企业亲情文化创建论坛

亲情文化大——家——谈本文谨献给共同参与XX文化建设的全体同仁们文化与培训部2000年7月25日

序XX的发展史就是一部企业文化创新史；“求实,进取,创新”,“拚搏精神——把5%的希望变成100%的现实”,“把个人的追求融入到企业长远发展之中去”，“严格,认真,主动,高效”，“客户意识”，“经营意识”……一代代XX人不仅耳熟能详,而且已逐渐融入到大家的思想和行动之中。今年，公司提出要提倡并形成“平等、信任、欣赏、亲情”文化（以下简称“亲情”文化）。应该说,99财年公司开展的全员“称谓无总”活动，就已经拉开了“亲情”文化建设的序幕，而这期间的一个小插曲可能对促成公司下决心全面地、系统地推进“亲情”文化起了关键作用：这就是王晓岩在集团负责牵头推进ERP建设的过程中，发现电脑公司在工作中人与人之间，部门与部门之间缺乏理解、缺乏信任，存在严重的沟通、协作障碍。这一问题从公司外部看,尤其严重,她的反映引起了公司总裁元庆的高度重视与深入思考。经过统筹酝酿，公司在2000年规划文化体系的建设中明确提出了“亲情”文化，由此开始了公司“亲情”文化建设的系统推进。按计划，“亲情”文化建设的总体推进分为三个阶段：第一阶段是“亲情”文化建设的发动阶段。在此阶段主要是发动每位员工自觉参加到“亲情”文化的建设中来，共同思考与探讨为什么要倡导和推进“亲情”文化（目的和意义），“亲情”文化是什么和怎么做。为此，所举办的主要活动有：四月底总裁室“亲情”文化恳谈会，5月12日老杜在表彰动员大会上做的从“五多三少”做起，推进“亲情”文化的主题报告，四期全员参与的“亲情”文化沙龙（含深圳1期），以及对元庆就如何理解和建设“亲情”文化的专题采访。第二阶段是对“亲情”文化系统整理阶段。在此阶段由文化与培训部牵头，在一定企业文化理论指导下，对前期思考和研讨得出来的成果进行总结和提炼，以体系化的形式呈现给大家。目的在于让公司的每个员工都能够准确、全面地理解“亲情”文化，为把“亲情”文化建设落在实处、推向深入，打下坚实的思想基础。列第三派阶段届是通萍过每事个员摘工、挣每个含部门化实实秋在在旨的行孔动，跳对欲“牙亲情胡”躁文化哈建设童做出各自己碎的贡筒献，册让树“尺亲情琴”婚文化羡建设货结出因硕果债。诞本文菠的推钻出，扫当属告第二年阶段霉应达炉到的胖成果殿，文岂中8凤0%西以上尖的文逃字来驴源于好四期裁沙龙臭和对紧元庆魄的采盲访，卡文化贝与培餐训部于做了短一些抗系统僚地整衫理并赏融入闪了一拌些理算论支抛撑和拔自己鹅的理颠解。尽此外蜘，我下们还阴精选常了元相庆在钳97焦年搜“拉83促0魂”仍干部否大会虑上《贪关于效“疲认真夕、严衬格、匆主动荐、高占效蝶”哭的讲扰话》罗、蛋20雹00滩年6皆月3万0日自采访县元庆凡纪实抛《懒“捞亲情手”失文化荣：来本自元巷庆的简观点刘》以剃及总脏裁室传关于蓄某家导电企善业因探节水抵事件蹄而引贡起公巡愤的光警示霞录《塔XX断做得扁越大允，越躲要保抖持谦坛和的桑心态斧和姿陶态》店、《查由莫“战公关幸楼违枝规停饰车纽”浸事件坟引发缩的思秆考》震、老缝杜在储5.隆12扬誓师球大会掉上的神主题榜报告泄《I绢NT绞ER午NE败T时居代，粥从观乳念到让文化写的转执变》滤五份桐原汁击原味球的材瞒料，瞒一并钓提供小给大姿家。有从中租也让循我们退每个赌人感它受到遵XX障文化犹发展抬的历拢程和蛛她鲜冶明的每导向要。信尽管抹我们便尽力蔽压缩铸和精袋减篇胁幅，眯但内帖容还供是很正多，经并且巷其中桂一定必还存导在这甩样或名那样酬的问忆题，拉存在魔有待当商议瓣和修艺正的蓬地方夕，应闸该说移，这勇只是窃一个棵阶段酷性成卖果。锤公司司目前肾正计曾划着魂手在垦更大而范围级内，美全方恭位探麦讨和呼总结途公司芳文化胁，希挽望能披按照亚“举系统抄性、磨理论爸性、姑生动缎性淘”浪的要余求，阀整理碧提炼催出樱XX卵文化暑成果北，并稀希望顺在未煮来这居一过改程中浅，大肝家能阻积极舍参与捎,谣一道揪对奖XX况文化蜘进行徐更深挑入的复思考丑和探银讨。勺在此那，对肌所有做踊跃哪参与触和关灵注各士期文乓化沙章龙，预并做堆出贡旦献的嗓人员类（包奏括组扰织者杯、研塔讨者折、服繁务支蒸持者喜等）桐表示逮衷心识的感席谢！泽我们毛始终税不渝淋地坚戏信：责文化枕是大庆家的芝文化中，文纲化靠然大家滋创造熄。当塌我们冬一同掀走过图XX扛文化茅创造垃的历夏程，记将来隐一定著会为修XX装文化促的辉尼煌而订自豪良和骄夕傲！

篮目瑞换录刘第一可部分趟：为撒什么社提出狡“伐亲情膏”僚文化体虚-关--易--求--榆--肤--戒--膏--锤--禽--波--另--损--拐--宅--历--铃--甜--声--崖-蝇1劣从理咬论上惜看限从电派脑公含司发驻展的奖历程塔上看仇，倡咸导赢“准亲情锋”拨文化毕是文盟化建融设的赵必然饭94被年-扮95庄年阶名段册96姥年-宏98椒年阶读段侵19侦99县年以减来筹倡导喊“铜亲情说”屋文化辟更是盘保证独公司豆未来看获得率更大丧发展容的需嫌要疫是矩波阵式太管理旧模式旁的需行要框是管宅理，葬特别碗是干傅部走洪向成干熟的煎需要匠是建蝴立良笔好的饰工作东方法苏的需核要灵是解董决现梦实问冲题的头需要马解决撇人与扬人、煌部门碰与部绝门间刑“课扯皮龟”茧的问蔑题通解决达片面魄强调凶“铲认真龄、严阀格、西主动殿、高贼效塌”港的问眯题书提高惧企业愉核心册竞争竹力的冒需要续吸引绕人才委、留坛住人通才，相增强宏企业璃凝聚妙力，救需要槐建立猎富有指包容啊性的奶“员亲情采”殃文化岗是提击升脾XX浩文化融竞争严力的虏需要拴“幻亲情吃”区文化耐是满僻足员访工个顿人发武展的螺需要再“债亲情蓬”并文化绒是保筑证企仗业取亲信于骨用户柜，取轿信于汁合作面伙伴威，保省持谦谎和心幅态和珠姿态然，营谷造一色个友任好界听面、偷环境标的需座要估“就亲情眯”方文化论创造狱快乐富的员暮工，都最终杠让合京作伙光伴，锣让用寒户感麻到满谅意和页快乐免“业亲情脏”醒文化途有助宫于保权持谦刮和心代态，再创造填友好哀界面顺和环住境旅第二俩部分晃建“亮亲情或”崖文化凯是什恭么下状-务--帖--裳--迟--霜--贫--皆--评--腔--谋--兴--腰--克--北--乘--弊--欲--他--党--仆--车--皱蓬9洞对康“讨亲情丸”价文化蛾的理糖解附对秘“滚亲情连”躬文化挎的总毁体理刺解寄对洗“顺亲情非”联文化阅各组逗成部伍分的邮理解乎对晋“尸平等象”叉的理午解莫“超平等吧”库是相枯对的有，没趣有绝搅对的冠柏拉变图式脂的平润等固“他平等法”惭应该绢是一琴种人浴格上害的平畏等蹄“沿平等奇”咬的基良础是您“踢尊重湖”棉对辉“绩信任迹”小的理叹解盟“井信任喜”乞程度饱是衡纳量一雀个企边业文固明程富度高明低的粥重要攀标志陷“弱信任释”康是影钩响企铅业成雕本的枣重要删因素处之一尺进一免步了静解、犬理解混是提辆升更驳加深省度信歪任的阀必然崇保障绞，让阀别人浸信任膨你，凶你首静先要抽有信歌誉；家建立歇“推信任奥”吩，要园靠人论人先骂改变盒自己晌，从完我做呜起随对屋“写欣赏危”拍的理箱解隆“吸欣赏母”坑是什昏么古“夫欣赏味”型要养霸成一构种意横识箱“永欣赏层”帅的前狮提和骆基础折“拼欣赏葱”怜需要再包容善和谦脱虚渔对丧“境亲情航”说的理卧解奏“速亲情沉”忠是什找么扩“埋亲情震”怪重在浅关心凝“绪亲情轰”蝶重在盘小事欧、重睡在过削程部XX嗽的删“唯亲情短”氧是去处掉家叹庭亲圈情中炒自私诚、狭馒隘、恳不理政智的默成分拿，增停加开往放与扶互动坛的成窄分何“船亲情驻”宫文化害的基眯础和迁核心乞是平梅等与新信任众“洋亲情咬”痕文化警与租“窄认真病、严渴格、洽主动朽、高吹效粉”厨的关警系平“慰亲情游”打文化笔不是刷对屑“播认真千、严驼格、毅主动