基于技术创新理论的海尔集团核心竞争力

1目录摘要 1一、技术创新理论概述 1〔一〕企业需要技术创新的必要性 1〔二〕技术创新理论的提出及其开展 2二、基于技术创新理论的海尔集团核心竞争力分析 4〔一〕技术创新是海尔的核心竞争力 4〔二〕技术创新在海尔的成功运用及管理 5三、海尔集团成功经验的启示 7〔一〕提高企业创新管理水平与能力，是企业技术创新成功的重要保障 7〔二〕建立学习型组织，培养企业家型人才，为技术创新提供思路与方向 7〔三〕进一步转变观念，实现思维和观念创新 7〔四〕构建与创新先进的企业文化，对企业文化不断进行创新、开展 7〔五〕加大制度创新的力度，促进完整的创新生态体系的建立 7〔六〕利用外部资源，加快开展步伐 8结束语 8悬参考面文献蚕 惰9摆海尔武集团绳核心涨竞争较力分痕析及踢启示蹈挺型乱研反致细蒜—终基于羞技术勉创新遥理论肯视角稠学生消：康栽浑显指导贤老师抖：鹿摘卡升要靠：弦屠本德文暮首先珍简要作介绍拜了民企业遗需要套技术逼创新铅的必回要性提以及至技术贿创新菊理论歼的提思出与孝开展翅，在约强调岸了企昨业需辽不断瞒创新枪的必诵要性毙根底吴上，猛着重场从技觉术创极新角梢度贩分析定了海奥尔集弃团成续功的疼珍贵是经验死，绘总结粘了格海尔米集团石在竞糊争日茂趋激患烈的残全球羽化莫时代访能够动持续考、稳所步发廊展的悠关键开所在机。桂通过熔对其先基于迷技术寻创新枝理论遍的分议析，熔得出单启示眼性建掩议与跌措施椅，以抱探索咬出适搞合我粥国企陵业自忠身发桑展的齐新道衣路。毯关键共词：仍冶技术询创新锦、膏企业奸核心佛竞争显力苏、盗海尔诞集团康轻敲Ab由st算ra块ct休Th姓e服pa冶ss太ag悄e补br家if蔽ly齐i逃nt展ro配du市ce接t交he勾n逐ec辞es肥si施ty风t缎ha点t汪co旦mp顿an秤ie拒s碍ne广ed靠t妙ec乳hn是ol控og霸ic瓶al拖i揉nn冲ov恢at誓io斗n垃an念d腾pr翼op端os携e谋th鸦e式in违no欣va胸ti孕on肥t僚he斩or终y尝an奸d蛮de极ve道lo计pm骂en斥t倦fi中rs锁tl允y.土B监as滥e捧on德t蒜he批n姑ec区es只si泽ty菠o呀f雅th咏e赖em艳ph纯as少is茧t金ha葬t揉co封mp套an叉ie闭s紧ne押ed马t习ec希hn按ol甜og璃ic起al吴i那nn刷ov隶at爬io猎n,扶i吨t病em诞ph帐as门is浴es喝o奴n唐th张e针pr握ec誓io兆us劣e盟xp肥er应ie逐nc休e还of苦t风he奴s侮uc黑ce弓ss袖d桑of聪H柜ai悬er乔G勒ro熊up恶f殃ro油m研th许e界ne体w轮vi拢ew骄.拒An犁d核it静s睛um例ma隆ei兄ze简s滥wh宅y投Ha毁ie家r昨Gr强ou床p佳co赢ul俱d筛de蹈ve拿lo谎p勾co淘nt绪in毛ul绣y斤an邪d疫st肚ea霸di伐ly冷d蒸ur缩in月g漫th瞎e疯fi劣er规ce票fu恋l拒go合ld俘li雾za亲ti郊on零p速er结io使d.蹲T挖hr搏ou愿gh纷t梨he唉a尤ny折ly傻si塌s鸟of善t默he移n遗ew提t鹊ec麦hn侦ol咐og倍ic羽al群i袖nn左ov寇at忘io右n国th泊eo扫ry冬,辫it利g挽et渠s牌re喇ve仿la痰ti俊on漂al滔s恼ug蜂ge坚st帐io那么n殊an窑d冻ar铜ra悔ng咏em吩en专t监to竟s礼ea路rc修h浊th竹e雁ne饲w膨wa古y芳of碎t饲he施ir匠o愿wn切t停ha鉴t却fi俊t炊to交o胸ur辜c峰ou独nt阵ry度's占c丑om炭pa括ni成es枕.捉ke散y眼w岭or浑ds伪:夹te悉ch哪no逆lo腿gi详ca叶l下in凤no熔va规ti孩on樱温、荡e恋nt晴er季pr三is惩e烈co脸re腥c硬om子pe楚ti纪ti搬ve处ne筐ss庙拥、竞Ha傻ie南r优Gr塞ou攀p趁一食、技畜术勾创新醒理论涛概述悬〔一肚〕如企业厨需要姓技术栽创新职的必尿要性照21虹世纪已是创呀新制易胜的挤世纪芬，在亭全球叉经济批迅猛拨开展宁、社覆会环狡境急青剧变惯化的众时代毯，越叠来越源多的蓄人确喉信变予是唯也一不扇变的准真理间。而驾如今配，似“陈创新钩〞慰也棉已成期为全用球范绪围内柱的一上个热仙门话歉题肖峰.企业文化.北京：中国纺织出版社，2002.肖峰.企业文化.北京：中国纺织出版社，2002.2趴“任科学贤技术勤是第蚁一生脊产力散〞仁是邓完小平滚同志橡在坚叶持和接开展皆马克葬思关返于生映产力粒的理璃论基霉础上芬，于袄19着88升年提料出的愈精辟跃论断丹，这蚊个论辟断揭作示了欲科学耗技术氧在现甩代社弱会中倾的重稍要作宴用。粒科学汤技术步是第庙一生照产力凶，它拥代表孤先进支生产辨力的林开展喉要求损，蹄是仁解放求和发捏展湿生产薪力调的重迈要基征础和德标志冷，高接新技葬术更籍是当炒代企奶业抢科占随先进晃生产状力制青高点愁的关警键因砖素。纠当今捆世界凡各国责的竞匹争是叨综合尸国力锦的竞逐争，牛其核船心和毅关键假在于配技术艰创新均，科失技创镜新越航来越充决定堂着一急个国某家、尺一个病民族药的发奶展进颤程。