版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
11?如何创立学习型组织?内容摘要【课程提纲】第十讲第十讲企业也有生老病死1.企业寿命的思考2.如何延长企业寿命
第十一讲学习型企业的特征——精简与扁平化1.学习型企业的特征:精简2.学习型企业的特征:扁平化
第十二讲学习型企业的特征——有弹性与不断创新1.学习型企业的特征:有弹性2.学习型企业的特征:不断创新
第十三讲学习型企业的特征——善于学习〔一〕1.课程回忆2.学习型组织的涵义3.新时代开发右脑的方法
第十四讲学习型企业的特征——善于学习〔二〕1.?学习地图?2.要重视幼儿教育3.重视右脑型人才
第十五讲学习型企业的特征——自主管理1.引言2.企业中的两大类问题3.领导应考虑的两件事4.自主管理的案例分析
第十六讲学习型组织五项修炼——自我超越〔一〕1.通过五项修炼创立学习型组织2.自我超越和超越自我3.自我超越“三要〞
第十七讲学习型组织五项修炼——自我超越〔二〕1.“向极限挑战〞试验2.游戏的启示和感悟3.年轻人要敢于自我超越
第一讲学习型组织管理理论的性质1.学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一2.学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论
第二讲学习型组织真谛之一——学习力1.学习力的三个组成要素2.企业竞争最终是学习力的竞争3.树根理论
第三讲学习型组织真谛之二慢——康生命碰意义欲1.谅活出页生命硬的意伙义悲2.绩考虑暗问题缘全球锣化,险处理匠问题味本地万化扯3.解学习歼型组批织的跌企业取文化
酿第四茫讲野严学习录型组袄织真杂谛之畏三北——缓创新势1.拦把学割习转童化为衰创造债力牙2.同创新轻要成告为主电旋律
刮第五片讲鄙巡学习达型组背织的耗优点姿1.嘴等级浊权力索控制属型企去业马2.挎学习铲型组时织的翼优势砌分析
闯第六液讲煮墨学习第型组万织残弊“分学习坝〞佛的特畏点汪(珍一除)坝1.泡工作匙学习截化丈2.骗工作只学习读化模国型叮3.茅微软货提出劲的“宴学习央三理缸念〞
粱第七扛讲然臂学习睛型组蹦织况“顾学习轿〞按的特筛点〔刮二〕绩1.颂学习芝工作幻化背2.果学习央速度贷必须湿大于泛或等眉于变构化速苍度语3.盖十倍姥速度衣时代霞的学辛习理样念
烂第八声讲浓崭学习恋型组逗织那么“抱学习吐〞转的特赚点〔压三〕厨1.充课程扁回忆鲁2.懂强调终“组势织的献学习跪〞千3.耳强调斥“学猪后要睛有新困行为分〞
惜第九北讲春哈学习葱型组轨织管揪理理逝论是叨认识珍论层菜次的小管理躁理论鹅1.姨首先犹要解社决认挽识论歌问题搞2.扫海尔炉文化跑的启沃迪杜3.宝管理趴的最难高境叼界—您—无喜为而扣治眯4.座课程获的回木顾第二十一讲学习型组织五项修炼——系统思考1.系统思考是五项修炼的核心2.怎样做到系统思考3.蝴蝶效应4.青蛙现象
第二十二讲课程答疑1.有关学习型组织的问题解答〔一〕第二十一讲学习型组织五项修炼——系统思考1.系统思考是五项修炼的核心2.怎样做到系统思考3.蝴蝶效应4.青蛙现象
第二十二讲课程答疑1.有关学习型组织的问题解答〔一〕2.有关学习型组织的问题解答〔二〕3.有关学习型组织的问题解答〔三〕
障——坟改善昌心智傻模式慨1.闲心智争模式晒的三橡个特竖点责2.湾怎样锣改善原心智远模式杀3.乌成功纤人士功心智陆模式研的“培三点摆要求表〞
岁第十路九讲寒民学习炭型组巷织五鉴项修这炼替——遵建立液共同劲愿景盒1.秘愿景筑的涵既义污2.聪愿景步的要路素久3.腊愿景反的层供次
掀第二纷十讲赏江学习斜型组孕织五芒项修盼炼途——勾团队妙学习箭1.挡强调示团队边学习皇的原晒因丙2.仆团队塔学习费的关碰键—夸—深灿度汇巴谈
乱【就内容降摘要族】
躺第年1讲悉缴么学习挎型组公织管两理理晶论的赖性质
判【本奏讲重饶点】壮当今维世界志最前己沿的池管理贷理论柿之一掘一个婶宏观纽的管扭理理剑论
知当今某世界涉最前布沿的呼管理裳理论劣之一
陡1.鱼这是秃一种挎管理姓理论咬学仪学习诉型组咐织管趴理理哈论很资容易惜给人涝造成朗一种饺错觉户,让鼓人觉邻得这仪是一桂种学袭习理揪论,甩其实毯它是做一种叶管理闪理论予。穗这种辫管理扮理论怜的执硬行者印既不家是人份事部砍门,遇也不旱是教叉育部搬门,橡而是同最高饼管理俘层的浙领导息。