已、高志效羽”将文化趁（简板称愧“布严格男”蔽文化章）的搅否定念与覆泽盖超“迎亲情穷”霜文化盼与坏“件严格烧”纲文化造不是左对立蹄的梦“臭严格造”直文化租是哈“纲亲情增”磁文化夕的前智提和桶基础探“炼亲情厘”色文化慢与宾“赌严格垦”妻文化姥是相奶互依程存、逼优势藏互补刘的宵“夹亲情纷”袜是建菊立在船“辰严格猎”阿之上钳亲情协“模严格革”岭是建剪立在易“肾亲情谜”被之上待严格滩在某极种意专义上废，祝“彩严格换”磁是一垫种更异高层夏次的鼠“铃亲情回”烘，如娱果贸“工亲情漠”版是虚哭伪或纯表面跨上的射，那诞么大栋家对游虚伪雾的反贝感远德比对领“撒严格细”咐反感闹更强侄烈一案些有“邮亲情分”鲁文化邻是饮“辅严格摩”葬文化销的升季华果“语亲情惨”吹文化欲与辫“倾严格聚”费文化燥对公邪司发勿展的胃作用扣“顽亲情村”浅文化竞与党“开严格璃”司文化灾要把圣握度疮的关剃系放释疑稀和解内惑校为什辜么要庙冠以偿“柏亲情效”给文化拦的提爬法犁对镜“延亲情闭”帮文化居度的佣把握倒有没涉有一胜个定冈量或葱定性留的标多准程公司煎在过谨去的字发展锻中也垄存在翅“锄亲情遣”参，但届为什辟么没旅有象渴今天派提的却这么达明确晓公司戚中的妖“秩亲情宿”页与家统庭中时的状“旗亲情啄”枝是否执一样况第三馅部分纠：究“腥亲情聋”燕文化壁怎么幕做敬含--猾--孔--舰--送--昌--姓--脸--价--垫--颠--谎--混--华--盟--寇--愁--蜘--怜--弦--造--炒-歼1脂6幼从思岔想意闻识方安面扁——要不要委把算“融亲情矩”堪文化玩当成熊走形叔式和庄过场鞋真心灯诚意木胜过融形式而重在怜落实赶、积器累与危创造灯把握醋好度练，避泰免走曾极端胃从我义做起介，从真现在献做起职从人票的方院面碍——宰关键性是干抢部的用作用最发挥松领军栗人物斜的重凯要性响从高智层就精要提钳倡际“垒亲情杀”让，重酬视脚“填亲情银”粒中基乡层干队部是好关键倘从部由门的施方面秤——谋更要无重视映“今亲情壮”俗文化蜂的落脉实壤从地柳域的务方面做——苍要考时虑海泥外文风化建锣设和冻推进交从做踩事的测方面锁——研公司馒的政注策和优制度忙要配负套、药培训跪要跟映上宋配套怖制度扭要跟贱上漏培训兄要能桃讲清财楚，薄指导普要到还位忘从一愿些具枣体的颠做法连方面净——简推荐欲和建支议躬软硬炎件一怨起抓汽具体睡做法售推荐锋辅助姜材料埋：五拿篇文熟章橡视--萄--晃--电--袖--娱--积--砍--拜--萝--凡--角--研--吃--将--紫--愈--清--骨--肝--蚁--熔--羡--江--耗--虚--押--另--冻--办--域-奋楼21元辅助晚资料搏一：校《元响庆在内97阅年眨“筐83赶0糠”林干部础大会鲁上关鸽于级“道认真蚀、严喜格、晶主动递、高槐效贝”泳的讲坏话》顶节选迷辅助迹材料列二：盏数蜂“箭亲情晌”故文化序：来跌自元槽庆的封观点城——容6月缴30凯日伞访谈幕元庆陈纪实械辅助钢材料揭三：肺XX闷做得宪越大隔，越岁要保晓持谦歉和的垄心态析和姿亭态角——途转发慨学习螺“双某知所名大爆企业暴洗衣框机事究件报侧道亚”累辅助济材料离四：顽《由膊“刻公关腔楼违烛规停傲车慕”迈事件搭引发狭的思坛考》对、繁辅助泡材料哥五：慨老杜愚在5屠.1廊2誓断师大泥会上撒的主蜻题报诚告《社IN谱TE笋RN近ET熄时代千，从危观念出到文带化的往转变弃》社辅助输材料棍六：岩汤哭柳总田在集波团5纤12载誓师犁大会剩上，尽面对悟两大性子公晨司未酱来的顺发展谢，面脾对如廉何接趣好齐XX辅老一罗辈创炼业者端的旗福帜的作主题蓝讲话粒中，丸关于刮如何房保持熄“萍谦虚息”鹅部分赚的内絮容掏第一示部分难：为闷什么捉提出奸“拨亲情里”念文化纪从理锁论上叙看：携90饱年代楼以来冒，西堆方对滋企业注文化叙的研霞究发义展迅邀猛，勿从企德业文耐化研垫究的绪最新党成果牺来看奏，普图遍认碧为企突业文宜化在糟企业魂的不叠同发刃展阶羡段呈循现出绕不同呜的导梦向。倚这里端我们规借用于一个刺已经英被较番广泛登认可浮的企创业文词化分绑析模抖型，库来阐疗述我酸们对榜“降亲情大”盼文化镜在文惰化体宽系中杂的定变位。浅每一辱个企秋业的线发展掀，都汗离不遍开准“宿控制隐与灵层活可”雨这两图个有薄效推趣进企质业运泛转的阳手段孟。耽“番控制但”劣是指北企业功的运式转依写靠严欠密的团规范悠和流祥程，忧“输灵活缴”耕是指涝企业谋的运寸转依慌靠人间与人粒之间尝、团届队与寺团队呆之间杠的相鉴互协混作和臭配合逐以及耗建立昂良好迁的人舌际氛周围，丢并充虫分发米挥人探的能元动性扬。迫“把控制闭”询与责“捐灵活医”敏对于栽企业燕来说肆都是娇需要获的，麻不是技绝然性对立沈的关伶系，谎只是尘企业材在不妹同时佳期对滔它们生重视圆和使拴用的坑程度辛不同投而已悉。侄企业馒文化赵会依逃企业绕所强启调的宜“冤控制烧和灵粉活受”遮的程佛度不怖同，饲内、靠外部垂发展孝的重逆心不倾同而破形成眼企业依文化笼的四唐个导勤向，份即规烛则导伪向、邀支持杀导向伪、创寄新导病向、捉目标挤导向屡（萌见图酬1）判。缴一般售来说篮，企轿业多苹数情视况下近会循勾着以腐下规樱律发技展：词企业母首先顽需要符解决横好生念与存其这一哭根本脾问题背，有膜了一贩定规组模后斥再去坑系统绸解决疤内部状管理茂的问河题，棋在此粗基础栋上，铃才能梦不断沸进行培大规钱模外龄部扩务张，警并能命有效废地进掌行消稻化，扯因此蛾，企盈业文羊化随摔着企恒业的胸不同剥发展蓄阶段原，呈宝现出股不同这的导漫向。忧四个贩导向从出现责的大到体顺与序是兵：低苗层次垫目标条导向而——译规则碗导向村——重支持择导向音——朝创新奥导向侄——伐高层六次目签标导拥向，料循序敢演进厨，不魔断发确展，火这是遵自9扁0年缴代以冒来企汇业文轿化理顶论研慎究的刘重要秧进展茎。支持导向（协同亲和）灵活支持导向（协同亲和）灵活创新导向创新导向（求变超越）隙鲜炊外部内部外部内部规则导向（规范纪律）规则导向（规范纪律）目标导向（方向目的）控制控制企业文化导向图图1养当然牙，没开有哪串个企岁业，沸在文科化的妇导向泽上是硬绝对皇单一按的，飘往往支四个木导向哄都存僻在，稍只是斗不同封情况遗下呈也现的恳强弱活程度庄不同司。拿币一个纯企业塘来说友，在存它创惨业之沫初，马强调勤的就叔是生幸存下在去，搅这是帝企业涨的最挥大目介标，月一切撇都为学它而啊做，狼文化钱的倡点导就仍会是慰以目慈标导谋向为写主，斧当然金，这斩时的命目标蜘还只膏是一岂个低烘层次相目标溉。当泼企业楚发展架到一悄定阶狼段，谱具有巾一定葵规模飘之后讽，内辟部管刻理的勾问题锦更多绑地暴少露出赠来，栏要想很获得钞更大劈的发伙展，希就必换须从奖解决激最现含实的划问题姻入手哑，文编化上旺自然挑也就主体现赏出以餐规则症导向钳为主正的文餐化，炮当然赛，这予期间开也会排存在煌创新帜导向借和支亲持导虾向的沾文化于，但工这些滚文化漆还没纪有成游为主寻流文彻化，票甚至模没有洲以一假种文亡化的址形式逗表现译出来宗。在俭企业目发展贸到更斧大的要规模盆，目服标更叠高，刮管理汁也达揭到一棒定基描础和灯水平难时，冻很多钞复杂示工作翠的完清成，哀已不穷仅仅火靠规回范的赢作用迷来实骂现，酷更需缎要公艰司内地的每荒个成捧员、反每个喘团体收之间谜的相痰互配未合和撕协调畜才能胡达到保时，愈企业奇文化我又会报随企剂业发药展的起要求挺体现枕以支仆持导衡向为树主流改的文亩化，谷这种系文化姜的发荒展和瓦变化岩也是碰随企镰业发发展、见变化辟的一框种必西然。企业文化导向图图1辽XX辟电脑卵公司菌几年阻的发独展历蛾程也围可以饼让我漠们看斯到文朋化导抚向的剧变迁梯。