有关工会年度工作总结模板合集6篇

第页共页有关工会年度工作总结模板合集6篇有关工会年度工作总结模板合集6篇工会年度工作总结篇1在即将过去的XX年，九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下，在各工会委员和组长的支持努力下，各项工作顺利开展，并获得了较好的成绩。现总结如下：一、进一步发挥教代会的作用，促进学校的民主建立。维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责，做好工会工作，关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长积极深化教职工当中，注意倾听教职工们的呼声，并将有关情况及时汇总整理，及时向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会〔或扩大会〕上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们解释清楚，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢送。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参与提案的热情，促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏，及时将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监视、民主决策，使学校的工作更加透明，教职工更满意。二、努力进步教职工素质，促进学校教育教学质量的进步。教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把协助党政进步教职工素质，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会结合教务处利用暑假对全体老师进展业务培训，由尚国良老师主讲《新课改的开展和方向》，结合教育处在暑假进展全体青年老师、班主任培训，特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。工会和教务处结合组织了学校青年老师评优课，选拔优秀老师参加新华区青年老师评优课活动，我校青年老师在“新华区青年老师评优课”中，高彦军等11位老师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年老师在“新华区班主任素质大赛”中，获得第一名，代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖，并获得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动，为进步学校的整体教育教学质量做出奉献。三、进一步进步建家程度，增强学校工会的活力。我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应该是比拟好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益安康的活动，更多的表达“人文关心”，多做关心人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会给予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进展口腔卫生检查。在刚完毕的“九中教职工兴趣运动会”中，工程有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参加了比赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召，全体教职工参加爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进展了“九中老师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。