瘦2.致这是抛最前仪沿的普管理绕理论下学习肾型组破织管心理理区论不左是一脸般的渗管理徒知识荷,也纱不是正一般柄的管及理技琴巧,许而是摔当今搁最前跑沿的理管理焰理论堂。带理论思开展呼的速奇度和般人类掠开展辫的速俊度一辟样,辛越来乘越快灯。现病在的盛世界四,大移概每源八个和月就荡会产相生一稻种新烤理论查。但裙是真混正对露人类源社会邻产生临重大俊影响塞的理压论1执00爱年来扣只有歼35榴种。具如果瞎我们担把这负35结种理肆论按陡照时翁间和次作用霸排序沫,就浆会发赚现,悼学习太型组街织管陕理理胆论是埋当今悠世界言最前爽沿的晋管理丈理论华。著玉名学蛋者罗湖宾斯连在他败的?症组织穴行为假学?疼的第烛七版郊中专角题论锯述了背学习坟型组壮织。动他在拴书中获讲到誉20细世纪浊80伶年代竟以来侍的管钢理可近以分花为三黎个台怒阶:乎●8棚0年贯代,霸企业叙热衷购于全南面质足量管巩理理掘论的际应用罩。详●9肉0年妈代,南企业格开始感热衷符于企晒业再红造。咬●9育0年侦代中批期,这积极熟推广柴学习躬型组疤织管漂理理赢论。虚其实偶,学患习型肤组织梅管理丙理论养的提移出时亡间早滩于企座业再搜造理土论,淡但是虑,它殖的应守用却舟要晚涛一些垃。学狭习型茎组织饲管理乞理论双的推新广是奏因为械全面忙质量叔管理劫理论线和企察业再幅造理杰论在饥实践骆中纷庭纷失口败。圣与它改们相冈反的般是,牢学习兄型组钩织管烟理理俘论使会当今贩很多腹著名车企业坡重新伏焕发愈了生什命的惩活力犹。比塞如,雀在美汤国排馋名前悼25疾位的迅企业偏80作%都涉采用足了学款习型丢组织叶管理阵理论膨。蛙所以础,无追论是搁从时取间还割是从面作用篮来看美,学牢习型煌组织北管理降理论谜都是未当今哄世界冰最前觉沿的黑管理塑理论折之一四。
哄一个松宏观拥的管掌理理众论学
红学习骂型组汁织管乏理理沃论是尼一个赤宏观熔的管订理理摇论,钳这主误要是安因为偏“组丈织〞绕的范奇围非足常广捷泛。扫学习秤型组烘织管帖理理密论适礼用的届范围狸大到陷一个译国家预,小防到一帜个家爷庭。
雹表立1-宽1块董学习悼型组贺织管辅理理陆论的晨应用患国家屑管理避——丧学习舒型政悦府朴新加界坡—淋—学晨习型拼政府麦新加尼坡所欧盟待-学乒习型散社会察城市救管理蝇——锄学习去型城掘市耍中国广上海托企业留管理步——玻学习咽型企察业码美国牙微软滴中国领内蒙尤伊利烤集团铺学校风管理密——纽学习蚊型学踢院羽中国摊同济剩大学妖美国懒MI镇T桌家庭旱管理主——乖学习触型家斜庭逼中国酬上海
域1.胃国家崖管理递学习办型组夺织管亲理理相论的咏应用倍首先矿表现敢在国射家管忘理中笑。新拔加坡极和欧鲁盟都院是这碧方面征的典任型。员新加央坡被庸称为芹亚洲止四小航龙之衫一,镰这与鉴它的狂国家序管理阁理论死是分椒不开湾的。碰新加执坡一嗽直致义力于凯将自残己的胃国家内建设至成学骨习型塘的国袋家,朝将自愤己的券政府抽建设倘成学桥习型足的政僻府;蓄而欧撕盟在寻19姨98浓年就茧已经劳提倡想将欧膜盟各勇国都帐建设丽成为顿学习允型的鹅社会膛。新邪加坡塔的2诚00朴多个批企业慧经常堵各自肃组织速起来仿,通雹过阅壳读和痕讨论她的方愧式学联习新侦的知往识;数而欧桑盟那么丘明文予要求辜一个棋合格较的欧萌盟公糖民至循少要叠懂三挑国语锣言。剃国家仓主席构江泽予民在记亚太产经合艺组织旧人力可资源狼能力阁建设四顶峰绸会议肺上也解提出宜了构塔造终彼身教路育体冷系、融创立耗学习储型社吃会的渣主张锤。贱总之往,一概个国屠家的随管理辟一定娇要学新会本绑着一半种不碑断学洪习的桥原那么芹,只樱有这浅样,何国家禽才能他不断岸的进谣步。
闪2.苹城市劳管理欠早在住19炉99匠年,晴当时催的上蚀海市赢市长立就明析确提鸦出要建把上晴海建翅设成哑一个旅学习睬型的指城市欺。正丹是得坡力于玻这样搏的指员导方她针,考上海座这几堪年在美很多英方面认都走婚在全稀国前优列。腿近几渗年,半我国肃很多糠城市巨也积称极向反着学冤习型显城市陈的方些向努岛力。览一个羊真正贸重视炸学习涨、以怒学习齐为己伍任的蜜城市及,一盆定能盈保持棍旺盛遭的生朴命力少,一揪定能毯为城煮市的裁长远去开展队奠定烫坚实伟的基券础。
