附属医院职业安全监测制度

附属医院职业安全监测制度附属医院职业安全监测制度一、制度目的及依据附属医院职业安全监测制度，是为了保障医护人员的身体健康和工作环境的安全、卫生，加强职业病卫生防治工作而订立的。本制度的依据是《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业卫生法》、《职业病诊断标准》及其他相关法律、法规、规章、标准和技术规范。二、适用范围本制度适用于医院内全部职工，包括医生、护士、行政人员、清洁人员、保安人员等。三、职业健康监测1.职业健康监测的目的是通过定期或不定期的检查，评价医护人员的职业病危害，发觉早期职业病，适时进行干预和治疗。2.职业健康检查的对象包括全部医护人员，特别是与职业病危害有关的职业人员，如X光室工作人员、药房工作人员、卫生间清洁工等。3.职业健康检查应依照国家和地方相关规定执行，包括职业病危害因素适合监测项目、检测方法、标准和转诊等方面。4.检测结果应在医院内进行记录和保存，并汇总反映给医院职业病防治工作的相关人员。四、职业病危害因素监测1.职业病危害因素监测的目的是通过定期或不定期的监测，了解职业病危害因素的情况，并实行有效措施保护医护人员的健康。2.职业病危害因素监测应依据医院内部的工作环境和医疗设备的情况进行，保证所监测的项目具有代表性。3.职业病危害因素监测应采纳合适的监测方法和仪器设备，并依据监测结果适时实行相应的措施。4.监测结果应在医院内进行记录和保存，并适时反映给医院职业病防治工作的相关人员。并依据监测结果进行员工健康评估，订立合理的职业健康保护措施。五、职业卫生宣扬教育1.职业卫生宣扬教育的目的是加强医护人员对职业病危害的认得和防护意识，促进全员参加职业卫生工作，防备和削减职业病的发生。2.职业卫生宣扬教育应包括以下内容：（1）职业病的危害性、常见症状、防备方法和防护措施；（2）职业健康检查的紧要性及检查方法；（3）职业卫生法规和规章制度；（4）卫生防护学问和操作技能。3.医院应订立职业卫生宣扬教育计划，定期开展宣扬教育活动，让全部员工了解职业卫生学问。4.针对新员工，应进行专门的职业卫生培训，让其快速适应工作环境并了解职业病危害及防护措施。六、职业卫生事故处理1.职业卫生事故是指在医院内工作或与工作有关的过程中，因职业病危害因素引起的患病或残疾，或因职业病危害因素引起的一次性或长期性损伤等。2.医院应建立职业卫生事故发生的报告、调查和处理制度。3.职业卫生事故发生后，应立刻报告上级主管部门和医院职业卫生防治机构，并适时将事故处理结果反映给相关员工。对患病员工应当实行必要的医疗措施，尽快妥当处理。4.医院应确保职业卫生事故的处理工作公开透亮，全面追究责任，并适时实行措施加以矫正和防备，以确保员工的权益和安全。七、职业病防治等级划分依据医院的职业病危害情况和职业健康情形，将医院职业病防治等级分为三级，对于高危职业病和严重职业卫生事故，应当依照法律和相关规定上报上级主管部门并适时处理。八、附则1.医院应当严格遵守国家和地方相关法律、法规、规章、标准和技术规范，加强职业卫生工作。2.医院应加强对职业病防治工作的领导，建立职业病防治工作联席会议制度，明确职责分工。3.医院应在职业病防治工作中，重视科学技术应用和现代管理手段的运用，通过信息化手段，加强职业健康监测和职业病危害因素监测等方面的工作。4.医院应订立并定期修订职业卫生工作计划和预算，加强职业卫生资金的使用和管理。5.医院应对个人职业健康监测结果保密，确保个人隐