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文档简介
1使用说明1、本手册适用于事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的设置、管理工作。各单位在核定的岗位设置方案内聘用工作人员、办理工资兑现手续时,必须携带本手册。2、本手册中由事业单位填写,主管部门初审,分别按岗位设置管理权限和人员认定登记权限办理相关手续。3、?武汉市事业单位岗位设置根本情况表?和?武汉市事业单位岗位设置变更情况表?按市人社局核准的岗位设置方案填写。区属事业单位由各区政府人社部门在“政府人社部门〞栏目,签注市人社局核准该单位岗位设置方案的批复文号,加盖区政府人社部门岗位设置管理工作印章。4、?武汉市事业单位岗位设置年度审核表?在每年年度审核期间填写。“核准岗位数〞,栏目按市人社局核准的岗位设置方案填写,“上年末实聘人数〞栏目按截止于上一年度12月31日认定登记在各类各等级岗位任职的人数填写,“空缺岗位数〞填写“核准岗位数〞减去“上年末实聘人数〞所得数。“上年末实聘人数〞大于“核准岗位数〞的,“空缺岗位数〞栏目填写负数。“政府人社部门〞栏目由市、区政府人社部门签署意见,加盖事业单位岗位设置管理工作印章。5、?武汉市事业单位岗位管理审核记录表?、?武汉市事业单位岗位聘用认定登记明细表?区分岗位类别、岗位等级相对集中填写,报认定登记部门认定后,供市、区工资部门参考核定工资。“岗位类别〞栏目选择填写管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位,“岗位等级〞栏目按同一类型相同等级岗位集中填写在同一页的方法填写。经批准两类岗位任职或过渡期保护人员,在“岗位类别〞栏目填写“管理岗位〞,“岗位等级〞栏目填写“管理岗位所对应的岗位等级〞,同时在“备注〞栏注明“两类岗位、兼任X级专业技术岗位〞或“过渡期兼任X级专业技术岗位〞。“出生年月〞、“参加工作时间〞“岗位解聘时间〞栏目均用阿拉伯数字填写,如:1958年5月出生,填写为“195805〞。“进入现单位渠道〞包括:“公开招聘、军转安置、组织任命、人才引进〞等情形,“认定时间〞栏目由认定登记部门填写认定登记的日期,“备注〞栏目填写:“两类岗位、特设岗位、在编不在岗〞等情况以及“解聘事由〞,“解聘事由〞包括“个人辞聘、单位解聘、双方协商解除〔终止〕聘用合同、调出、退休、死亡〔含人民法院宣告死亡〕、人民法院宣告失踪、开除处分〞等情形。
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