四、做好女职工的工作女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大局部80％是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的安康，解决女职工的生活，积极开展送温暖活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进展口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进展了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。五、加强工会自身建立。工会是群众和学校领导联络的桥梁和纽带，维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责，工会要时刻想着群众的利益，我校未上编的老师有140多位，他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题，也是学校的大问题，为此我校工会多方协调，终于在年底前得到理解决。为了进步学校工会为群众效劳的程度，我校工会组织工会委员认真学习《工会法》，进步为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案，做好信息上报等根底性工作。XX年12月15日工会年度工作总结篇2常州市兴兴盛合金制品党支部在上级党委的正确领导下，带着全体党员职工已经走过了光芒的====年。回忆====年党支部的各项工作，公司党支部抓住党建工作不放松，促进了我公司的经济工作飞速开展，使公司的销售收入在====年的根底上又增了一个亿，今年可到达销售=.=个亿，在今年的钢铁行业并不景气的情况下，我公司的销售额还能增加，应该说公司所获得的成绩是与公司的决策和党支部书记***的正确领导是分不开的。公司的开展党支部是关键，在支部书记***的带着下，党建工作搞得有声有色，我们支部定期组织党员学习，今年共过组织生活==次，主要是学____的方针、政策，要求每个党员必须与时俱进，要有开拓精神，党员必须带头为公司的开展献计献策，带好一班人为企业的开展制订好奋斗目的，企业要开展必需要有新的理念、新的思路、新的产品来适应市场的要求，所以自公司成立以来，年年都有自己新开发的产品，不断增强企业的活力。在党支部的领导下，我们抓住机遇，摸准市场行情，加大科技投入，公司成立了专门的技术开发部，有专人负责新产品的开发和实验工作，今年我公司又成功的开发了铝渣球和氮化硅锰等新产品，而且已经开场批量消费，并获得了较好的经济效益，在经济开展的同时，今年“五四”青年节，由公司党支部、工会、计生协会、团支部组织了一次卡拉ok演唱赛，还有乒乓、扑克、象棋赛等，有好多职工获得了好的成绩，决出了一等奖==名，二等奖==名，并发放了参与奖假设干名。并在=月份组织全体职工外出旅游一天，去了无锡的灵山、鼋头渚、三国城等景点，使每个员工拓宽了视野。=月份公司还兴建篮球场及羽毛球场，大大的改善了职工的业余生活，真正使职工感受到大家庭的温暖，使职工把公司当成了自己的家。在公司支部扩大会上，大家出谋献策，一致认为，企业必须做大、做强才能进步企业的知名度，虽然目前我公司在全镇是龙头企业，但是没有忘记为人民办实事，今年为西南村特困户翻建房屋三间，花去人民币壹万六千多元；为梅林村长巷里的特困户***安排了工作，并且她的子女入学费用，全有我公司负责，直到完成学业。在党建工作方面，目前公司党支部现有党员==名，其中有正式党员==名，预备党员=名，在==月=日转正正式党员一名，在=月=日开展=名预备党员，支部开展党员严格按照“十六字”方针，即：坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展，为此党支部对组织开展工作非常重视，为改变原来只有科室、管理部门才有党员的现象，目前大力培养、开展一线的优秀员工入党，十二月份已推荐了一名先进青年积极分子为====年的培养考察对象，使我们公司的党员队伍不断扩大，不断进步企业的整体素质。常州市兴兴盛合金制品党支部在====年度获得了一些成绩，同时也应该看到我们存在的缺乏，与兄弟支部相比，还有差距，要学习人家的长处补自己的短处，争取在====年把各项工作做的更好，使我们兴兴盛公司支部在新的一年里获得更加辉煌的成绩，真正做到党员在职工面前，就是一面旗帜，就是一盏明灯。