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文档简介

(管理制度)节能管理制度一、目的为了遵循国家节能减排政策，认真贯彻公司节能减排工作的要求，加强对公司节能管理的规范化，提高节能管理水平，制订本《(管理制度)节能管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内部所有单位及其全体职员。三、制定程序1、领导研究–确定制度编写组成员。2、制定草案–成员集体讨论，征求相关人员意见。3、领导审批–报请企业领导审批。4、公示告知–制度公示，并通过内部刊物等方式通知全体职员。5、正式实施–公示告知后开始执行。四、制度名称本制度名称为《(管理制度)节能管理制度》。五、制度目的本制度的目的是加强对公司节能管理的规范化，提高节能管理水平，促进公司可持续发展。六、制度内容1、节能宣传教育(1)加强员工节能意识的宣传教育，提倡员工从小事做起，从个人做起，从身边做起，积极参与公司的节能工作。(2)组织开展员工节能知识培训，提高员工节能认知和技能。2、节能管理(1)在能源购进和使用上，建立严格的审核和审批程序，确保能源购进和使用的合理性和节约性。(2)建立能源监测制度，对能源的消耗、消耗价格以及全公司的使用情况进行全面监控，根据监测结果制定相应的节约举措。(3)建立责任追究制度，对能源使用情况进行监察，对节能违规行为进行严肃处理，提高节能意识和管理水平。3、能源清单和节能评价(1)定期开展全公司能源清单编制工作，对公司能源使用情况进行清晰的描述和评估。(2)根据节能评估结果，对公司存在的能源浪费和节能空间进行分析，确定有效的节能措施，并建立落实机制，确保措施得到有效执行。4、节能标准化建立节能标准化制度，制定适合公司节能管理的标准，规范公司节能行为。七、责任主体1、总经理：主持全公司节能管理工作并对节能行为负责。2、部门经理：负责自己部门的节能工作并对节能行为负责。3、员工：应参与公司节能工作，履行自己的节能责任。八、执行程序1、公司领导：作为制定和执行本制度的负责人，带头履行节能管理职责。2、部门经理：负责指导本部门员工履行分内的节能职责。3、员工：积极参与公司的节能工作，积极提出节能意见和建议。九、责任追究对违反本制度的部门和个人，按照规定进行处罚，并通报公司全员。对于情节严重的行为，企业还可以立案追究责任人的法律责任。十、法律依据国家《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规规定。十一、附则1、本制度的解释权归公司总

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