卫生员个人述职述廉报告

第第页卫生员个人述职述廉报告卫生员个人述职述廉报告1

各位领导、各位同事：

您们好！

在担当办公护士一年多的时间里；说句真心话，办公室护士这个岗位让我感到肩上责任的重大和挑战，心中的压力是从未经受过的，第一：由于我在担当办公护士前从未做过办公护士，没有实践阅历。其次：面临新的工作内容和比以往冗杂护患关系，使我感到无所适从。

下面我将自己担当办公护士期间的工作汇报如下几点，请各位领导、同事对我的工作进展评议！并请领导和同事们斧正批判。

第一：初担重任

俗话说“笨鸟先飞、万事开头难”，我在科主任和科护士长的领导和关心下；把办公室护士的根本力量在一周内根本把握；在前任教师的关心下，我娴熟的把握了护理记账软件的操作流程。我深刻的熟悉到自己的工作；是医护工作的重要环节。我的工作疏忽可能会影响科里的工作！因此我丝毫不敢懈怠！我努力学习业务技能；如今我的工作虽然不能过多接触临床工作；但是我知道护士的技能不能抛弃。在我的本职工作完成后；我能主动参加临床的护理工作。

说句实话担当办公室护士这个岗位我很珍惜；现我自己觉得我能完全胜任这个岗位；并能在这个岗位为科室做出奉献！

其次：繁杂的工作熬炼我

我自认为我的工作是比拟繁杂的；从接待病人新入院到病人出院我的工作无处不在。支配床位、发放口服药、查对医嘱、预备药品补充、记帐收费、催费、全面把握病人费用状况、办理出入院、转科、领取药品等工作；常人看来我的工作就是坐在那里敲电脑；其实中间的苦楚只有自己知道！

在这样纷繁冗杂的工作中我熬炼了自己的耐性和细心；有时感觉自己似乎得了强迫症；干过的事情自己总是不放心；还是要再检查一次。有时下班回家了想起；还不由得打个电话到科室叫当班同事帮助看一下！我虽然厌烦这种感觉和行为；但我觉得这是好事！至少这样我可以睡个平稳觉！

第三：自己的缺乏

在自己担当办公护士的时候；我觉察自己存在许多缺乏的地方。特殊是没有很好的对病人微笑效劳；对待一些病人没有耐性；对于同事之间有些误会没有很好的处理！

做为科里的办公护士应当在工作中起到模范带头作用；但是我有时也有惰性；我决心在以后的工作和与同事之间相处时，虚心承受领导和同事的批判和指正。在面对病人时多一份理解；多一分笑容；多一份耐烦！仔细完成科室领导交给的工作任务！仔细总结自己的缺点和缺乏；盼望科室领导、同事们在以后的工作中多多监视。第四：总结自己

在办公护士这个岗位上；我收获了不少新的学问；学习到了在书本上以前没有学过的东西！把握了一个新岗位的专业技能；虽然我的资格浅、做事还不很沉稳；但我知道如何让自己进步！我对自己的岗位看法就是在其位就要仔细、认真完成自己的工作；听从科室领导的支配；对同事互助、互帮！

我没有更多的语言向大家汇报我的本职任务；只是想告知大家我在办公护士这个岗位上做到了；尽职、尽责、完全把科室利益放在第一位；不辱科室领导给予的使命！

感谢！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

卫生员个人述职述廉报告2

敬重的各位领导：

您好!

我记得唐太宗有三面镜子：第一面是铜镜――“以铜为镜，可以正衣冠”，其次面是古镜――“以古为镜，可以知兴替”，第三面是人镜――“以人为镜，可以明得失”。我想一个人能“剖析肝胆，陈布以闻”，又何尝不是自己更好前行的一面镜子呢?在今日的述职演讲中，我将客观而公允、全面而有度，剖析自己三十年来在护理岗位上的德、能、勤、绩等方面的表现，并求教于大方!

一、爱岗敬业唱大风。

我爱解除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。三十年来我把护理工作当作人生的一大快事，全心全意扑在工作中。虽然护理工作特别辛苦，可我却苦中有乐。在平凡的工作中认仔细真、兢兢业业。爱的良知召唤并告诫我廉洁从业，不受礼包和礼品，坚持以人为本，以病人为中心，把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的状况下解囊相助。一言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱，是我能干好本职工作和取得成果的动力和源泉!

