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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人事出纳专员的基本岗位职责整理人事出纳专员负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料，以及发票、支票等的开具与购买等。以下是学习啦我整理的人事出纳专员的基本岗位职责。

篇一

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

2、依据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券平安。

4、依据领导要求，执行并完善公司的人事制度与方案，，员工社会保障福利等方面的管理工作;

5、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作;

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;

8、完成部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、具有良好的书面、口头表达力量，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力量强;

2、娴熟使用常用办公软件;

3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;

4、吃苦耐劳，工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

5、有剧烈的责任感和敬业精神，公正公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

篇二

岗位职责：

1、负责人力资源模块的相关工作(聘请，入离职办理、社保缴纳等);

2、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;

3、申领开具开票;

4、部分税目申报(有会计人事指导);

5、银行回单和报销凭证的整理。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;

2、1年以上人事行政专员阅历，熟识人力资源模块专业学问，熟识国家相关的政策;

3、工作乐观主动，沟通协调力量强，团队合作精神好;

4、有财务出纳工作阅历。

篇三

1、人事行政工作：

员工聘请相关工作

员工关系(入职、离职、调岗、转正手续办理，协调员工、部门之间关系处理);

员工档案管理

社保、公积金的缴纳

薪酬与绩效管理

每月考勤汇总

行政工作：

办公环境维护、每月考勤汇总、固定资产管理、日常用品选购、团建活动组织执行、访客接待、快递/信件收发、机票/车票预订等;

2、出纳工作：

1、公司日常账款的往来支付;

2、定期查询银行往来账款，制作简洁的日记账;

3、负责公司和财务对接;

4、公司员工各项费用申请报销、现金支取及票据的开具管理;

5、公司内部公文处理、各种工商税务证件的办理与年检;

人事出纳专员的基本岗位职责人事出纳专员负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料，以及发票、支票等的开具与购买等。以下是学习啦我整理的人事出纳专员的基本岗位职责。篇一岗位职责：1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、依据记账凭

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