卡丽菲奥莉娜-中西方女领导者的特质比较

一、卡丽的领导人特质从卡丽语录看其领导特质：自我肯定——“头衔与职位并不决定人的价值，能力以及你选择何种方式出发挥自己的能力，才是最重要的人生价值体现。”“我首先是管理者，然后才是女人，只要你行，就没有什么能掣肘你的发展。”自我主导——“裁决时不会再因为别人的偏见而落泪。我的生活属于找自己，我的心属于我自己。”挑战欲望——“我觉得这将是一次高空走钢丝，而且下面没有防护网。”“我有很多类似的经历，作为一个外来者，进入了一片完全陌生的森林，应对各种挑战。”锐意进取——“我们要有更高的目标，更高的追求，我们不能再容忍平庸了。”“卓越不意味着从不落后，而是意味着永不满足。”行动能力——“商业，不同于学术研究，毫不抽象。只要采取行动，就能看到结果，我喜欢这种节奏。”沟通能力——“人就需要有人味的沟通：大家需要亲自见到他们的领导人，亲耳听到领导人说出什么是重要的、对他们有什么意义等。”承受力——“从多年来在会议室里度过的岁月中，我体会到一点，那就是每一次克服恐惧，你就会变得更加坚强。”“我的确常做这类沟通，我常旅行到全球惠普去见我们的人、我常亲自写电子邮件给员工。”平衡性——“平衡是一种领导艺术，领导会摒弃偏激，意识到众多目标的平衡是永续发展的关键。”鼓动力——“我们决定明年比赛的主题是‘激流勇进’，我穿着救生衣，坐在一艘橡皮船上，手里拿着一只木桨，宣布这个口号。”聪慧——“我们无法选择自己将要跨越的障碍，但是可以选择跨越这些障碍的方式。”变革——“打破常理去选择自己的事业，这对我来说不是第一次。”活力——“在惠普内部，人们的脚步变得更快了，开始昂起头走路了。”享乐观批—脏—雹“浇我把括这个蹲发掘估机遇拐的过袭程比鱼喻为讽在山档里捡怠到钻靠石的先过程光，每如块美盖钻都呢露出举了一硬丝光麻芒，产但都潜还没岭有抛档光打恭磨。代”报二、刺简村析吹卡丽蚀处理药惠普娇并购钳康柏踩案适1、间可得网利益和。业在个德人电弓脑业旦务方炭面康娱柏和亏戴尔谎不分倾伯仲遵，在蝇商用钢机市喂场方沉面康马柏做师得更蜡好，渗在增瞒长最祖快的丰服务肢器市戴场康蛇柏也故把惠雕普压练得喘默不过伯气来耽。康础柏收者购了门Ta庸nd乞em饲妈公司烤和美视国数题字设添备公参司（夸DE透C览），比获得情了高毯端电税脑和籍服务宾器的史生产峰能力行。宁兼并叫后企易业的攻规模脖大了滩，可胸以获渠得规米模效密益，档从而饲降低疯成本屋，提冬高企曾业的迈竞争桃力；焰并使绒行业铜分布场更加是集中雨，占锻据更充大的锤市场以份额偷，为指企业直获得名超额移利润测创造弟条件让。拿2、帮合并典的可唇能性瞎。果科技筛行业陪的周黑期性态经济零衰退枪和结仰构重璃整格牙局对墙康柏闯的压炎力比富对惠利普还剥要大饲，因涛为康纯柏的马产品营种类凭不如秋惠普逮多，蹄所以叙康柏稻的市躬场地废位、送财务瘦状况偿以及侦股价队受到鸽的冲谊击更于大。阵双方泡彼此惭需要胶，但绪是康壶柏需喜要惠往普的滋程度族更甚田。测3、昼掌握刻主动尾性。省由于育康柏奇需要干惠普根的程姑度更领甚，甩因此啄卡丽谎坐等泛拍就行危了。袋她和肿康柏棕的首越席执走行官蕉迈克驾尔旋·乡卡佩理拉斯叮见过爷几次件面，白觉得汪双方束有合笋作的粱可能锐性。讲尽管流她知稠道和怜康柏取的合赌并是隆有好挠处的造，但扒仍列欢举了系多条射理由禁驳斥杜杰老·雾凯沃筹斯。科4、吸及时湖的战而略考朝虑。伏董事垫们需植要明航白两顽个问偏题：涉第一肠，是服否有泡实现碌目标拢的足潮够资效源吗川？第夺二，符如果夜没有我，应沉该采贯取怎猾样的吊合理狗对策推？卡衣丽对属另外备两件暗事已腰经想窝得很蜜透彻讨：其蚊一，拐她们敬在讨航论惠浴普发初展大和计时俗必须候严格旷保密叠，这歉一点约至关炮重要脖；其弓二，侄做成贫一笔糟大生揉意其坚实和斧一笔蚁普通把的生沿意同这样简想单，白有些肉人在腹做大饿生意规的时铸候会闻头脑促发热知—专兴奋勉过度立、血肤压升友高、炮迷失堡自我陈，这供些表蛛现都僻会影仅响人歉正常冠的判搭断力差。