幼儿园领导述职报告

幼儿园领导述职报告幼儿园领导述职报告1

一、作为一名幼儿教师，首先应当在思想上严格遵守师德规范、喜爱教育事业，喜爱并敬重每一个孩子。

有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐的状态中相处，很多事情也迎刃而解。我们要敬重和信任幼儿、关怀爱惜幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或害怕、清静，我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿，我会给予他们更多的关注，帮助他们树立起自信，走出自我封闭的误区。我班的翟志明，刚来幼儿园自己坐在一角，不和小朋友们在一起玩。每次我都会把他叫过来和孩子们一起玩。引导他和孩子们渐渐熟识，渐渐融和，喜爱小朋友，喜爱老师，更喜爱幼儿园。不能冷落任何一个幼儿，让每个孩子都感觉到老师的关怀。对活泼开朗的幼儿，我则会提供适合他们的展示和表现空间。每天上午或下午我们会播放节凑感较强的音乐，让孩子们跳舞表现，展示自己的风采，不受任何压抑，同时还能带动一些比较清静的幼儿一起唱一起跳。人的感觉是互相的，老师的真诚，孩子是能感受到的。坚持喜爱、敬重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿接受了你，就会以主动的看法接受你的教育。

二、本学期我和阚老师、陈老师共同担任“尼莫〔二〕班〞的教学、保育工作。

我班共有15名幼儿，和这些可爱的孩子们在一起，我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭，每个孩子都有自己的小脾气和独特特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容，很多苦恼的事情也会随之烟消云散了。

三、由于孩子们年龄小，初来新环境，许多孩子不能很好的适应，怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢？

我们每次都会和家长沟通沟通，了解孩子的独特特点以及爱好、不良习惯，仔细填写一日观看表，与家长准时沟通孩子在园的生活状况。在与孩子们的接触中，我们相互认识，相互培育和增进感情，孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说：“良好的开始是胜利的一半〞。在这一学期里，孩子们的改变很大了，从“哭哭闹闹〞不情愿上幼儿园的小弟弟、小妹妹变成了会关怀别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。这些小哥哥、小姐姐不仅学会了书本上的学问，更重要的是他〔她〕们变的自信了、有想法了。他们会发觉问题、提出问题、解决问题，慢慢喜爱探究一些新奇事物了。我们班的珍宝，在整合课程上动手能力特别强，孩子们情愿贴一些小贴画，基本上都能正确的贴上。也情愿做一些小手工，例如：“《给妈妈做项链》自己动手团成小球然后贴上，孩子们特别喜爱疼惜自己的作品，每次做完后我都会给他们贴在“我的作品〞栏里展示。孩子们很高兴的指着：这个是我的，那个是我的。有的会对别的小朋友说，我做的美丽吧。还有一些像画十字线，添窗户在涂在画的时候主动性很高。还有在美术方面，孩子们对颜色的认知基本上都能把握！在涂色的时候，我们美术课本上的纸张较大，有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一个方法，让这些图画形象，生动起来运用角色进行教育。例如：涂西红柿时，有很多西红柿，我就把他们分为：“西红柿爸爸，妈妈。宝宝。调动孩子们的主动性，就会主动的去涂色。在涂色的时候，我会随时提问：你涂的西红柿宝宝是什么颜色〞珍宝会回答：“我涂的是红色〞这样又加深了对颜色的认知。

四、擅长与家长沟通。在幼儿园工作中，家长工作是十分重要的，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与协作。

我的班里还有一个孩子是坐宝宝车的，我们与家长们面对面沟通的机会比较少，于是我们实行电访和写宝宝本的方法，定时向家长反馈幼儿在园学习、生活状况，同时也听取家长们的想法和建议。假如有孩子发生突发状况，我们也会准时与家长电话沟通或上门家访。一学期来，我通过多种渠道与家长沟通，让家长准时了解孩子在园的一些状况，做到家园共育。

五、在日常工作中，有时也会心情会急躁。

但是经过冷静和反思过后，特殊是想到孩子们天真的笑脸和很多趣事心态就会自然调整过来，继续把精力投入到工作中去。

六、在今后的工作中，我更会更加踏实和努力，关怀和爱惜每一位孩子，让每一个孩子都能健康的成长。

而且在业务上要更加努力进取，提高自身的业务水平，从各种不同的途径获得专业学问，主动思索，不断充实自己，努力使自己成为ABC幼儿园的优秀老师

幼儿园领导述职报告2

转瞬间我已从事幼教事业两年多了，在过去的两年工作中过得很有意义又有挑战性。

我喜爱幼教事业，平常各方面都能严格要求自己，仔细履行岗位职责。在每个学期，我都能仔细钻研业务，努力学习专业学问，提高自身的水平，虚心求学、大胆尝新在工作中吸取阅历发挥长处，经过努力各方面技能都取得了相当大的进步。以下是我自己对这几年的工作总结：

