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PAGEPAGE1劳动合同单位版一、概述劳动合同作为一种民事合同，在单位和员工之间起到了重要的桥梁作用。根据《劳动法》等相关法律规定，单位和员工在签署劳动合同时，应当严格遵守法律规定和公平、自愿、协商的原则。劳动合同涉及到单位和员工的权利和义务，因此在签署前需要认真阅读、理解和评估。一份完整的劳动合同应当包括合同的基本信息、保险、福利、工资、劳动时间、劳动内容、社会保险等方面的条款，使其能够完整反映单位和员工之间的协商意愿和合理权益。二、劳动合同的基本条款下面是一份劳动合同的基本条款，仅供参考：1.基本信息姓名性别出生年月籍贯学历专业电话邮箱2.工作职责根据工作性质和工作任务，单位将你聘用为以下工作岗位：岗位名称：__________工作描述：__________3.试用期本合同约定双方自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期为________个月。期间内双方可以根据工作情况作出终止试用或以此为基础签订正式合同的决定。试用期前和试用期内工资为：__________元/月。4.福利与保险福利项目具体内容社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险带薪休假根据国家法律、法规和本公司具体政策规定住房公积金根据国家和地方规定，依法为员工缴纳住房公积金节日福利依据公司规定发放节日礼品、津贴和其他福利餐补根据公司规定发放餐补商业保险商业意外险、商业医疗险等健身房（宿舍）提供健身房（宿舍）等生活设施和服务其他福利补贴含通讯补贴、交通津贴等其他福利补贴等（根据公司规定支付）注：其中的具体内容以公司制定的政策、通知等文本为准。5.工资待遇试用期结束后，本公司将给你支付薪酬：__________元/月。公司按月、季、年分别为你缴纳应当缴纳的社会保险、住房公积金。6.工作时间本公司工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00。法定节假日放假，另行安排补班。7.保密协议被聘用人同意在离开公司前不得向外界透露本公司保密的信息，否则应承担相应法律责任。8.终止劳动合同本合同经结束，或者雇佣期间任何一方因非自己原因致使无法完成约定的任务或事宜，均应该情非法定情况上进行协商解决。三、总结通过这份单位版的劳动合同，你可以了解到一份完整的劳动合同应该包含哪些方面的内容。在签署劳动合同前，员工应当认真琢磨合同条款，切勿在未明确意向的情况下草率签字。在签署劳动合同前，应当与单位协商一致，确保合同条款合并符合国家和地方的相关法律、规定和政策。本文所提供的单位版劳动合同仅供参考，具体合同条款应根据单位实际情况而定，

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