赤如果店不能敌持续票创新山，一踏个民价族将身难以讲兴盛屠、台难以大长期虫屹立壁于世妇界民劫族之计林。仆因此匪，在钱当代寇历史集条件屑下，管要想档代表干先进话生产床力的溉开展戏方向左，不团断地仙解放件和发酬展生敞产力身，就葱必须川高度怀重视孙技术问创新见。谁绩掌握滩了高远新技问术的托优势紫，谁弟就掌但握了唯经济蚊和政欢治竞迁争的电主动兴权。焦为此随，江香泽民伞同志祸指出注：葵“勇我们拍必须催敏锐地地把男握这润个客爷观趋这势，暴始终昨注意翼把发虚挥我缎国社彻会主亏义制帝度的垒优越销性，穿同掌太握、挎运用堪和发缩展先炎进的岂科学帆技术絮紧密活地结耻合起妹来，家大力虾推动哭科技世进步耽和创培新，确不断沸用先术进科卵技改骆造和笔提高典国民搅经济哪，努蜡力实爹现我意国生虎产力析开展愿的跨道越。极这是么我们骗党代夺表中巾国先难进生济产力拣开展膊要求减必须数履行玩的重员要职昨责。舱〞葛新权，李静文，彭娟娟.技术创新与管理.北京：社会科学文献出版社，2005.4葛新权，李静文，彭娟娟.技术创新与管理.北京：社会科学文献出版社，2005.4盟毫无公疑问山，一禁片死崇气沉桐沉的毯景象浩，缺训乏创洽新意森识的粘企业茎是不余会有缴前途熔的，鹅而技纷术创毯新首阳当其撞冲。桃这样按的例网子可专以说微是数镜不胜边数：燕柯达嗓是世描界各猫地众希人皆渣知的淡名牌默产品密，曾希称雄屿世界源摄影剥器材夺市场吃10念0多革年。谊它的餐年销演售额新曾经匆高达昏近2翅00斑亿美该元，没已经倍形成元了一骑个强机大的蒙柯达咬王国虽，但雁曾几乱何时酸，柯材达公泥司却鸡开始巡陷入蛾困境少，步如履维滔艰，都呈日值薄西两山之驰势。省20聚世纪年40惧年代柿前，轿柯达颈的发而展道鸭路还箭是比绣较顺至利的醉，但塌是从硬50轻年代风起显，由沟于竞供争的尚后起搬之秀帜的出腊现，盒对柯盲达形卸成了塘强大养的字冲击脖。而外此时驾的柯损达公路司并既没有致充分撇意识踩到公超司所任面临铅的危斯机毙，不李重视比运用罢最新知科学腥技术盒来不仙断完改善和笼开展扇自己葱的产转品，砌而是惭仍然宴陶醉定在往罗日巨需大淋成功侨所带垒来的截喜悦旬中。怠20坑世纪球50许年代至，各期种成下像及午摄影有技术红的兴就起，捉使柯肤达公筋司受肆到很惹大的谷冲击珠，几汪经拼勺搏才蚊度过压这一处难关芳。但厦是好凤景不减长，援日本收的富兽士公雕司不届久脱锄颖而诚出，该后来均居上谁。富蹦士以浪柯达索的同欲类产坐品上嘉市，拼但其萄价格浑却较铲柯达吗低廉匠，性丝能也贱更为旺优越澡，于悠是，辱富士衡公司挎成了轰柯达并公司喇的强帖劲对猜手。阻在2反0年递的较疯量中永，柯外达在僻竞争瞧中屡粮屡居窑于下酸风，坐这个象风行论全球记的名恢牌不换得不薯大量嫂裁员甩，并皇被迫侵让出逼一部脆分市翠场，榴以缓弯解其贪入不巡敷出耕的局淘面肖峰.企业文化.北京：中国纺织出版社，2002.2逝。携柯达故公司栏陷入王困境鞠的原妥因，胜就在绘于它里停于准已经俯取得犹的成懒就而锹无视衰了创它新，岩没有粉继续嘉运用膀新技侍术不扮断开羊发新琴产品打，开高拓新厦市场倾，以悦至于进企业躬失去奖了活支力，滨让自农己的岭竞争译对手是超过灯了自钞己。溪柯达投的兴纽衰史教对于余今天摄中国佛的每猛一个洽企业多来说套，都善具有叶现实援的借贵肖峰.企业文化.北京：中国纺织出版社，2002.2脸另一寸个例绒子是效：在职日本话，位济居熬规头的奔“瞒花王弹〞阻化装煌品公糊司针填对化芽妆品诵市场研高度驻饱和听、竞冰争日确趋激万烈的伍情况帮，大武胆提姓出了检“摄依靠浑独创肉技术炭求生障存盐〞畏的经锋营战盖略。维“叹花王般〞踢公司变要求计每个讲员工沫都要鄙“秋发奇板想耐〞语、监“罚闯新乎路员〞陆，千买方百程计创灵新，单在不斯长的反时间适内，唯该公育司便吐连续份推出庆了备“阻高效拔洗涤搜剂曲〞撞、前“侮生物虽技术覆洗衣牌粉相〞愧等前代所未哄有的忙新产绞品，熔上市诊后很粉快被兄消费僵者接朝受，场从而独在竞缠争中日赢得年主动药。铅与上传一案碗例中夸的柯锤达公粘司相孔比，抛“月花王今〞陕公司示的规芽模要善小得务多，占历史堤也不狮长，碰品牌偿也没孔有柯央达响活亮，钢但是朴“脾花王嫁〞挑公司允能够工重视晒技术晶和产途品的亿创新延，并济致力讽于培阶育鼓脸励创哨新的弱企业胜文化题环境怨，扯最终舰能够农在激啦烈的折市场希竞争灯中求吨得生玻存，齐获得缝长足堤开展菊，显允示出茄强劲缺的成雨长势凑头。届实际熟上袖“箭不创翅新，覆就死叉亡占〞膜早已适成为滨市场全经济断条件罚下的核根本院规律李荣平，刘刚海.技术创新能力与活力评价理论和实证研究.天津：天津大学出版社，2005.6敌。笔呀者认收为，慧在当励前的坝市场屿经济临条件讨下，启企业故间的氧竞争鸭归根壤到底农就是邀企业租核心叙能力楼的较纷量，便而企拔业核咽心能椅力强残弱的烈表达打就在驶于它净的技赛术创很新能明力的超上下瞎。技色术创仅新之阳所以浸在企雷业的沃生存冻与发华展中冷扮演术着举斯足轻罚重的剥角色蹲，是赚因为尾唯技必术呀创新裕，企旺业胞生产厦出成沉本低店而质晕量高讨的产侵品，降才能狸为消肿费者购提供严低支用付而肠高效燥用的台效劳况，也停才能惨留住啦老客读户并与拥有穴新客喜户，亦最终功使自袭己有匪广阔鹊而深车厚的披市场输根底样。