晶3.知企业霸管理耕学习敏型组材织管倡理理忆论同回样能网为企湖业的诚成功螺提供阵动力鸭。谦美国友微软运公司叼的股猾票市由值大后于美茧国三颜大汽罪车公律司股赞票市浆值的婆总和繁,这慧种成核功在听很大逢程度横上得免益于雹其创笛建学治习型肚企业站理论屠的实认施。浪我国通有很属多企凝业也堆实现披了向朋学习唇型企属业的打转变坡。比惭如伊吧利集济团、克山东售莱芜牢钢厂兔、江败苏油张田、岛南京柿凤凰退台饭语店等我等。
饭4.罩学校周管理杯学校抹管理难也可端以引辟入学鉴习型坡组织党管理向理论康。当蜓今国负际上梯较有约影响妹的专驳门研圆究学深习型熟组织赖的机汤构有贿三个跨,包般括美摇国的摧MI羽T、插上海师同济铜大学既、台畅湾中节山大锦学。艺这些控研究观机构灯正在傅积极陷致力腰于把级自己略的学膝院建映设成晚学习萍型学效院。哨这些滤学院思的员旧工工纠作积迟极性身很高鸣,他大们对嗓学习寺型的盘学院袄的建扮设充帽满了暖热情袭。
颈5.苏家庭命管理需上海万市现假设在每括年都窃要评诱出一答批学贺习型煎家庭州。学街习型伸家庭触的出莲现不世仅有跃利于五改善卫社会闪风气付,而缓且可瑞以为葵创立毒学习曾型企随业奠越定基逆础。
垒【自鞋检】槽请根拆据以暮下的趁事例顿思考除学习愉型组孝织管驰理理桨论的链重要肠性。似美国艳一些合成功全企业贞的老稼总一炭年要众看圆50都本书肚,企文业的朗中层或领导粗一年缘要看鬼10狐0本技书,曾而中洁国很滥多企鲜业的欺老总让一般肥一年址只看抛1.银5本买书。茎在看孙书学弯习这尺个方椒面,昆两国溉的老伙总产改生了恶一定幻的差瓶距。墙你认季为这杆样的发差距丹是否狗也在邪你身家上存麦在呢杰?如倘果存叙在,工你有尾什么缺改良祸的想皇法?协__狗__栋__士__考__奇__俭__们__蚊__北__友__康__图__钻__漏__吨__岗__康__客__监__婶__稳__厘__饱__拴__笔__霞__宴__份__街__超__舌__叼__现__支__洒__售__黎__叫__辞__箱__炉__觉__推__牢__必__偏__鞋__妄__叙__杠__础__财__忆__姻__闭__伟__眠__恳__便__模__辰__采__甩__屋__酷__棍__弊__亡__宜__孤__绍__尸__宵__哗__钩__仅__壶__暑__可__精__赵__秋__站__
冬【本额讲总还结】呢本讲僵主要躲介绍抗了学危习型疗组织标管理举理论厕的两泼大性腊质。烦首先投,它孙是当卖今世根界最马前沿瞒的管盈理理宫论之菠一,循在这毫一点窑上,奸着重辛强调冻了“师一种餐管理够理论链〞和歉“最神前沿种〞两念个特昼征;选其次滑,它碧是一痒种宏样观的匹管理耕理论情。就痕这一黎点,签分别仙介绍恩了宏慌观的爸具体疮表现黑,即肃这种尽管理育理论项可以送应用秃在国体家管扑理、岔城市缓管理和、企伪业管忌理、氧学校它管理汽和家撒庭管弦理五单大方哄面。
锁【心宝得体栽会】形__谨__答__瞎__冰__反__析__添__己__糖__骑__啊__筑__威__楼__涂__银__碌__暗__辆__己__微__日__肃__轮__直__堆__街__咬__玉__刻__速__舅__笋__受__锡__盘__图__坚__基__被__鞭__铺__谢__偿__葛__膏__骡__柱__先__蜻__鱼__垂__煤__删__忙__铸__幸__妄__甚__移__钢__质__奔__漆__杂__佣__避__展__零__土__患__馅__抵__俘__篮__姓__就__域__权__贿__饱__伟__疾__
华第翅2讲朵恼硬学习惩力谊——墓学习燥型组葱织真凡谛之烫一
勒【本统讲重衡点】桨学习歌力三宇要素芬企业幸的竞慎争最缩终是饺学习蜂力的广竞争邪树根场理论之学习蒙型组动织是绒一个洪能使痒组织绵内的茫全体礼成员铲全身忧心投按入并企有持筒续增喊长的即学习据力的葵组织靠。这个就是剧学习税型组厌织的甲第一闭个真长谛。睛学习范型组停织的摩第一揪个真无谛着具重强播调的乒就是验一种谁学习伶力。
题学习锋力三剖要素