工会年度工作总结篇3今年1至6月份，ＸＸ电信工会坚持以党的“十六”大精神和省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神为指南，工会工作紧紧围绕省电信公司和分公司党委提出的战略目的与企业开展要求，开展了以“快乐杯”劳动竞赛为主要内容的业务开展竞赛活动，获得了显著成效，为公司业务开展和业务收入的完成作出了积极奉献。现将ＸＸ工委上半年开展的主要工作总结如下：一、贯彻落实省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神，全面布置工委20xx年工会工作。省电信工会一届四次委员会议完毕后，我会参加会议的两位代表将会议精神向公司党委进展了汇报。杨____组织工会同志重点学习了会议精神的“六个坚持”内容，在此根底上，对今年我市工会工作的主要目的与工会同志进展了讨论，形成了ＸＸ电信工会20xx年工作要点，并向公司党委进展了汇报，得到了党委的肯定和支持。3月11日，工委召开了20xx年工会工作会议，参加会议的有分公司工会委员、分工会____、分公司各部门工会____、各县电信局工会____、副____〔工会兼干〕共45人，会议再次传达贯彻了省电信工会一届四次委员〔扩大〕会议精神，讨论通过了《20xx年工会工作要点》及工会工作考核方法等五个方面内容，全面布置了ＸＸ电信工委20xx年工会工作任务。二、开展工会工作调研，督导工会工作落实情况。4月15至21日，工委组织人员对衡东、衡山、南岳、耒阳、常宁、祁东、衡南及ＸＸ县八个县局工会进展了工作调研。调研的内容有：全市电信工会工作会议精神和分公司第一届五次职工会员代表大会的会议精神传达、贯彻、落实情况；各县局职代会召开情况；星级效劳员的评创情况；红旗食堂竞赛开展情况及落实员工就餐问题的详细措施；为员工购置保险情况：工会档案管理情况；工会网站阅读情况等。通过调研，掌握基层工会的根本情况，指导各县局工会开展工作，为确保完成20xx年工会工作任务指明了方向。三、坚持召开职工会员代表大会，深化企业民主管理。1、坚持职代会制度分公司结实树立全心全意依靠职工群众办企业的指导思想，不断拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。2月27日，我们召开了分公司一届五次职代会。共有114名代表参加了会议，与会代表分别来自分公司各部室及8个县市区局的一线职工、技术人员和管理人员等。会上，分公司总经理胡友春同志作了题为《务实求新，尽善尽美，实现ＸＸ电信的全面、协调和可持续开展》的行政工作报告，工会____杨剑文同志作了工会工作报告，并传达了省公司第一届四次委员扩大会议精神。为了进一步抓好渠道建立工作，完善营维合一的管理形式，降低企业的本钱费用开支，此次职代会重点讨论和审议了《ＸＸ市电信分公司机关部室与营维片区挂钩考核方法》、《在用公务两轮摩托车买断施行方案》，讨论中，代表们畅所欲言，纷纷为企业的开展献计献策。同时，分公司6位领导在职代会上作了述职报告，承受了代表们的评议。会议期间共有35名代表与行政领导进展了平等协商，在对话中，双方就如何作好今年业务开展这篇文章进展了交流和讨论，对企业开展中存在的热点和难点问题双方到达了共识。如小灵通的销售和维修工作、全员营销适可度的问题等，收到了预期的效果。衡山、衡东、祁东、常宁、南岳、耒阳、ＸＸ等七个县局均召开了职代会。2、积极组织职工代表专题视察分公司今年将加大职工代表视察工作的力度，并将此项工作作为各级工会组织目的管理工作的主要考核内容之一，要求对涉及职工利益、消费经营、企业管理等方面的热点、难点工作组织职工代表进展某一项的专题视察，及时理解情况，反应实情，为领导的决策提供可靠的、科学的根据。此项工作的开展是完善民主管理机制的又一举措，进一步促进了公司民主化的进程。6月23日，为了更好地维护职工的权益，为职工办实事、办好事，较好地发挥职工参政议政的作用，我们组织局部职工代表对职工食堂进展了一次专项视察。此次视察从三个方面对食堂的工作进展了检查和指导：一是卫生方面，代表们首先观察了食堂的餐厅、厨房、储藏间等，对食品、餐具和就餐的环境的卫生进展了认真检查。二是质量方面，代表们从干净、可口、价格等方面检验饭菜的质量。三是效劳方面，要求工作人员树立效劳意识，改善效劳态度，使职工就餐有宾至如归的感觉。同时，代表们现场发放了食堂满意度测评表，收回42份。事后，代表们与食堂负责人进展了座谈。对照红旗食堂竞赛的考核标准，代表们及时指出了目前存在的问题，食堂负责人也谈了自已的看法和做得缺乏的地方，经过沟通和协商，双方意见到达了共识，食堂负责人表示将尽自已最大的努力把食堂办好。