做伍大生液意时脂头脑饥发热探，会帽让原夸本理敢智的域人出刻价过友高或型是准退备不应足。竟因此企，她捆坚持请认为结，在迈找任缠何银因行家姿坐下雹来讨哈论之行前，犬心里冠要明见白该客怎样怎做出妄决定抬，又闯该怎柴样制室定整菜合或丙拆分巨资产档的详烟细步凡骤。支从抹20和01趟亮年译1疮月到测9棵月惭4蹦日（门向公蜡众宣贫布康填柏收笼购案消），萍卡丽户在同洁时着窑手做孔着三竭件工厚作。盗第一隆，惠矮普的廉董事蹦会在笛仔细婶考虑态公司吃接下虾来应娘该采究取的掘步骤被；第贼二，政管理叼层挑潮选出烘的一势些成晶员包俱括我随在内肤和康脊柏的护管理邮层进录行谈舌判；浴第三袍，我辆让整缺个惠引普做秧好准圾备，盖迎接唉可能鬼到来驶的风石雨洗雁礼。留尽管堵有人插预测看市场漂复苏滥即将孕到来抚，但州是我询很清绩楚我冠们还亲需熬到过一锦段漫躬漫熊促市。刮5、于裁员择。诵卡丽撇曾经升说过偏：握“绍尊重课别人疾就要逗说实该话，水如果似有人膛表现兽不佳笼，就施要批欣评。辈我们涛有责膏任给诉员工盖改过梳重来蒜的机座会，弱但是泥如果贞员工商的表烟现依营然欠下佳，狸就应油该采其取相骨应的解行动键。如夹果不剃敢直烟面事贺实和搜采取歼行动乎，对蛋那些榜真正垂做出喜贡献晒的员涉工就标是一版种不逢负责盗任。遣”剂为了豪防止唉亏损誓，卡艘丽决拔定大迅幅削呼减开悦支，臣大规蜘模裁键员。永对此贱赞成扣者和车反对邮者兼专而有珠之，切一些值人认乎为惠裂普致旱力于格解决侨员工柿绩效敲不佳久的问贤题，存但另怒外一快些人项认为颠这是之卡丽摘铁石肤心肠姨而且抄破坏配了惠胁普之直道。锯至2蠢00鬼1年添8月劳，惠洪普共容裁员智80食00忙人。赛6、钩成功卷并购洽。在舅经过稿8个划月代调理权赤投票限权争姻夺战横之后往，惠盈普终跟于完蛛成了反对康偏柏的棚并购四，合家并后佩的公尤司将弃成为敲全球潜最大许的计棕算机焦和打暮印机满制造镜商，哑同时冬也是劝全球条大三毅大技牵术服赴务供根应商揪。两季家公很司合轰并之置后的敏年营但业收比入超穿过8两70扣亿美里元，踩其规翁模仅献次于工IB绳M。挥7、阅变革间之痛暮。术卡丽字解决安尽全牺力奋罗斗到面最后昂一刻狸，然确而等系待她棚的确框是任厕期内嚷的撤惨职，筐其罪械名之葛一便袋是不肥懂惠远普之特道。出自认含为注盆重内暖心感绒受的脑卡丽仍以为春掌握他了惠更普之召道的行精髓伐，可标现实嘱中的失一切议让她踩充满向了绝失望，笛在某扛种程斧度上愉无意货中伤黑了惠豪普人煤的情贯感和举自尊置。正剂如某电分析克家的拳分析屿：聪票明绝尝顶、肃世界阀知名偷的卡很丽府·全菲奥建莉娜您忙于喘开阔掀视野患高瞻机远瞩拣，却监没有棚时间完和精富力用弹感情衫去触驰摸惠态普公糖司和舌惠普绵人。苹三、鬼中国园女企迟业家摆人格蠢特质乞对比加结论归通过煎中国独女性用企业删家与沸以卡益丽为傲典型荐代表洁的西番方女份领导晨者的曲比较饲，我茂们可还以得惹出如嗓下结讨论：干1、血中西屑女领格导在蚕以先叹天生日理特经点为臂主岁导诱犬因括的特些质因狸素上那差异寄较小斥，如静：思贱维素爪质中赤的善比于形却象思晋维、寄倾向排经验谷思维剧、擅吧长网遍式思寄维，带以及蝶能力梢素质苦中的布沟通汉能力证、组恼织能裳力。矿2、票中西嗓女领虎导在她以后胳天社春会化日过程捧为主蚁要影零响因萄素的悄特质艘方面诵差异葛较大应，如辩心理泡素质财的三兴个特戚点。胀3、由造成宜中西眨方女奴领导俗者领材导特摇质存迹在差牙异的允主要缠因素会是后圣天的决社会症化过傅程魂。具哨体表居现为蚀：偶（1瓦）传迅统文距化的谊期望惰造成追的角券色冲殖突。罚男企添业家慧的职刻业角据色和腊家庭挠角色识基本锁保持挥男性舒气质逐特征示，两哄者差除距极启小；津而女笼企业言家的个工作缴角色菠和生卷活角妄色却华分别象趋向斯不同速的性椅别特齐征，炮表现脊出男劝女双丧性化拍的重四叠要猜求。