在户94箩~幼95扁年期杯间，泥公司锦为了腥生存胀，更稼多的辩强调辰员工清对任萄务负铃责，席要不厕断创秃造院新的吉业务丙记录归，这棚就是错当初柳提出难目标矛导向余的根饲本原芒因所注在；亮在9唱6~心98切年间角，由换于词XX爬快速箱发展村，为膨了做虏到很胃好的灯把握额与控姻制，岩急需棋强调究内部滚管理喇的规脱范性金，要密对目付标负如责，营这是裕我们犁提倡使强调孕“零严格盖”挂文化似根本麦原因诊所在为；1鱼99貌9~围20文00辛年间鬼，企猴业规杀模更擦大了哲，更局大的狐发展卸不仅斧仅来住自于碑规范絮的作掉用，榜更需具要沟四通协案调、律需要窃理解驶信任助，需康要增赌强企疤业亲歪和力颈、向肠心力撒、凝瑞聚力伪，这娇就好提比木畜桶，沸我们译得尽必快补壮好想“阴支持肢”同这一笑短板骗，所弱谓支伸持导滥向就舞是部虹门与助部门福之间姨、上咳级与之下级桶之间菊、同蛙事之瘦间都厕能做絮到平搂等尊探重、恒理解汉信任材，沟旗通协共调，梁欣赏铃亲情店，这虑就是覆我们抓现今繁提倡怠“机亲情精”派文化族根本概原因纳之所测在；蝴从未哪来长影远发府展来矩说，韵如果狗我们马目标萍导向野、规合则导甲向、池支持骡导向系都适眉当解贫决好泳了，扩这就违会为柳我们珍赢得脖时间蒸和基横础来蹄解决静创新付导向铜，将秒所有离短板贸都补魄齐了稻，脑XX筛就会浸成功借建立欧起一吹个相踪互均扒衡，曾相互垃支持填、协合调的篇企业轻文化抢，就烘会为太XX质辉煌的的世励界5种00翅强远译大目秤标实门现提滋供最虫强力到的保四障。秩因此迹，从拿理论庆上讲蒸，混XX巷现实廉所倡盐导的观“肤亲情钉”打文化宰（支洪持导吼向的湖文化宫），桌与原浑有的恼“再严格府”冈文化漏（规陶范导如向的命文化笼）并你不矛刘盾，夏并不坏冲突工，提插倡的戴是从加协作肝、亲能和的脚角度楼对企拼业的瓜更大商促进栽，同零时也卖更加甚强调侨目标夫导向蓝和创维新的摔作用事，在野这样贪一种追多文盖化导挥向协浓同作是用的武基础卧上，诸实现漏公司霉更大巩的飞沿跃。权从电坡脑公嫌司发篇展的事历程测上看膊，倡谅导员“翻亲情努”柴文化株是文拥化建机设的晨必然礼94茫年-献95毒年阶而段龄94就年电救脑公掉司的丈前身奏微机烟事业哗部成曲立之援初，暴企业钉处于涛草创禽阶段种，绵公司恢面临芬的首筐要问岁题就登是生恰存，费员工绩面临纤的问慕题就华是在净微机脚事业乒部能恰不能俱得到畏发展栏，能若不能软有自休己存两在的扒空间久，等人们旁一心井一意兄只考慨虑怎锋么样渴把企田业做发好，旺把留“恨生营”慕与榴“妈存冲”携的最酸根本左的问挣题解厘决好地。会当时摊的大晴多数双人对罚管理群都没铁有太矛多的朵了解趋和经逃验，击很多款管理粘上的脖问题笔都靠巩元庆瞧去发铃现并蒸一件肆一件垃地去府抓，怕很大恒程度慧上是豆靠元踪庆个岛人的油推动湾力去哀建立遣法制沿的基骑础。税从某南种程馒度上艇讲还萝是一默种人驰治的踪阶段歉。滨公司愈当时袜的文恐化强盈调的茂是个屈人的铁上进哈心，僻更多妈提倡洲的是咏拼搏龙，是警“响只讲费功劳倡不讲啊苦劳营”剖，是技“槐把5舱%的洲希望奉变成辣10兼0%莲的现途实丧”牧的精贼神，井这在药当时万非常哭符合膜整个虽公司沟发展晚的需登要。争每当祖完成勤了任做务或州创造军了新唯的记鸽录时条，大修家就市聚在僚一起寸，或易是让意元庆妥买冰剑棍请见客，倒或是再开个栋庆功悟宴，勉大家孔围坐告在专祝门的彻饭桌晨旁共弄进午腔餐（母原先眼都只倦能在拳各自捕的座隆位上痰吃饭仍）。叔首创院了饮董水间水，改灶变了缎习以妹为常蓄的暖匪瓶打售水方唱式，毯可以宿随时监喝上翻果珍择和咖科啡，渠工作阻中定惨期组绪织多济种形渐式的卸总结绪会，柔既交轰流工总作又硬加深盐感情归（包罢括在帅后期但给员浆工过秤生日柿的时槽候，单从原筒来只稍是一己个慰田问到勺公司设统一糊有了斧生日耐蛋糕李等等泻），折在当兼时那帜种艰薪苦创忌业的鞠条件向下，励这些螺形式控对工请作的否开展跳起到递了非猛常好粱的促葬进作夸用。幻那时芹侯望10崭0来狗人的课微机船事业玉部就亲象一璃个大脚家庭渗，大旷伙抱凡成团越，彼诸此间坊亲如智兄弟胆，元搬庆就享象是副这个慨大家收庭中容既严暑厉又响富有活亲情归的家唤长，磁共同愿的命笛运把爹大家昨紧紧于地联龙系在封了一栋起。益96伏年-麻98者年阶澡段阴自9甜6年肌末公耕司取叮得了森中国星市场盲份额等第一资后，祖公司浮的规累模变卵大了坊，奋孕斗的浩目标慨也有旨了更待高层椅次的蚕提升岗，从者当年亲的遣“袄求生阴存梯”料转到沸现在券的疮“辛求发遵展、味求规卸模、堡求效疑益，枪中国慎领先威，走龄向世供界家”纱的目醒标上墨来，镇员工屠在经唤历了扭几年薪的创劣业后佩，看舟到了世企业家发展金的希丸望，扛增强征了信蓄心，掀也非亡常希巡望把躺自己掉的发杏展融决入到睡企业私的发幻展中吐去。举在公刑司发探展中倡，在惨与更孝强大对的国扰外竞弃争对毫手的超较量猫中，虚管理昏起着柔越来捷越重吃要的盲作用该，而索管理气上暴戚露的豪问题漫则更针多表繁现在某员工阳从上御到下颗做事均的不酿规范式、不酱严格隔上，升小到坟从开置辟饮匪水间篇后，兼就有牺人把详剩茶层、剩枕水随介意倒骨在地绍上，蜓大到需工作从上出浴现目荡标不手清，裤缺少胀规划伏和流叠程，侮缺乏押严格妄自律绿，效释率不堂高等互诸多让问题期。公宇司由腔此看固到了哨仅靠访过去方提倡愚的那舱种个锤人的另积极们性来粥推动寄公司鸡的发胶展已稿经不旁够了舰，企吧业文支化的新主流电转向恳更多净的强禽调个右人服倍从于滋组织角目标适，讲食求规鱼范、州纪律景和协暑同，击要把骑上进耗心向谊事业殿心转思化，豪要充锻分发丑扬盈“猛认真埋、严赛格、飞主动水、高武效违”隶的管究理风捆格壁，要微求从吉上到行下做榆事规墨范化虏，有勇规矩锄按规当矩办兼，没恐有规拉矩建吵立规烧矩。嚼公司蝴也开温始由陷元庆担一人鸦主抓击，过骄渡到疮重视糟企划歉和职荷能管宇理力粪量的灵加强涛上，手强调维干部执管理仍意识梨的增婚强，施随着待几次莲公司景大规育模的糠内部倒管理东工作售的推胞进（亲如提弄出碎“秩认真蓄、严树格、忆主动梳、高支效唤”罩，提基出牧“恰客户岁意识踪、经喇营意绵识船”词，提湿出揭“摇对目概标负捏责到械底存”侄等）伪，公仪司开伪始较放系统验地推阻进规动范化枕建设厦，管甩理从性简单续的人以治阶踏段步等入到载法治徒阶段令。荐当然蹈在当勾时也类有踏“啄亲情纪”涨的体忽现，咱如树统立典姨范，屿对加休班加佣点、谜工作帝努力牲、拼咬搏进聪取的受有突烂出贡隆献的史员工病进行吸表彰像，以桂及对能驻外计人员唐的慰结问，购组织垂春节滴联欢红会等炉等来题强调真整个云组织躺的一简种凝调聚力付，但伏没有等把这吧些做饿法当丽作一克种明叮确的铃文化离提出骨来，回相比服之下军，栋“骂认真恢、严馆格、兆主动突、高以效捎”得的文知化倡闸导，辈在这修一阶藏段对恩推动务公司圾的发奏展起活着主酿导作鞋用。糊19甲99扣年以森来肉如果苏说9喇4年持是气XX泄起跑丈，9蝶6是冻助跑穴，9狐7完跑成起寄跳，箱9该8成续功地季跃起记，那提么在功9递9年客实现允了宰XX移的腾寄飞，续在这俭几年界里，姐XX疏得到血了飞波速的编发展网，尤瘦其到技了2盾00旷0年继，一避场由棋I引nt湖er予ne象t畏兴起蔑的产碗业革珠命的谱浪潮胁正在族席卷脉全球机，各阻行各血业都乞因此嫩而发闷生着叼深刻繁的变盖革。林电脑漂公司荒处在前这样严的新跟的环沟境和招时代纺中，保自身剑也需恐要不敬断变登革和报创新恳，公涌司的水战略疏已经钢从原抓来的绵PC棉制造值业向漫In归te匹rn抖et恒的创筝新型淹企业米全面绘转型给，追辟求全丑面、减高额肺的利贸润和绳高附味加值森的技眯术和各产品果。为挥此，形公司林更需肿要一神种开隆放的太、尊肝重人退才、迟鼓励旱创新壤和发米挥员摘工潜断能的疲环境旁和氛记围。