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文档简介

公司工厂员工规章制度一、规章制度的适用范围本规章制度适用于本公司所有工厂的所有员工。二、入职管理1.申请入职所有申请入职者必须按照公司要求填写招聘信息，并通过公司初步面试。2.入职体检申请入职者需参加公司安排的入职体检，最终通过体检者才能签订工作合同。3.入职培训新员工需要参加公司安排的入职培训，培训期限一般不超过1周。4.签订合同通过入职体检和培训后，申请入职者需要签订工作合同，正式成为公司员工。三、工作时间管理1.工作时间公司工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间可根据工作性质和部门安排。所有员工须按时到岗上班，如确因故不能到岗上班，应在请假条上写上原因并得到领导批准。2.加班管理所有员工必须按时上下班，并保证不超时加班。如确需加班，须事先向领导申请并得到批准。公司禁止私下加班，否则公司不承担相应的责任。3.假期管理公司提供以下假期：国家法定节假日、年假、病假、事假等，具体假期管理规定详见本公司其他规章制度。四、工作纪律1.工作态度所有员工应以积极进取、团结协作的态度工作，不得对工作漠不关心、敷衍了事。2.工作效率所有员工应保证工作效率，尽可能减少无用功，切实提高工作效率。3.工作秩序所有员工应按照公司规定进行工作，不得恶意拖延、耽误工作进程。4.工作保密所有员工应严格遵守公司的保密制度，不得将公司机密泄露给外部人员或单位。5.工作纪律所有员工应遵守公司的纪律要求，不得损害公司形象和利益。五、岗位职责1.岗位职责所有员工应认真履行各自的岗位职责，不得越权行使职权，不得违反组织安排。2.岗位交接员工跨部门、跨岗位调整或离职前，应仔细交接工作，保证现有工作有序进行。3.岗位培训员工工作中需掌握新技能或新业务，公司将为员工提供相关的岗位培训，并帮助员工提升工作能力。六、安全生产1.安全知识所有员工必须熟知本公司安全生产规定，遵守安全操作规程，不得采取代价低、效率高的做法，以防止安全事故的发生。2.安全责任所有员工均有安全生产之责，如确因违反安全规定造成事故，应承担相应的责任。七、奖惩制度1.奖励公司将根据员工工作表现，通过表扬、荣誉称号、奖金等方式予以嘉奖。2.惩罚如有员工违反本公司规章制度，将按照公司相应程序进行惩罚，包括口头警告、通报批评、罚款、开除等。八、附则1.规章制度的制定本规章制度由公司总经理制定，并在公司范围内推行。2.规章制度的解释对于本规章制度中未尽事宜，由公司总经理

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