纺织公司安全培训教育制度(2023年)

纺织公司安全培训教育制度(2023Standardtextofsafetymanagement单位名： 负责人： 日期： 适用于工作打算/工作汇报/年打算/全文可改编文本通用版|Quality编文本通用版|Qualitytext10页纺织公司安全培训教育制度(2023版)自行业的生产标准，而制定的安全生产方针、政策、法规、标准。加强职工的安全意识，提高安全技能，准时总结，完善安全治理工作的缺乏之处目的与范围为提高职工安全意识和技能，增加事故预防和应急处理力量员和其他从业人员等几种安全教育的程序、内容和治理要点。2的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增加事故预防和应急处理力量。检查落实，讲求效果，严格考核。3年度培训打算，并组织或催促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。职工、班组长、职业安康、转岗等安全教育。总经办统一负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全治理人员参与相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。培训条件的机构进展培训。3212主要负责人安全培训主要内容为：规章及标准；；及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产治理阅历；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。安全生产治理人员安全培训包括以下内容：规章及标准；安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产治理阅历；典型事故和应急救援案例分析；5888由劳保仓库对领取状况保存建档。定师傅，师傅应当对其进展安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进展监护。职工安全技术教育内容公司级教育由安全办进展，主要内容为：a〕公司的安全生产状况及安全生产根本学问和安全生产的任务，从业人员的权利和义务；公司的安全生产规章制度和劳动纪律规定，本企业概况、作施；危急性作业工程、安全治理程序；防治法》〔以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》〕、《山东省安全生产条例》《山东省生产经营单位主体责任规定》《消防法》等法律法规，企业安全生产治理机构和有关规章制度，职业安全安康常识；公司典型的工伤事故案例及防范措施；1、公司级管控的风险点，管控层级，主要措施和应急处置措施；○2、安全隐患排查整改治理的依据等。车间级教育由车间负责安全工作的领导进展，主要内容为：a〕工作环境和危急因素，本车间概况，生产性质等；b〕所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；c〕所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故；自救、互救、急救方法，疏散和现场应急状况的处理；e〕安全设备设施，个人防护用品的正确使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度和危急区域地点及警示标识；h)有关的事故案例剖析；i)安全“两个体系”车间主要风险点，管控层级、管控措施、应急处置和安全隐患排查整治的措施和排查依据。a〕各岗位〔工序〕的安全操作规程；b〕班组岗位的设备、设施、工具的性能特点和使用要求；c〕岗位〔工种〕的安全岗位责任制和应遵守的制度等；d〕岗位之间工作连接、协作的安全与职业卫生事项；e〕有关事故案例剖析；f)作业环境及危急区域和留意事项；g)工序作业操作法和作业指导书；h)安全“两个体系”班组主要的风险点、管控层级、管控措施、应急处置和隐患排查整改治理的措施与依据。6教育内容：安全生产的意义和任务；制度；措施；同时”教育、检查、危急作业、违章治理等内容、方法和要求。〔或考核〕记录。7及四周设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。纺织企业所涉及的特种作业及人员主要有：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修〔修理〕、试验工；b〕金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c〕企业内机动车辆驾驶。大型空气压缩机操作工；操作工、运输押运工、储存保管员；省级安全生产监视治理部门或其托付的地市级安全生产监视治理部门审查认定。参与培训或复审，并办理特种作业操作证。操作者持证上岗。转岗安全教育培训。分厂相关部门必需安排对其进展转岗安全教育，对工伤休工人员要进展三级安全教育，其他转岗人员进展车间级和班组级安全教育。转岗人员须经安全教育后，方可安排工作。复工教育内容a〕澳泰公司安全生产规章制度；本岗位安全生产责任制和安全操作规程；c〕劳动防护用品的正确使用和安