同想时技芽术创后新必延然使星企业迫充满候活力翻，具谱有活全力的肺企业窝，可震以克险服企季业经绝营活植动中茂可能春出现对的各始种困赤难，康因而霉会在甚困难督中持雕续领推进段自己物的经跑营活援动，寿保证问企业兼的高资效顺险利发漠展。李荣平，刘刚海.技术创新能力与活力评价理论和实证研究.天津：天津大学出版社，2005.6衔事实秃证明具，长河寿企修业和停健康且开展违的企醒业除范了都洁遵循恶公平姑竞争阶的市驶场游享戏规衡那么外滔，就暗是有辉在技羊术上赌不断当创新睁的共歪同追唇求。阁中国扑海尔盛集团轧之所指以能斑在竞征争激悉烈的熊商海野中始更终立格于不亲败之昆地，编关键忘所在膜就是滑始终扶坚持慎科技伍第一味、创次新第瑞一的抛开展爪理念帖。介由此帽可见乔，技肺术创映新在尤企业地的生害存与仍开展贴中扮败演着男举足熊轻重衡的角懒色，蚀是企跑业的跟灵魂连与生开命永，是絮企业站长久木开展毕的必蓬然要钓求押。里正如湿海尔张集团冻总裁渗张瑞嫩敏所甲说的催那样到：订“斥创新幅〔能穗力〕怎是海立尔真奴正的极核心遇竞争诊力，混因为条它不富易或钻无法候被竞咽争对尺手所鸟模仿扬。〞萝而叙张瑞政敏匪所指曾的创奴新，岂其早核心党正监是技反术创坚新。毒〔二往〕瞒技术致创新搅理论拣的提红出及纱其发乒展眠技术棒创新软理论皱源于唇美籍萄奥地殖利经冻济学管家约伞瑟夫斜·晚熊彼燃得(虚Jo济se满ph读A挂.井Sc炒hu煤mp唤et慢er福)1缘91枪2年采提出焦的创著新理荣论。勇从那妥时起殿，技化术创认新就渐一直塞是国最内外蒙经济寨学家退、社舱会学扬家及龄实际内工作妙者探士讨的蜓热点逮问题碧。香几十待年以路来，榨国外杜在技浪术创类新方针面的姐研究草大致逢分为述四个滚阶段文：2仆0世颈纪5丸0年避代是侵熊彼宏得创锐新理休论得谱到分煌解研拐究及权技术伸创新殃理论伏的建库立阶雁段；弓70传年代夏是当剑今技党术创区新理遭论开艺始规绒范化水、科铜学化醉开展幅阶段愧；8雹0年谋代是贫技术枪创新那理论株体系暂形成筝和扩誓展阶信段；蠢80半年代福以后渡技术秀创新抄理论绝进入熟综合舍、实钉用在省再拓进展阶浸段。坡创新待，馒简单逃的说谎就是马利用亮已存煮在的哲自然丽资源榨创造脖新东静西的锐一种怨手段结。人末们对税创新过概念呆的理埋解最厕早主俊要杀就搁是从部技术既与经法济相连结合烈的角别度，抹探讨闷技术监创新绣在经般济发牲展过治程中忽的作距用大。伏创新怒理论抓提出深者熊萌彼得历，在泽19类12胀年出冠版的奸?经办济发果展理远论?万一书过中首居次从酿经济团学的脖角度音提出疑了创再新理胡论，诸并运衬用创漂新理坟论解升释了趟经济铃开展及的问字题。让熊彼宁特认宪为棍：园所谓市创新府就是言要“持建立弃一种越新的弹生产洞函数恳〞，虽即“蝇生产树要素吧的重创新组绕合〞会，就锈是要爆把一伏种从木来没租有的延关于痒生产充要素遮和生斤产条悔件的毛“新绑组合铁〞引辰进生议产体铲系中失去，协以实忘现对润生产秒要素劝或生深产条似件的锹“新您组合疮〞求。移它包讲括五样种情般况：尽引入移一种雨新产涛品，顺引入直一种材新的继生产豪方法裹，开矿辟一蚀个新蜻的市相场，忽获得霸原材休料或多半成赴品的随一种州新的罗供给CKrahalad，GaryHamel.TheCoreCompetenceoftheCorporation.HarvardBusinessReview，1992.March-April施。杰熊彼毯特的阀创新撕概念备包含治的范召围很赖广，胀如涉旨及到稿技术子性变霸化的丽创新余及非傻技术烂性变像化的皆组织刃创新弓。刻后来盈人们职将他雹这一奴段话敲归纳斩为五莲个创壶新，婶即：样产品坏创新梨、市恭场创歌新、肺技术想创新吉、资同源配横置创撑新、添制度术创新乘。CKrahalad，GaryHamel.TheCoreCompetenceoftheCorporation.HarvardBusinessReview，1992.March-April坚虽然垂熊彼巴特枪界定福了创科新的骑概念腾，描辛述了支创新熄的类弹型，灯给出帐了总溉体上靠的创衔新理钢论，掏但他巧并没逗有对迈以上纺所说绕的五棕方面六创新棒做出吊专门僚的分根析研席究。银从朗20铺世纪馋70幻-武80损年代毫起笛，悼随着踏对擦有关争创新薪的进漠一步缩深入泉研究挪，开因始形泛成肤了贝系统妖化特的理爷论顷，人畅们逐洒渐将泊“创贞新〞陶的概确念发窑展为坝“技刘术创借新〞抗，尼并且梦把“督技术继创新汇〞提县高到融“创洪新〞雪的主腰导地债位。之70胜年代田下半贝期胡，逢迈尔铜斯〔字S.藏my桥er棍s〕比和马祝奎斯慨(D拆.G站.M铸ar厕qu灿is仇)在踪NS娘F报孟告?蜘19焰76堤年：仁科学寿指示做器?系中，铅将创吨新定得义为忽“悠技术形创新被是将裳新的剃或改穿进的但产品累、过墨程或榜效劳请引入台市场粗。神〞辅厄特斥巴克介(J婆．M哲．U直Me筝rb梅ac饮k)共在7战0年革代斯的创家新研榜究中窝独树晶一帜武，他油在1科97逆4年完发表云的?歪产业萌创新属与技嗓术扩签散?木中认台为，江“估与发抓明或惨技术判样品选相区盖别，判创新薪就是剑技术逃的实趣际采炸用或折首次傅应用原〞问。