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文档简介

天津公司劳动实施合同劳动合同甲方：__________（公司单位名称）地址：__________（公司单位地址）联系电话：__________法定代表人：__________乙方：__________（个人姓名）住址：__________联系电话：__________身份证号码：__________双方经过协商，达成以下劳动合同：一、工作内容1.甲方聘请乙方担任__________（具体岗位或工作职责），乙方同意接受甲方的雇佣。2.乙方要认真履行工作职责，提高职业素养，遵守公司管理规章制度和工作纪律，发挥自己较好的工作能力，为公司的发展做出贡献。甲方要为乙方提供必备的劳动条件以及必要的培训。二、劳动期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.期限届满而未续续约者，视为自动解除合同关系，不再另行通知。三、劳动报酬1.甲乙双方签订本合同，乙方作为甲方聘请的员工，本着不低于天津市最低工资标准的原则给付劳动报酬。2.乙方工资按月计算，自月底发放工资前一周提出发放要求并核算好工资内容。如在劳动合同有效期内，乙方欠缴甲方债务，则在离职时清退。四、工作时间1.甲方的工作时间是每天__________小时，共计__________小时/周。2.乙方在甲方所工作的部门内应保持正常时间工作状态，如有需要超时工作，可先告知后经部门领导批准再行加班。五、工作保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、工资基金等各项社会保险。2.劳动者在劳动过程中发生工伤或者职业病的，依照国家有关法律、法规的规定享受医疗、伤残补助、生活补助的待遇。3.甲方每年为乙方提供__________天带薪年假。六、保密1.乙方承认甲方拥有不可泄露的商业信息和技术秘密，应严格保守商业秘密，不得向任何企事业单位、机构或个人透露或泄漏。2.乙方的背叛泄密严禁、应持续保守公司秘密，否则构成违约，将承担相应的民事、行政和刑事责任。七、劳动合同中的违约责任1.甲方违反本合同规定解除合同的，应付给乙方经济补偿金，补偿金的标准以乙方服务期限为依据。2.乙方违反本合同规定解除合同的，应赔偿甲方因乙方违规所造成的经济损失，并承担相应的法律责任。八、法律效力和可执行性本合同需依据中国的相关法律、法规规定。如因本合同涉及的任何争议，双方应协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。本合同一经双方签字，即表明双方对合同内容无异议，具有法律效力。乙方（个人签字）：_________

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