来评比：

①、节目报送按时性；

②、节目组织；

③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；

④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由XX负责）

企业迎元旦活动策划篇3

一、活动主题：

喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：

促进公司员工团结，激发员工工作热忱，强化企业文化建设。

三、活动内容：

1、评比“20XX年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参与部门：公司全部部门

五、活动对象：

公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工”评比：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

1、“五星员工”评比：20XX年12月21日～20XX年12月28日

2、拔河竞赛：20XX年12月28日～20XX年12月31日两天中午

八、活动流程：

宣传阶段（12月11X12月15）

1、准备宣传单和要发的通知；

2、发通知和活动策划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的主动性与参与热忱，具体介绍本活动并让他们询问；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施：

宣传通知

在即将过去的20XX年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作主动性与工作热忱，经公司研讨确定将在20XX年元旦来临之际开展“20XX年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：

1、评比根本条件与标准

根本条件：

（1）在公司连续任职时间1年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。

（3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评比标准：

（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。

（3）有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。

（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

3、详细流程：

（1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；

（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；

（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；

（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；

（5）主办方做好监督工作，并提供各种询问；

（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；

（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置：

企业迎元旦活动策划篇4

为庆祝20X年元旦，丰富员工节日生活，营造企业文化，企管部计划组织20XX年元旦晚会，相关事宜计划如下：

一、主题：“答谢员工”20X年元旦文艺晚会

二、活动内容：欢欣鼓舞闹今宵联欢晚会、抽奖活动

三、活动地点：车间二楼

四、活动时间：20X年12月31日18：00~21：30

五、晚会形式：以喜庆、喧闹、温馨来提升文化底蕴，以抽奖方式回报员工。

六、节目形式：舞蹈、歌曲及语言类节目，每个部门组织职员表演一、二个节目，中间穿插一些互动游戏、抽奖，中间再布置几个环节颁奖，使整个大会氛热情，使大家感受到团队精神。

七、装备运用：电脑、投影机、音响器材与灯光器材（租用）。

八、工作组

晚会总策划：麻雄亮

主持：贺小丰、任萍、林志盘、陈建妃

节目组组长：贺小丰；组员：任萍、林志盘、陈建妃

道具组组长：胡琼魁；组员：苏用伟

礼仪组组长：黄晖；组员：王玲、叶宁

颁奖组组长：黄济洋；组员：林俊杰、朱智军、陈勇伟、周伟勇、曹金通、郑敏华、刘建伟、陈映丹、楼婉、

纪律组组长：陶利飞；组员：应急小分队成员

选购组组长：任萍；组员：高锦山

摄影组：高锦山

播放组：詹震威

动力组：陈维杰、李有青

机动组：杨波、陈盾生、吴忠逵、刘建伟、朱宇

九、整体活动流程

1、晚会前三个阶段：

（1）晚会策划及准备期（如今到12月20日）

任务：本阶段主要完成策划、节目搜集、主持人确定

序号事项完成日期责任人

1晚会策划12月5日麻雄亮

2主持人确认12月5日麻雄亮

3节目搜集12月20日任萍

（2）晚会协调及发展期（12月21日X12月27日）

任务：本阶段主要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购置。

序号事项完成日期责任人

1道具落实确定12月24日胡琼魁、苏用伟

2物品购置12月26日任萍、高锦山

3节目筛选12月27日贺小丰、任萍

4晚会宣传12月27日麻雄亮

5礼仪小姐确定12月24日黄晖

（3）晚会倒计时期（12月28日X12月31日18：00前）

任务：本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）第一次彩排、场地布置确定。

序号事项完成日期责任人

1节目单确定12月28日麻雄亮

2彩排12月30日贺小丰、任萍

3抽奖前期准备12月30日黄济洋

4奖品到位确认12月31日黄济洋

2、晚会当日流程：

（1）晚会时间：20X年12月31日晚上18：00XXX21：30

（2）17：55前各部门列队就座

（3）节目计划（确定节目单后规划）

序号节日流程内容时间

1开场舞蹈——《闹春》约6分钟

2领导致辞吴总致辞约10分钟

3晚会正式开头约3个小时

4晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟

5结束放礼花约3分钟

十、活动费用（总预算金额五万元人民币）。

（略）

十一、抽奖布置

1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码，抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜布置：