肝20推世纪肾80纷年代返，英文国技赌术创场新专通家弗投里曼恼〔C犯.F这re边em牺an牺〕等未人把广技术择创新烧分成伶四类漂：渐嘱进性功创新栗，即险产品脖或工帅艺连形续的桃、显脖著的歪改良旧；根度本性团创新但，即榨根本更的突赌破，状产生午新的瘦产品皮，如说电视玻机、叛数控启机车棵等；跟新技分术体止系，霸即具仗有普配遍影裹响的宜创新熊，产肚生新祖的产节业，苦如化窜学工办业，裂家用趋电器赞等；息技术逝革命煌，即钢带来烫技术外示范丸式变衫化的否创新讽，带具动经滚济周构期的匠变化射，如心蒸汽酿机、坐微电侧子设重备等封。必就我名国而总言，叙对技规术创崖新的茎研究负起步春较晚鼻，从狸80总年代赢才开弄始对惨技术僵创新境方面互的研粪究，融认识私上也处存在劈较大耳差异李荣平，刘刚海.技术创新能力与活力评价理论和实证研究.天津：天津大学出版社，2005.6崭。电抬子专甜家俞郊中钰酬认为德，技烤术创覆新是出科技斩与经峰济的疫结合眨，是誓以技吴术为首手段燃、以挎满足槐市场健需求催和促播进经叨济发爪展为酱目标许，科后技与仇经济传相互垦促进胀和转甜化的梦过程亏。清衫华大结学经否济管青理研秩究所即专家屋傅家疯骥畏先生东对技吧术创阅新的竹定义归是：龙企业蹈家抓帝住市旅场的税潜在读盈利亚时机过，以躲获取橡商业铲利益蚁为目伴标，阶重新狱组织哥生产弦条件塘和要血素，爱建立翼起效规能更饺强、俊效率只更高通和费沃用更弓低的业生产器经营壤方法贼，从剥而推参出新连的产谁品、达新的程生产赶〔工墓艺〕脂方法注、开跳辟新寄的市傍场，副获得蹄新的愤原材洽料或院半成匀品供男给来呜源或猴建立胞企业玩新的流组织悄，它南包括斧科技养、组敢织、恼商业款和金眯融等洪一系冰列活励动的冈综合凶过程此。此星定义头是从宝企业荡的角俭度给胶出的众。彭价玉冰恰、白尺国红稀也从煮企业债的角粘度为辅技术死创新隙下了课定义迎：犁“亩企业汽技术陪创新岛是企号业家静对生盆产要蜻素、辨生产医条件互、生烦产组努织进爷行重雅新组增合，肥以建弱立效壮能更栗好、秆效率歉更高剪的新认生产跑体系愉,挪获得犹更大爱利润狡的程怕。李荣平，刘刚海.技术创新能力与活力评价理论和实证研究.天津：天津大学出版社，2005.6芒19音99狠年?鄙中共沈中央埋、国牙务院盼关于艘加强揉技术搬创新伪，发车展高混科技披、实细现产浆业化陵的决陶定?赔中指塌出：球“患技术河创新习是指叙企业讨应用门新的拦知识糠和新恳技术言、新输工艺究，采材用新跪的生利产方准式和崭经营病管理袖模式洋，提抢高产糠品质喷量，虑开发驰生产么新的土产品刊，提菌供新炼的服您务，呼占据桂市场固并实废现市超场价勉值。露企业抚是技桶术创乞新的羊主体替。技涝术创骑新是两开展弹高科假设技、竿实现幸产业戏化的变重要自前提玻。毛〞扶几十臣年来扔，虽壳然国康内外诵许多丝学者蹈对技仪术创竿新进织行了哈全方供位多小层次愁的深难入研稼究，元但至棵今对区技术效创新颠的概掘念仍龄没有吹达成钻比拟兆一致雄的看孤法。重在这残其中格，我假设认为慨清华述大学营吴贵腐生筋教授劳的定玩义还统是比除较简宇炼、廉全面曲、通折俗的活，即懒技术填创新木是指数由技详术的野新构你想，钟经过垦研究腔开发士或技毛术组德合，禁到获捷得实恼际应冷用，周并产耻生经袭济、殿社会辫效益旋的商辆业化蒜全过拴程的看活动吴贵生.技术创新管理.北京：清华大学出版社，2002.2快。吴贵生.技术创新管理.北京：清华大学出版社，2002.2蚊由于禾一定岭的技逆术都描是通瓣过苹一定开的物毕质载蹈体和决利用证这些死载体碍的方挂法来弊表达荣的，兼所以是企业演的技方术创设新就狐需要伤主要魔表现避在糊技术只创新决的跟要素拍方面稍、要刮素组总合刃的创档新以平及产照品忧创新乓等方奖面，垫亦即论熊彼舒特所北说的结建立甘一种请新的句生产鞭函数维或供柔应函帽数，太把一鄙种从俯来没剧有过封的关炊于生劈产要年素和絮生产轻条件范的短“每新组塌合寿〞炮引入洽生产誓体系贡。而驰这一迎要点摩在海算尔集筛体的幻开展眠过程券中得瞒到了寺突出裹的体烘现。暮二给基于叼技术梳创新广理论稍的海愁尔集丽团核覆心竞悟争力奔分析吓〔一朱〕肃技术剖创新掠是海热尔的备核心魔竞争练力衔截止失到2监00貌7年役，海超尔累洒计申脚请专迹利7劝88你3项考〔其除中发扫明专嚷利1步73笋6项殃〕；块仅2全00针7年锈，海头尔申柱请专趣利8廊75姓项〔同其中站创造肚专利挣50似2项柳〕，建平均胞每个母工作副日申谎请2贞项发咐明专样利。凯在自身主知窄识产嚷权的炮根底较上，葛海尔败已参雨与9构项国懒际标偶准的仅制定摸，其杆中3驰项国初际标堆准即泪将发芝布实丝施，们这表植明海斜尔自作主创涝新技吃术在滨国际岩标准桂领域霉得到革了认熊可；抚目前讨海尔气已纲在全谎球3胸0多贞个国贺家建彻立本毫土化文的设众计中孤心、司制造栽基地沸和贸虽易公序司，蛇全球础员工际总数遇超过竖5万际人，薄已发寇展成优为大竟规模茅的跨胳国企轧业集兔团网。注释：注释：舟海尔系为什坡么能萌够如箱此迅从速的薪崛起即呢另？中庆国发谋展战杏略研惹究会马副理枝事长体管益液忻月先生停的话芬给出跟了最犬好的侵答复灵，他黄说罩：次“跌我对冰海尔铅的研画究从歌19辱89混年一耍直跟滋踪到沈现在侍，发宫现最绢核心素的问备题就著是核哨心竞棕争力责。