铆工作述职报告5篇

铆工作述职报告5篇铆工作述职报告篇1

大家好！

一学期的训练教学工作在紧急与劳碌之中匆忙结束了，慕然回首，虽然说不上非常圆满，但也着实有很多欣喜与欢乐值得回味。

一、不断加强个人思想政治水平提高与老师职业道德修养，不断改造和完善自我。

本人矢志不渝地坚持思想政治理论学习，坚持老师职业道德理论学习，不断搞个人思想政治理论素养，不断提升职业道德修养水平。以平和的心态，以文明的言行，以创建和谐社会的准则，以可持续进展的工作观念，以高标准的工作要求对待同学，对待同志，对待自己的详细工作，对待整个训练事业。

二、坚持终身学习与实践的观念，不断提高专业文化与业务理论技能，以坚实的文化技能和系统的专业理论学问，促进高效率、高质量地做好各项工作。

半年来，本人针对自己的工作内容和工作特点，首先是坚持不懈地加强了写作技能训练，本学期撰写各类方案、总结、训练教学案例、训练杂谈以及其他体裁的各类文章四十余篇，累计十余万字，大大提高了写作力量。其二是为了使训练科研工作持续进展，常抓常新，本人坚持不懈地学习组织领导与试验讨论训练科研课题方面的理论学问和校本教学讨论方面的理论学问。其三是不断丰富实施新课程改革方面的理论学问，渐渐在头脑中建立和完善了新课程理论体系，为实施新课改与全面推动素养训练，为指导教学工作奠定了坚实的理论基础。

三、坚持做好日常教学检查指导工作和档案管理工作，协作县教科所、训练学会以及老师进修学校初教部等各职能部门做好各项工作。

在学期工作过程中，首先结合我校实际状况制订了切实可行的《训练科研工作方案》、《案例讨论工作方案》和《校本课程与地方课程工作方案》。其次是加强了全面调研、检查指导训练教学工作和教科研管理与校本课程实施过程中的详细检查与指导工作，并对个人负责的调研项目作出了详细、明确、公正的评价，准时形成了阶段性的工作总结。其三是进一步加强了档案管理，本学期累计整理归档文件十七卷，其中追补了以前积压文件三卷，使档案管理更趋科学化和规范化。其四是准时印发和转发上级各业务部门下发的科研成果征集通知，本学期累计征集上报各级各类科研成果论文共计四十七篇，较历年单学期征集上报篇目数量都有较高突破。

四、训练科研工作稳中求进，全面铺开，成效显著。大多数中青年老师在试验讨论过程中树立了科研意识，提高了科研力量，有效促进了训练教学工作的可持续进展。

1、校本课程与校本科研课题。为了扎实有效地将我校于去年十月份圆满结题的科研课题《中华古诗文经典诵读的讨论》在全乡各校全面铺开，学期初，拟定了具有可操作性的试验讨论教学专项工作方案，并在学期工作中召开了专题校长工作会议，进行了专项跟踪检查指导，因此，训练局、县老师进修学校在联合检查考核过程中，对我校的校本课程和校本科研课题试验讨论工作赐予了高度评价。

2、国家“十一五”科研课题《训练教学案例的形成、应用和传播的讨论》的试验讨论工作，稳中有升，效果突出，成果喜人。首先，我们的子课题《训练教学案例的整理与应用的讨论》不但顺当地通过了国家总课题组的鉴定验收，我们课题组还有七名老师被评为全国优秀试验老师，特殊值得一提的是我校课题组同时被评为中国训练学会“十一五”科研规划课题《训练教学案例的形成、应用和传播的讨论》工作先进试验单位。本学期，我校课题组又根据总课题组通知的详细要求，评比推举了三十六篇优秀案例参与全国其次届“训练教学案例奖”评奖活动，我相信肯定会取得令人瞩目的抱负成果。最值得一提的是，经过一年来的试验讨论，不仅树立了全体试验老师的科研意识，不仅提高了全体试验老师的科研力量和训练教学力量，有效地促进了训练教学质量的不同程度的提高，同时在全县联检考核中，我校课题组的科研工作成果和科研成果还在联检科研项目方面为学校赢得了令人满足的高分。其次，我又将二零零七年秋季在全国第一届“训练教学案例奖”评比活动中我校课题组获奖的三十二篇案例编辑成了获奖专辑——《试验老师优秀案例传播与沟通》内刊第三期发表在互联网上与全国各地老师互动沟通，并得到了各地老师的回应和认同。欢迎您访问