（1）各等级抽奖分别穿插于节目当中，先从五等奖开头往高等级进行抽奖。

（2）抽奖嘉宾布置

（略）

十二、应急方案：

1、停电应急方案

（1）若晚会前停电，晚会最多推延1小时即19：00进行，此间员工自由处理自己的时间；假如19：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新进行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织，机动组负责服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导的服务工作；由纪律组负责现场秩序的维持；由道具组负责舞台、音箱装备、灯光装备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理睬场。

2、节目应急方案：

（1）上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺当进行的情况时，由礼仪组的领

演人快速组织演员重演此节目；若重演仍显现问题，则该节目立刻退场，视详细情况确定其再次重演或取消。

3、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。

企业迎元旦活动策划篇5

一、活动主题：

喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：

促进公司员工团结，激发员工工作热忱，强化企业文化建设。

三、活动内容：

1、评比“20XX年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参与部门：公司全部部门

五、活动对象：

公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工”评比：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

1、“五星员工”评比：20XX年12月21日～20XX年12月28日

2、拔河竞赛：20XX年12月28日～20XX年12月31日两天中午

八、活动流程：

宣传阶段（12月11X12月15）

1、准备宣传单和要发的通知；

2、发通知和活动策划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的主动性与参与热忱，具体介绍本活动并让他们询问；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施：

宣传通知

在即将过去的20XX年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调发动工工作主动性与工作热忱，经公司研讨确定将在20XX年元旦来临之际开展“20XX年度五星员工”评比活动，现将有关评比事宜通知如下：

1、评比根本条件与标准

根本条件：

（1）在公司连续任职时间1年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。

（3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评比标准：

（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。

（3）有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。

（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

3、详细流程：

（1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；

（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；

（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；

（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；

（5）主办方做好监督工作，并提供各种询问；

（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；

（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置：

略

企业迎元旦活动策划篇6

一、活动目的

时间如白驹过隙，转瞬间20X年元旦将至，为庆祝元旦佳节，在此新年来临之际，为了丰富职工生活、放松职工心情、增加职工凝聚力，特此策划的元旦节，迎新年的晚会。

二、活动时间

12月30日15：00XX18：00

三、活动地点

XX大酒店

四、参与人员

估计200人，其中优秀员工家属22人。参与人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。详细名单，请详阅附件一《迎新活动参与人员》。

五、活动形式

1.节目表演：由员工自编自演；

2.幸运抽奖；

3.互动游戏；

4.家属答谢。

（1）公司报到：活动当天上午14：00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到；

（2）厂区参观；

（3）参与联欢：15：00到酒店，参与公司迎新联欢会。

（4）晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐

六、活动环节

1.主持人开场白；

2.总经理致辞；

3.表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。

4.X总致辞；

5.为优秀员工家属赠予礼品酒。

6.全部参赛演员和公司领导合影留念。

七、游戏内容

1.大风吹

（1）活动目标：体验紧急与兴奋的感觉，集中留意力。

（2）活动流程：

a.全体伙伴围坐成一圈，抽出一位伙伴站在圆圈中；

b.中间的伙伴喊出大风吹时，全部的伙伴齐声问：吹什么，中间伙伴喊出部分伙伴共有的一个特征：戴眼镜的、穿花袜子的、长头发的等；

c不具备这些特征的伙伴坐在座位上不动，具备特征的伙伴立刻起身抢坐其他人的座位，站在中间的伙伴趁机找一个空位坐下；

d没有座位的，站到圈心，连续游戏。

2.盲人抹东西，道具有纱布和一大堆布偶。首先将玩家们分成两组，每组轮番蒙眼摸抓布偶，游戏中可以错误指导对方，看哪个队伍布偶多就获胜。

3.抢凳子，为了增加难度，可以把凳子的数目掌握为人数的一半，依据裁判指挥喊停，抢到椅子的连续游戏，最终留下的人获胜。

4.吃蛋糕，道具就是准备许很多多的小蛋糕，玩家竞赛吃蛋糕，在指定时间内吃得最多的人获胜。

八、奖品

一等奖：5个

300元左右=1500元

二等奖：15个

180元左右=2700元

激励奖：70个

80元左右=5600元及家属的礼品酒（22瓶）

企业迎元旦活动策划篇7

一、活动主题：畅想XX，舞动管理

二、活动目的：

为呈现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌，打造广信文化品牌，强化团队建设，以更好的精神风貌迎接20X年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20X年元旦晚会活动。