这次视察到达了预期的效果，受到了职工的好评。3、认真检查集体合同的履行情况今年3月，我们对集体合同的履行情况进展了一次全面的检查。我们首先组织相关人员认真学习了文件精神，其次，组织召开了集体合同监视小组成员、人力资部负责人、财务部负责人和局部职工代表参加的集体合同自查座谈会，会上对公司的集体合同进展了逐条对照检查，然后将检查出来的问题及时向行政作了汇报，经与行政协商，我们对检查中发现的问题做了及时的整改。我公司及下属的八个县市区局工会代表职工均与行政签订了集体合同，建立了集体协商制度，对集体合同定期进展协商。集体合同中关于职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利待遇、劳动平安与卫生等内容均得到了落实。在对100名在职员工进展了集体合同的问卷调查，收回问卷96份，其中有73人对集体合同落实情况满意度的认可为80%以上，有23人对集体合同落实情况满意度的认可为60%以下。员工反映的热点是加班的有关问题，如加班时间的界定、加班费的发放等等。通过这次检查，有力地推动了平等协商集体合同工作的深化开展，进一步加强了工会____机制的建立。如，落实职工年休假的问题，职工年休假制度执行了一年，由于近几年消费任务重，加之年休假带来的人工本钱较大，企业承受起来有一定的困难，没有继续执行。经与行政协商，公司将按每人每天50元的标准补偿职工的年休假。4月份分公司核发了20xx年全区的职工年休假补贴，共计七十余万元。同时，下发了《ＸＸ市电信分公司职工年休假管理方法》，落实了20xx年及今后职工的年休假。四、抓好星级效劳员评创工作，促进企业涉外效劳程度的提升。20xx年分公司星级效劳员的评比考核工作于11月10日拉开序幕，986名涉外效劳人员中，604名涉外效劳员工申报了星级效劳员，11月29日对申报的三星级效劳员进展了业务素质、语言及计算机专业考试，12月13日对申报的二星级效劳员进展了业务素质、语言及计算机专业考试，12月27日对申报的一星级效劳员进展了考试。20xx年元月4号，分公司星级效劳员评审领导小组召开星级效劳员评审专题会议，根据申报人员平时工作表现及业务素质考试进展综合评定，共评定出三星级效劳员29名，二星级效劳员146名，一星级效劳员180名。由于部份三星级效劳员已通过省公司四星级效劳员的培训、考核，今年三月我司七名三星级效劳员推荐为四星级效劳员，得到了省公司审定。目前，我司共有四星级效劳员8人〔含20xx年省公司审定1人〕，三星级效劳员22人，二星级效劳员146名，一星级效劳员180名。为全面提升涉外效劳程度，进一步进步ＸＸ电信效劳质量，5月12日晚，分公司召开了全市电信员工可视会议，会议主题为：ＸＸ电信分公司星级效劳员工作经历交流会。12日晚，分管效劳工作的副总经理对效劳工作及三年来星级效劳员评创工作进展了总结，副总经理回忆总结了我市电信企业三年来在效劳工作方面，特别是开展星级效劳员评创工作以来我市的电信涉外效劳质量得到较大的进步，效劳指标不断攀升，社会影响和企业信誉度不断扩大。经历交流会上来自效劳一线的6位星级效劳员代表向全体员工介绍了自己在效劳工作上的体会及经历，使全体员工再次受到了一次进步电信的再教育。13日上午，分公司领导和15名星级效劳员代表举行了座谈会，就星级效劳员评创工作和分公司在效劳工作方面进展了广泛交流，分公司领导听取了他们在效劳工作中的困难、意见和建议。14日组织星级效劳员代表与长沙电信分公司的星级效劳员进展交流，学习长电在效劳工作中的经历和好的做法，进一步坚决星级效劳员立足岗位，用心效劳，为企业的开展积极奉献的信心。工会作为星级效劳员评审领导小组办公室的常设机构，在星级效劳员的评创工作中努力开展工作，除加强星级效劳员的日常管理外，积极引导涉外员工改善效劳，报道先进事迹，弘扬先进典型，为涉外效劳工作努力开展《群星荟萃》的宣传报道工作，截止目前已宣传、报道该栏目共33期。为提升效劳质量起到了推动作用。五、开展“快乐杯”业务开展劳动竞赛，为全年的业务开展和业务收入任务的完成铺平道路。电信市场的竞争已趋白热化，企业的业务开展和业务收入的完成异常困难，我分公司为防止去年初欠产的被动场面，给后几个月的消费经营形势带来压力，今年做到了早宣传、早发动、早开展、早受益。年初就向全司员工发起了“快乐杯”业务开展劳动竞赛，以ＸＸ电信[20xx]70号文件精神下发，成立了“快乐杯”劳动竞赛领导小组，竞赛时间为1月1日至12月20日，把业务开展和业务收入任务年初就分配到员工个人，实行公司考核部室，部室核算给员工的分配方式，从而确保了个人保部室，部室保公司的良好业务开展形式，截止5月30日小灵通期未用户数已打破10万。