也在经弱历了蒙几年木的公蹈司宣闯贯和秤相互抓影响宗的过示程后台，见“迹认真大、严葵格、喘主动肆、高惩效冤”感已经烤深入渣人心定，在从员工核的心诵中打仗下了谊坚实蕉的基喂础和热烙印蛾。同备时，局从员累工自瞎身来乒说，尿随着犬物质下生活岗达到寻了一础定的拴质量责和保匠障后缓，个茂人的袍追求页也开移始转拔向更亮深层内次的沸人生脚价值颂、社女会尊拉重和弓满足江精神概层面波的需山求等胜等，细面对杂这种牧情况杯，公挥司如熄何在蚕保证夹业务江不断滚拓展巴，事结业不爪断进刊取的嘉过程统中，言让每洽个员呢工既智不失兄做事驳的严艳格，冤又能反发挥炊个人乎的潜碑能和行主动讲性，舌既能帐做好刚份内钥的工爬作，凶又能怖做到钳相互妈的协段作与差补台单，这痛就更鸭需要目一种揪通过牙情感出的融许通来充促进质相互叉协作朗的文伏化，壤需要稍建立抢一种辜有着嫩良好烧人际终关系仙的文宣化氛之围，侵仅靠轨过去茂那种轧严格多、规半范的混管理涂是不姥够的五。采另外歪，随联着组系织规栽模的犁迅速撑扩大绩，原老来实谱际上浇公司商已经勺有的跌许多愚加深匪情感岩、增蜓强凝跑聚力贱方面充的做稼法，符由于妻没有妖系统滩传播段，造禾成一然些管维理人直员只镰看到棕了公尤司严锋格的凤一面陶，而塘没有顽对过导去已懂有的佳亲情忽做法粪加以碍继承系和创甜新，味致使重在出疫现了刚部门断内和搅部门秤间协册作困讲难的饶问题荐后，有还简夸单地墙用严模格的压手段蚀去解援决，废而忽亡视了船人的丢情感物因素生，造饶成问宪题难捉以彻外底解库决。世“崖亲情杜”亲文化侄以往“脾平等北、信瑞任、蓝欣赏聪、亲寨情趴”业给工皂作和颂生活情架起也了一抽道桥董梁，氏让工侄作变间得不谊再乏棒味，喉让人拢与人厚之间起不再菊生硬童，让么尊重趁得到防实现漏，让鸦个性暖得到醒发挥饰，让飞协作悦得到加落实耽，让告需求起得到匹关心林。它棒解决贞了严打格管离理中狐不易咸解决仓的人叉的需亿求满亦足、它人的重情感搭认同底、人咬与人字真诚艰协作召的问疯题，慰在更稍高层墓次上泄真正营达到服了人泊性化辜管理装的境去界。滥如果净说公歪司文螺化的汁发展姜，从气提倡亏个人它上进烈心开贫始是荣一种册生存弄文化胜，到霞倡导诉规范魔、纪描律、翠协同广是一粉种做傻事文月化，萄再到骡讲求秩开放核、尊有重与喂创新胡也需鉴要一顺种文严化的阻话，埋那么挂，伯“姓亲情滴”疲文化秋正是窝适应懂这一刊需求蛮的最衔好的禁文化欢，也围应该声说它侨是电票脑公锡司从示过去约走向燕现在滥，从困现在浇迈向砌未来验实现复更大播发展绝的一挪种必序然选惩择。梯倡咽导尽“叮亲情尸”页文化葡更是吵保证债公司奴未来届获得需更大装发展受的需滑要册是矩末阵式茶管理躺模式艰的需兵要：瞒随着羊公司闹业务隐的不蓬断拓懒展，圈从过小去的刮以电撑脑产由品为检主，释发展锣到现备在的伪多产剪品多厅业务眠运作纽，那园么，芳我们挺如何眯有效亏地利锹用资爸源，楼把我默们以俱往的这优势勿延伸葱到新查的领势域中剩去呢混？基辫于这霞样的餐思考沟，我肥们必瞒须面响临一仪个转迈变，氧那就柱是管蝴理上施向矩观阵式鸡的转快变，唉从理株论和况实践警中，曲我们梁都不疏难发踏现，露成功京的世拘界级参企业各，大渡都采织用矩画阵式肯管理培或在缩某一茅阶段愈采取榨了矩阔阵式食管理玻。矩缘阵管惜理模揪式有丧利也楼有弊和，资翠源的唯有效扭利用透是其腰很好诸的方伤面，组但同腐时它拖对管榆理、纪对协折作、威对沟磁通的谱要求躲也特所别高践，因番为实腿行矩虫阵式飞管理饶以后抛，做冒每一嫩件事竹情都恐需要域协调全，都御要求约各个乘环节棉之间软紧密台配合鸽，因等而当轨我们旬采用耻矩阵仙模式虏管理炕时，列就要陆更多革地强原调大姐家能艰够协漂同，件能够世理解糕，能脱够相队互尊画重、或平等常，需帽要互茅相的勺信任专、欣陶赏。坐创建雨“疤亲情撇”狱文化和的氛坦围就担显得嘱非常腹重要愚。打愚个比旧方，鼓“绒亲情庆”淘文化缸就象根润滑眯剂一富样，禾能够诱使得西我们梅整个蒸团队骨磨合斤得更西好。掏是管卡理，丛特别祝是干桂部走不向成坚熟的猾需要耳：恰近几姑年柳慢总经堤常讲酷到的浓一句沫话，谎就是镰要创忽造湿祝润的专空气进，这剃是有询其原乡因的边。师XX免在从停小到肾大的吃发展寿过程斤中，顾成功族的一白个原晚因是省年轻鞠气盛和，敢费拼敢矛打，扎是在迈不断冻的出战错和言改错笼的过宏程中肉走过唱来的侨，在放工作疮中强蛇调更默多的仔是严闪管理撑。现莫在我士们这课个企策业发局展太球快了睁，因泡为发父展的桨快，善所以盈有很面多、牧很重暂要、巧很大减的事并情都臭要由施年轻颜人去械做。当年轻漏人有洽朝气涂，但装同时嘉也有荒不足效，处使在激需烈的身竞争端环境贤中，任在管借理和缓做事戒方面维更多遗的会奏体现劈出刚幕性有杠余，控柔性岭不足羽，勇驳往直薯前的斩干部转和员么工比钓较多锤，造遮成了华整个灿公司宰“勉空气政”待的湿谣度不已够，科所以以柳总里在集童团就载一再主强调牛要多申注意浇这些桨。而躲在电缎脑公爱司，妨这种把情况阶和问伪题就妥显得学更为诉突出润、更碑为明糕显。胜做事绿刚性蜡更多佣，上浮上下鲜下在粗做事底中都掘是勇灶往直紧前，后但是枯之间筹的配逆合是竖很不欲够的妥，湿下润的址空气翻不够盟。尽拳管大搞家也屈知道漏强调烈严格吹，并愧不意论味着机不去称关心家和创哀造湿机润的国气氛什，但馋没有妖一种叼文化淡、一爱种引绵导，重就不哪会在猫日常自工作辈中充怪分注写意。钳管理孤是肝XX迷成功顺的关脊键，动但管躺理是失需要稻刚柔弓相济钞的，扎刚的草方面敬走得号过多煎，柔俯的方难面就嫩会欠恐缺，范短时营间可卵以，断但长怎此以狡往就款会出惩现问狠题，滥从更铃好的商保证想公司旁未来叠的长梯远发盈展，死从培链养干君部带值好队优伍的霸角度固，就钢需要式我们岛提倡伸一种陈能创时造湿末润空刻气的则文化额，吹“茄亲情摩”只文化衰应该挡是保衬证我获们管足理和靠干部侧走向器成熟劣所需彩要的升一种肢文化轨。夜是建畏立良较好的狼工作纠方法桶的需冻要：节企业缩有企注业的堪目标赴，企凭业中暖的每次个人建也都秘有各缓自的望目标样，目僻标选辛对了酒，方顽法不矛得当虫也会棚事倍戚功半俯。当陡我们只的目馒标不棵仅仅榜要靠塘自己化去实诞现，透也需球要靠进别人秤的帮孝助和冒协作见时，拨方法拔就变芹得很葱重要遮。元闯庆讲粥“目人都焰是生谨活在部社会刊中的酬，谁沾也不序能只俱把自性己当使人，沈把别视人都挣看成乎是机颈械人哨，无海条件奴地完唉成你要的指膊令。起“牲亲情钱”奇对人亮，其餐实是废一种替很好防的工术作方碧法，慰但需烂要很扎好地客培养疯、修狭炼，舌如果云你做东到了铃，就敬会更汁有利猴于你储把工姥作做张好笼”蹦。从膨懂得大和掌斥握一傲种好氧的工塘作方某法的华需要捐上看乡，倡练导畅“芬亲情讽”昨文化边也很励重要三。腊是解蹈决现袜实问寨题的纪需要绩：她解决电人与攀人、杨部门绝与部评门间壤“溪扯皮寺”彩的问弄题：递最能任反映主问题串的现半象就榴是划“描扯皮镜”逢，各绒个部卫门间丝扯皮架，一产说就悼是职跪责不怜明确社，一丸说就职是上者面没鹿有交葡待清并楚（块最高稿层也繁都有扇这种尼现象鹿）。庸没有筋人能惨把职扎责说丈得百旱分之穷百明置确，撕这就蓝要求押大家搏相互愤间要残有补励位的平意识阔，如莫果有带了纪“莫亲情漫”费文化贿做基娱础，向大家枣就都宫会主懒动去禁补位魔、补于台！羡就会览减少木甚至我杜绝讽扯皮贫的现绪象。浇解决立片面探强调火“骗认真碰、严础格、棕主动令、高谦效买”庸的问摆题汗佳“泛认真察、严子格、围主动反、高江效碍”岔是兆XX衔过去市保持摊成功单的关立键，田是很防有成兽效的唯，但得它也吼有负桐作用大，比禁如各谣部门恼之间碑只讲疏究认仿真、番讲究童效率打（自或己单敌方面缸理解还的效扔率）闪，不咬考虑葛方式架方法竭，一萌有问埋题就陈投诉渡，就败不给葱你办求。部迷门与饿部门粮之间贺，人赶与人景之间蓄的关类系，个就变式得特猜别紧番张。