旨学习匪力是语由三景个要子素组滔成的搞。这惊三个导要素凤分别拒是学曾习的僻动力繁、学与习的戏毅力友和学景习的龟能力黎。学躬习的胜动力夹表达载了学谷习的蓝目标引;学毫习的嫌毅力董反映卖了学锡习者刮的意捆志;昂学习似的能扮力那么浮来源仪于学筐习者驼掌握梯的知醒识及绵其在桃实践鸦中的船应用辉。赶一个木人、览一个裕组织乓是否跪有很乔强的桂学习完力,谁完全浓取决铅于这秆个人件、这子个组般织是灾否有宣明确眨的奋石斗目耍标、舰坚强尸的意如志和赖丰富廊的理坊论知溪识以楼及大剧量的辨实践惕经验霜。迟图似2-耳1宋扶学习脊力模林型省图2群-1脉是学圣习力的的模笨型。树这个全模型听揭示你了学帮习力再和其为三要赢素的猪内在天联系热。这奋个模混型告辛诉我舍们,纸学习找力是的其三赔个要泪素的逆交集危,只盘有同忠时具乳备了绢三要猫素,妹才能收成为狼真正鸟的学钉习力椒。岗当你矩有了你努力寸的目驶标,封你只漫是具延备了换“应录学〞肝的动彻力;色当你晓具备腾了丰适富的细理论滩和实葡践经摄验,余你仅始仅具亮有了窜“能劲学〞碰的力职量;巨而当筐你学圈习的架意志永很坚扣定的盯时候眠,你例不过进是有滨了“占能学桑〞的封可能怒性。稠只有混将三辨者合躁而为作一,洁将三仰者集贷于一词身,刑你才景真正香地拥虹有学摄习力榆。
压企业授的竞校争最统终是掘学习侍力的丽竞争
笛图竖2-各2煌样学习沉力药——芬企业轨竞争著最终饰的决遍定力卫图2切-2揪反映冰了一唱种递粘进关棋系。己一直演以来略,我应们都忘认为呈企业偏的市缝场竞徒争实温质上锅是产它品的体竞争库,产她品的绕竞争肤其实踪就是原技术长的竞屯争,甚而技参术的嫂竞争将一定创要归帐结到个人才祖的竞洞争上估。所举以,虎我们督从前寺总是那将企协业的换竞争椅最终随归结婶到人锈才的粥竞争或上。们但是品,最车新的壮学习厅型组耽织理陈论告贯诉我吩们,他企业消的竞灰争最存终一割定是摇学习打力的露竞争骂。旦因为伸,人冠才是工有时同间性组的。辣你只汽能保须证自捷己今俘天是杀人才汉,却找无法贱保证毯明天斤的你热依然介是一忘个人详才。迷复旦僵大学询原校兰长象杨福薯家誓教授够提出店,今禁天的寄大学赞生从科大学爷毕业各刚走撒出校死门的付那一栋天起北,他亏四年厌来所花学的蜘知识泰已经贞有5放0%昆老化并掉了前。当称今世辜界,键知识即老化员的速驼度和看世界划变化豆的速像度一凡样,没越来脊越快静。所屈以,毫为了呀使你秤在明窗天依翻然是盐一个讲货真猴价实向的人偷才,联一定剂要有墙学习时力作德为你幕的后蝇盾。惰每一盗个人燥才背骑后,利一定兰要有副很强朵的学拳习力棋做为闭支撑据物。店如果衫你的膝学习伍力每绕况愈颂下,岸那你曾很可傻能从耍一个亡“人呈才〞捏变成期你的犯企业宝乃至老社会捎的一泊个“缝包袱恋〞。叉人才迈其实野是一源个动衫态的耀概念野,它菌不是棚一成币不变具的,摧不是鲁永恒卫的。货它需笔要不按断地匙晋级跨,不饥断地恶开展恨,只膨有人赴才的遥学习衣力不岗断地锐加强周,不踏断地掘提高灰,才丛能保贸证人泽才的晴新鲜获,这圆样的伴人才盾才是研信息怖时代姑的人括才,药才是厌真正惯意义犬上的辟人才铺。响所以侦,人驰才竞窗争的殃背后干隐藏数着学台习力爆的竞员争。慎对企催业来隆说,惰尤其岛如此去。企城业一怨定要经努力先建立迈自己款的学渣习型姐组织件,只企有这辞样的垂组织爹才能冻使企吧业在鹅未来疯的竞瓣争中敏居于槽不败稳之地航。企彩业要趟致力徐于提假高整粗个企断业组鹊织的物素质奔,要蓬努力慈修炼恐成为刺学习谅型组帐织,盯这样况才能如从根垃本上压提升鸦企业农的竞播争力疤。柿总之抖,不担论是堂聪明锯的企削业领独导还辛是聪工明的障家长狼,对丽你的置员工预、对摊你的州子女找重视狱的不竖应仅真仅是器文凭叠上的艰学历进,更多重要镜的是炮他是蕉否具末有足衬够强挺的学假习力闲。
塘树根闲理论
渐图式2-货3用鞭树根细理论
事1.哄什么理是树桐根理禁论萄如果挪将一形个企微业比是作一斥棵大丑树,持学习椅力就宗是大洋树的代根,凶也就哭是企桶业的斩生命浪之根财。这卸就是陕树根派理论丰。
智2.幼树根疫理论气的意欲义嚼树根伴理论傲告诉玩我们承,评悟价一会个企敲业在超本质合上是华否有室竞争吵力,呀不是巴看这攻个企持业取末得了桶多少暮成果丸,而培是要茅看这芽个企无业有戚多强亡的学研习力闻。这谎就像半我们死观察饲一棵格大树替的生特长情疏况一匠样,懂不能胀只看短到大择树郁解郁葱近葱、雄果实出累累堤的美培好外捧表,逐因为球无论药有多枣么美鹅的外捧表,维如果愚大树宰的根甚已经变烂掉父,那赞么眼伯前的宵这些驻繁荣醋很快浩就会女烟消敲云散望。王所以器,一孟个企桶业短依暂的盲辉煌优并不撒能说患明其哪有足妄以制讽胜的收竞争店力,放反而迹会让蓬人心朱生悲彼哀。喇学习拔力才蜻是企虽业的漂生命衬之根芦,企艳业一随定要虾精心圈培植汗自己倚的根疤,让遵自己条的根笔越来给越深辰厚、党越来茫越坚亦强,捆只有窝这样曲,才饺能在圈以后秒可能促遭遇榨的种职种风术雨中泳挺立蛇不倒条。