宿舍管理员的管理制度

Word第第页宿舍管理员的管理制度宿舍管理员的管理制度1

1、仔细执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，爱护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序；

2、全面把握辖区内房屋及配套设施的基本状况，建立正确完善的基础资料档案，并准时做好变更记录；

3、熟识管辖区域师生基本状况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系；

4、按时检查催促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能到达卫生标准要求；

5、做好管辖区域的各项管理内容的日巡察，准时发觉和制止违章行为，并按规定予以订正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发觉管道堵塞准时查明缘由，分清责任，快速实行措施予以处理，并做好巡察记录；

6、按规定时间支配好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护项目；

7、催促绿化人员搞好绿化的准时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，爱护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化管理和生长记录，各季、年度生长评估记录；

8、定期回访师生，征求改良服务管理和服务的看法，准时处理来信来访，处理师生的投诉看法；

9、主动关心师生解决实际困难，做好常常性和特定托付务工作；

10、不断总结工作阅历，在大事中提出制造性建议，不断提高管理、服务水平，为师生供应舒适、开心的居住、生活、学习环境；

11、仔细做好《宿舍管理员巡查工作记录》。

宿舍管理员的管理制度2

1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程修理状况报告进行巡查；

2、每天按规定时间巡查指定区域；

3、每次巡楼时必需按规定检查公用设施，发觉故障在2小时内报修；

4、回访师生，征求服务看法和收集师生信息；

5、每次检查公共地方清洁和绿化状况，发觉问题准时处理和跟进；

6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；

7、每天参与工作例会；

8、做好外来人员的登记盘查工作。

宿舍管理员的管理制度3

1、管理好同学宿舍的一切设施，常常教育同学爱惜公物。

2、按时开关同学宿舍大门，不擅离岗位，严格掌握外来人员进入同学宿舍，搞好宿舍的平安保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。

3、催促同学搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。

4、留意节省用水、用电。

5、检查和催促同学遵守作息制度，按时起床与就寝，培育同学良好的生活习惯。

6、热心关心住宿生解决生活困难，发觉问题准时处理，发生重大问题要准时报告。

宿舍管理员的管理制度4

1、管理员值班期间要严格根据《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未到达标准将赐予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；

2、根据学校规定，办理同学的入住、退宿、请假等手续；

3、必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。

4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的〔含3天〕，需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

5、上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并赐予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并赐予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。

7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗谈天等做与工作无关的事情。如有违背者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

8、严格根据《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周状况进行汇总，每月3号以前对上一月状况