一、政治思想方面：

本人思想端正，对工作有奉献精神、喜爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关怀每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。

二、保育、教学和家长沟通方面

〔1〕保育方面

一向马虎的我，经过多年的努力和改良，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我依据以往的阅历仔细地开展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。一发觉幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作隔离患传染性疾病的幼儿。早操后，催促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立即催促他们换汗衫或放毛巾。午睡时，依据天气改变适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而削减幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。

〔2〕教学方面

在过去的两年里我曾经担任过的科目有：语言、科学、数学、健康、美术、社会等等科目，在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具预备充分，能仔细上好每一节课，课堂上用生动好玩的语言，敏捷地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多商量的原则，常常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习学问，例如：课后常常帮助他们复习字词，除了勤读以外，还和小朋友玩不同的游戏。“比一比〞

依据教学工作的需要，学期布置环境，因地制宜地为幼儿创设教育化、幼儿化美观的环境，主动地为幼儿选编补充教材制作教具。

工作之余，我常常阅读有关幼儿教学的书籍、刊等，大胆尝试新教法，主动参与每学期园内的两次公开教研活动，由于平常努力坚持及改革创新，曾经有一接公开活动课比评为园内良好课，工作都取得相当不错的成果还得到领导和同事的好评。

〔3〕家长沟通方面：

老师和家长通过沟通，可以了解幼儿在家和幼儿园的状况，所以，家长和老师的沟通显得尚为重要，每天放学后，我都准时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的状况，做好的给予准时的鼓舞和表扬，做得不够的请家长协作，助幼儿纠正。如发觉缺席的幼儿，我准时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。

三、其他方面

本人自参与幼教工作以来能严格执行幼儿园的制度，对工作仔细负责，与同事友好相处，拍班之间团结合作，在教学中多与同事沟通心得，相互学习，取长补短，齐心合力共同搞好幼儿园的工作。

以上是我两年来经过自己的努力和拼搏所取得的一点成果，但离上级的要求还很远呢，在今后的改造中，我肯定会不断努力竭尽所能，把工作做得更好，再创佳绩。

幼儿园领导述职报告3

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千，现就将我这一个学期的院长工作状况加以总结汇报。

首先，让自己成为一个有声威的园长。领导者的声威取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和能力，取决于他是否严于律己、抢先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作主动性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，主动寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。

一、重视软件建设，稳定和充实师资力量

1、培训教师队伍：

〔1〕重视新教师培训：本学期依据幼儿园师资严重短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。依据教师的实际状况制定相应的培训计划。

〔2〕开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，可以依据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。

2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素养、教师礼仪规范等方面的学问，注重在日常工作中催促教师树立良好的教师形象，特殊重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率。

在工作之余，常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、老实、朴实〞为座右铭，提倡人与人之间友好合作，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议 、少一点指令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，主动看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。

3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作主动性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的教师都因为待遇问题离去。

二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，并且提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全

〔1〕健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危急分子后方可准其进园

〔2〕校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从服务看法、操作细则上规范管理。对于校门口德工作肯定要责任到人，定期组织安全学问的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。

3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们主动主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全学问、安全案例分析，增添教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增添幼儿的安全意识与自我爱护能力，通过定期检查准时发觉担心全隐患，努力做到防患于未然

在今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全学问和安全教育的渗透仍旧需要我们进一步改良。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上或许有很多缺乏之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善。以上就是我这一学期的述职报告，有不当之处还请批判指正。

幼儿园领导述职报告4

时代进展，社会的进步，对我们每个幼教工提出了新的挑战。一年来，在教育局领导的关怀和支持下，以落实求进展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关心的良好环境。

一、党建工作

在区教育局党委的正确领导下，园支部坚决执行局党委的各项决议，加强党支部班子的建设，仔细落实政治学习和组织生活制度，重视做好党员教育和培育进展党员工作。

1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。我们采纳多种形式组织全体党员学习新《xx》、学习精神，使党员和主动分子从思想上不断提高，并转化到他们的实际行动中。党员们对比《中国共产党领导干部廉洁若干准则》检查自己，对自身行为深刻反省，对在群众中树立良好的形象起到了主动的作用。

