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文档简介

宾馆酒店员工宿舍管理制度1.宿舍分配1.1员工宿舍分配原则根据员工岗位等级和工作性质，宿舍区按统一规格进行装修和配置，严格实行公开、公正、公平的分配原则，确保宿舍分配合理合法。1.2宿舍管理人员酒店应设立宿舍管理人员，对宿舍进行巡查，查看宿舍的卫生、整洁度等情况，并及时跟进整改。1.3宿舍用品配置酒店为每个宿舍都配备必要的床、床垫、被褥、书桌、椅子、衣柜、鞋柜、拖鞋等家具和生活用品，以提高员工的居住舒适度。2.宿舍使用规定2.1宿舍安全宿舍内禁止使用易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线，以防火灾等意外事故。2.2宿舍卫生每天早晚进行集体卫生，保持宿舍内外整洁卫生。宿舍内不能堆积垃圾，临时性的物品需要及时清理。2.3宿舍秩序禁止在宿舍内吵闹、开烟酒会、打牌赌博、弄乱宿舍秩序等行为，保持宿舍内外清静。3.宿舍维修3.1宿舍设施维修宿舍内设施损坏或出现缺陷需要及时报告宿舍管理人员，由酒店安排专人及时进行维修或更换。3.2宿舍维修意见反馈酒店设立意见箱，听取员工对宿舍维修工作的意见与建议，及时解决员工的工作生活问题。4.宿舍管理责任4.1酒店管理责任酒店应该做好宿舍管理，对宿舍安全、卫生、整洁、秩序维护等方面做到不间断、全方位的监管。4.2员工责任员工应该爱护宿舍的公共设施和家具，不做损坏、搬移等行为，同时积极维护宿舍的卫生和整洁度，做到集体宿舍人人有责。5.宿舍留宿登记5.1宿舍留宿申请在特殊情况下需要留宿的员工，应提前向宿舍管理人员提出申请，并提供相关证明材料，经审批同意后方可留宿。5.2安全措施留宿员工应严格遵守宿舍使用规定，确保留宿安全，禁止私自携带外来人员进入宿舍。6.宿舍违规制度6.1违反规定处理对于违反宿舍使用规定的员工，宿舍管理人员将及时进行纠正，如情节严重将按照规定进行惩罚。6.2惩罚措施对于严重违规员工，将会采取一定的惩罚措施，例如降职、调岗、扣除绩效奖励、处以罚款、甚至开除等。7.总结在宾馆酒店员工宿舍管理中，要始终坚持合理合法、公开公正、公平分配的原则，对宿舍的安全、卫生、整洁、秩序进行严格的监管，同

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