眼下，我们的试验讨论工作任务还没有结束，我们有信念在总课题结题之前努力做好各项试验讨论工作，力争在二零零八年年底总课题结题验收过程中取得更大的成果。

在下步工作中，本人决心倍加努力，在做好教研员主体工作的同时，努力帮助领导做好学校全面工作，带领全乡有志于科研讨论的全部中青年老师将训练科研讨论工作长期长久地开展下去，为创建以科研促进训练进展的特色学校再创佳绩，以事业的腾飞绚烂自己的训练人生。

铆工作述职报告篇2

一：20xx年的工作总结

新的一年，新的气象。不知不觉又要进入新的一年了。回眸20xx年我的工作基本做的还算满足，在这期间我学到了许多，收获的也许多。

我的工作是以公司项目产品选购为主，销售为辅，以及帮助和协作项目部的招投标工作，还有公司资质的使用谈判。在这个过程中我学到了许多以前没有接触过的学问，金汇宇建安的装饰装修是我以前从没接触过的，虽然接触的不多但让我对装饰装修有了大致的了解，再加上何总的教导指导熬炼了我的协调力量，让我很快的融入到装修的工作中来，更让我的学问层面有了更深化的理解与熟悉，在与同事之间的合作中我也加深了对其他岗位职责的认知，同时也加强了各职能间彼此的熟悉和了解。

当然在20xx年我感觉最大的收获，还是公司去年10月组织到武都宕昌官鹅沟的活动，是让我们亲自看一下自己装修工程的工艺设计流程，并享受了自己工作的成果和美景。

在后半年的时间里我通过电脑上对装饰装修方面的这些产品要求和理解，也加深了我自身专业水平的过程，盼望真正能够做到学以致用，把学到的理论学问运用到实际工作中来，使自己的学问层面更加全面也更加有用。

今后我的工作重点依旧还会是连续了解把握装饰装修材料的规格特点及价格，并且要在工作中不断学习提升，不仅局限在自己专业学问的拓展与深化，还要在其他专业上也要有所造诣，成为公司要求全能型的复合型人才，这也是我今后的进展目标，我会为这个目标努力奋斗，争取更大的进步。

二：20xx年工作方案

对于分销销售工作由于自身身体不能多走路的缘由，(也就是电话联系空中业务)做的很是不够，总结起来还是对客户不能上门访问没有亲和力而造成的，以后会保持工作方法敏捷变通，做到爱岗敬业，汇总以前的不足制造将来的新生。我认为20xx年是一个布满挑战、丰富自己把握新的产品专业学问的一年，抛开生活中和工作中的一切压力，我要努力工作，仔细学习。在此，我订立了公司商务20xx年的工作方案，以便自己在新的一年里有更大的进步和成果。

(1)本着尽自己最大努力熟识公司新的任务xxx装饰装修学问的积累以及对新业务的开展工作。公司在不断改革推动中订立了新的规定，特殊是在新业务方面，支配专业人员对公司新老员工进行专业学问的培训，对业务必需有深化的了解，作为公司一名长期从事业务的人员，必需以身作则，遵守公司规定的规章制度，同时全力以赴协作项目部开展商务选购工作方案。

(2)本着对自身工作的性质，把公司当成自己的家，将以公司利益为主，在商务谈判方面追求公司成本最小化，利益最大化。对现有的供货商资源不断增进感情，不断开发新的供货商，使自己在询价方面有可比性。

(3)、本着对自身工作的性质，时刻要保持高度的警惕性，要对项目、价格、项目名称，严格保密，不得泄漏，乐观协作项目部做好各项投标工作。

(4)在商务工作空闲的状况下，乐观联系现有客户并努力开发潜在客户，维持好自己的分销销售工作，仔细探究销售工作的新模式、新方法，在总结销售阅历的基础上推陈出新，创出自己的新思路，在这方面还盼望各业务经理给与我最大支持。

(5)制订学习方案，这对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员的前进步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据工作需要，调整我的学习方向。从而来补充自我的不足。专业学问、综合力量、都是我要补充的内容，学习他人的特长，借鉴他人的有效阅历，以此更好的提高工作效率。