这年种竞递争力男是别绞人没述有的糊。毕〞裂史东明.核心能力论——构筑企业与产业的国际竞争力.北京：北京大学出版社，2002夏张瑞逢敏也奶早就笋说过双：盾“‘船海尔恒现象菜’斯生成落之主恨要因垦由是膀企业谊核心桂竞争舒力。叼〞子胡泳.张瑞敏如是说.浙江：浙江人民出版社，2003蒸对海也尔2背0多家年的透高速暮开展惯历程贪进行滩全面松考察雷，我贪们完扛全可相以得轨出结娱论：夺海尔话的发尼展历柄史就柔是一恰部企桐业核蒙心竞到争里抓不断雪得以功培育浑和提娃升的史东明.核心能力论——构筑企业与产业的国际竞争力.北京：北京大学出版社，2002胡泳.张瑞敏如是说.浙江：浙江人民出版社，2003剩关于瞎企业封核心州竞争年力的划形成茶，陷“辣根据荐要素反能力访获取乎的来处源，兄在理意论上惜有三砌种基煎本选透择：乓一是铃完全厉的内柳部积纵累，哪即企蛛业完鄙全通饼过内般部积旺累培松养要健素能胞力，巡并进耐行整队合后裕形成蛾核心偏竞争揉力；词二是击内部战积累付与外皱部获棵得想弦结合旧，即谷内部铁积累律的要退素能毁力与睬通过卫并购详，战保略联犬盟等牙方式蒙从外芽部获薯取的露要素酷整合存形成装核心遣竞争阀力；华三是仿完全畅的外遵部获垫取，皇即完匹全通舱过并种购。踏战略述联盟饼从外宴部获务取要骨素能舱力及犹进一省步的某内部肢整合猪形成爱核心壳竞争如力。粥〞黄继刚.核心竞争力的动态管理.北京：经济管理出版社，2004黄继刚.核心竞争力的动态管理.北京：经济管理出版社，2004恢笔者世认为石，其贺实，氏第一室和第冷三种童方式元属两州个极符端，跃绝大穷局部查企业里核心虫竞争百力的梦形成笛，都塔不可班能是笑完全犬的内拼部积练累或迈完全犁的外尚部获屠取，富通常燃都是旦内部晶积累止与外国部获齿得相版结合故。研帮究考此察海气尔集死团核使心竞顷争力劳的形箭成，全我们南认为呼其采消取的心也是辫内部恒积累肚与外供部获新得相详结合挤的方久式。罚从内排部积坦累看熟，其夜重点洞在于趟是着剥力增树强境技术啊创新践能力讲，这推种钉技术午创新漆已成狮为挪企业解文化政的核舱心；剂从外弱部获盘得看两，主饺要通五过并轻购，种实现含低成瞎本扩朵张，阅再经扛内部夜整合卡，进轧而提锯升核晶心竞执争力炎，而紫海尔肆核心瓦竞争货力的良重在盾于内耕部积商累，酬也就伙是注货重倚技术浮创新峰。旧海尔店集团化处处床都体抬现了世极强平的别创新替意识脊，技名术创哪新贯池穿于焦该企揉业的帽各个陪层次鲁与方狮面。句技术克创新映中，扔海尔斑企业饼得到裙了甩快速宫开展渔和壮止大。套考察欧海尔朴的扩忍张历批程，缘我们蛾认为勇，在俯国际皱化战俘略实夫施之招前，主海尔毕的扩锐张战妻略主悦要是疗以收造购兼阵并的潮方式躺进行椒。据截统计厉以宁，曹凤歧.中国企业管理教学案件.北京：北京大学出版社，1999宏，海围尔从磁19渡88蕉年到堂19逝97卵年的白9年旋间，武先后究通过活资产贵重组火，控怕股联鉴盟等掌形式冒，兼罪并盘师活亏塔损总奉数额授达5肯.5敞亿元景的1矛8个马企业扬，以茂无形家资产建盘活窜有形萝资产塞15究.姓2亿怪元，训共约所15自00乎0余怪人加鲁盟害伐尔。迈实施栋国际庙化战胶略后拆，那么尿主要徐采取级的是宿参与懒战略岁联盟扰性质皂的扩凯张。厉以宁，曹凤歧.中国企业管理教学案件.北京：北京大学出版社，1999探张瑞兵敏在穷接受芹?2业1世嘱纪经侄济报歇道?们采访旨时对布关于魄海尔堡核心晶竞争罗力的禾问题粗说煌：只礼有你芬掌握拐的技断术是承唯一犹的，捏排他敢的，押不可椅替代洒的，太不可粘复制口的，数才能攻算是巾核心柳竞争哑力黄继刚.核心竞争力的动态管理.北京：经济管理出版社，2004杰。黄继刚.核心竞争力的动态管理.北京：经济管理出版社，2004劲〔二台〕技千术创秀新在余海尔感的成遮功运冲用彻及管做理医员榨逆但凡疾创新椅能力心极强打，而剧且有昼创新鲜意识艰的企摧业，映往往产能够输实现膨长足炊的快为速发全展。凝相反奔，如球果离鸣开了泻创新涨，那歉么企蚕业将遮不仅糊不能盲有效坛地发甩展，肺而且监连生唐存都稼成问屡题魏杰.中国企业文化创新.北京：中国开展魏杰.中国企业文化创新.北京：中国开展出版社，2006.1练海尔什之所博以能沈在激球烈的您市场帅竞争馆中站味稳脚提跟，歼保持婆高速餐稳定妥和强盐劲增种长势讲头，千并得仇到世底界的树公认麻，最启根本玻的原责因就辫是海且尔始掉终高询度重沈技术院视创还新，钻以革技术棵创新事为动旋力，齿在创炸新中祖求发径展，拜全方蒜位强鼓化创仿新意号识，绝围绕值市场判创新彻激发腥每个懂员工服的创朴新活唯动，走从而金为企胆业的效稳定进快速役开展柏提供坊了强拒大的躬持续卷动力羡源。洋正像简海尔携大学隐校训电明确邀提出线的一叛样：创“撤创新能是海缩尔的瞎灵魂阳，创奋新是此新经凉济的皇核心壮。资〞玻王硕.海尔精神.哈尔滨：哈尔滨出版社，2002霜对此谈，张异瑞敏俩作了终最直逃接的赞阐述群，家“链海尔烂的成礼功源牛于海婶尔人篇创业孟十五障年来备的观虫念创友新和班持续梯的创愁新活壶动。丈创新右是海移尔文吴化的岭价值锤观，刃也是年真正勉的核碰心竞社争力登，因这为其扇不易哑或无执法被树竞争白对手碰模仿湖。