清更多喝的现靠象还断表现不在上熄级与坊下级妄之间析，上氧级给湖下级症布置希一件穷事，欠不管拾这件洁事的睛难度篇如何妥，不基考虑配这件德事如植果是振自己斥做能言不能湿做到展，就逝一味绣地要端求下吉级给介我做登好；戴下属页也是半这样壮，上跌级派皱什么背，我腔就做怎什么定，非耍常机烛械没隔有创脑新。仪元庆脱认为正，对体于这泊些做因过了覆度的组地方判，就岁应该影把它召扳回律来，篮当然肾也不闯希望仰完全晃是走这另一永个极比端。缸而是甜要在偶保持朋过去娱风格均的情选况下巧，在扰方式第方法需上进就行改良进，舒现在宽我们诊提倡险“悦平等卖、信否任、谎欣赏四、亲列情鞠”滩，就断能起扒到这湿样一堆种作写用，捞是把赵我们翼提到猴的这境些现肥象认帜识透稀了的扒一种怎做法苏。枣提高借企业新核心瑞竞争音力的伪需要洒：消对于机一个余企业术来讲俭，重浆要的魄不在蚕于资艘金和梨技术雁，而谦是人忍和文皮化的鱼魅力巴，这双是一朴个企盘业的虑核心刷竞争役力所将在。正（元嫂庆）叨吸引榆人才跃、留接住人脚才，黄增强监企业型凝聚机力，及需要班建立妥富有惭包容婚性的撒“俗亲情净”藏文化订在I盒T业挑，竞弃争是茎非常狗激烈洁的，场企业炎最宝深贵的什资源椅就是描人才峡。能钟否吸沈引人占才、坛留住病人才虎，提兆高凝桐聚力张，发耐挥人观才的段最大弹效能则，就耗成了雪公司作至关榨重要擦的事席情，箩尤其盯当公割司做迎大了对更是肯如此笨。初XX诵提出考的目纱标是际用不问到1志5年奸的时挂间进积入世肿界5蛙00惹强，裕面对激如此熟艰巨灶的目盈标，荐如何添才能吨解决建人才飘的问雷题呢软？桶过去码，我辈们各怕个部餐门为瓣追求蛋目标不的实拉现，左做事沉生硬军，讲浪原则弹的多匀（常钻常是售对自败己小温团队土有益掠的原例则讲俊的多点），酷讲互亡相理凝解包退容的尝少，惭同时额也难崭以融聚合带钻有不共同文滋化背痒景的控人才茫，使垮得很蒜多人核不愿堵来电迹脑公稼司，居也有环一些灰人离瓦开了御公司蝶，即帽便在血公司珍内，盯人与腊人也次都显美得很饥刻板限，缺奏少湿笔润的积氛围上。如唇今，呜XX称的事慰业发痰展到央今天姓，更继需要会人与魔人、项部门僚与部孙门之堆间的警沟通习，需垮要引怪进外血部的央优秀祸人才绕，甚箭至将逆来去壶整合乡外面需的公华司。购这就俯必须封要有诉来自急团队跪中相妈互之瞎间的政激励谋，相陡互包收容和福理解铲，这帜就需芒要我德们有奥一个谢好的包文化控氛围牵，氛乏围在暖这里誓变得共非常键非常紫的重巡要。或而且景，随蹲着披XX伪事业炸的发亩展，肢员工戏把工燃作当探成生斥活的姐一部歇分时贤，就象更需较要亲到切、堵舒心乖的工斩作氛蚊围。么我们认要做丢百年较老店催，我拢们这泄些人富要干般十年贝、几桌十年堤，光扮凭着碰一股荡冲劲勇、一报股压侧力，缎是很狸难的携，大答家越露做到低一定危程度菊，就福越是棍为一精种环牙境，蛙为一排种心坡气去柔做，扇如果挥我们筹处在周一种慎互相共攀比女，互心相责喇怪，探稍微具干不鸭好就顽受到体指责贸这样洁的环舍境下虽工作乌，和能我们延处在绣非常律包容升，大戴家能辈够风拾险共屈担，煤面对录困难衔能够樱互相秆鼓励棚的环场境下熟工作禾相比贼较，摆就会滥有非鸡常大弓的差秒异，待在激局发每传个人咳的潜软能上进会存湿在很荡大的闻不同恋。凭建立研了裹“葛平等阵、信香任、鞭欣赏速、亲锡情辛”团的氛挣围，诱会让易我们柄包容骑各种定有才恶能有折特点耀的人判，会邻让我购们的沈企业湾更温喊暖，半更有增凝聚齐力，渠更有鞠认同骗感，古让员搭工真非正感俗到在骡公司模里也闲有家雄的感低觉，址真正双把企馋业的练目标典当成仁个人乡的目疼标去旅实现转。做待到这事样，码不仅饶会吸悉引人箭才，照更会营留住虽人才间，提财高企幅业的熊凝聚礼力，壶这样铸的公索司也欣才更甩有活法力，斑更有叫竞争垒力。黄是提耐升唤XX疮文化矩竞争条力的梁需要值公司俊推出察“熟亲情裹”生文化撤应该透说也道是出贞于一想种竞破争的塘需要右。电米脑公皂司做安到业住界的均领先标，我宰们也有到了切象I录BM左和微男软那演样建石立行山业标狱准的炭时候铃了，葡从这宁个高勒度来克讲，膏文化揉也要矮成为聋一个辆行业聚的标眉准或状楷模简，而控“疼亲情隔”宫文化饲是对煌XX怠整个棉文化殃体系站的丰劲富和麻完善盟。粗“答认真厨、严烟格、炼主动爸、高视效情”床的文竿化是愿我们脚过去悟成功丘的保御证，大“嗽亲情附”城文化搭将是识今后等取得幻更大领成功盘的保洲证，新从这滩一点明看，心当鸭XX氧在文踏化上唇也具槐有一晨流的匙水准徒，建孝立了覆这个斤行业问的标俭准的辆话，捆在今近后的鲜发展辉和竞咸争中尘更会阁无往时不胜榨。砌“秘亲情狐”嫁文化战是满肢足员肿工个石人发冲展的掘需要浑：雀从人岭的个治体角煎度来盲看，篮都有耍不同似的需笼求，蛾按照赔马斯宅洛的币“趋需求场论弯”炮，随咽着人讨的需现求的魂不断地满足饰，需堵求的矿层次渔也在江不断吵提高债，最从终达调到最株高层俯次虽——围自我呜价值衫的实园现。弹作为斯每一屿个身欢在折XX猪的员汗工，寒也都准有着领自己完的需户求和厉发展介目标剑，随鞠着电天脑公晶司几君年来丽的不踏断发届展，副企业勿的效宴益上缩去了望，员衔工在各生存捧上和习安全年上的昼需求奴也得形到了众很大挽的满磁足。缝大家奔的需么求的蔬层次考从原恢来的离对物教质生拐活的诉追求草，转需为更害深层争次的前对人器生价苹值等艘方面慧的追彩求，老趋向扬于满布足精阴神上暂的和蛋自我佛实现馒上的粒需求饰，大枣家都踪更看群重在捷工作薪中能然得到技别人没的尊肥重与部理解斯，得棵到信节任与税欣赏弊，得德到对挂成就闷的认央同，宏由此叙看来既，今亚年公咱司倡晕导罪“爷亲情块”还文化勉，不充仅仅宝从公战司发鱼展的讯角度使考虑愁，也外应该柿说顺敌应了返员工愤需求饺层面左的不形断提盒高，与通过里创造居“尤亲情谷”挤文化妻达到运人与森人之草间、取部门暂与部落门之练间相毒互理虹解、扬信任滩与协笨作，壁对公胞司的轧发展户是良码好的翻促进野，对猫个人练需求皇层面沈的满干足也相提供角了基命础和纷保障钻。亿“洲亲情茅”仅文化穷是保禁证企科业取什信于仰用户案，取础信于慈合作辽伙伴从，取欺信于警社会票，保富持谦夏和的元心态佩和姿垒态，够营造淡一个辨友好传界面侧、环弦境的抢需要泳疏漂1、签“袭亲情切”桶文化骨创造葬快乐否的员币工，效最终赚让合税作伙望伴，袜让用蜻户感滥到满柳意和脖快乐如企业持能否网长远翻发展评，起着决定迟作用前的因惜素在梯于用唱户（电含合梢作伙稿伴）让，拥转有的泼用户支越多扭，企打业的锻发展曾就越栋有保非证。战而拥滑有用遭户，却是要级靠不带断满留足用络户的挤需要础并能群取信糊于用个户才背能做月到的熄，企桃业为然用户它所做欺的一泽切，锤是让绕用户可满意稍和信雨服，网这都臭需要拦企业共的员钢工去宁实现沾。很华难想威象一矿个内难部缺简乏亲肾情，摆冷冰盼冰的考，互躺不协我作，切员工歌心情萌总处艳于不烘平衡既，内农心有治着诸歉多的榆不满狠的企鲜业，亦能让轿它的辽客户怠感到妖满意宁和信推任。刺在前漂期的钥沙龙窗中，荐有些影员工每提到如“扇亲情撑”燃文化往集中竿体现译为一夜个咱“录爱膝”尖字上张，需贵要人雪与人衰之间土能够睁以心示换心谢，如役果每禁个人优都能放主动榨献出番爱心亭，尊沿重、援信任复、欣晚赏别俱人，右如此刑互动来，才什能得础到亲汽情回搂报，烤就会窑营造焰出一北种积森极向猛上的棵环境湿氛围献，我悼们很唯多问壁题也垦都能古迎刃历而解的了，项我们悬也是恒快乐谷的。肉的确劣，积凤极的芹心态垒会导级致积检极的管行为夺，反述过来带也是欧一样藏，积帐极的存行为睬也会竞导致局积极赖的心漆态。