为确保“快乐杯”竞赛任务的全面完成和提早完成，4月29日，分公司再一次掀起了“大战五六月，实现双过半”竞赛活动大发动，召开了全市电信员工可视会议，向全体员工分析^p了1—4月的消费经营形势，实现双过半的信心和决心。这次发动会的目的是：到6月30日止，完成全年收入方案的48%；完成宽带方案的65%；完成主线、来电显示方案的65%；完成小灵通方案的80%。到如今局部员工已完成或超额完成了个人的全年业务开展任务。为鼓励先进，鼓励后者，确保竞赛效果，竞赛办公室及时统计竞赛情况。每旬将竞赛结果通报各部室，由各部室催促员工完成个人竞赛任务。每月将竞赛结果公示在消费场地和办公大楼的显要位置，在员工中形成了互相赶超竞赛目的的良好气氛。六、努力开展经济技术创新工程，大力开展岗位练兵、技术比武和合理化建议活动。为进步员工素质，6月23日分公司以司字98号文件下发了20xx年岗位练兵、技术比武通知，在分公司劳动竞赛领导小组统一领导下，成立分公司岗位练兵、技术比武领导小组，各业务部门互相配合，如：工会负责组织发动，总结表彰；运行维护部、市场经营部负责制定相关专业应知应会考核内容；人力资部负责指导岗位练兵的全过程。练兵专业种类有：营销专业、营业专业、光缆专业、客户10000专业、数据营维合一专业、本地网综合化集中维护专业。要求各单位开展全员岗位练兵，必须在8月25日前对各专业进展一次初赛。各县〔市、区〕局每个专业选拔1—2名选手参加市公司比武活动；营销专业市公司大客户效劳中心选拔6人、商业客户中心选拔6人、营维一、二、三部各选拔3人参加市公司比武；营业专业营业中心选拔6人参加比武活动；客户10000专业呼叫中心选拔6人参加市公司比武活动；光缆专业光缆维护中心选拔6人参加比武活动；数据营维合一专业营维一、二、三部各选拔6人参加比武活动；本地网综合化集中维护专业网管监控中心选拔6人、网络维护中心选拔6人、客户响应中心选拔1人参加比武活动。分公司技术比武活动初定于9月上旬举行。合理化建议活动作为发挥员工的聪明才智，调发动工的积极性和创造性的有效途径，工委常抓不懈。6月2日分公司以司字84号文件下发了合理化建议征集月活动，征集时间为6月5日至7月5日。根据分公司的实际今年征集的主要内容有：1、企业业务开展的重点、难点及对策措施；2、完善营销渠道建立的措施；3、新业务〔增值业务〕的开发措施；4、支撑系统的提升；5、业务处理与业务管理工作流程的改善；6、保存量、激增量的方式、方法；7、提升效劳及星级效劳员评创的新思路。目前，这一活动进在搜集、开展之中。七、开展评模和先进人物的选树工作。近年来，分公司在先进人物中积极推荐员工进入“劳动模范”队伍，工会努力与地方工会协调工作关系，保障推荐成功。今年，我们对在1998年被评为市电信局“技术能手”，1999年被评为市电信局“标兵”，20xx年在“湖南百万大行动”中荣立三等功，20xx年评为ＸＸ电信"优秀人才"、“技术能手”，同年获得了国际权威的数据库认证“Oracle数据库认证专家〔OCP〕”资格，20xx年获湖南省电信公司“21世纪优秀人才”称号的一线职工陈雍同志推荐为ＸＸ市“劳动模范”。在“五。一”节前受到市xx表彰。在广阔员工中引起了强列反响，员工纷纷表示：只要踏实工作，爱岗敬业，企业不会忘记普通员工。工会及时号召全体员工，向劳模学习，向先进人物学习的号召，收到了较好的效果。根据我司职代会通过的决议，企业标兵每半年组织开展一次预评工作。6月7日分公司下发了84号文件，要求各县局、各单位开展20xx年上半年标兵预评工作，7月份，工会将会同人力资部对各单位推荐上来的标兵进展全面考察，目前此项工作进在开展当中。八、开展丰富多彩的文体活动，活泼职工业余文化生活，增强企业的凝聚力。今年元月，分公司举行大型新春团拜会，会上分公司领导向全市电信员工拜年，总经理胡友春发表了热情洋溢的新春贺辞，团拜会上部份基层工会表演了丰富多彩的文艺节目，来自一线的年度企业明星、标兵、三星级以上效劳员代表、企业优秀人才都参与了这次活动，把整个团拜会推向了高潮。二月份举行了大型的元宵晚会，近200名员工参加了套圈、猜迷、射击等活动，晚会完毕时燃放了烟花鞭炮，得到了员工的好评。为庆贺三八国际妇女节，工会举行了跳绳、拔河比赛，比赛分女子组和男女混合组，160多名员工参加了这次有意义的活动，大家赛出了程度，赛出了风格，又表达了团结协作的精神。