节目组织布置：

1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（XX负责搜集，记录报送时间）；节目组负责12月28日彩排（XX等负责）；

2）评比受欢迎节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金；其他节目每个可获得纪念奖XXX元奖金；

评比方法：由10名公司领导，10名XX分公司员工，10名XX分公司员工组成的评委组，节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目，现场颁奖。（XX等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作）

3）评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分；评比方法：依据组织奖评比表来评比：

①、节目报送按时性；

②、节目组织；

③、节目现场表现（服装、表现等，获得受欢迎节目奖加分）；

④、部门或车间现场秩序和气氛组织；（由XX负责）

企业迎元旦活动策划篇8

一、活动主题：喜迎新年再创辉煌

二、活动目的：

1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；

2、强化各部门同事之间的联系与沟通；

3、增加公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

X参与人员：公司各级领导、公司全体员工。

X活动时间：20X年12月XX日XX点（时间初步预定）

X活动地点：公司几楼会议室

1.公司元旦聚餐

2.公司领导致词

3.文艺演出

四、前期活动准备工作

（一）晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目搜集、主持人确定。

1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选（报名截止时间）

2.所报节目参与人员确定

3.晚会节目主持人确定

（二）晚会协调发展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响装备、背景墙布置、物品购置等工作。

（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

（四）晚会正式演出期间（时间节点）

1.布置演职人员以及后期参赛全部节目排练工作

2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

3.晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4.晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容：（全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参与抽奖）

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开头

4、节目表演开头

5、活动结束

六、互动小游戏

可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份。

游戏1：步步为赢

游戏规章：请出5对男女共10人，2人为一组参与。站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮，

七、表演节目评奖

由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分，共10人，总分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）

布置领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进行幸运大抽奖活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

企业迎元旦活动策划篇9

一、活动主题：

喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：

促进公司员工团结，激发员工工作热忱，强化企业文化建设。

三、活动内容：

1、评比“20XX年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参与部门：公司全部部门

五、活动对象：

公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工”评比：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

八、活动流程：

1、准备宣传单和要发的通知；

2、发通知和活动策划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的主动性与参与热忱，具体介绍本活动并让他们询问；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

九、活动准备工作与实施：

十、宣传通知

（一）评比根本条件与标准

1、根本条件：

（1）在公司连续任职时间1年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。

（3）具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

2、评比标准：

（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能按时订正。

（3）有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。

（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

（二）评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最正确员工，然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。

（三）详细流程：

（1）针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；

（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；

（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；

（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；

（5）主办方做好监督工作，并提供各种询问；

（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；

（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最正确员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。

十一、奖项及奖金设置：

“最正确员工”每人嘉奖20XX元；“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅行一次。

企业迎元旦活动策划篇10

为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活，促进沟通，使大家开开心心，快欢乐乐渡过一个难忘美妙的20X年元旦，建议公司组织一系列的迎元旦活动，详细的活动如下：

一、活动时间

20X年12月31日中午12：00XXX17：30

二、活动地点

定场地较大的场所进行，会餐除外

三、参与活动人员

全体员工及家属

四、活动内容

（一）欢乐大家庭活动

1.进行公司元旦团拜会

由公司领导致辞，团拜会结束后，进行团聚大会餐。

2.派送家属慰问金

在大会餐进行的过程中，由公司给员工家属（1位）派送慰问金（200元/人）。

（二）游园活动（该项活动在会餐结束后进行），工程如下：

1.部门搭配团队游戏：

（1）你来比划，我来猜

每个部门选出2人，游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别（成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等）。一人看词语，一人比划，由他的伙伴猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟，一组10题，答对题最多者获胜。

