就业见习协议书是不是劳动合同

—就业见习协议书是不是劳动合同就业见习协议书是不是劳动合同（篇1）

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

为保证工作的顺当进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要托付乙方为其介绍同学从事寒假实习工作，其中：

1、工作期限：XXXXXXX。

2、工资待遇：XXXXXXX。

二、甲方在同学实习期间，不得无故克扣同学的劳动酬劳。甲方需按规定支付同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。

三、甲方负责为同学提供食宿，但同学在住宿期间应遵守XXXXXXX的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行担当责任。

四、同学在工作期间甲方不得布置同学从事违法活动。

五、同学在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的惩罚。

六、同学在工作期间要听从工作分配及布置。

七、甲方有权要求同学不得泄露XXXXXXX的商业机密。保密义务等。

甲乙任何一方若需解除本协议，应提前XXXXXXX日通知对方进行协商。协议期满前XXXXXXX日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

八、本协议发生的争议适用法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方（盖章）XXXXXXX

乙方（盖章）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

就业见习协议书是不是劳动合同（篇2）

甲方（实习单位）

乙方（实习生姓名）

为使高校生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善学问结构，甲、乙双方进行双向选择，甲方同意乙方于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监督丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。

1.给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的留意事项。给实习生布置工作时不得违反劳动法之有关规定。

2.可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；照实习生由于个人力量和身体原因，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作布置、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3.结合实际情况，为实习生提供学习专业学问，从事专业实践活动的时机，并委派专业技术人员进行指导。实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《高校生实习鉴定表》，作为参与实习的阅历凭证。

4.为实习生提供肯定的生活保障，详细事宜，依据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。

5.实习期结束时，依据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定；

6.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1.在答应的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术学问，参与实践活动。

2.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，按时移交工作资料和工具，未经答应的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

3.就业实习是同学自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱惜身体，端正行为。在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外损害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不担当连带责任。

4.实习生应珍惜实习时机，多思索，多请教，多总结。

5.实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

可以依据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；照实习生由于个人力量和身体原因，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作布置、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

三、甲方为乙方所提供的一些保障：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

四、双方商定的其他条款：

甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原则，在公平自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。（一式X份，实习单位，实习生各存X份）

甲方（单位）XX

乙方（实习生）XXX

XX年XX月XX日

就业见习协议书是不是劳动合同（篇3）

甲方：XXXXXXXXXX高校学院

乙方（用人单位）XXXXXXXXX

丙方（同学）XXXXXXXXXXXX

为保证就业实习工作的顺当进行，爱护学校、用人单位及同学的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经谨慎协商，甲乙丙三方成认《XXXXXXX高校高校生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、工作内容：

乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事XXXXXXX工作岗位，详细工作内容是XXXXXXX。

二、工作时间：

经甲方介绍，丙方自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止在乙方处工作，共记XXXXXXX天。

三、实习期望遇：

1、乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方根据实习计划或乙方规定完成实习内容的，乙方赐予丙方实习补贴，补贴标准为XXXXXXX元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、丙方实习期间因从现实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据《劳动合同》和乙方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方依据详细情况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。

四、其他费用：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用XXXXXX元（即按实际聘用人数，每人管理费XXXXXXX元或按同学酬金的XXXXXXX%计）。管理费用于为丙方购置人身保险等。

五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

六、乙方在XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日从前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

七、丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方不得布置丙方从事易对人体造成损害或危险的特别行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。有关劳动爱护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

八、甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。

九、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。

十、本协议发生的争议适用法律，由甲方所在地法院管辖。

十一、本协议一式X份，甲乙丙三方各执X份。

甲方（盖章）XXXXXXX

负责人（签字）XXXXXX

XXXX年XXXX月XXXX日

乙方（盖章）XXXXXXX

负责人（签字）XXXXXX

XXXX年XXXX月XXXX日

丙方（签字）XXXXXXX

负责人（签字）

XXXX年XXXX月XXXX日

签订地点：XXXXXXXXX

就业见习协议书是不是劳动合同（篇4）

甲方：（实习单位）

乙方：XXXXXXX学院

实习同学姓名：XXXXXXX学历专业：XXXXXXX

为明的确习高校生与实习单位的权利与义务，依据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方根据自愿、公平的原则，协商全都，签订如下协议：

一、实习期限

经甲方同意，乙方自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理布置乙方的实习岗位和实习内容。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际情况和工作需要，布置乙方到岗位，从事工作。

三、实习内容

甲方负责为乙方制定实习方案，明的确习内容要求，指定实习指导老师；

甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展高校生实习的各项活动。

实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《高校生实习鉴定表》，作为参与实习的阅历凭证。

四、实习期间的劳动爱护和劳动条件

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

甲方依据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

甲方为乙方提供人身意外损害保险。

五、实习期间乙方应遵守以下规定：

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。根据国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。