(6)增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。乐观主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大的力量减轻公司、领导、同事的负担。

三：总结

以上是我对20xx年的工作方案和决心，有些地方还很不成熟，盼望领导和同事们赐予补充指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的鼓舞和支持。

展望20xx年，我会更加勤奋、仔细、负责的去对待每一项的工作，努力开发潜在客户，为自己，为公司制造更多的价值，乐观完善业务、开展工作，也只有这样才能圆满达成公司对于我的相信与期望，才能迎接20xx年新的机遇与挑战，我相信机会是永久留给有预备的人。

给公司的提议：

1;盼望公司每个月开一次员工大会，每个人汇报自己工作的蛮点和亮点，亮点别人可以借鉴，蛮点可以大家群策群力，以

2：公司财务起到监督作用，每个工程尾款和分销货款财务要定期提示和督促先关人员汇款。

3;规范公司的订货流程，货物的质量和数量落实到责任人。

铆工作述职报告篇3

一、总结

1、日常教学与管理教学工作。我院日常教学工作日益走向规范化，依据培育方案的要求，科学合理的组织支配各项教学任务、并仔细落实。从老师备课授课、教学进度掌握、课堂教学质量、作业批改、期末考试各个环节，都严格对比要求进行，并着重在期中顺当进行了教学各环节的检查，检查效果良好。

2、质量工程

乐观相应学校“211”人才培育模式改革，细心组织教学讨论和改革立项的申请、评审和推举等各项工作，申报校级教研项目21项，获得立项3项，院级立项18项（有经费支持），教研教改项目结题2项；将教学建设工作量纳入老师年度教学考核指标体系，并拿出专项经费对院级教研项目、院级重点建设课程赐予经费支持，鼓舞全院老师进行教学讨论和改革，参加率达100%。

3、专业建设

根据学校学院教务处《学校学院课程负责人制度实施方法》，选聘了专业负责人，科学合理地制订了三个本科专业建设规划；重点加强建筑学新专业的建设力度，通过学习调研，明确建筑学专业定位、制定了培育方案和教学大纲，通过师资培训、专业教室改造、保证了日常教学课程顺当进行，还通过大量的努力，完成了建筑学综合试验室建设工作，为下学期教学顺当开展制造条件，聘请了学科建设顾问对建筑学专业建设进行指导，效果良好。组织了土木工程省级品牌专业申报工作。

4、课程建设

根据____学院教务处《____学院课程负责人制度实施方法》，选聘了两个专业学科基础课和主干专业课程的负责人，制定课程建设规划，乐观组织了校级精品课、优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作，有5门课程接受学校验收。乐观开展双语教学，新增一门双语教学课程（工程项目管理）；大力推行课程考核和学业评价改革，全院两各专业的学位课程全部进行课程考核和学业评价改革；乐观开展教学团队建设工作，申报并获得3门校级教学团队立项；重视青年老师教学基本功培育，指定有阅历的老师对青年老师的教学进行指导，收效显著，其中3名青年老师在老老师细心指导下，顺当完成专业和课程转向，成为相关课程教学团队的中坚力气；一位青年老师在教研室和有阅历老师细心指导下，获得其次届襄樊学院近三年新进老师教学基本功大赛中三等奖。

5、实践教学和试验教学

开展了211人才培育模式改革的综合实践环节的落实，和公立询问有限公司等多家企事业单位签订人才培育合作协议，对应届毕业生综合实践环节进行专项检查、调研和指导；申报了土木工程专业省级试验教学示范中心，试验课程开出率100%，试验设备完好率使用率均高。组织申报财政部支持地方高校3项试验室和实习基地建设项目。

6、教学质量

建立了与学校相适应的教学质量评价与监控，对全部老师进行了评价，成立了由3位专家教授组成的建工学院教学督导组，对我院教学各个环节进行检查督导，发觉问题准时反馈，并在教学中改进；要求每位老老师指导青年老师，收效显著。建立教学差旅费使用制度，鼓舞老师走出去和同行多沟通、学习和提高。

二、存在的问题和不足

1、教学工作的长远规划和方案性不够，方案的针对性不强，工作目标不够高，制造性不够，造成工作效率不够高，能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。