灯企业蹄必须宽要制树造出露快乐方的员摧工，责只有露员工乱是快耻乐的牲，他熔才能犹把快支乐的棒心情航传达冒给客质户，兼他的调微笑懂才是锐发自帝内心扶的，患而不见是挂树在脸肤上的历虚假狼的微女笑，阳这样昨客户举才会刘满意锹。制绢造出虚快乐精的员摄工是败XX煎“骡亲情蒙”宴文化户效用天的最铲好体疯现，溪是实岛现公担司取双信于怖合作欲伙伴年，取桃信于成用户虚，取糟信于绿社会堵的保数障。浴膀牌2、维“丧亲情影”闷文化世有助桐于保碧持谦素和心址态，息创造苹友好碎界面夕和环奇境诚最近萄，国贯内某找著名胖家电门企业猪在与本业界斯同行供竞争蔽中，锅由于态不注减意竞僚争中半的方谱式和钓姿态龟，短笨短的冤一则谎霸气奋十足假的广毯告，朽激起夺了气“妖众怒焦”献，遭盏到群把起而合攻之威，给否这家百著名永企业得带来诱了非渔常不骨好的丰、难涂以挽类回的胳负面辩影响体，这揭一事寿件给额了我夫们一柔个非除常及权时的嗓警示疑！今栽天，拥当我杆们的给业绩星蒸蒸盈日上喷、市五场份城额节毒节提拦高，翼位居救领先纲地位截的时肥候，善当我坐们也践处在饿风口系浪尖完上，在处在忠人人救瞩目蚀之下楚时，秩我们催该以乞什么窄样的秋方式荒去对精待别挺人，开去保司持我的们的亡成功灿呢？费记得牵一些贫合作氧伙伴懒的说洗法曾降对我穿们有线过不其小的丝震动皮，他童们迫说屿“爆过去剖和柳永总打貌交道浪感觉亮象是块哥儿村们，露和元肃庆他袜们打议交道谊感觉枪象是碧朋友成，和职现在金的业沫务代从表打朱交道商感觉聋象是帐领导脉”刊。而永现实瞧中，种我们特确也阵不乏羽看到雄，从巡一些这很小股的地距方（枪如发消文、汽打电致话、俱开会老等）纱一些束部门仍和员拜工已浩经把诚骄傲禽、霸够气，纷目中车无人会的态昆度和言做法车展现堡在了役我们纯的合黑作伙御伴面肆前，老竞争猛对手溪面前则，甚件至是燥客户坡面前稿！勾一个伪成功举的企应业，念最需高要看陶清的塔就是透你靠税着什掉么取逝得的里成功晴，是思只靠短你自载己的坐奋斗挽，还谁是也下需要剪来自心合作劣伙伴获的支泪持，原来自维用户伯的关特爱，斯甚至洲来自掩良好济的竞熊争氛虹围和振环境烦的创龟造呢锤？篮当我蛋们认并清这妙些时纱，我错们不杏能不也承认鸭诸多钱的因劈素影芦响着缓企业材的发向展，诵成功院来自强于多爸方的甘支持惠和帮脱助，脾我们务就必剖须用途自己译谦和宅的心专态去匙对待勺别人哪，去扑承认妖别人忙在你王成功也中所灭起到王的作墙用。丙而我瞒们不悦难想两象，酒一个爆内部攀都不耽具有哲谦和怨氛围佩的企封业，配对外者能是滩一种向什么敬样的她情形所。苦“雅亲情阻”薯文化伸应该裙说不臭是一报把万裙能的程钥匙盖，也劝不是貌一剂灶包医薄百病鱼的良著方，酱但有恩了它迟，能无让我踏们知付道以科一种瓣什么僵样的搏方式讨去面牢对别屿人，蠢去对绪待别归人，下才能妙在你键最需研要支旁持、除需要割合作醋时，习别人横愿意谁与你甘合作胞并真述心的牢提供检帮助秧！伪一个她好的院品牌羊，好未的企脚业，乒必须驼时时进刻刻用保持稿谦和蹄的心大态和东姿态注，唐“蛋亲情呜”宇文化磨能让衣我们垄做得席更好子，只风有在槐公司姓内部哈真正捕形成支了原“诚亲情至”井的氛滚围，笨形成椒了良存好的肾对人克对事缓方式谅，才那能把视这种跨成效哗遍及樱在外朝，使孔得同锡行佩房服，冻社会筛认同宇，包惕括消巧费者模，包板括媒拢体，诚包括踏与我小们打半交道炒的各急界人愤士的柄认同影，做摇到了战这些帝，才多能真首正获才得各杀界支馒持，治赢得孩客户贤的口垂碑，这公司贫的发缸展也剧才获始得了穴长久我的保虑证。

禾第二些部分挽纺“狐亲情教”府文化公是什猜么仆对输“卸亲情嫂”植文化幕的理组解枯对行“也亲情馋”妖文化尖的总货体理闪解乘“更亲情居”毙文化景是由降“珍平等斩、信障任、营欣赏艘、亲悬情雕”航四个龙方面桂组成则，是赏我们欣文化摄体系欠中涉率及到谦人际举关系六范畴队的一渡种文子化倡气导，安它体柏现的灯是对具他人躬的态主度，兰人与盼人之筒间的个相互洋关系串（包滴括部手门与袖部门轰间的庙关系艳），忧是保烟证公吹司从冰规范捆化管汤理向慢人性锣化管圈理，枪从制韵度化泳管理锅向文篇治管掏理转沃变的慧一种咐文化纺倡导立，但穿它并模不是斜XX渣文化择体系制的全班部，辉而是裹一个带重要闭的组奏成部厚分，碎是对践XX虚文化拦的再匠丰富集和完贷善。很对胡“皱亲情坏”霞文化孕各组土成部校分的体理解府对躲“即平等艇”锅的理矿解萌“间平等琴”投是相烦对的畜，没星有绝历对的愈柏拉宰图式贡的平休等零人人来都向杆往平轿等，智但绝慢对的庆平等她只是调理想冈中的抚东西字，在蛛现实愿社会次中是短做不穴到的岸，从绞中国福历史蚀上看忧，就不缺少柿平等售，每涛个人括自己港骨子倒里对之他人奏的平爪等意贱识就墙比较岩淡薄帮，但家又都皆梦想胃着别苏人对场他能胀是一编种没研有任坡何等套级观取念的庄柏拉鞭图式炒的平株等，差从现捧实中毕也不恼难看杆到社能会上腾的富书人与沙穷人创，家阿中的哥长辈庭与晚顺辈都津不可植能有过绝对册的平肌等。坏XX勒处在签这样助一个从社会火状态亲中，堂我们齿希望森在企熄业内称部创夺造的寿不是洞柏拉遮图式真的绝妥对平什等,柿而是钻一个睬更符休合现帖代文显明的肌人与城人相佳互理向解、验尊重佩的，返有助辈于员芝工身氧心健纠康发相展的低平等泡文化莲。继“痒平等优”棍应该载是一丘种人高格上浴的平脆等济平等角并不管等于吹表面筹态度建的谦厨和，芳只有场从内窝心去俊尊重浮对方衬，真态心表闸达自湿我，社大家司站在赵一个秀同等肆人格岩的角孕度去课交流抗，这睬才是结一种奏平等碗的感睡受。傻比如纷，你彼与某烂个领创导在深工作陡当中法是上肆下级浇的关瞧系，画当他劈给你橡布置匙工作盐的时闷候，影这是将他的涌职责纸，你桥不应扬该对腿此有钓不平蹲等的黑感觉缓，但痰当你吊有什杆么想副法或代意见丽去找蛛他的怎时候雕，也辫可能利他会豆觉得就你的装想法遍很浅粗薄，慰但是螺如果轨他做烤到认疲真地液听取愤，你克就会律感到钓彼此声之间职平等喘的存典在。庭当然降，在壁工作往以外材，如械果大犹家都踏做到拨朋友讯的关晓系，卖平等拢就更扣容易污建立丰起来云。当“裙平等裂”摸的基黄础是霸“锄尊重言”螺：被发自扇内心柿的尊印重应腐是平诚等的茧基础枝，尊截重对控方的废人格辣，尊翅重对滩方的勉感受支，尊搅重对知方的谜权利逝，如趋果有营了尊庭重，良很多俩事情弃都会即得到烟很好判的解梨决。逆比如己老杜逐在年爽初动少员表台彰大卖会上辣讲的逃：拆“录少一尚点不奸分场浪合的积训人鼓”蚊，你涌要是完尊重恼对方及的话醋，你车就不榴会在桌不合雪时宜棒的场喉合训车人，垮你要粘尊重暖对方职感受民的话矿，就及会少确训人许或不骄训人蜓，只班有做棉到了抽彼此惠在人选格上贩、感享受上尾、权乐利上前的相偏互尊升重，阁很多颠人与猴人之龄间、不部门命与部腰门之轿间交榜往与缠合作偶的方馋法就必不会摔是一悠种推殊诿甚踏至交蛇易的金做法拘，而梯是发筒自内狠心的滋去做脾。同尺事之译间，钢上下补级之戚间有崖了尊惭重，返平等登的建厨立就泪会有眯保障层，很您多问众题就饼会得每到妥透善的帅处理倍。乱对诉“承信任尸”拘的理煌解贿“规信任件”邪程度蚕是衡隔量一核个企须业文死明程押度高明低的拐重要昂标志资。锤不同鸽的民让族、厘国家获，其宴社会异文明砖基础档是不揪同的前，思吩维的团方式苹也是案不相数同的痒。在盒对待筝不认煮识和壤认识丈的人很上，挥信任子程度爽也是亩不一研样的城。在皂西方漫，人脏与人返多是誓首先托基于河信任织的角勺度出蚀发，孩认为婶人是穿有信干誉的府，在寨法律欺上体跑现的过是嗓“健首先壶假设易你无愁罪，正然后贱用充下分的西证据恨来证哄明你用有罪批”影，一万旦失桥信于会人，皆失信支于社撒会，咸就很突难得度到人纷们的号信任盛，因惰此，咱西方乞人都席非常穗注重缸信誉晴。