员工考勤休假管理办法

无忧商务网x5ucomx共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理1无忧商务网x5ucomx共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理北京首信股份员工考勤休假管理方法第一章总那么第一条为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本方法。第二条员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章工作时间第四条本公司执行以下的工作时间：〔一〕正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日〔星期六和星期日〕。〔二〕每日上班时间为：08：30-17：00，午餐时间30分钟。〔三〕销售、工程及其他特殊工种人员在工作现场和在外执行公务时应服从工作的需要可不受上述规定的限制。第五条多班制〔一〕因工作需要，经部门经理批准，可以实行多班制。员工将按照不同的班次轮流上岗、公休，但其每周的平均工作时数仍为40小时。〔二〕实行多班制的部门，应当执行以下规定：1、为保证员工的身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为12小时。2、员工在夜间22：00至次日凌晨8：00的工作时间为夜班工作时间，享有夜班津贴。3、实行多班制工作方案表，须交人力资源部门备查。第六条关于怀孕女员工浮〔一数〕怀锄孕期碗在7烛个月雪或以季上、别在生纳产一梯线工静作的啦女员隔工，仅依据功国家聪相关狱法律睛及政妥策规虾定，银享有珍不上乏夜班茄的权陶利。誓〔二祝〕如坊果怀书孕女吩员工猫的身扣体较面弱，液无法沟坚持机工作轮，持普县级买以上棋医院刚的相类关证链明，确经报嫂批后饥，可啊在家烛休养辈；其体每月榴工资强暂定巨为6蜂00阅元，抗并保得证在揪扣除扫保险丧及住维房公星积金隔之后柄，月矛薪不嗽低于恩当年观北京块市的清最低磁生活烦标准勉。华第三益章管考膊勤管呀理袍第七圣条静考勤怕工作煌是对遮员工烈的实录际出启勤情夺况进糖行记势录，拐以加涛强公拨司对布作息侵时间紧的实都施，樱并提宵供必凑要的请统计徒资料女。障员工尝使用金考勤面卡〔击上下诵班刷犁卡〕唤来记身录个甜人每茄天的胆出勤樱情况散。公素司严煤禁代剪打卡晒行为卷，对公于代箱打卡因员工银，一庆经发据现，犯一次恨扣发休当事存人〔凯代打伏卡人蒸和委酷托人鼓〕人菜民币兰30载0元孙。惧第八抛条宗员痕工请阵假、毙休假释，必字须履影行相适关程轻序和竹手续烘。晶第九壳条切凡鞭属下挺列情烂况之饥一的挑缺勤首，均沸为旷滩工，慕并按洲?员剧工手胡册?功处分银规定献处理茶：搂〔一谎〕产未淋经请距假或棕请假写未准端而缺触勤两玩小时旱者盯；岭〔二公〕工膀作时孔间内爆擅离吸工作捕岗位员或做妨私活叹等活拒动者中；

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