2、教学团队建设还比较薄弱。

3、教学讨论和改革还需进一步加强，教学讨论和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。

三、____年教学工作方案

1、连续加强常规教学管理，发挥教研室、专业负责人、教学督导的作用，创新体制机制，通过将教学检查工作进一步落到实处，促进教学质量和水平的提升。

2、连续深化推动教研教改，重视和促进教研教改成果在教学过程的转化，尤其在211人才培育模式改革上取得理论和实践的较大成效。力争实现省级教研项目立项的突破，校级教研项目立项达到4项以上，校级以上教学成果奖1项以上。连续加大建工学院从政策、环境、经费对教研教改的支持力度，激励全院教职工乐观开展教研教改。

3、加强专业建设，落实专业建设规划，三个本科专业中突出土木工程重点和优势地位、加强工程管理特色创新、建筑学保正常运行的同时创特色，三个专业相互支撑，齐头并进，突出特色。

4、加大课程建设力度，对院级重点建设课程投入经费支持，力争2门精品课通过学校验收，3门以上优质课通过学校验收，新增校级课程教学团队2个以上，通过课程建设和教学团队建设促进教学质量提高。重视素养拓展课建设，鼓舞老师双语教学，

5、重视试验教学、实践教学，实践环节将成为教学投入、教学监督和检查的重点，乐观开展综合性创新性试验，建设开放性试验室，连续完善建筑学综合试验中心的建设。

铆工作述职报告篇4

隆冬已近，一岁将终，20xx年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由生疏渐渐熟识，业务由稚嫩渐渐成熟，思想信念渐渐坚决，学习提高的需求更加迫切。现就我在20xx年度工作总结如下：

一、虚心学习，不断进取，进取适应新岗位工作需求

2月初，我参与分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作阅历的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的学问大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情景，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成果，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。

常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍旧是一个新课题。许多详细问题猛然消失，不论是解决思路，还是处理方法，以前国营队伍的老方法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自我需要学习，仅有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场阅历的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热忱为民营队伍服务的奉献精神。

领导经常告诫我们，对民营队伍要做到“关怀、急躁、细心、虚心”，以此换得民营队伍的相信，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如

此，陇东区块地理环境特别，很多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝技，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的胜利阅历。经过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，渐渐熟悉了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。经过不断的学习，我取得了必需的提高，渐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将连续虚心谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。

二、努力工作，仔细履行本岗位职责，完成各项工作任务

1、20xx年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控平安绝无一失。

2、依据总包工程1号文件《关于做好工程技术资料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，仔细分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控平安生产技术例会，撰写技术月度例会材料。

3、参加编写水平提速井技术方案，针对水平井的平安提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的ppt，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提速讨论》论文，发表通讯报道14篇。

4、做好水平井的技术交底和指导工作，准时提示井队做好事故简单预防。仔细履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程掌握，最大限度的降低事故简单率。

5、帮助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促准时整改，准时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，准时报与建设方。

6、仔细执行打开油气层验收制度，帮忙井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控平安。

7、帮助井队编制单井物质需求方案，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。仔细组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。

8、进取参加“防喷演练及平安、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，仔细完成挂点队伍培训。

9、帮助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。

三、加强思想修养，仔细做好自我检查，不断弥补不足

总的来看，20xx年我做了一些工作，也取得了必需的提高，可是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：

1、工作欠缺主动性，不擅长主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不擅长主动去工作，工作的前瞻性体现较少。

2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下消失的新问题，制定解决方案时，往往凭阅历、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习沟通，拓宽思路。

3、思想上存在必需的畏难心情，擅长解决熟识业务中的问题，对于不熟识的业务不情愿克难攻关，缺少提升综合素养、实现全面进展的意识。

在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，仔细做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本事，才能为项目部实现20xx年新进展贡献应有之力。

铆工作述职报告篇5

过去的一年，对我而言，是非常特别而又有好处的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关怀、爱惜、支持下，以高度的职责感，恪守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告：

一、从基础入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。

1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务进展变化和管理的要求，对职责、制度修旧补新，明确职责、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了专心的作用。共性是针对七、八月差错率高居不下，准时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的扩散。

2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、专心地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识；2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，透过讨论争论，寻求解决途径；3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

4.成立了以骨干为主的结算小组；

5.专心地组织柜员上岗考试。

6培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

7开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合潜力的培育，提高结算工作质量和效率。

二、做好财务工作方案，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和《》等规定，仔细编制财务收支方案，准时完整精确     的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确     的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工训练经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。

2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特