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文档简介
竞聘护士长ppt演讲稿护士长职位竞聘演讲稿敬重的列位领导:下午好,今日能够站在这个竞选的舞台上,我的心情超级的感动,我感谢列位领导给了咱们一个展现自我、表现价19976xx9在咱们医院外一科,外二科,急救中心外科,内一科,透析室进展护理工作,其间,在领导的指挥下参与了透析室的组建,并担当护理组长,积存了必定的治理阅历。我知道,只有不断的学习才不至于落伍,别离于XX年在重庆医学院呼ICU3XX净化室进展3个月的深造学习,XX年在华西医院综合ICUICU6和操作规程,能娴熟应用现有抢救仪器,把握了相对较先进勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态度博得了病人的赞扬和领导和同志们的好评,自己屡次被评为先进个人、病员最满足护士、好护士等。同时,我也帮助护士长做好科室的治理及年轻护士的带教。使我的综合素养也取得了我有力量做一名称职的护士长,为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假设我竞聘成功,我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下,从以下几方面开展工作,弄好病房治理,不断提高护理质量:一:做好沟通协调工作,成为院领导与科室之间和各科在贯彻医院领导的相关政策时,踊跃调动护理人员的踊跃性,制定有效的奖惩制度,以制度管人,而不是人管人,鼓舞式治理,培育每一个护理人员的仆人翁精神;增加科室之间的协调与合作,对于先进的护理方式,护理理念,增加学习与沟通;增加与患者及家眷的沟通营造和谐的护患关系,尽可能做到患者满足、家眷安心、护士舒心。固然,我也知道沟通与沟通是我相对薄弱的地方可是我会不断的学习,提高自己,完善自己,我信任,勤能补拙。 二:成立学习型的团队,做好学问技术的更。医学在不断的进展更,我将随时关注护理学的进展,制定及落实护理人员培育打算,在护理部的支持下实行请进来,送出去的方式对科室护理人员进展培育,如吸引SMZ专家的指导,对科室优秀护理人员,送出深造学习,然后,以点带面,以组长带动组员的方式对护理人员进展培训,工作突出者,在绩效中有所表现,尽力提高每位护士的业务水三:合理排班,留意人力搭配,保证护理工作质量。生疏科室每位护理人员的技术水平,强弱搭配,人尽其对科室的工作了然于胸,做到日有安排,周有打算,月有重增加培训,让每位护士生疏每项操作规程,应急预案,在提高每一个护理人员的业务水平的同时,开展法律学问教育,不断强化安全意识,提高其责任心。五:做好科室的增收节支治理,取得经济效益及社会效益的双重进展。兴我荣、科衰我羞”的理念,把精力投入到科室中来。以病员及家眷的需求作为咱们的目标,尽可能赐予共性化、人性化的效劳,尽力提高病员的满足度,促使质和量都呈一个持续进展。以上五点是我竞聘思路,期望能取得列位领导的指导及但我有一颗实实在在干好工作的心,我信任,只要给我一个机缘,我就会尽百分百的尽力,去做一名合格的护士长。感谢列位领导!篇二:护士长竞聘演讲稿护士长竞聘演讲稿护士长竞演讲稿作者 冷向洋敬重的列位领导、列位同事:大家好!首先,感谢领导给了我这次公正竞聘的机缘!也诚意地感谢领导对我连年来的教育、培育、关心和厚爱,感谢列位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助!说实话,今日的这个演讲台,于我来讲并非生疏。六年前,一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血,一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经受。六年后的今日,成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这或许,会竞聘失利,这些都不重要,由于,衡量一名护士工作力量的标准并非仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯〃南丁格尔!但我坚信:我能当一名护士长,也能当好一名护士长!——今日的我再也不是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩,而是一名阅历丰硕、娴熟沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了!自年参与工作至今,已在一线护理职位上工作了年,精通内外科常见病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰硕的临床护理阅历,曾屡次被评为“优秀带教教师”。年被选派到医学院附属医院深造“U”护理及“心也取得了同事们的全都好评。通太长期的护理工作实践和锻炼,综合力量取得了不断的提升,撰写了多篇论文,发表在省级刊物上。我自信能当好一名护士长,由于:上进心强。我有良好的职业道德。能为患者供给全心全意的效劳,有为护理事业献身的高尚抱负。我有猛烈的责任感。酷珍惜理工作,视工作如生命,数年如一日,老狡猾实做人,勤勤恳恳做事。我有良好的心理素养。能做处处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的力量。我有丰硕的临床护理工作阅历。 各类护理技术和急救方法,业务上能独挡一面。我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导,听从组织,忠实执行上级指示,有必定的组织指挥力量。年来,我耳闻目击了很多治理艺术家的风度,从他们身上,学到了很多。今日,虽然我是以一种很寻常的心态来参与这次竞聘活动的,但假设是能竞聘成功,我信任,在护理部的领导下,在主任和李护士长的支持和指导下,我定能担当此任,做好下面的工作:制定护理打算,组织并实施具体工作,认真履行护士长职责和义务,坚持“以病人为中心,以质量为核心,”为患者提供“优质、便捷、高效、文明”的效劳,把好入院宣教与出院指导关,加大安康教育力度,做好出院病人回访工作。不断增加医护、护患沟通,按期征求各方面意见,准时实行整改方法,扬长避短,深化“以病人为中心”的服务理念,更好地为病人供给亲情般的优质效劳。不断提升科室人员的仆人翁意识,对人一视同仁,鼓舞大家以良好的姿势参与治理,最大限度地调动每一个人的主观能动性,发挥个人潜能,合理配臵人力资源。重点抓好护理安全,开展法律法规及护理人员职业道德教育,严格遵守规章制度及操作规程,杜绝安全隐患,杜绝各类护理纠纷和护理事故的发生,把好安全质量关。制定切实可行的职位责任制,做到有章必循、有章必依,违章必罚,责罚清楚。培育经营意识,擅进步行本钱效益核算,节约没必要要的开支,降低医疗本钱。发挥护士长带头作用,发扬团队精神,打造出自己的护理名牌。催促、鼓舞护士通过量渠道学习业务学问,增加根底护理训练,提高护理业务水平和护理队伍的整体素养,更好地为患者效劳。我深知,保护医院的整体利益和社会形象、为患者供给公正、优质的人性化效劳是咱们追求的最终目标。但是,随着护理学科的迅猛进展,传统的经营、治理模了最好的印证!要生存,要进展,就必需形成自己的优势,形成自己的护理品牌,树立良好的社会知名度和公众信费用,以猎取更大、更长期的市场回报,而这一切,只有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑,不然,皆为空谈
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