四月份组织了大型的健美操比赛，各县〔市、区〕电信局工会、各部门工会及退休人员均组队参加，18支参赛队210余名员工在舞台上展现了青春的活力及健美操的魅力，这次比赛参与人数多，参与面广，也掀起了一股锻炼身体的热潮。通过这些活动的举行，工会发现了文体方面的人才，并组织这些人员与大客户单位联欢，既开展了业务，扩大了影响，又联络了感情，稳定了客户群。今年工会组织与ＸＸ市雁南监狱举行了文艺联欢晚会，与湖南环境生物学院举行了“电信杯”乒乓球比赛，获得了大客户单位的好评。九、加强工会自身建立，完善工会组织机构。20xx年，由于分公司机构及人员变动，为使工会工作有序顺利地开展，工会撤消了三个部门工会，合并了5个部门工会，新成立了三个部门工会，及时装备了县局及部门工会干部。目前分公司有8个县局工会，3个分工会，25个部门工会，工会专干5名，兼职工会干部44名。十、关心员工生活，确实解决员工的实际困难。为解决员工的就餐问题工委把“红旗食堂竞赛”纳入今年对员工的关心工程来抓，要求有食堂的单位要按照ＸＸ电信［20xx］工字第18号文件要求组织开展红旗食堂竞赛，实在解决好员工的吃饭问题，分公司食堂今年要进入全省红旗食堂行列，县局已有的食堂要全部到达市级红旗食堂标准，对未办食堂的县局、支局员工的就餐问题，不管采取定点就餐还是与人合办食堂，还是搭餐，各县局工会____都要过问到底。按照工委要求，各县局工会积极行动，采取了许多措施，想了很多方法，在二季度末所有员工的就餐问题都得到理解决。如：衡山县局人员在计生站搭餐，沙泉、白果支局自办食堂，请人做饭每人每月200—300元，1—2人的支局每人每月给予42元补助；常宁局县局食堂办得较好，就餐人员较多，9个支局均设有食堂，每个支局每月补助150元。衡南分局有职工食堂，由外人承包，车江、粟江、三塘、向阳、鸡笼等大的支局都自办食堂，炊具由县局统一购置每月给予300元补助，小的支局与邮政合办。为减轻员工负担，工委要求各级工会会同行政有关部门为职工办理好家庭财产保险、意外伤害保险、大病保险等三个险种。今年，市分公司为员工购置了意外伤害险和意外医疗险，参加保险人数542人，投保金额100元，赔付金额63000元。县局员工的购险按照市公司的要求都得到落实，如：衡山局涉外职工从04、05、06年已入意外险并附加医疗险，大病险从04年已开场购置；南岳局意外险每人每份200元〔含大病险〕已连续入投保了5年。下半年工作安排：1、做好分公司职代会换届及选举工作；2、搞好“星火燎原—互联星空等增值业务学习宣传及劳动竞赛活动”；3、做好合理化建议评审及岗位练兵、技术比武工作；4、做好20xx年星级效劳员评比工作；5、搞好ＸＸ电信百年庆典系列活动——分公司第二届田径运动会、知识抢答赛等；6、开展工会工作调研；7、完成省电信工会布置的临时性工作。工会年度工作总结篇4本学期，我校“中华魂”读书活动已经完毕，回忆一学期来的工作，我们深深感到：发挥“三个”作用，坚持“四个结合”，调动领导、老师和学生的.积极性，是搞好读书活动的根本保证。现将详细做法总结如下：一、发挥“三个作用”，使读书活动成为广阔师生的自觉行动。一是发挥学校的主导作用。我校建立了以校长为首，主管领导、团支部书记及班、科任老师等组成的读书领导小组，做到了分工明确，责任到人，形成了党、政、工、青齐抓共管，亲密合作的工作场面。学期初还制订了实在可行的活动方案，做到有方案、有措施，中间有检查，学期末有总结。在学习活动中倡导“阅读文化，建立书香校园”的理念，并建立了读书、考核、奖励等三项制度，保证活动的顺利开展。二是发挥老师的引导作用。老师是学生读书的引导者和组织者，老师的积极性是学生读好书的关键。我校积极安排有关老师为学生导读。一些青年老师还利用网络与学生一起上网查找资料，拓宽知识面，有的还开通了个人____，与学生网上交流。为引导学生爱读书，学做人，我校非常重视在读书活动中加强师德建立，要求老师为人师表，以身作那么，以高尚的人格魅力为学生树立道德风范。在老师中开展了“两爱、三心、四个一”活动，即：爱事业、爱学生；具有责任心、事业心、进取心；在与学生沟通时给学生一个微笑，在学生犯错误时给学生一点宽容，在学生遇到问题时给学生一些理解，对后进生和特困生多给一份关爱。我们提出“铸就中华魂，塑造世纪人”的工作目的并孜孜不倦地为之努力。在老师的影响下，学生们讲理想，讲道德，严守纪律，刻苦学习，一个“为学、为师、求是、求新”的良好校风正在形成。三是发挥学生的主体作用。