游戏规章：①主持人在桌子后面出示题目，表演者正对着主持人看题目，猜词语者背对着桌子，不能看题，否则该词语算弃权；②表演者对于难表演的词语，可喊“过”，直接进入下一题；（3）表演者可通过语言、行动等各种方式表演，但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音，否则该题视为弃权；（4）旁人不能提示，否则也视为弃权。

（2）齐家抬一杆：每组选出5名队员，面对观众站成一排，主持人将一条杆子横放前面，每人伸出一根食指支撑杆子，不许用手勾，手指不得离开杆子，手指离杆算违规，重新再来，手指离杆两次或杆子掉地任务失利，主持人放手后进行计时，撑住杆子时间越久的小组得奖。

（3）三心二意数豆子：主持人随机抓取一把豆子，一组选出两名队员，一个提问题，另一个边数豆子边答复问题，在规定的时间内数完豆子和问完全部的问题。

2.打擂台游戏

（1）猜码

一组；3局2胜出线，前2名积分高者晋级。

嘉奖方法：奖前8名，分别为XXX元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

（2）色盅

竞赛方法、规章：“色盅”分组进行淘汰赛，每2人为一组，竞赛的2为选手对摇10次，胜局超过5次的晋级。

嘉奖方法：奖前7名，分别为分别为XXX元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

（3）夹玻珠（勋章值：2枚）

游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子，在指定的时间内（一分钟），

夹起十五个得奖。

（4）飞镖（勋章值：4枚）

每人一次投3镖，20环以上得奖。

（5）吹硬币（勋章值：5枚）（1）竞赛方法、规章：采纳淘汰赛分组进行竞赛，每3人为（三）个人自由搭配游戏

一分钟吹翻15枚5分钱硬币，必需把硬币的另一面吹翻过来，到达得奖。

（6）套鸭子

每人套6次，依据套中距离远近赐予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的嘉奖。（套活鸭必需完全套中脖子）

各种奖品对应肯定的勋章值，通过搜集以上工程所得勋章兑取奖品，除了游戏工程（4）套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗洁净、小相册等。

（三）幸运大抽奖（该项在其他游园活动结束后进行）

分两组进行，一组是成人组，一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码挨次先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖，奖品是现金（或是小家电），少年组的奖品是大礼包。

企业迎元旦活动策划篇11

一、活动目标

聚集公司人气，嘉奖优秀的员工代表、鼓舞企业员工，汇报全年的企业业绩及成果，稳定军心，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和沟通增加员工之间的团队合作意识，制造企业内主动向上的工作气氛。工作总是劳碌的，迎元旦的晚会放松员工心情，有过节的欢乐。

二、节目类型

1.卡拉ok大pk：以团队形式参与卡拉ok竞赛（或学问竞赛大pk）。

2.群英荟萃大pk：本着创新思维，展望将来，努力进取的原则，可表现工程推动这几个月的改变等。节目类型不限，人员不限，以节目为单位pk。

三、评委

副总以上及客户组为评委

四、活动环节

1.组织排练小品，以工程推行这几个月的故事或进步为背景，表达改进后的士气和精神。

2.向全体员工布置感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。

3.提前布置客户组礼品，现场由开达人代表送出。

4.抽奖送大礼。这是冲动人心的环节和时辰。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金（红包），一部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。详细操作流程：

（1）分类分时间段抽奖。

（2）奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖后抽取，以保持员工整个晚会的昂扬心情。

（3）奖品分时间段抽取。依据晚会的时间长短，布置好每个奖项的抽取时间。

五、节目结束，布置抽奖领导和获奖员工合影留念

六、活动结束，布置晚宴

七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4r墙展现并发送客户组留念

八、活动所需物料

1.舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。舞台可外租或公司购置物料搭建；

2.舞台背景墙及条幅：品牌部制作；

3.桌椅：培训室桌椅；

4.感恩卡：品牌部布置制作；

5.奖品及参谋组礼品：提前购置，奖品需定出金额预算；

九、活动阶段计划

1.策划及准备期（12月1日到12月10日）

本阶段主要完成宣传、节目搜集、相关岗位人员确定等。

（1）节目搜集：由节目负责人负责。实行各个部门或外来条件提供节目渠道。确定主持人。

（2）前期宣传：由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。

2.协调及