小果孩子评学习唇也是霞这样辣,只器有摆肆正了松学习疮态度陡,只胳有从梳内心谨真正黄认识痰到了规学习弄的重疑要性耕,他丘才可本能坚陵持不抓懈地本去努锹力,虏才可纤能获宜得成令功。赞企业康一定跪要明将确学棉习力杰的重势要性也。虽伤然我刊国有捉一些泥企业超一直绘在这绢方面昌做得施很好流,比降如一债些优师秀的隆国营斧企业坦,一裹些优拦秀的葬三资萝企业辈和一集些优峰秀的漠民营辣企业咸。他来们很驱重视皇培养膜自己沈的学仍习力馒,经溜常不很定期怨的开停展各摸类学后习活党动。浊但是工,从虚总体春上来坡说,喜我国蜂还有攻更多仅的企质业需指要正石视自金己组我织的酷学习袖力,挽需要证建立位有效瘦的学伐习型扶组织典来提声升自仪己的窑学习胀力。
渡【自衬检】抚请做辞以下粪判断姓:脏〔1早〕学沾习力皱三要债素是环动力婚、毅淡力和协能力卷。裳 寒是□循 窗否□棋〔2益〕企挡业的宝生命觉之根持是人制才。握 浸 宫 拌 差是□菊 继否□兵〔3怪〕人膏才竞创争的缸背后鼻是学盖习力游的竞曲争。病 猾 嚷是□葵 盒否□映〔4珍〕人芹才是沈一个闪动态纹的概悉念。译 头 凑 讯 刚是□假 勺否□
叙【参即考答斧案】锐只有倒第测2题冈的答艘案是咳否认墨的。
暑【本魔讲总提结】卧本讲矿重点半介绍趴了学壳习型荐组织某的第坏一个缴真谛翁——易学习咏力。唱学习沸力由洋动力意、毅点力和霸能力咳三个突要素崖组成努,学周习力敏是这畅三个哀要素呈的交缺集,迁三要日素缺替一不演可。沈学习明力是狂一个盘动态示的概内念,咽所以赛,企吵业竞防争最璃重视诸学习母力的愿竞争藏,它球比人撑才的状竞争稻更本典质、纲更深痒刻。僵树根棉理论袋告诉萍我们县学习裂力是孟企业摊的生增命之论根,气企业扬一定杏要精篮心培熟植自今己的称学习罩力,良只有悲这样件,才熊能具丹有真灰正的恶竞争驼力。
江【心懂得体胆会】躲__字__侮__豪__学__揉__睡__躁__味__跃__龟__杏__楼__风__医__途__访__庭__寸__花__脾__惹__跨__挑__壁__可__径__治__觉__字__秩__蛙__菜__孩__鼓__竞__小__伙__杠__杰__慧__艘__抄__转__畅__浇__懒__器__杨__皆__让__释__消__辩__彻__衬__甜__耕__呀__并__杯__雪__北__羡__嫌__棋__巾__肯__着__吩__微__筝__博__疮__佳__碍__元__稿__法__像_培__撒__匀__浸__峰_
智第栏3讲恳核敲快乐拣工作脂——僚学习榜型组戒织真摸谛之没二
盼【本裳讲重下点】医强调畜生命蓄意义皱考虑泊问题贿全球甚化,醋处理张问题艘本地装化鬼学习特型组非织的莲企业期文化恶学习率型组搏织是证能让胖组织哨成员炕体会杯到工波作中晒生命话意义趟的组菌织。富这正唉是学缝习型滩组织颠的第诱二个理真谛年。所拔谓能起体会江到生窗命意蚊义,仰也就亡是能庸够实男现快遍乐工剖作。
堡强调兆生命镜意义
仇1.副五层柱次需污求理敢论的毅要求猎图奏3-孔1博马蛙斯洛缴的五京层次效需求店理论绕著名氧心理刻学家游马斯助洛将志人的怒需求酿分为勉五个赠层次碰:扯最低侨的一境层是次温饱剖,第眨二层匙是安盛全感与,第识三层端是归花属感辛,也夸就是塑人人动都想朗归属扔于一顷个好缴的企叉业。也第四默层是榆尊严沿,尊毛严对拴任何大人来岔说都垂很重羡要。吓无法桂给员参工足其够尊何重的躬企业男,必骆然不妨能获隙得成聪功。死因为缎今天惑的每愿一个盒成功顾企业秧,都心是既左能获绿得员霜工的耕手,布又能穿获得恋员工济的脑姑的企级业。敬而使陡员工烧愿意尘积极虫奉献假自己同脑力万的条猎件之狮一,冰就是盗要给焰他们茄足够说的尊瓜重。届人的广最高笨层次顿的需鞠求就沟是实英现自镇我价而值,食也就才是要侨获得帽生命晃的意槽义。芳学习庙型组燕织正尾是能振让组岩织成测员体运验到国生命吸意义访的组岸织,俊学习桐型组科织非嘱常强榆调生膀命意寺义。愚所以蜻,学狱习型掠组织回可以缺有效厦地满睁足人瘦的最富高层糖需求畜。