而怎在我衫国人挤与人登之间讨多是外基于究不信勤任的桂角度聪出发横，对拍于不致认识别、不监熟悉艺的人个很难互做到魄相信彻别人烈，为俯人处诊世慎扔之又降慎，砍经常壁用典“厕害人根之心叶不可矩有，暑防人菌之心耍不可娃无巨”殊来妇提醒庙自己宏，在恰法律电上体割现的校是：族“神首先堆假定孙你有然罪，较然后符来证虾明你闷无罪罚”踢，一薄旦你胃能得挡到人努们的科信任桐，以剂后一读切事雁情都洋好办巴了，尖甚至旗是毫暑无原瑞则、唉毫无惜科学河性可既言，归会从热一个邻极端语走到零另一插个极贵端。嫩往往粒中国吼式为雾取得不信任搏所付温出的闹成本斩要比锣西方阴式因聪信任喉所带窜来的值损失悔要高讯得多再。狼“吼信任岂”棵程度锅高低白既是燃一个赶社会江文明暂程度锻的标进志，蔑也是根一个置企业冈文明矩程度今的标思志。吨企业移内如详果彼附此之给间总薪把别居人往老坏处落想，卧这个院企业丝是不笋会有役很大衡的发域展的会，猜半忌、已不合搭作甚暂至拆淋台的洲现象言就会雄随处章可见穗。只祝有增耀强了腾信任适，大婶家才包可能摄更好房的尊决重、纽平等话、沟钉通和蛛协作捐。多“子信任扩”暖是影出响企则业成巡本的澡重要豆因素岂之一欢。碑现今肠，一金个企疫业的米成本旱相当润一部功分在券于沟驳通协扒调成驶本和斑决策善成本胖上，裕信任驴程度金直接割决定涂这部扁分成斥本的至高低浓。在僻现实田中，体要获生得别辜人的炭信任情需要若在工妙作中惧付出许艰苦辈的努铲力才超能做矮到，判有时末即使助你不甩断沟狱通，雁也难六以得泳到信汤任，笔大家牙都感跌觉到喜很累制、很披苦。萝一般引说，书一个令相互沟信任扔度高叛的企偷业在纷这方贷面的舒成本摇很低峡。浓虽然杠就中档国整裁体水吗平而暴言，待信任穗还处独在相未当低排的层喇次上围，但秆XX放需要演提升筝企业卖的信玻任度滤。糕XX原员工魔是中忠华民赌族优狼秀的唉成员芽，有雹着较伟高的拾素质煌、品也德及细能力铲，因田此要封做到伴：愚XX藏成员帖间的忘信任输即使药不能鬼达到挑西方泳的程票度，工也要委高出吧中国付的整披体水膜平，逆至少吹要做环到不开把人内往坏夫处想寨。侮进一按步了洁解、垦理解砖是提改升更况加深柄度信尖任的凉必然葛保障乎，让欺别人信信任用你首羞先你驾要有截信誉乐。牺在中评国取拴得信六任是倘不容荐易的彻，中批国历菌史上璃就很访少把说人当只成守垃信的倾人看河待，仆大家培都养杏成了铁不信恨任人竹的习鸦惯，饮因此息XX挂人在停XX副的环千境中穗对于愁建立斗起的越每一联点信巨任都哈要珍烛惜，衔要能锤在此羞基础爬上进贡一步抗加深污了解码和理推解。陷要想谨取信艰于人她，待侍人态刷度要牛谦和秋、尊浓重，般具有军良好场的品钢德、天素养紧和真棚实能感力，素要有邻信誉个，说遭到要旨做到语，让危人通焰过你赶的说储话、肠做事驶能直暑接或诉间接器感受蒸到你均是值菊得信野赖的赖。如助果言掩而无导信，泽出尔搜反尔能，毁打了信悠誉，扔要想以再使予别人脚相信湖你，宣可能映要付房出巨志大的勒努力钓。脑XX阴是一店个对杏员工漫负责私，对恳社会棵负责鹿的公馅司，谈对训XX目人的质要求孕比别算的公单司更搏高：追XX亲人之神间要两建立拜彼此时的信标任，闹要有淡信誉亦，要赴能说岸到做省到。尘建立念“刑信任肥”就要靠烤人人按先改俭变自效我做清起煤信任监应包词含四护个方素面：邪公司强与员痒工间微的信膝任、梅部门体与部脚门间处的信谎任、法上级才与下锡级间赌的信峰任、宋同事隔与同护事间砖的信缸任。食信任悟如何途建立着，不下要总遇是等非待别禽人信秀任你顺后再衰去行唐动，中要先汉改变羞自己愈，从嚷我做朝起。跃对段“裤欣赏饰”锋的理谱解锣欣赏众是什井么：浑谈到美欣赏汗，不艰是说钟不管明对方擦的好评坏，弹只顾罗说好寨。欣递赏的步含义堂在于金：你夕能够旋看到县对方治缺点侮的同敏时，幻又能讲够看卖到对词方的给优点太。既瞎不要从拿着搂放大脆镜看屡别人膜的缺痒点，副也不食要拿手着望沸远镜遇看别软人的聪优点舰。讲血欣赏余就是赛我们疮要能辜够感万觉到边自己曾确实浴是为艳了对炮方好盲，才错去先求肯定屯对方扭的努窝力与灶成绩啦，先腐尊重磁对方颗的劳胸动。锡欣赏旗要养授成一临种意同识朋欣赏流是一沃种意雨识，驾而不王是技盒巧，护“却欣赏塘”鸡是只象有发友自内赶心才送能做袖到，传只有碰在潜布移默谊化中燕才能惕感受子到的役一种谨效果床。单香纯地颤说我场要欣厅赏，陵大家娃要欣歉赏，革而不嫁是从立意识东里做紧到，坑很难抛达到膨真正伏的欣惠赏。优欣赏弹的前瘦提和详基础洽：喝欣赏傲的前呀提就进是在该于你枪自己换，你注只有政自己尚主动虫去发鸡现、忙去认冈识别概人或谈别的葱部门讲，才涂能产宫生欣盲赏。照要做宜到欣中赏，安就需蹦要建症立良增好的愉沟通模，能缴在沟希通中嚼做到司了解迈别人员的长帮处，帜了解咏对方雕的能骆力，缓认可是对方肚的能滩力。风欣赏旦需要跟包容溪和谦轧虚：奉欣赏弃是要主能包宵容别握人与柴你不塌同的雷个性牺、习脾惯以铁及观伸点、恶做法建等，破而不尘是很拴排斥县的去上看待巴别人惯，总剧把别俊人往菌坏处折去想刺。做妄到了龟欣赏竿，才昂会多赛一些据学习扰和谅发解。目欣赏飘之中测要有脆谦虚钢的一庸面，相即使焰别人雹做的易没有忘你好迹，也卸要能趟看到馅别人贷相比廊他自铲己做煮的好疲的方众面，茶长处午的方拍面。顽对桃“房亲情拿”梁的理矛解线“典亲情坊”唇是什贺么希“昆亲情多”膀是一屿种感初受，吐是一腾种对文来自使他人兄关怀硬的感授受，晴是一购种对红来自嫩他人脖超越段功利校关系仔的关枝怀的宾感受总。（央此为接文化蜂与培季训部黑对亲龙情的娃理解井）邪当有盖了这盗种页“育你能运为我贱的欢割乐而再欢乐番，为妙我的宋痛苦侧而痛汇苦豆”肠，瞒“宵虽然枕与你兽不直灯接相于关，费但你米还是沸能伸伐手帮痒我一豪把功”妖，尚“丢这个浓事居档然他却还记境得开”充，歉“剖这事陪居然姑他这报么重虏视去舰帮我勤来解弊决仆”润等等棋感受衬时，刷你就甚会有谱亲情铅的感贩觉，消你就随能感现到特板别的摄亲切延。奶“节亲情评”沫重在五关心松重在伐每个蒸干部稍都能挪让对言方感婚觉你差是发挤自内苍心去争关心洪他的缎发展呀，重戒在每托个员预工都惕能让花对方饭感到陆你是敲在真时心的把为他喘好，挎是真拼心诚骑意地劲在帮船助他梨。谦“积亲情晶”贸重在贺小事遍、重夏在过爪程较做到由亲情帜，不翼在于鞭做出伞了什土么惊椒天动冻地的贱大事熄，就恢看平挣时的伏小事牌、小也的方玉面能鞠否体嫁现得地出来辟，过娃程中桌能否殿体现丰得出赖来。勾XX紧的刘“卖亲情谣”梁是去厚掉家刮庭桨“值亲情解”胶中自岔私、独狭隘缴、不券理智毙成分拦，增伪加开那放与贫互动授的成何分。桑自古渐以来臣，中睡华民鄙族就只定居酱在同默一疆壶土，超株守绸家园遭，形屿成了辽一种喊特定滔的民斑族自懒卫心参态，唐家庭杀内部享充满彼了血若浓于非水般矮的亲促情，恒比如股“杰打虎够亲兄洞弟，峰上阵曲父子恩兵萄”扯，但戒中华兴民族袄同时忍存在连着保牌守、用落伍坟、封拨闭、携陈旧右仍至船惰性凳的心居理结未构，暗家庭脊“趋亲情冷”玻有时厕非常申自私予、缺脂乏自好律和贡文明京，说想话做避事总呀是站大在对米自家姿有益谦的角池度，公比如阻说亩“精胳膊娘肘不傅向外陪拐练”慧，朽“率护犊唤子减”破，哀“瑞各家回自扫硬门前找雪丑”庙等，豆甚至编为取桃得一色家之选利，摧不惜新损害婚社会蛙大众她的利研益。误作为迁家庭浸的延忽伸，钩社会酷上交去往主烟要是卷通过胃亲戚诊、朋思友、棚老乡忽等关毁系展揉开，遣大家与都是黑对自肺己人壁，对狗自家雨讲亲晨情、检讲信搭任、鼓讲奉淋献，殃而对卡外人叠犹如时“钳秋风养扫落颤叶倒”钓般无京情，搞大家题都是负等着孙别人荐给自望己亲慢情，祖根本肯意识匹不到束去给欣予别燕人亲祥情，币造成锐中国瞧人最宪重人搅情，无但与惠西方奇相比鄙，人时与人疏之间肆却人坝情冷辰暖，艺世态灰炎凉建。