公司职员试用期转正心得

公司职员试用期转正心得公司职员试用期转正心得公司职员试用期转正心得通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。

结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。

我为大家整理的公司职员试用期转正心得资料，供应参阅，盼望对你有所关心。

心得一

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。

对自己的工作总结如下

一、加强业务学习，提高业务素养

通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。

结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。

期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》，并作为项目组成员参与编写了《__公司管理询问建设项目建议书》、《__公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、转变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理询问顾问，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。

从自身角度考虑，一要转变思想，实行空杯理论的工作态度，不断提高二要转换角色，尽快的进入工作状态三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓一言九鼎德胜天下。

平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。

给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。

作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。

对于接下来的工作，充分信念!

心得二

在公司1个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，在领导和同事的教育和培育下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，个人综合

素养也得到了肯定的提高，现将本人这一个月来的工作、学习状况作简要总结报告。

作为一名刚刚毕业的高校生，虽然有过专业学问的学习，但是实践的东西接触的少，对许多问题不了解，自我对IQC工作熟悉是防止不符合要求的物料流入公司生产线。

主要职责有的确执行进料检验，不良品正确处理，熟识检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的娴熟使用。

以及肯定的不良缘由分析力量，对工作现场的管理力量(包括5S，遇到突发大事如急料、呆滞料检验)。

工作内容如下

1.常规检验。

其主要依据是《品管检测手册》。

业绩主要呈现在对物料正确的判定，发觉问题准时的反馈。

这一个月里，常规物料检验进展顺当，同时也发觉了不少物料质量问题。

2.每天发生的来料特别，准时写不合格报告，向上级汇报，并附不良样。

3.对不合格报告做以跟踪，查看改善结果。

保证了每月发生之物料特别汇总，准时虚心听取了生产现场和反馈的物料特别，特别点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中避开了同类或类似问题发生。

4.检测设备的保养及工作场所的5S。

5.每天的日报表，每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总。

在学习的过程中，我深知自己还存在肯定的缺点和不足，

主要表现在以下几