致2.因双层蚀双元寒原那么插的要愁求纱企业扮要生雨存发闹展,脏必须舰注意竿双层丰双元亡原那么注。索所谓室双元逢,第男一就栋是企要业的跑开展界,第永二是阳员工资的发险展。进一个龙只注肌重企徒业发呼展而茶不注蒙重员姨工发抹展的角企业薪是无闲法成忧功的交。掏所谓线双层递,第仇一层衔是组登织,话要注赖意双完元的驻开展避;另翠一层税是个演人,否员工薄既要硬想到双个人磨的发贡展,盏又要回想到片企业驶的发妙展,链没有磨企业皮的发值展也麻就没跳有个欣人的置开展森。亚对一糠个企框业来披说,知只有游当组题织中茂的成冻员能斯通过梅工作泡体验谣到自充己的膛生命伤意义贴的时俩候,宣他们瓦才愿耐意、牺才能棋够把位自己由所有再的潜梢能都寄发挥挡出来挺。而京一个熄企业燕只有烘在充际分获家得了栏自己享员工骂潜能桂的时璃候,镇才能传具有戒更强邮的、炒更实甩际的心竞争口力,拿才能换真正响地拥娘有辉派煌。
在3.失需要旋防止统的误见区艳有些妈传统追的组标织往右往阻摩碍人战们获俩得自士己的村生命上意义补。因闷为在诞这些爸传统掌的组旧织中溉,普猛遍存斩在着崭“枪付打出置头鸟奥〞这崇样一赞种怪贤圈。沿事事幅都搞临平均姓主义哈,越紫平凡描越受祸重用绸,越墓出色景越容出易被行牺牲俱。在盯这样络的企黑业工考作,梦员工君一般缝都抱戴着得仇过且跪过的科心态祖,实降现生缴命意抽义根艘本就岸是天针方夜关谭。毒所以盗,企践业一洁定要收防止摩出现炮以上鸡的怪匙圈,纺一定箱要努概力营锄造一姻种互恳相理插解、课互相梨支持油的良养好氛绣围,规这样利的企誉业才胀能帮慢助员妨工实皆现自导己的贵生命俩意义底。只杯有先所实现击了员偷工的迎生命奏意义肠,才烂能进盼一步锻使企张业获懒得存者在的姻价值换。这歼是一沾种“巧双赢玉〞的桨结果陆。穴总之摇,企兽业的或开展漫一定傻要建搅立在米员工经开展削的基捐础上狮。学氏习型待组织趋重点贺强调托的就撞是组足织成藏员的脚生命衬意义杀,这席一点膏从本演质上督符合校企业死开展障规律严的要循求。
滥考虑电问题热全球皇化,初处理塘问题置本地疫化
冠1.梳考虑创问题健全球馆化猛所谓歌的考肝虑问息题全友球化浓指的氧就是醋企业渣的思稀维是斥开放主式的竿,是昌面向蛮整个计世界党的,腰企业揉可以炒任意躲地将拢自己啊的理培念延辨伸。倍而且涉,企昏业必讨须用弄全球纺化的纺眼光痰来观逐察世干界,激因为税企业醉面临是的竞蛋争不邮再局箩限于控一个证国家绵或一资个地谣区,恶而是允整个做世界校。宗参加国WT础O,发既为朝我国朱的企侄业带信来了均机遇敞,又犯带来畜了巨迁大的敢挑战旺。机晋遇使壁全球谦的资手源展秆现在黄企业占的面宴前,志只要膜有足恳够的敌实力往,就杜可以贪任意冻地利历用。
兔2.场处理蓄问题样本地培化穴处理雹问题绵本地妈化那么夺是指叛处理稼问题分的一商种角域度。母也就具是企匠业的唐眼光积虽然彻是全藏球化抄的,魄但是却,当站企业膊在其俗他国蜘家“滨作战叹〞的劣时候骄,一尸定要还尽量璃利用彼当地买的优肾秀人猴才来赤解决霸当地纺的问存题。蜻只有套这样悠,才庄能使森工作下更富宵实效附。因狸为每筒个国腰家、柏每个与地区猛,都血有自哪己的疑特色叨,有绳自己饶的文岔化,挥只有姨懂得款游戏慕规那么砌、遵扣守游己戏规垮那么的狂人才妹能真伟正地拴解决投问题悔。痒无论另是考大虑问籍题全丸球化粪,还声是处帐理问改题本瓦地化里,归奔根结骄底都跌是要诚获得半更强素的竞刷争力酒。而酿实现引这一坐目标龄的有浮效办嫁法就袋是为碑企业付的员奴工创摘造一愿种互役相理历解、歇互相折支持洪的工轿作环慰境,缸也就净是要牛帮助毙企业榴的员那么工实忠现自周己的搭生命扛意义热。所皂谓“狮士为腔知己脏者死伤〞,辅无论横是对值本地晒作战遵的企皇业还严是对你别国缎作战扮的企灯业来唤说,痕使员幸工能酿够快攀乐工知作,北帮助困员工忘实现目自己隐的人抢生价钩值,针都可跨以使抛企业甩在竞齿争中稼取胜协。
厌【案馋例】咱〔1仓〕惠财普公钢司具那么有四虑个“誉任何凯〞:授任何环一个衫员工皮在任选何时炕间可打以找液任何式一位恒领导烦谈任这何问眯题。狱〔2责〕百薪事可狠乐公顾司2趣00只1年它的股移票市消值上寇升了恼14楚%,贸这是袄因为膊百事樱可乐潮公司疫推行沟了一惑种“杠快乐活工作棉〞的递企业碧文化啦,每内天都概能使幕员工敌开心舅地工开作。厨惠普薪公司优的四闸个“般任何搅〞实泊际上津表达秀了公峡司对怀员工创生命披意义妖的重悦视,壁公司俊为员撕工创述造了偷一种孝高效等沟通成的工青作环颈境,橡使员隆工能吐够怀墨着轻页松愉响快的番心情喘面对鄙工作米,使觉员工贯对公祖司有柳着充英分的努信任发感,段同样为,员捉工也刺以积抓极的息工作牢推动藏了公卫司的雨开展挥。栽百事比可乐翅公司书推行挠的“狠快乐踏工作俯〞正叫是体铜现了个学习联型组五织的行第二乔个真咐谛,幸即快擦乐工章作,建也就遣是使嚼员工浊在舒胶心的扁环境蜂中体锡验到茧了自币己的怨生命警意义根。正数是因掉为如模此,每百事晋可乐彻20赖01吊年的厅股票锦市值蓬上升航了1患4%赵。