2、抓干部，抓阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课〞制度，仔细召开好民主生活会，利用党课、政治学习等形式，对党员进行常常性教育，不断提高自身素养，使党员形成了对问题的统一认识，为下一步工作提出了好的意见。支部不断规范党员的进展工作，严把入口关，在“七一〞党的生日和奥运到来之际，新老党员和主动分子，重温党员誓词，牢记党的宗旨，做新时期合格的党员。

3、把反腐倡廉宣扬教育纳入全园宣扬教育总体部署，列入党员培训规划。定期支配反腐倡廉理论学习，提高民主决策和园务公开制度化、规范化，主动营造良好的思想言论气氛。

在今后的工作中，还需要上级党委的支持和帮助，不断加强学习，不断充实完善支部工作，依靠全园教职工的团结拼搏，改革创新，优质服务，创建名符其实的内蒙级示范园，创建优秀党支部。

二、校内建设

重视校内绿化、美化和人文环境建设，使校内到处表达教育和熏陶作用，形成有特色的校内文化。本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，着眼于环境卫生，校内树木管理，分工到人，责任到人。

在区政府、区环保局、区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园〞纳入了整体进展规划中。提倡节省用水，爱惜树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“爱护环境，人人有责〞的宣扬板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟〞“顺手关灯〞等环境宣言。并特地成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参与，强化责任，由于目标明确，内容清楚，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。

幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你靠着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我的看法就是：要么不做，要做就要做好。我园是一所具有二十多年办园历史的示范性幼儿园，很多设施都已经陈旧、老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。在资金急剧紧缺的状况下，园领导经过多方努力，主动争取，最终完成了以下几项大型的改造工作

1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶

2、把两台燃煤型饮水、洗浴锅炉改为电热水器

3、更换了全园各班的电线、

4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把始终捆扰多年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难〞。

5、电容缺乏已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种状况下，我们不等不靠，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。

三、教学工作

全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素养精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素养和教学水平。

1、加强理论学习，提高教职工整体素养。抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。实行集中与分散相结和学习方式。规定学习时间，仔细做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。

2、进一步开展三位一体的教研活动，深入研讨，集思广益，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素养。

3、将培育幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的创造性，培育良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。开展专题讨论，组织公开教学观摩活动，改良教学结构，由原来传统的标准化课程，改为多元化、敏捷性的课程。大班引进了专业的英语教师，实行了英语、珠心算教师分科教学，并组织家进步行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，进展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动〞，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色汇报等。

4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园〞的辐射作用。为协作课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培育，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。孩子们自编自演的“我们是环保小卫士〞文艺节目，让幼儿在不知不觉中把握了环保学问。在“绿色幼儿园〞的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区幼儿园的网站增添了我们办园的透亮度。

四、卫生保健工作

我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。每月有伙食计划，每周有伙食支配，保证幼儿三餐两点。并按膳食结构“4〞金字塔养分方案配备食谱，受到家长的好评。

五、安全工作

加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作，。开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级落实到位。同时还加强了安全方面的学习，强化了教师们的安全责任意识。每月由安全小组全体成员对园舍、设施设备、大型玩具、用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，准时上报修理。始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的'安全。

六、缺乏与思索

1、经费的缺乏导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中的重点问题。

2、对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探究的新的管理模式。

幼儿园领导述职报告5

敬重的各位领导：

大家好！十分感谢领导们莅临我园检查、指导工作。某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有缺乏，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

〔一〕坚持严于律己，内外兼修。

作为一个领导干部，不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育阅历，可是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关怀，要做到生活和工作的双关怀。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理气氛，设立方便教师休息和学习的“教研活动室〞，在生活中给教师供给舒适的住宿条件，使教师在开心的生活中投入紧急的工作。作为园长，我时刻留意深入第一线，为教师们出点子、提提议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的进取性，建立和谐的人际关系，培育相互帮忙的团体精神。

〔二〕重视对教师教育教学本领的培育

我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素养和业务技能，在一年的时间里使教师熟识幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的进展，对教师进行了许多的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购置了《42课例》光盘，帮忙教师经过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购置了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师准时获得最新的教学方法供给了方便，教师们的工作本领得到大幅度提高。另外，我园开展不一样的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采纳“自评—互评〞的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务本领水平，还举行了折纸竞赛、教师技能基本功大赛等活动。

〔三〕完善教学管理网，实行分层管理。

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。

为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

〔四〕提升全体教师的科研本领我园是某区第一所标准化公立幼儿园。

我们的教学和科研水平仅有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。

为了推动某区幼教事业的进展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿教师齐聚我园互相学习，