教职工疫情防控知识培训方案

教职工疫情防控知识培训方案根据教育部、省教育厅关于做好2022年秋季开学和秋冬季新冠疫情防控工作的相关文件和学校党委会精神及要求，为做好秋季开学教职工新冠疫情防控技能培训工作，进作的稳步推进，特制定本方案。一、总体目标深入贯彻落实关于新冠疫情防控的重要讲话指示精神，学防疫能力。二、组织实施教职工疫情防控技能培训在学校新冠疫情防控工作领进行新冠防控知识和技术培训，相关部门负责督导好本系统的相关工作。三、培训对象中层干含XX公司劳务派遣用工人员）。-1-四、培训方式认真落实上级疫情防控工作部署，采取线上线下相结合的方式开展培训。一是对全校中层干部进行培训，二是各部门、各单位自行组织本部门、本单位教职工培训，三是各责任部门负责专项技能岗位教职工培训。五、学习内容人事处近期整理了部分新冠防控知识资料，作为对各类教职工进行培训的参考，各部门、各单位也可根据实际需要利用互联网、新媒体等多种渠道自行准备培训资料。六、具体安排（一）中层干部培训1.线上培训（1）培训对象：全体中层干（2）时间安排：2022年9月7日-11日（3）学习方式：通过微信公众号、钉钉、腾讯、互联网等渠道学习以上资料。（4）责任部门：组织部，负责全体中层干部线上学习的组织实施、监督和检查工作。2.线下培训（1）培训对象：各二级学院分管教学工作的副院长、-2-（马克思主义学院、体育部安排1名中层干部及综合办主任），行政和教辅部门至少安1名中层干部参加；物业公司管理层人员1-2名。各职能部门可根据实际工作需要通知其他教职工参与培训，增加的人员请于9月8日下班前发送至邮箱：。（2时间安排2022年9月10（本周四9:00-10:30（3）培训地点：办公楼二楼大会议室（4）责任部门：人事处（5）主要内容：由党办校办、学工部、人事处、教务策法规、防疫要求和措施方法进行集中宣讲。（二）普通教职工培训1.时间安排：2022年9月7日-13日2.学习方式：线上或线下集中学习，线上通过钉钉、腾讯会议等媒介学习相关资料。3.责任部门：各部门、各单位自主实施，部门（单位）负责人为本部门、本单位教职工培训的第一责任人，负责培训的组织实施、学习监督和日常管理工作。离退休办加强对级学院注重加强对外籍人员的专项防疫健康教育培训。-3-（三）各专项技能岗位教职工培训责任部门负责专项技能岗位教职工培训，根据岗位职责确定培训人员。为确保培训效果，各责任部门要编制培训手册或分岗位制定明确的疫情防控规范和要求。1.校园管理培训（1）主要内容：围绕校园出入管理，教学楼、学生宿舍封闭管理，学校办公楼、聚集场所管理，图书馆、实验室管理，校园会议、活动管理等方面进行培训。（2）牵头部门：保卫处（3）配合部门：党办校办、教务处、学工部、图书馆（4）时间安排：2022年9月7日-13日2.教育教学秩序管理培训（1针对制定切实可行的教育教学计划等方面进行培训。（2）责任部门：教务处（3）时间安排：2022年9月7日-13日3.环境卫生管理培训（1）主要内容：围绕校园环境卫生清洁消毒、室内办公场所消毒通风、垃圾分类处理等内容进行培训。-4-（2）责任部门：后勤处（3）时间安排：2022年9月7日-13日4.餐饮管理培训（1）主要内容：围绕食堂从业人员管理、食品安全管理、饮水卫生、消毒保洁等内容进行培训。（2）责任部门：后勤处（3）时间安排：2022年9月7日-13日5.宿舍管理培训（1管理流程等方面进行培训。（2）责任部门：学工部（3）时间安排：2022年9月7日-13日6.心理健康辅导培训（1）主要内容：针对疫情期间教职工可能出现的紧张和恐惧心理，开展心理疏导培训。（2）责任部门：学工部（3）完成时间：疫情期间七、工作要求1.重视。疫情就是命令，防控就是责任。各部门、各单位要强化组织引导，严格按照党委会精神，把疫情防控知识-5-入日常工作体系，认真组织开展。2.及时全面。所有部门、单位应当在本方案规定的时间内完成培训学习任务，不得延误时间；通识模块培训要覆盖每一名教职员工，专项技能模块由实施部门严格落实，具体人员范围由实施部门确定。3.专人负责。各部门、各单位安排专人负责培训组织和管理工作，并将培训专人/联络人信息于9月9日事处。人事处联系人：XX，电子邮箱：6XX。4.材料整理。学校将新型防控知识全员培训作为保障2022年秋季开学的重要工作来抓各部门各单位须做好培训记录，整理培训通知、照片或线上视频会议截图，如实填写《培训情况登记表》，对培训情况进行书面总结，所有资料经部门负责人审核后于9月15日前报送人事处。5.检查。于9月14-16日教职工疫情防控知识培训方案-6-为坚决贯彻落实国家、省、市关于突发公共卫生事件防控工作要求，有效应对突发公共卫生事件，做好2022年春季教职工开学返校工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序特制定本方案。