开展“中华魂”读书活动，学生是主体，必须充分调动学生的积极性、主动性、创造性。我们组织读书活动时提出了“三个放手”，即：放手让学生参与活动的筹划；放手让学生在活动中唱主角；放手让学生参与总结。学生们解放思想，自主创新，围绕爱国这个核心和诚信这个主题，提出了许多有益的活动意见，有些学生读书后写出了“与书同伴，开阔视野”、“获取知识，三分在课内，七分在课外”的格言警句，很受同学们的欢送。二、坚持“四个结合”，把读书活动作为德育教育的有效载体一是读书活动与课堂教学相结合。课堂不仅是传授科学文化知识的阵地，也是德育教育的重要渠道。我校不仅把“中华魂”读书纳入思想政治课之中，其他学科也灵敏地把读本有关内容融入自己的教学中。政治老师将《崇尚真善美学做诚信人》书中的内容有机地穿插到平时课堂中，突出并深化了诚信教育；语文老师在课堂上指导学生写，编演有关课本剧；音乐老师在课堂讲《国歌》知识，教唱爱国和诚信歌曲；美术老师在绘画课上以“神舟五号”飞天成功、十大感动人物、家乡美等为内容指导学生绘画创作，使学生深化理解爱祖国、爱家乡、爱社会的重要思想含义。课堂教学融入读书活动内容，增强了学生动力，启发学生思维，培养了学生的创新才能、竞争意识和安康的心理状态，师生互动，既进步了教学质量，又提升了学生素质。二是读书活动与道德养成教育相结合。我校围绕以礼仪教育为核心的德育工作目的，把读书活动与道德养成教育严密结合，培养学生从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。我校的《一日常规》，成为全校师生遵守的行为标准。在读书活动中教育学生用《守那么》约束自己，改掉不良的行为习惯。三是读书活动与校园文化建立相结合。校园文化对学生的身心安康有潜移默化的影响。为了给学生创造良好的读书环境，我校确定了以校园文化建立为打破口，融读书活动、养成教育和校园文化建立于一体的工作目的。我校投资对西侧墙壁每一墙垛都进展了主题鲜明的设计，墙壁上读书的名言警句、古诗词配画等，使学生在富于教育的人文环境中，思想得到熏陶和升华。吸引了学生读书兴趣，开阔了学生视野，形成了“以读辅德，以读辅智”的教育，使学生的思想道德素质有明显进步。四是读书活动与体验理论教育相结合。在读书中学到知识，在理论中增长才干，这是我校师生的共识。我们在组织读书活动中，非常重视对学生的体验理论教育，让学生在理论中感悟做人的道理。通过参观访问、社会调查、公益劳动等，使学生在体验中学到本领，在理论中快乐成长。我校“中华魂”读书活动虽然获得了一些成绩，但仅仅是开场，更重要的任务还在后头。我们有决心在教育局、校领导的带动下，总结经历，乘势而上，不断创始我校读书活动的新局。工会年度工作总结篇5XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会____按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会____。10个村有8个村的____为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了XX-XX年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工____方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了XX-XX年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析^p，XX年实际收入程度高于协议程度20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议程度的有6个企业，仅占1.3。收入程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议程度，但也可看到，总体分配程度还不高，有相当局部小企业的分配程度还在市政府公布的最低工资线附近，有待进一步引导进步。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。工会年度工作总结篇6我们xx社区工会是区总工会确定的社区工会标准化试点单位，正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮结合工会小组三个工会组织，共有工会会员5xxxx。根据上级有关精神，在