林业局林长制工作考核评分办法VIP

林业局林长制工作考核评分办法依据《县林长制工作考核方法（试行）》（以下简称《考核方法》）饶县府办[2023]76号文件要求，2023年度县级考核评分方法由工作考核（30分）、目标责任考核（70分）和影响度考核（加分项）三部分组成，本方法中的林长指的是乡、村两级的林长和副林长，详细依据以下标准评分。

一、工作考核（30分）

（1）压实各级林长责任（7分）

乡级林长对责任区域每月开展了一次以上巡林的，得3分；乡级林长对巡林发觉的问题有指示，并得到整改落实的，得2分；村级林长对责任区域每周开展了一次以上巡林的，得2分。

（2）加强森林资源源头管理（6分）

通过林长制信息平台对专职护林员进行管理和考核的，得3分；专职护林员在各自网格内按工作职责正常巡护的，得2分；“一长两员”岗前培训全部到位的，得1分。

（3）充分发挥林长办作用（5分）

乡级林长办落实了工作人员和必要工作经费的，得1分；组织召开了乡级林长会议的，主动协调并协作乡级林长开展巡林及督导工作，得2分；仔细落实乡级林长指示的得1分；对村级林长履职监督有力的，得1分。

（4）加强森林资源监管（4分）

仔细协作区林业局开展“护绿提质2023行动”的，得1分；协作区林业局对中心环保督察“回头看”、长江经济带生态环境爱护审计、“绿盾”自然爱护区监督检查专项行动、2023年森林督查等发觉问题全部整改到位的，得1分；对护林员发觉的破坏森林资源问题准时处理到位的（包括无权限处理但准时上报区林业局的），得1分;在“绿卫2023”专项行动和森林督查中协作有力，整治工作推动到位的，得1分。

（5）强化森林资源监测（4分）

根据省、市、区统一部署和要求，乐观协同区林业局开展森林经营政策、管理和方法创新工作的，得2分，否则酌情扣分；按要求乐观协作区林业局完成“十四五”期间年森林采伐限额编制年度工作的，得2分，延后完成的，得1分，没有完成的，不得分。

（6）加强林长制宣扬（4分）

通过肯定的形式公布镇（乡、街道）林长名单和责任区域的，得1分，否则不得分；在公共区域设有林长制永久性宣扬牌、公示牌，相关内容精确     的，得1分，否则不得分；组建了林长制工作微信群，辖区林长、林长办人员、“一长两员”等相关人员入群，有效运行、管理规范的，得1分；林长制宣扬工作有力的，得1分，否则不得分。

二、目标责任考核（70分）

1.爱护性指标（45分）

（1）森林掩盖率（5分）

确保辖区内森林掩盖率稳定在目标值以上的得5分；每削减0.1个百分点扣1分，扣完为止。

（2）活立木蓄积量（3分）

活立木蓄积量达到年度预期值的得5分；少于年度预期值的，每削减0.5个百分点扣1分，扣完为止。

（3）林地保有量（5分）

林地保有量达到目标值的得5分；每削减0.1个百分点扣1分，扣完为止。

（4）森林保有量（4分）

森林保有量达到目标值的得5分；每削减0.5个百分点扣1分，扣完为止。

（5）森林防火（10分）

森林防火全部指标在年度森林防火责任目标考核方法所规定的范围内的得5分，每一个指标不达标扣1分，扣完为止。

（6）林业有害生物防治（5分）

林业有害生物防治全部指标在松材线虫病等重大林业有害生物防控目标考核方法所规定的范围内得5分，每一个指标不达标扣1分，扣完为止。

（7）生态公益林爱护（3分）

确保辖区内省级以上生态公益林面积不削减，且管护措施落实到位的得4分；面积每削减0.1个百分点扣1分，扣完为止。

（8）自然 林爱护（3分）

确保辖区内已纳入自然 林管护补助的面积不削减，且自然 林停伐政策和管护措施落实到位的得4分；面积每削减0.1个百分点扣1分，扣完为止。

（9）自然爱护地和野生动植物爱护（4分）

省级以上自然爱护区、森林公园、湿地公园、风景名胜区等自然爱护地管理到位的得4分；发生破坏爱护地大事的每起扣1分，发生破坏野生动植物资源大事的每起扣1分，扣完为止。

（10）古树名木和乡村风景林爱护（3分）

完成普查确认的全部古树名木挂牌建档工作，并实行了相应爱护措施的得1分，未实行爱护措施或发生破坏古树名木大事的不得分。开展了乡村风景林建设的得1分，未开展的不得分；对乡村风景林实行了相应爱护措施的得1分，未实行爱护措施或发生破坏乡村风景林的不得分。

2.建设性指标（25分）

（1）重点区域森林美化彩化宝贵化建设（10分）

完成区下达的年度重点区域森林美化彩化宝贵化建设任务，任务完成率达100%的得10分；每削减1个百分点扣0.5分，扣完为止。

（2）营造林生产方案（10分）

完成区下达的年度营造林生产方案，任务完成率达100%的得10分，每削减1个百分点扣0.5分，扣完为止。

（3）林下经济进展（5分）

完成区下达的年度林下经济建设任务，任务完成率达100%的得5分，每削减1个百分点扣0.5分，扣完为止。

三、影响度考核

1.加分项目

（1）地方创新做法、典型阅历受到省以上领导批示，以及国家林业和草原局或省委省政府表彰或推广的每次加5分；

（2）地方创新做法、典型阅历受到市领导批示，以及省林业局或市委市政府表彰或推广的每次加2分；

（3）地方创新做法、典型阅历受到区领导批示，以及市局或区委区政府表彰或推广的每次加1分；

（4）在省级以上媒体宣扬推广先进阅历的每次加3分；

（5）在市级媒体宣扬推广先进阅历的每次加2分；

（6）在区级媒体宣扬推广先进阅历的每次加1分

同一事项受多次采纳或表彰的，不累计加分，以最高分计。加分最高不超过10分。

2.减分项目

破坏森林资源造成负面影响的，按以下规定减分：

（1）受到中心领导及省领导批示大事的每起扣5分，受到市领导批示大事的每起扣2分，受到区领导批示大事的每起扣1分；

（2）被市以上有关部门点名通报批判的每次扣2分；

（3）被中心及省级