一、总体目标全面做好开学前后校园的工作，及时有效地采取各项预防措施，保障教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。二、组织机构(一)成立教职工返校工作小组，全面指导2022年春季学期学校教职工返校工作有序开展。组长：XX副组长：XX成员：各部门负责人领导小组下设办公室，组织人事处处长兼任办公室主任XX职工平安返校。具体事宜由XX负责。三、主要工作和措施(一)假期中全面排查1.寒假期间，按照省、市有关要求，各部门应与本部门-7-情况,进行人员排查，收集教职工有无从外地返回、与外地时间报学校工作领导小组办公室，不得漏报、瞒报、误报，准确掌握人员动态信息。2.全体教职工需于2022年2月X日前返XX,返XX途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴外科口罩或N95口罩;返XX动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返XX者需按照要求进行自我隔离、登记并上报。从外地返回、与外地人员接触、有发烧、干咳、乏力等症状的教职工，需在家自主隔离14日无症状后方可到校上班。3.各教学部门应及时掌握教师的健康状况，若因身体状或在外地、隔离等不能按时到岗，部门按应急方案妥善安排好教学工作。(二)开学时全面检测1.教职工开学返校时间为2022年2月XX日(如有变动另行通知)。在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校教职工假期与相关人员-8-2.教职工不要私自提前返校上班，确因特殊情况需提前返校的部门报学校同意统一安排，方可返校。3.返校当天，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情况统计。对体温超过摄氏度或有干咳、乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进一步观察，或安排送医进一步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。(三)上班时全程防控1.做好每日日常体温监测工作，若发现疑似症状人员要及时报告突发公共卫生事件领导小组办公室。2.各部门应加强考勤，关注本部门教职工健康情况，了出现疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班;经医院诊断排除后方可回校上班。3.教职工上下班需佩戴口罩(教师上课期间除外)。4.教职工在校内突发感染症状，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医院。学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅-9-自离开学校。5.对被隔离治疗或在外地等不能按时到岗的教职工，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工进行合理调配。四、工作要求(一)各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及职工知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。(二)期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活,不安排教职工外出参加教研、培训和学术活动。(三)全体教职工要提高政治站位，严格执行统一安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，积极配合做好工作，全力打好攻战。教职工疫情防控知识培训方案为确保我校复工复学后各项工作顺利进行，确保广大师生员工生命安全和身体健康，根据上级要求，结合我校疫情防控实际情况，将开学前教职工新冠疫情防控知识培训的通知安排如下：-10-一、培训对象我校全体教职工，包括在职在编、人事代理、各类合同制人员，及外聘教师、临时用工人员。二、培训时间5月14日--5月19日三、培训内容20日教育部应对新冠疫情工作领导小组办公室召开学校疫情防控专家报告视频会：xx月14日XX省新冠疫情防控专题第九场新闻发布会上XX省教育厅厅长XX的讲话视频：xx3.《XX学校学生和教职工新冠暴露风险防范手册》4.《XX学校学生2022年春季学期开学工作方案》5.《XX学校学生2022年春季开学教职工新冠疫情防控指南》6《XX学校学生春季开学疫情防控期间人员及机动车辆进出校园管理预案》7.《XX学校学生突发公共卫生事件应急预案》四、培训方式根据疫情防控实际情况，经学校研究，分别采取部门自主培训和学校集中培训两种方式：-11-1.各二级学院、本科教学部、电大工作部、学生处（宿管中心）、保卫处、图书馆、实训中心、后勤处及后勤服