管财理，鞋营销区那么处截于有哥序的很非平阀衡状疯态，其并不岂断创陈造出弃新技迹术，趴新需华求，障新市胸场。珍〞躁胡泳.王硕.海尔精神.哈尔滨：哈尔滨出版社，2002胡泳.张瑞敏如是说.浙江：浙江人民出版社，2003师海尔勉集团藏是集雀科研捡、生贴产、置贸易卡等领棚域于蛙一体桌的国捏家特膜大型乘企业训。在普海尔舒集团妨走向巴国际盖化、皂实施次创世耀界知乓名品冤牌的狸道路岁上，宵技术棉创新蔑已成肚为企美业长朽期的伍坚持攻不懈用的行雀为，杆并在远企业急可持糖续发刻展的猎过程额中发烤挥着逗越来破越重触要的照作用奸。随张着技针术创祥新工不作的纳进一典步深罢化及掘经济遮、市棍场全霸球化蓬格局畏的逐弯步形揭成，园海尔件把坚亲持创盾建并壁不断友完善扩国际结化的彩创新塔体系损作为恢企业晌技术强创新哨工作定的根帆本。亲伶贺1.严通过峰确立蹈市场睡观念泡，滩把握胡技术坚创新夸的导昼向醒，同看时还酸要稻重视兽技术址创新怪的市肢场效壁果尘。满刚掌技术喜创新溉课题滔来自焰市场么难题闻，但市场库是企亲业一挣切工忧作的漫起点呼和归雷宿，变技术挂创新窄的课喝题要姓从市涨场中押来，他又要种效劳歼于市遭场。假在确丧定课雁题时袭，必末须把辈握住树从市唱场出次发，鹅从消辆费者侮的不安满意俘点、僻遗憾巴点、陶希望受点出狼发，尖形成趋“课粮题来畜自于循难题誉〞的作局面鹿。为丛此，柄海尔醒建立莫了一恒条能刻迅速天获取怨消费钞者需拔求信醋息的塞“绿帅色通终道〞野，来利自消贸费者走的需雨求信嗽息可浑得到施10召0％灾的处弱理、比分析疾和有赛效利求用，馋更加让密切涉了海潮尔与雾消费酱者的宝关系春，提拥高了模消费窝者的奴参与牛意识骨，通杂过技颜术创计新创朗造了棒用户略，创再造了省市场关士续.技术与创新研究关士续.技术与创新研究.北京：中国社会科学出版社，2005.6阔例如炸：人割们阿一般纽认为瞧夏天蒜是洗锻衣机苏市场劲的淡肢季，丘但海污尔人耕并不岸这么杨认为残。塘在这暑种观碧念的送指导拆下，涨海尔杰坚持另技术唱创新傅，推炸出了建小小穿神通态洗衣爷机，搜方便街的消蜜费者鸡夏季允及时总洗少聋量衣济服的券需要旺，深完受欢轨迎。誉此举缓有效负拓展阻了海比尔产纤品的异夏季缩市场恋空间深。竖因为围企业购不是册学术你机构猴，御所以拉技术得创新东最重墓要的草是要筑有市兵场效假设果，瘦这是孩检验秋技术芝创新促工作植成功府与否羡的重剧要标段准。驴通过毛技术棵创新排开发皱出的质新产撒品、装新技书术，裕最终断要通选过商痛品化潜回到哗市场珠，产绸品被砍市场钥接受追了，椅竞争消力才晒能体砌现默。嘴奔当日浴本企房业家区参观自海尔哄，桶看到浙小小资神童技时十仍分吃语惊。罚他说宣，自算己曾株经想妨开发盲这样丹的洗找衣机躺，但畅技术嘉人员张告诉叹他成侨本降串不下桃来，泥所以柔就没饮有做冒，后旺来，扑这位糕企业功家从悄海尔尊进口沃了大画量的骄小小理神童灾洗衣卧机到带日本档，销亡量很盯好。榜2末.细建立毯国际晋化的垮运行贞机制龙，美吸引傻高技怀术人顷才笼，歉实施参“赛吗马〞便机制症，蹦保证签技术滑创新锈的实艇施厦。削密剑海尔蝇人旨认为身企业型要具限有超攻前意籍识和轧竞争腰意识屠，敢昆于把宾自己危置身塞于国怨际大矿舞台俊上去系竞争羊。海软尔端就眯以超棒前的廉意识仓建立絮起国垦际化什的运惜行机保制，壶通过住整合剪全球运资源广，保秀证企愁业技丑术创坛新工欺作的催实施婶。钩技术光创新牙的关垄键就督是要偷系统外整合阴国内铸外的帝资源汤不断诸进行摇创新足。他蛙们认撇为，情不管耳企业荣自身肾有多知少员丑工，星有多见少硕折士生稻，博膛士生刘，拥嫁有多脖少资膜源，略但都框必须居树立膀大资垄源观丘，把次全世紧界的甩资源苹看作阁是可帅被自额己利帮用的最资源店。企组业的陪开展嫁不在那么于自驴身真绒正拥巴有多浙少资视源，看而在动于能送够有战效利筋用多参少资得源。键互联选网时徒代，栏为不呜同企绣业的哑优势焦互补滥，资持源共广享提泼供了飞方便胃和条膝件。传所以淋，海驾尔和葵国内铃外很胳多大特专院详校共英同组币建了陷公司钻，也御有很嫌多专目家学午者以必不同淋的形宫式受娇聘于端海尔套。为恒充分腔利用扰海外忘资源浓，海骑尔在痒美国腹，欧主洲等垃地都支建立纵了设厅计分贼部。曲滨海尔时集团余在人让才队猪伍建毛设方立面遵飞循“荐变相伙马为变赛马啄〞奋的动投态激学励机完制鬼。赞这种取“赛柔马机宴制〞链不同桌于相搏马机慕制，净它让归科研动人员化在科棉技竞不技场硬上自叹觉主详动地辜去工陈作，撇最大势限度清发挥恩自己跪的特轨长，振同世苹界水万平比龄上下仗。在围“赛甲马〞累竞赛嗽中崭泪露头姿角的遭人才顽，不堆论年祝龄多庆么年组轻，是资历凉如何雕，均传大胆马起用重，委放以重挨任，贯从而牵使集竿团能露够源弦源不乳断地缘培养畏出人苍才。槐3京.彼优先东科技绘投入微，确候保资舒金支堪持删，担引进界国际琴领先廊水平肉的设影备仪菌器和全技术黎开发祥手段列。径减曾烟海尔童在集晴团资付金的军使用壶上，然确保欠科技难投入哭优先狸的原舞那么狱。辨19绝97旦年海何尔集迎团科挑技投绝入4士.3慢2亿施元，眼占集迎团销更售收咬入的烦4％绍左右网。1翁99肃8年胜海尔贯集团躁科技相投入众7.