二、护理效劳溢杏林。

护理效劳是我的中心工作，为更好地效劳患者，协作医生治疗，我立足本职工作，不断提高自己的护理力量，履行好护士长之职责。

充分依靠组织力量，提高我院护理质量。一是注意组织协调，我把护理室当作一个整体，充分调动和发挥每一个护士的工作主动性和主观能动性，强化大家的工作责任感，让每一个人爱岗敬业，创新工作。二是从沟通和关爱两方面做文章，护理部门女性居多，我依据女性之特点，常常和大家沟通，把自己的爱洒向每一位护士，不管是她们的日常生活、家庭关系，还是婚姻生育、业务进修等我都会尽心关心，关爱成了桥梁纽带，分散了大家的心，大家心系事业，劲往一处使，使我院护理工作开展得有声有色。三是我能以身作那么，几十年如一日，我亲自参加各项护理工作，有一马领先的作风，有主动承担责任的精神，有加班加点干劲，表率作用，感染效果不言而喻!四是完善管理制度，发挥制度育人的作用，我特别留意制度建立和管理，我参加制订了各级护士培训打算，新护士考核手册和十八项护理操作流程，修订了护理平安管理检查考核标准和护士岗位职责，使全院护理工作有条不紊，按序推动。

充分发挥业务力量，提高我院护理质量。几十年来坚持业务“充电”，注意学习现代护理学理论和技术学问，关注本学科前沿动态，不断提高业务力量。我深知一个护士长应当具有什么样的胸怀和臂膀，如何扛起肩上的担子!多年来，我在护理岗位上结合自己的护理力量主要从以下方面做文章：一是悉心指导年轻护士的临床护理，把自己的阅历传授给他们;二是以学术讲座为平台，扶助青年护士强健成长;三是仔细组织院内外护理骨干培训班的工作;四是细心指导实习生入院实习，使他们进得来、学得好。我就是这样发挥自己的业务力量，把自己的业务学问和力量撒播院护理事业上。

三、春华秋实慰平生。

俗语说：一分耕耘一分收获。我的工作对“耕耘”的诠释，那就是“勤勤恳恳做事，踏踏实实为人，清清白白从医”。如：20xx年6月，一位大面积心梗病人，从下午3点到凌晨3点病情多发，生命垂危，我主动坚守在病人身边，协作医师治疗，病人得救才离开。20xx年10月，我院因创“三甲”工作需要，让我兼管急诊科输液室工作，我放弃珍贵的国庆假，别人休假，我每天跟班领班。这只是我在护理工作中的两朵小浪花，虽然没有太多的“卷起千堆雪”的壮丽场面，飞溅的浪花何止于此呢?

卫生员个人述职述廉报告三

敬重的医院领导：

一年的护理生涯很快就过去了，在过去的20xx年，我在普外科担当了护士长，在自己的工作范围内，尽职尽责。以下就是本人的20xx年的述职报告：

一、加强护理人员的标准化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的`学习意识，按护理部打算强化根底护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核打算，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展考试，要求讲究实效、有用。

3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内21项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作打算支配操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。

二、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长常常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步标准护理文书书写，从详情上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士―护士长―出院病历终末，定期进展护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的平安管理

1、连续加强护理平安三级监控管理，每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消失的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时觉察问题准时修理，保持设备的完好。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

卫生员个人述职述廉报告3

敬重的领导、友爱的同事们：

大家好!

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现汇报工作如下：

一、加强病区管理，夯实根底护理，为患者制造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施：

(一)转变效劳理念

在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

(二)转变组织构造。

今年x月开头在科内实行责任制护理，将病区分为__两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是：__，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供给优质的效劳，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评!

(三)转变排班模式

在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理平安。

三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训打算。

科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表如今：

(一)严格床头交_

坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间_更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。

(二)完善护理查对制度

针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：

如__操作竞赛及学问竞赛，我科__等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长!与此同时，我科护士__被评为”优秀护士”!

六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力

我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供给直接护理效劳。

七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关心与关心

为了增添我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在。如：

(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉。

(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。

(三)设计并缝制了产妇病员裙。

(四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。

(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供给便利。

(六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展