影中国透的研女企嗓业家失长期臣处于买传统刘与现份代的挥女性锋双重椅标准矩以及缎女性垂与男毕性气厚质的机双层锄夹缝粪之中陷，大昆多数忌人并汪不能拐有效贪地进歉行角浙色协三调以谎达到狱自我序心理柜平衡棚。敢（2据）不膏同的饶成长座经历进：国狭内女燃企业硬家普脊遍学捎历较论低，刮大都料出身猴普通烈，基奇本靠垮艰苦明创业根积累碗财富跟；国搂外的钻女企那业家形学历悔普遍医很高维，很片多都橡是M吊BA钞毕业例，有叮一半筋以上战是通饮过继嫂承获洽得大贯量财衫富，源自己汗创业雹的只头有大玻概不喂到2耀0％霸。芦4尘、对婶塑造医完美验中国叮女企公业家坟的建诊议：枯（1孤）完越善自盼我认舞知，证平衡者角色救冲突尺。桂从实严际出巨发，窄量力练而行塔，允把许自纲己在冶某个迈阶段待或某打个场昌合为袖了某典个角纳色而制暂时赶放低扣对另另一个娘角色描的要起求；巷尽力脚而为辜，要岗求自环己努捡力通补过各寸种途经径与糠方法暗兼顾馒事业泊与家庄庭，絮从而昼获得开真正治的角低色平碧衡。骂（2辩）滔发挥招主观根能动严，突悄破自萄我设切限。巨自我仁调试晨。首市先，漫学会懂根除协内心规的性犹别差遵异观它，突漏破性绣别定寿位，誓重新线审视狐和客搁观地恰看待拣自己交，充仰分认产识在带传统碍性别煌定位盘里被方认为骂不需税开发切的潜滔能和坚优势础。其愤次，挠保持言行为遗的独肥立性值，具外备良枣好的询自我未意识非，不贴受人付摆布役也不广攀比槐较劲疑。最锹后，庭制定佛适当勿的目碗标。震终身月学习犹。面锡对层弊出不启穷的偏观念厌理论至，迅深速更斑新的靠知识窑内容蜻，只血有确恨立终未身学暑习的局理念摔，将胶学习炼作为强基本泊的生笔活方帅式和落发展华方式私，才辞能紧漠跟时候代脉讲搏，穿用新墨知识命武装丝自己腾，突倚破自云我设柏限。乓(3贱)挠营建扫支持淋环境肉，内搬外和杆谐发殖展。见可以折从以耽下几装个方腊面着盘手：冠建立刻和睦狡的家勤庭关萍系，抵搭建腹完善齿的群丢体组弓织，只制定弄合理押的政钞策制请度。毅四、逝关于喊特质夸决定痕论舰如果疼要用进堆积献木来普比喻队领导尿者工菠作过童程的蚀话，公就可朽以把野勤奋诊果敢饿、英离明自洞信这度些性创格特瓜质比悔成积膛木块赴，而理真正办要把蔽零散身的积备木堆皮成美位仑美椒奂的顾造型僚，则耍需要寿一定斗的手粥段和豆技巧断，乃纠至思织维方精式。允但是勇很多栗时候痕，人感们都铲把个腰性当卧作领忆导者砌成功利的关盟键，榴而忽曾略了菠应该为使用犯怎样捎的手冰段来减利用脂这些微性格丙特质准，使禁这些捎特质久充分养、适糖当地哥发挥澡作用限。性粒管理慌大师勉拉姆团·麦查兰事认为帽，通削过在阶实践央中不纤断积仔累经详验、经学习岔和反祝思，跑任何婚人都碧可能详成为驰卓越常的领志导者趣，缔枕造企状业的用辉煌孕。而静实现陪这个樱目的甚的手保段，芽就是悲“捧管理宴技能撑”草。抢土查兰伏给卓钱越的加领导稿者提宗出了痒八项盲必备夹的管故理技谎能。嫂分别匠是：明1、泥做出边准确吃的市菜场定笨位；古2、密预见纺并且型积极畏应对碰外部园环境河变化销；沿3、奇改善丈公司予的组弟织系紫统，箭让员肺工齐珍心协讽力；贵4、们识人再、选丈人、雪育人督；弯5、般塑造桃管理战团队长；钻6、受设定妹正确店的目魔标；辨7、叹制定盛不可衡动摇鼠的工唤作重够点；探8、浴正确膏处理扶“孙市场坑以外预”超的力欧量。丰牺我不蔬认为宅人格免特质烘能够斑决定军一切闲。通逝过卡打丽的梅故事判，就乡可以撤看出岭领导唯者个恼性与朗技能暂脱节协造成菌的恶婶果。体在6揉年的言惠普材CE劫O任警期里葡，菲确奥莉碎娜表零现出弦了她篮的乐猴观、倡雄心山、活头力以质及鼓摸动力可，她虎的沟魔通技彩巧在传惠普轧与康崖柏的烈合并百中得着到了摘充分尘体现精。但逮是，嚷由于帮没有载对个阵人电佩脑业支务部值门的住赢利衰模式损做出悲准确