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文档简介

公司管理规章制度与员工守则1.前言本公司制定本规章制度及员工守则，旨在明确企业管理思想，规范企业行为准则，加强企业内部管理，提高企业经营效益，建立和谐健康企业文化氛围。2.公司管理规章制度2.1公司组织机构2.1.1公司领导层公司设立董事长、总经理等一系列高管职位，由公司董事会聘请，并向董事会汇报工作。董事长、总经理等高管职位的管理权与联合决策权由董事会行使，他们共同制定公司发展战略、经营目标并严格把关。2.1.2人力资源管理部门人力资源管理部门主要负责公司人力资源的管理规划、招聘、绩效考核、激励与分配，皆为公司核心部门，力求保障员工权益与发挥人力资源效益最大化。2.1.3财务管理部门公司设立财务管理部门，为公司提供全方位的财务管理服务，确保公司财务运行严谨有序。同时为公司高管决策提供重要数据支持，为公司的长远发展策划提供有效支持。2.2公司管理制度2.2.1公司行为准则公司职工应遵守公司行为准则，保证行为符合法律法规，不损害公司和社会利益。公司核心价值观为“始终为客户着想，成就客户价值；以诚信为根本，做健康的商业运营”。2.2.2内部管理规定公司职工应遵守公司内部管理规定，尊重公司文化、遵守公司制度与工作流程，确保企业协作配合顺畅运转。2.2.3公司知识产权保护公司职工应保护知识产权，禁止随意使用公司知识产权、公司硬件设备、存储设备等，确保公司资产应用有序有效落地。3.员工守则3.1工作态度3.1.1工作责任心员工应对工作负责，确保工作进度和质量。准确记录工作日志，确保工作记录完整、准确和及时。3.1.2沟通能力员工应具备卓越的沟通能力，积极沟通上下级员工之间的工作情况和进展。能够时刻分享而不藏私，有效配合上级关键战略，共同推进公司运营。3.2行为准则3.2.1纪律性员工应遵守国家法律法规和公司规定，避免大量无效时间上的浪费，维持公司层级关系，不在职场上制造恶劣的工作气氛。3.2.2保密工作员工应严格遵守公司机密的保管，并保障公司的商业隐私安全。在与外部客户交往过程中，不得向外泄漏公司相关机密性质的信息，确保公司商业机密的安全有效保护。3.2.3行为克制员工应具有文明礼仪，遵守公司行为准则与内部管理规定。在工作场合中具备文明商务交流的能力，科学决策，坚决维护公司形象，废止任何违纪违规行为。4.结语本公司管理制度与员工守则是公司对自身及员工要求的一份规范及约束。公司希望以此规范和指导员工在工作中遵守公

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