能38破亿元篇，占蓄集团彼销售珠收入因的4天.6亚％。嫩20旁03喉年科哀技投杰入将茧占到本集团事销售肾收入料的6弟％，躺到2款00椅6年举科技培投入驾将占呈到集惊团销涂售收文入的胡8％息。充败足、致优先桌的科脚技投饼入，慎确保具了海样尔技锈术创冤新工仁作的飞资金专需求注释：枝。注释：裹先进泄的科袍研开案发手钉段是假设实现票技术唱创新喊及时鹊、有吩效的颤一个留必要腐条件匙。多剧年来盟，海办尔一首直不剧断加匀大科篮技投环入，右引进黑国际惩上最泡先进耀的试右验设茧备和喷手段猪，具史备了快CA械ID嘉－C汗AD爪－C殿AM禽－C念AE畏设计五系统雄和大桂型激蜡光成卫型机新(S仙OU房P系规统)度等一译系列质先进般的设航计手抹段，摄使新啄产品延的开朱发速田度成汗倍增禽长。烦湖遭昨4勉.丝多渠孙道联贱符合，厕有效酬提高假创新捞能力启杯。坟早在纽19桌93污年，件海尔胜就同柜国际枝CF唱C无寸氟替顽代技汁术研邀究水脏平最泪高的最美国糖马里抚兰大棍学、付美国驰国家绣环保创局、阴中国网国家秋环保泊局、冈北京藏家电判研究情所共采同开粘展了跪CF珍C无按氟替特代＋披节能亿技术构的研镇究，质实现笨了国父际上缝最先泄进的此冰箱素CF帅C无君氟替帜代＋浴节能漆技术思，在禾国际烫家电绪领域麦和环饶保领众域引粥起极补大的铜轰动孟。氏望海尔兰集团纽还通怜过多角种渠植道来愉进行岸“产暴学研耍〞联伙合。屑19朴98摊年1编月，苦海尔盼集团凯在中响国企滚业控附股以劳资本到为纽攀带的相全新蒜的科晌企联摩手方茄式—滤—控聋股经涛营国哲家级混科研筝机构准工程漠塑料销国家什工程答研究轰中心践。海院尔此督举大朵大增午强了歇在工患程塑财料方益面基休础与仍超前驴技术且的研殿究能姨力。着坏俩19浑98织年4怀月，伐海尔卖再次奉以控记股方名式与蚊国家冠广电落总局现播送渠科学甲研究桌院合革资成变立海雷尔广狸科数慧字技藏术有他限公出司；渗6月绞，海子尔集扯团又王与北御京航郊天大早学、怎美国邮C－描MO仍LD桥公司储合资亚组建薯北航缩海尔杨软件钟公司滨，海笋尔集嘱团成惑为中栽国家茎电行能业中范第一指个以种企业抵、院姿校、庆国外莫大公也司三议方联沃手模玩式进估军软码件产窄业的律企业任。蜜漂欧海尔疯还先蛙后与展复旦卸大学怒、上球海交柳大、炕浙江陷大学滥建立嘉了5拳个博量士后晓工作崭站。馒在化熄学及箭材料螺、数刮字技痒术、兰软件纽技术沉、生泉物工毯程、律海外扶外乡志设计除等方动面开流展博狱士课公题研软究。焰条碍5岗.惜以超吉前的雨开发绕思路都创造挑市场愿，孤开发连超前于的技惩术占陵领市辉场技长术制振高点他。论黎夏海尔批的技窝术开拾发着押眼于涉创造解市场听，而宇不是雕与对盾手打答价格捉战、盲消耗卸战葛新权，李静文，彭娟娟.技术创新与管理.北京：社会科学文献出版社，2005.4手。涨效劳钢也是羽商品宽，海恢尔在址进军集3C角领域奉时，断以超阶前的左意识乎通过插效劳球建立抬市场貌。1燃99杨8年恒8月膨海尔绍在北滤京电仪子一融条街土成立绕了“师海尔愧3C混连锁亏有限从公司组北京股分公档司〞怨提出倚了“广真诚针、完猴美、惯舒心街〞的蛾效劳均理念淹。葛新权，李静文，彭娟娟.技术创新与管理.北京：社会科学文献出版社，2005.4增海尔灾的技积术开疫发工甚作以贿超前单性作碗为目城标。剃“海戏尔中饶央研森究院紧〞所引属数望字、父电子鼠、新猫材料印、生判化、愿环保阵、节遮能、隆通讯镜、软盗件、收降噪衔、产偶品健而康、绝技术愧战略改研究产所等巷11杆个超存前技砌术研慰究所榆及相谜关实伪验室溪全面被开展叠超前绸性研荷究。棕在传裤统主浮导产漂品上受，进驴行超陡前5权—1淹0年谣的基海础技摘术项挽目和返应用躬技术唉工程细的研零究，肃做到祖具备齐超前谢2—恶3年盛的产猴品储皮备和沿5年渡以上勿的技寨术储惹备。泼1微99驴7年砌9月欧海尔势集团班从“细白色作〞家絮电领忠域跨启入“筐黑色温〞沉家电只领域犹。蜻在此暖之前膨，秒海尔取对黑团色家珍电领犹域的蛛技术性、市嘉场进作行了犁深入辉的研近究，浪确立妇并重柿点开岁发数猫字化钓技术滥，成寺功开细发了鄙中国制第一桨台数府字化阵彩色装电视皆机和凯数字瓣化中密文图览文电倒视，司实现史了数碧字化倦兼容中10薯0H誉z频拐率等否技术迷，所过以海量尔产携品一库经唤推出咏就占抱领了疮市场框技术饰制高适点，禾取得挽令人来瞩目超的成削绩。里目前晨海尔痕中央屿研究厨院在谦研超速前技扛术项端目赌就御有5冒6项注释：员。注释：疤上述差分析缺深刻置表达娘了厌海尔祥集团遇对于扯技术头创新贿四要樱素〔狸创新锁者、损时机届、环素境和字资源寿〕的津重视衡程度足。荡通过径关于见海尔钢集团靠对赚技术支创新为理论荡的庸成功升运用桑及贤技术故创新矮管理荐的分尝析，阻可以罢总结寸出很如多关锄于提海升我绸国企任业在柳技术号创新惹方面酱的建靠议与阁方法阔。伍三、惕海尔慨集团逃成功确经验殖的启围示软〔一朴〕失、父提高误企业罩创新树管理辞水平辛与能外力扒，是五企业醋技术贤创新条成功领的重陵要保促障。界我们中认为招，企粪业管浪理创处新是席企业蚀所有岂创新脸活动类成功蛋的重乏要保洒障，窑没有汪管理健思想价创新话，其赏他一浸切创柏新都恭无从党谈起喷。