六、民事纠纷

实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。

七、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

未尽事宜由双方协商解决。

本协议正本一式X份，双方各执X份，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）

乙方：

20XX年X月X日

就业见习协议书是不是劳动合同（篇5）

甲方：XXXXXXXX

酒店乙方：XXXXXXXX

学校地址：XXXXXXXX

酒店地址：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

传真：XXXXXXXX

传真：XXXXXXXX

甲、乙双方本着友好合作的愿望，签订如下协议：

1、甲方负责接收乙方同学3人（其中2男人，女1人）到甲方实习。

2、实习时间为壹年，即从XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日。

3、甲方付给实习生每人每月人民币300元生活补贴。

4、甲方付给乙方每生每月XXX元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户（帐号：XXXXXXXXX）。

5、实习期间甲方负责对乙方人员进行教育、培训和管理。

6、乙方同学须缴纳制服押金300元，在员工前三个月生活补贴中分批扣除。实习期满退回所缴押金。

7、在实习期间，甲方负责乙方人员实习期间的免费食宿，水电费（不准铺张），床上用品由乙方自理。

8、其他福利待遇甲方依据实际情况予以恰当发放。

9、甲方负责乙方同学甲方所在地单程差旅费（限硬座火车票），乙方凭火车票到甲方报销。

10、实习生必需经过实习地防疫站体检，费用由甲方负责，体检不合格的实习生，将退回乙方。其他有关证件（身份证、边防证、证、1寸免冠彩色照片6张）由乙方自理。

11、工作期间甲方依据国家有关规定负责乙方人员因工受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人或监护人担当相关责任。

12、乙方人员要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方各项规章制度，并听从甲方的管理和工作布置，如因同学个人不听从管理或布置造成合同不能按期执行或其他意外，甲方有权知会乙方，甲方经得乙方同意后，有权辞退同学。

13、乙方同学实习不到半年而提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。

14、如同学未经答应擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。

15、实习结束后依据甲方需要和同学意愿，甲方可直接与同学签署用工合同，转为甲方正式员工。

本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。

本协议一式X份，甲乙双方各执X份。

甲方签章：XXXXXXXX

乙方签章：XXXXXXXX

就业见习协议书是不是劳动合同（篇6）

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

经甲、乙双方协商，通过甲方同学与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方同学到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用布置就业。为了确保甲方同学顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习（就业）同学专业及人数：

XXXXXXX。

二、实习时间及地点：

实习时间：XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。

实习地点：XXXXXXX。

三、实习主要内容：

XXXXXXX。

四、甲乙双方的职责：

（一）甲方的职责：

1.甲方负责将乙方根本情况介绍给同学，经同学与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推举。

2.甲方将所推举同学根本情况照实介绍给乙方，并组织甲方同学与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习同学名单。

3.甲方负责组织同学办清赴岗实习前的相关手续，办理同学档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习同学必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方布置与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权批判教育和赐予恰当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。

5.甲方同学在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方同学在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业原因造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。

（二）乙方的职责：

1.乙方负责为甲方实习同学选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关怀教育同学完成实习任务。

2.乙方负责为甲方实习同学提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习同学与乙方职工一视同仁，不能鄙视。

3.乙方负责为甲方实习同学提供必要的劳动爱护用品，负责实习同学的安全教育与监护，保证担心排实习内容以外的危险工作。

4.实习期间乙方要对甲方同学进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。

5.对实习成果合格的甲方同学，乙方要正式录用，并与甲方同学签订有关就业劳动合同并按时通知甲方就业主管部门；对成果不合格者，乙方应向甲方及实习同学说明，并通知同学按规定时间返校另行实习择业。

6.对甲方参与生产性实习的同学，乙方应向甲方实习同学支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期XXXXXXX元/月·人。对实习特别优秀的同学，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

五、其它事项：

XXXXXXX。

六、违约责任：

1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金XXXXXXX元/人，负全部违约责任。

2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按XXXXXXX元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

七、本协议一式X份：

甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

八、本协议自签字之日起生效。有效期到XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日中止。

甲方（盖章）XXXXXXX

乙方（盖章）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日

签订地点：XXXXXXX

就业见习协议书是不是劳动合同（篇7）

甲方：XXXXXXX（单位/公司）

乙方：XXXXXXX（学校/实习同学）

为明的确习同学与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。

甲方是详细负责指导高校生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不行申请仲裁和诉讼。

一、实习期限及工作时间

乙方XXXXXXX同学到甲方实习，实习时间自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。

甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理布置实习同学的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际情况和工作需要，布置实习同学到XXXXXXX部门，从事XXXXXX工作。

实习期间，甲方应布置特地的技术与管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

实习同学应遵守国家的法律法规；遵