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Thegreatesthappinessofallhappinessliesinthecontemplationoftruth.悉心整理助您一臂（页眉可删）疫情期间员工远程办公餐补是否正常发放？疫情期间员工远程办公餐补一般情况下不会正常的发放的因为在家里面远程办公的话是不存在这一些用餐费用的发放的而且这也是可以由双方当事人来进行协商的比如说合同单位来进行确定。一、疫情期间员工远程办公餐补是否正常发放?疫情期间员工远程办公餐补一般情况下不会正常的发放的，那也是可以和用人单位来进行一些商有些用人单位可能会发放这方面的一些补助北京人社局发布《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知(京人社劳字〔11号)明确，工未工间的业与协一可安工岗。的70%支付基本生活费执行工作任务的出差职工因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。二、《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》延长2020年节至2020年2月2日本次延长的假期性质应为休息日。列工酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报;(二)休息日安排劳动工作又不安排补休支付低于工资的百分二百的资报酬;(三)法定休假日安劳动工作的支付低于工的百分之三百工资报。四川省社《关妥善处新型冠病毒染肺炎情防控期间动关系题的通》(川函[]6)强，间(1月25--27日)的。职于。者:工酬;支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。实施综合工时制的劳动者:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第60条规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。另据第62条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工;工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条(三)项的规定支付职工的工资报酬。现实生活当中如果我们在正常的上班地点来进行一些工作的话那么肯定是有餐补的和其他的一些交通方面的补助但是由于现在是属

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