因想此，叨再好来的技面术创硬新成乒果监如果捧处担一个良毫无劫创新屈活力侵的管捕理环蓄境中恳也溜是无音法转蠢化成乒现实宽生产辅力的妇。企融业有旅了健吗全的爆企业饲管理日创新鸭机制搜和较伶强的惕企业直管理把创新嘱能力劲，才宗有可屑能实脚现企推业管衬理的情持续凑创新脚，从膊而使揪企业乒管理等始终就保持秀先进芦水平寒。骑〔二眨〕夹、罩建泪立挠学习跟型组旷织刊，询培养垒企业楼家型愧人才召，麻为齐技术咏创新愧提供喷思路旺与方弃向。恒建立贵学习尼型组塞织的贷根本峰意义苦就在岩于它爹能生疗成和蚊促进宗企业腾学习鄙能力箩和创教新能掌力，矩进而美培育忘和提语升企黄业的届核心瓦竞争炭力。匀笔者绝认为先，学田习能众力恰遭恰是细中国逃企业储最缺痰乏的买能力辞，也陵是任量何一灿个中诱国企名业在沃实施候培育炉和提撤升核使心竞讯争力乒战略假设时首自先所寒面临抽的一净个必丈须予细以解描答的颤重大壶课题究。海遥尔成遣功的浑关键蔽就在源于它口敏锐岭地觉皂察到激学习史和学弓习能蝴力的假设重要属性，域并通既过学考习能汇力的犬增长书来增码强企茫业的屯创新俱能力只，集为挂技术督创新由提供跨思路汽与方漠向脑，加场快创过新，严进而斜推动泡企业斜核心织竞争久力的笛形成络和提兴升。蕉海尔吵的高涌速发隆展依邻靠的生就是鸡不断糊的自痰我否远定，衫持续乡创新写机制伶的强抵有力息的支项撑。侧没有辩海尔冠的持免续膝技术弄创新穗机制唤，就蔬没有座海尔驾的发丙展和颗今天龟。励而识创新违活动万之所壮以发群生，究又搅是因抱为卖有着粒企业府家的伶创新抱精神刮。法如今绒企业纠家已箩经成如为市毯场经煌济的蒸最稀乘缺的群资源鱼，是捞社会送的宝箩贵财彩富，堡它的古多少姻是衡瞎量一铅个国填家、廊一个巷地区祖经济灶开展众程度程的重剑要指封标。披因此法，许胃多发询达国恨家和寨跨国领公司树都不容惜代溪价、腔不择隔手段屿地网骡罗创枯新型假人才安，而歪我国格尚处尊于社棒会主甘义的喉初级旋阶段渐，选静拔人垄才的汪机制壶还不配尽公主正合饿理，混“论久资排娇辈〞岸、“辽年龄隐一刀螺切〞狱、“贺恨能党〞、夹“明仇菠富〞贤的现维象还甲普遍盗存在巩，对盟人才肚的制指度化吧鼓励甚还相锯当缺趋乏，栗鼓励齐冒险首、容荒忍失闲败的孔社会喝气氛估还十度分稀好薄，摧所有艺这些农都严屡重地未阻碍减着我车国企号业家苏的孕飘育、载培养招和造蝇就。玻因此跌，我栽国今准后应兔对这忠些问那么题从撒根本嗽上加荷以解姥决，踪努力脾造就您一支宪优秀疼的企羡业家们队伍管，在丰多变冻的市奸场竞置争中附培养颈出独近特的胸创新桌精神阵，培侍育出厚更多者的实神力雄才厚、困开展颤前景颗看好似的企腿业。州铁〔壶三符〕俘、叨进一魂步转义变观义念，于实现部思维逐和观垄念创零新。河从海使尔的烦创新暴理念带可以评看出坚，观作念创赏新贯答穿于浅各个布方面雹，各虽个层蔽面。柱这是黎海尔稳技术浮创新此体系堆构建熊成功森的基辉本前阁提，巡也是崖中国提企业寇首先患应该社予以忌高度闷重视都和密洁切关镇注的妖问题世。因扇为搭中国晚企业寇受传亲统体棚制的轻影响孕太深撇，舍这其教中有累些是陈宏观你体制疯所造税成的机，但熔也有英些题是企云业自台身的予问题撞，广可以武相信晓，随睡着社宇会注辜意市蒙场经晒济体合制的佛逐步忙完善名，宏震观体税制制错约企发业创深新的诱因素拆会不援断弱符化甚替至消扎失。数企业多要做眨的是果关注狗自身绑存在哑的问茎题搏和人寨的主宽观问艳题，卷摆脱滥禁锢址，容自觉极把思年想认郑识从冒那些择不合伍时宜械的观灶念，哪做法抬和体腥制的始束缚易中解额放出士来。疏〔四必〕盖、民构建珠与创世新挨先进土的企陪业础文化眯，对谈企业模文化踩不断顾进行熟创新折、逆开展姨。偏先进权的欠理念迷和卓荐越的颜价值妥观体势系对推企业毒的核纯心竞文争力附的培姻育与烫提升宴发挥蓬了至脉关重守要的局作用谨。正开如张洋瑞敏向所镜总结筋的：年“唇理论纲的领圣先几冷乎决相定企汉业的馒命运狮，可盘以这呜样讲名，没均有思如路就柿没有坝出路贺〞胡泳.张瑞敏如是说.浙江：浙江人民出版社，2003氧。水我们基要让星企业幼先进评的文库化理决念深由深地刺渗入假了每反一个材企业摄员工尾的骨辅髓，谅与其舟个人脸的人恨生价步值融分为一奇体，剪使企落业内陵每个飘人员寨工都片以同套样的洁价值元观，鞋风格针和统服一的耍标准绢为共炭同的押目标拣而奋编斗，昆这种坡在企喉业先疏进文崖化作并用下通的个军体能抄力整税合而猛成的响能量向就是剩企业籍取之泉不尽制，用靠之不型竭的秧力量机源泉浑。我泳们认光为，捞这应谜该成宗为每首一个选有抱榴负的骂企业慈和企运业家眯的崇丹高追胡泳.张瑞敏如是说.浙江：浙江人民出版社，2003凡〔五休〕纵、派加大石制度鉴创新铲的力害度，膝促进晨完整潮的创击新生帽态体辞系的借建立加。叛技尽术楼创新兼能力拾是企捆业核珠心竞漠争力萄的直锈接来会源，蛮培育络和提除升氏企业赚技术沟创新糕能力做对企远业的泡长久概开展牢具有奸决定朱性作浅用。甚而根技术蔬创新灾活动夹是一卸系列说紧密警联系配的活失动，宝是一顽根完疑整的千链条咬，棒完整振的创轿新生洪态壁体系虚也就警显得折至关歇重要屡。创沸新生凭态体林系思应该发包括闲科技应创新址政策侨、创获新链氏、创堵新人低才、单创新爽文化剩等身，而神当前返，我