《劳动纠纷实战解析 兰台劳动律师执业手记》读书笔记

思维导图PPT模板《劳动纠纷实战解析兰台劳动律师执业手记》最新版读书笔记，下载可以直接修改劳动劳动合同争议法律用人单位工资关系兰台社会律师事务所仲裁问题工伤律师条款签订手记协议管理本书关键字分析思维导图01序言劳动关系的冲突与和谐第二章劳动合同的订立第四章假期与福利第一章劳动关系第三章工资、报酬第五章劳动合同的变更、解除与终止目录030502040607第六章经济补偿金和经济赔偿金第八章针对特殊人群的法律规定与用工管理第十章用人单位规章制度、集体合同与工会第七章工伤与职业病第九章非全日制用工和劳务派遣第十一章社会保险目录0901108010012013第十二章劳动争议的解决后记附录目录015014内容摘要劳动关系可能是最复杂的社会关系之一，调整劳动关系的政策、法规因时因地因人等各不相同有了劳动关系，必然会产生劳动争议。产生争议，是社会的进步；解决好争议，是法治文明与社会文明的进步。对于以法律为业的人而言，要引人敬意，就要以专业为本。兰台律师事务所，拥有关于劳动争议解决的丰富实战经验，最重要的是，拥有一批愿意在这个领域进行争论、思考和探索的律师。兰台律师事务所，在工作之余，撰写《劳动纠纷实战解析（兰台劳动律师执业手记）》，既是与读者分享经验，也是为社会的和谐贡献智慧。《劳动纠纷实战解析（兰台劳动律师执业手记）》由中国法制出版社出版。序言劳动关系的冲突与和谐第一章劳动关系劳动关系的界定劳动关系与劳务关系事实劳动关系的认定双重劳动关系下各方责任的承担第一章劳动关系第二章劳动合同的订立用人单位在录用招聘环节的风险防范劳动合同的签订劳动合同的条款商业秘密与竞业禁止试用期劳动合同劳动合同的无效010302040506第二章劳动合同的订立第三章工资、报酬工资待遇的约定加班工资的计算不同工时制度的适用参加社会活动应发给工资第三章工资、报酬法院对职工的判决被撤销时工资的支付用人单位单方解除劳动合同的决定被依法撤销...用人单位停工、停产期间工资的支付第三章工资、报酬第四章假期与福利法定年休假福利假期婚假与丧假采暖补贴年终奖职工非因工死亡的福利待遇010302040506第四章假期与福利第五章劳动合同的变更、解除与终止劳动合同的变更用人单位解除劳动合同的条件用人单位解除劳动合同的程序经济性裁员第五章劳动合同的变更、解除与终止离职协议的法律效力约定的劳动合同终止条件的法律效力劳动合同终止的程序第五章劳动合同的变更、解除与终止第六章经济补偿金和经济赔偿金经济赔偿金经济补偿金第六章经济补偿金和经济赔偿金第七章工伤与职业病工伤认定的条件工伤认定的时效工伤与侵权责任的竞合发生工伤劳动者享有的待遇用人单位筹备期的工伤问题有关职业病的特殊规定010302040506第七章工伤与职业病第八章针对特殊人群的法律规定与用工管理女职工保护和用工管理患病或非因工负伤劳动者的法律保护及用工管...残疾人的法律保护第八章针对特殊人群的法律规定与用工管理第九章非全日制用工和劳务派遣劳务派遣非全日制用工的管理第九章非全日制用工和劳务派遣第十章用人单位规章制度、集体合同与工会用人单位规章制度的效力工会的设立、运行集体合同的签订与履行第十章用人单位规章制度、集体合同与工会第十一章社会保险约定不缴纳社会保险条款或协议效力的认定我国现行的社会保险政策第十一章社会保险第十二章劳动争议的解决劳动争议的解决方式劳动争议仲裁管辖劳动争议诉讼管辖劳动争议主体第十二章劳动争议的解决劳动争议的受理范围劳动争议的举证责任劳动争议仲裁时效第十二章劳动争议的解决附录中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...最高人民法院关于审理劳动争议案