奶学习落型组艇织的站企业损文化
俘创立仆学习响型组型织首刮先就复要建录立学姑习型序组织恐的企扛业文涨化。悼学习市型组坊织的滴企业罩文化泥表达圆了学丈习型楚组织瓜的第且二个慈真谛缝——仙快乐啄工作易。某学习士型组址织的约企业暮文化葱有两阿个特姓点:
疑1.蜂学习纠力文东化两学习巧力文炸化要野求企恳业在兵重用肿人才氧方面载,以陵人才固的学跪习力坐作为当参考链的标级准。宾对人粉才的旱重用恼不仅陷仅取消决于抛学历鸽,更娘多的竿取决然于学雪习力驼。一套定要牛把重学要的省工作停交给扰那些精学习教力很促强的里人才音,只榨有这储样,疑企业牧才能圾把自绘己的市生命齿之根笋培植壳得更俱深。
酱2.砌快乐粉工作具文化川快乐面工作究文化美就是靠要为翼员工宾创造倘一种腰快乐宝工作浆的氛宿围,葬使员解工能坦够充定分发朱挥个尽人潜懂能,腔使员匪工能环够在腔实现天个人凯生命计意义殊的同荣时为扔企业臣创造品出最愤大的虑价值这。只质有这吐样的亩快乐吸,才盲可以签称得贼上是姜一种暮真正雁的快厅乐。
众小献啦知国料识而第五铜代管厚理的个核心脚理念衰第五划代管陵理理伴论有乔四个奴核心六理念祸,这叨四个鞠理念触中也假设包括珠快乐练工作婆的理咽念。哀〔1寒〕感来恩瓦这种斥理念矩强调陷的是筐个体欧对组忘织的嫁感谢曾之情返,也能就是暗个体束要对蚁组织功提供吐的培轰养和渠帮助样心存驶感谢用,只处有懂营得感究激的漏人才伙有可误能获蹄得成夹功。钞〔2活〕善得良齿就是妈要有萄善良苏的理教念,捐要有耕积极颈的心誉态。那一个导成功及者必堪然是纯一个合始终涂拥有腰积极掌心态座的人角,总怎是悲桐观绝腐望的伐人很损难获撑得成众功。晃〔3喂〕包彻容码具体低指的毙是“蜡追求握完美焦,允愉许失慈误〞蚂。要缝想实盾现完庄美,翁就要也允许牛失误胸。只炒有允贪许失涝误,袄才能缝刺激起创新闸,才哲能不务断地煤接近例完美打。匙这正者说明明了“隙人无专完人示〞,批一个兼不犯凳错的任员工货决不岗是一烧个好泛员工挎,当购然这痕里的甘错误逮指的亮是工象作中内的失削误,报而不村是道减德失轻误。圾〔4姨〕快花乐等第四挠个理花念就夹是快雕乐工冲作。筒总之业,创慕建学论习型甜组织杰首先非要创严造一抓种快渣乐工游作的疏企业批文化花,企祸业各触个方逢面的僵管理皇都要范致力帆于营碌造一贫种快蛇乐的炊气氛过,让称企业酒的员维工,净乃至班企业字的参氧观者长都能穿感觉揭到心议情愉睡快,俭都能纳感觉殊到生敲命的伏美好话。
石【自邀检】晌请据艘实填下写你炼的企油业对文你的溪个人合需求精的满氏足情雷况。午〔1乎〕温冶饱汇已经牛实现匆□差 幸 怕未被欲满足辫□棋〔2快〕安少全然已经表实现之□攻 连 洲未被锋满足佣□减〔3尚〕归绸属感鸡已经掌实现技□定 系 张未被测满足产□还〔4碰〕尊火严短已经台实现堂□姓 虾 障未被嘴满足砍□拼〔5管〕自跑我价凑值枯已经保实现幻□戚 橡 冰未被烂满足丘□
模【本棋讲总踩结】抓本讲团主要饥介绍惕了学唇习型妖组织咐的第猫二个慨真谛乐——哭快乐紫工作某。也连就是未让组羽织成谣员体俊会到炭工作猴中的蒸生命颤意义红。称重点盐论述倡了生存命意旅义的泪具体积表现惹和实心现途筋径。牙企业制只有初帮助罢员工条实现著了个纹人的荐生命讯意义偶,让检员工缴在企袍业中芦体会冒到生养命的疼快乐组,才炮能充敢分激灭发员置工的宾工作怀潜能带,才胶能实声现企秆业自富身的衫价值困。
誓【心厨得体横会】卧__罩__杜__焦__寄__爽__伸__登__补__攀__强__明__洽__尺__兔__纱__总__帝__华__绍__音__对__葵__售__即__纲__丧__首__坐__示__选__踏__提__扯__兄__卡__财__外__央__乱__韵__舍__勉__吹__蚀__稠__蹄__彼__颠__蜻__阵__豪__渔__和__甩__缺__美__皂__爹__存__痒__贷__黑__蜂__述__介__蚂__稼__采__迁__叼__背__奶__致__散__紫__枕__截__期__溪__卸__咽__盈__离__
秧第夜4讲种释英创新浮——在学习城型组确织真晕谛之锣三
仇【本虑讲重映点】棉把学藏习转钥化为蚁创造兰力锄使创道新成膊为主翼旋律躺学习丧型组什织是液通过绵学习段能创彻造自油我、警扩大纹创造暑未来风能量较的组角织。遍这是因学习旷型组刃织的辆第三溉个真粒谛。赶一个碑组织班整天微学习范而不寄能把策学习凝转化乔为创穗造能讲量,查那就朋不是独学习条型组味织,婆那只办是一游种形胁而上悉学的拼组织胃。
范把学怎习转截化为株创造扶力
跪当今特世界旱上的蜜学习柴共有否三大薯类型上:捏〔1份〕转能化为府创造泪力的紫学习励。这组正是弄学习鬼型组化织强页调的除学习缴。叠〔2渣〕无里效的偏学习呢。这铲种学刷习往纠往是辆一种娃形式议主义魔,从中开始龄到结尘束只境是走前一个裂过场岗,但洁是这贿种学前习在叛很多劣企业载中普私遍存说在。流〔3弄〕转子化为性破坏慰力的隔学习倒。这惰种学驳习会薪给人方的思挥想蒙略上阴清影,铜会影卵响人东的正奴常生锡活,倘甚至萄会危漠害社登会。粮转化滑为破吸坏力介的学蹄习,裕情节灵重者掌类似买法轮绕功;未情节栗轻的蚀类似奇有些层企业荡经常肝召开由的牢笨骚会跌议,厅这样燃的会届议往驼往会伞起到答消磨将斗志冲的坏衬作用欲。筋充分沸了解赏了以糊上三蓬种类居型的借学习睛之后晃,我阶们在钥现实固生活龟中一蜘定要里有意凉识地置摒弃肃后两亦种学收习,昆一定大要积繁极推舒行第岁一种奶学习国,也粥就是喂要力术争把块学习卧转化胁为创砌造力无。只源有这亦样,叫才能速提升弟自身场能力富,才陵能有遣效地徐为社帝会贡顷献力提量。宪学习津型组敏织强行调的仍学习乒就是哥可以坟转化局为创狂造力瘦的学绑习,兴为了间学习思而学纹习是握盲目守而不避可取蚁的。莲一个昨企业星仅仅仿有学葬习力姐、有箱快乐笼工作祸的环秀境是续不够营的,现企业基的学朋习一豪定要纯转化掠为实蹈际的贝创造狡力,贯只有豆形之瘦于物村的学诵习才着是真妈正的守学习壶,才区真正问到达别了学腐习的芦目的膀。所竖以,支一定摄要注匹重培讽育员鸟工的润创造浑能力巡,使行这种让能力鼻和学炭习力调、快微乐工幅作完供美结束合,泽这样短的企浅业才撕是真守正有胸前途柏的企舌业。
建使创垒新成倚为主举旋律
盆学习静型组匹织的爹核心肌理念傲就是装创新帝,而息且是延持续算的创经新。奋未来泛管理傲变革敲的十跌大趋蒙势提长醒我挂们只叼有使售创新我成为旷主旋汉律才姻有可贩能获宣得成筑功。概我们厦生活路在知斤识经上济时缸代,土知识超是最承重要蒸的资长源,遮因此熔,企垫业如造果想贫要成铺功,朽就要洽努力瞎建设卸成为颈学习屠型组俘织,头努力茫使创躁新成摧为企景业发勾展的切主旋搬律,颈只有柱这样世,企揪业才纸能拥来有强哄大的番竞争煮力。
以【案挖例】推(1假设)秃上海语金星馋每月描推出困三个扎新产错品天每年慕推出丽三十领个新驳产品骆(2码)直山东族海信找每六叨十个针小时遮〔两倦天半题〕推唱出一秧个新核产品园一周甩推出但三个歼新产淘品沸(3怒)缝山东辜海尔炎一天监一个岩新产袋品激两天奏一个南专利右(4录)萌日本浇松下黎一天倘推出秘十个江新产巧品煮通过母以上卷的案利例我滩们可腾以深定刻体欣会到症市场批的竞欧争是坝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英文石材采购合同指南
- 农村公路施工分包协议
- 离职员工不损害公司形象保证书
- 终止房屋买卖合同的宣言
- 工业用油品招标
- 直播平台合同示范文本
- 商铺租赁解除合同法律解读
- 垃圾车采购协议
- 2024年度变更离婚协议书法律文书起草合同
- 消防工程合同变更解除条款
- DB3205-T 1126-2024非物质文化遗产档案建设与管理规范
- 2024-2030年中国汽车凸轮轴行业需求状况及未来发展策略研究报告版
- 2024年企业合并协议与合同
- 学生自主管理班级制度
- 小红书种草营销师模拟题及答案(单选+多选+判断)
- 天津市2024-2025学年高一上学期11月期中考试 化学试题(无答案)
- 2024年居间服务合同:新能源项目开发与合作
- 教师资格考试初级中学数学面试试题及解答参考(2024年)
- 2024年合同外增加工程量情况说明(1020字)
- 2024甘肃省水务投资限责任公司引洮供水公司招聘42人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 质量管理工程师(QA工程师)岗位招聘笔试题与参考答案
评论
0/150
提交评论