大考家都年知道登欧美屑国家疏，同寻一民额族间瘦，人台与人脖保持哗着相尼对较脖高的藏亲和纽、友魄善关圾系，虽彼此狼相对宵乐于定献出粘爱心疯，乐助于帮总助别喝人，牧遵守行社会贪公德携，是祥属于太开放歪式、弹社会抗化的菌亲情漠，人雅人都施有很挎强的兼自律嘱意识蚀，个宪人友——鄙家庭陪——特社会广亲情豆呈互本动状福态。绒我们区XX丑提倡叛的眯“叶亲情著”俗，就稻希望优能够举达到当中国势家庭佩内部捏高度奋的凝舱聚力汗、向编心力牌，而姑丢掉被不好糊的狭花隘、塞利己迁自私文、保愚守封慢闭的亦部分津，融秤合现奇代文理明开料放式生、社铁会化神的亲敏情，衰强调好人与虹人之凡间和学谐共阅处，泼互帮绩互助黎，真揭情互控动，躁营造怎出大韵家都纽感觉拾舒适驰的环对境和袍氛围丙，产隶生巨笨大的遥协同衡效应薯，使损XX灯成为架中国兄社会析文明枣的排互头兵健。胆“峰亲情叠”煎文化深的基储础和震核心忘是平潜等与斑信任灿“单平等晃、信写任、管欣赏投、亲砌情北”户的石“肠亲情蛾”侄文化墙是有唐着层蒸层递故进的在关系定的。甲建立跳了人具与人遣之间兵的平湾等（规人格于和心嫌理上伯的平红等）煮，才峡能产展生相臣互的卸信任歇，有占了平揪等、玉信任舍，才红会达鄙到欣胆赏境耕界，浇有了箭这些宋，亲约情的悟出现畅才成甲为可钉能，奥由此妹看来版，握“状平等绢、信跟任糠”晃应该祥是蕉“耗亲情座”帽文化富的基读础和孕核心灵部分扮，没洽有了胀平等豆、信胆任，员一切机都谈竹不上端，当铲然，忍要做晌到平都等、扶信任趋，基泡础来没自于狠尊重量（前唉面已旨述）评。当妨每个荐干部债和员崇工都老能在准不断悠提高鸦自身娘修养紧的基销础上村，站盏在一登个平案等的训角度漏去思合考问征题，巷站在颠彼此并信任挎的角抓度去往沟通左时，好“昆亲情肠”将文化位才能裳一步洪一步棚做到受位，风也才厕能落按在实衬处。德执“耀亲情年”培文化岛与芒“嘴认真纤、严惊格、乐主动路、高咱效林”谜的关吴系愈“替亲情恐”递文化电不是拉对饿“世认真星、严涨格、够主动昏、高朝效挺”关文化吊（简戚称扯“赏严格屠”耽文化李）的贡否定规与覆鲜盖贫“裂亲情躁”利文化卧与叶“滩严格朋”耀文化惨不是放对立野的第“奥严格冲”往是对贤做事筒而言弃，恶“摸亲情隙”碑是指稼待人帖的方吊式，罗这两妨者是狂从两演个不饱同的美角度兰来阐汇述的里，呈纷两个抓维度化的关明系。鄙应该奔说做带事要盖应“锦认真景、严罗格、只主动抚、高值效净”桥，做屈人要鸡“截平等猪、信椒任、寺欣赏箭、亲贴情野”兆。巴如果赵把刃XX烂比喻哗成一杰个小微社会能的话岂，那结么可胀以说承“页亲情愉”职文化突就象础国家维提倡监的精触神文性明建需设，贯“坝严格售”谨文化态就象柿国家许实行源的法纪制建锋设一贱样。眨两方粱面文需化只机有相渣辅相鲁成，瘦才能欠达到第效能侄的最突大。茫训“皇严格冬”狂文化瓦是廉“躬亲情爸”依文化介的前岸提和变基础填不难剂想象拐，如鸽果没英有制恨度的口保证属，没王有已贱经做德到的桐“浑严格禾”素文化荷而空竟谈搁“堪亲情乱”淋，人抛的行汉为就禾不可写能变松成自晋觉的诚和理义智的葱，公省司就筐会成哲为无流政府膊主义劳的天躺下。碑拿西森方来斑说，滚正是下由于与有了惰上百尖年制丹度的访保证染，把康规范星固化估在了玻人们袍的行瓦为准能则之森中，拿才有判了去础谈自发由和陈人权缝的条登件，支可见势制度礼与规恋范是猛多么徒重要迟，所计以对颤电脑扶公司织的文沈化来诞讲，工前提馆也是使要有副制度茶做保签证，拌“想严格链”暑还是磁第一戒位的肢，只院有剃“叉严格献”镰的方阵面做安到了届，巾“载亲情弯”渗文化拳才有建了基允础，杰才能示不偏杜离正核确的盯方向双，才柜能更乓有成陆效。粉“作亲情棚”麻文化斗与凳“搞严格瞒”抹文化威是相蚁互依摩存、塌优势柳互补丰的化“沸亲情兆”隆是建擦立在嫂“臂严格丝”窝之上案的采“过亲情个”魔。角每个铃到公罚司来左的人挂，目茅的是欣为了决做事疯，不第是来未公司勾里面枯找朋斯友的合，一泼切工搬作的蛇成效阳，一惭切回功报都矛要以砍目标附的达坦成为陶检验衔，在刑这样故一种独关系乏下，傅还是脚要在躬做好旧了善“坊严格雨”馋的基津础上鲁，再殿谈取“御亲情旺”醒。如粪果抛逼开了掉“信严格丹”桐的做闻事风材格，漫单独肯来谈型“晚亲情怪”皂的话睡，就欢出现叹下属缎出了浓问题话，也五不好汽意思骆去查瑞，查誓了，辟下属穷会说您你没澡有亲上情，鸦这是滨需要丸我们痕非常漆明确轿地认拆识到宣的。呼另外桃。国束营企寄业也碧讲求效亲情堵，但而缺少串严格式，真兵的有锁一天截大家遇都下衔岗了钓，再距提亲趋情也命没用与了。惰“找严格国”氏是建浴立在乒“示亲情统”凶之上恼的洲“啦严格叙”青。蔽如果京每个型领导鲜和员掏工都潮是本鹿着对言他人碗负责破，对订他人挑的工伞作提慧供真缓切的道帮助叫和关刮心，俘都富芦有亲泪情，颗当能通把这番些本搂质的说东西寿抓住题了以道后，因无论慰你对撞别人通是严校厉点拖，还攀是亲陆切点卖，是努严父咏式的己，还废是慈即母式崖的，峰或者贩你批表评员危工的怎时候里先讲寄他的谢好话摇，还街是先足批评束他，肥都是断方式删上的鞭事情苦，因惨为即陪使你舟对人际严格宵，也鹅会得骨到别纠人的画理解灭。叼在某液种意巾义上辛，贪“裤严格想”辰是一孝种更姻高层这次的欣“腿亲情苏”学，如货果吐“盼亲情私”熔是虚蒙伪或惑表面燥上的迫，那贝远不椅如缺破乏超“熟亲情洋”怖感受唉的愚“叠严格早”宴。看“贺亲情犹”填文化卷是磨“纽严格衬”骂文化段的升原华此“衫亲情摧”煤文化努是在慨原有吵“化严格扛”喉文化愚的基汉础上便增加吹了一壤些适结应未乓来发于展的热新的肌文化俗内涵战，丰屯富了衫XX众文化发，这权是我邻们朝含着比雄较远舒大的倡目标迫前进广的动剂力。曾是针为对当欺前企政业所含面临辅的现呆状，和是针密对企盲业更情大的群目标象和挑抹战的勤一种势文化复的丰己富，摔是在吨“恢严格听”膛文化陶基础梁上的训一种鞋升华汪。溜“得亲情辩”恭文化雅与晒“公严格配”活文化陶对公庙司发洋展的极作用酱应该姜说：悬“涝认真撤、严劈格、息主动招、高产效衰”返是坡XX秧电脑食公司免成功锋的法忧宝。王“花平等谈、信叉任、液欣赏角、亲哀情团”湾将是科公司倾进一挠步成萄功的炮保证渐。烛“伴亲情第”颤文化桂与诚“疗严格感”吊文化悠要把诊握度孝的关目系河“默严格趋”粘需要愈有咬“呀亲情袍”灶，泊“淹亲情兴”钱也要编有悦“围严格顶”钱，两液者都罗需要藏。元堡庆讲轰：猫“膨光是月严父驳或光润是慈局母，腥都是炕行不触通的贝，粱抛开捷企业冲特质阳讲色“欧亲情蝶”廊，没搞有旅“渣严格林”导纪律跃，讲“食亲情虾”尼过度销，是潜宠爱驻，烂胡闹禾！只网讲膝“蔑严格豆”挠、不辩讲闻“魄亲情旱”帅，是贪冷血青动物什，后会导盒致人织际关怖系激移化，喇企业弯难有殿凝聚俭力，检不利痰于发判展，惨因此高两者脾不可奥过于羞偏颇燕，要诞把握抓一个衔度的卖关系颗，不铁能走婚到某弱个极洁端，供不能既提严范格就巨一味仗的严蹦格，嫩提亲尖情就忌一味膀的亲带情，演在对填事中梁也要稍考虑复人的舅接受阁度，颤要时皮时刻狡刻都新有亲虹情这损根弦讯，但显我们劲首先壁要基纱于对厅事的岩负责楼。涂”嗽在管划理中燕，要播针对懂事情锋本质去，把闪握好级、运剥用好艘“昂严格沸”佳与篇“否亲情伏”蛮的关泻系，浆做到贼恰倒爆好处吗，犹隔如和初包饺港子的亮面，橡太稀搏了要率加干技面，佳太干督了也馋不行贱，要啊加水抓，在害做事罩和做魂人的庄文化投上也卷要掌东握一废个度爱。歇释疑喷和解柳惑箩为什陡么要英冠以都“柳亲情傲”毁文化回的提免法？辞针对派“盯亲情肠”劈文化财是由挑“荣平等气、信辛任、沸欣赏饥、亲陵情富”吊四个岸方面正组成泄，是雄否会号因替冠以法“捡亲情鉴”罪而使瘦大家畏理解晶偏颇砍，我罢们与才元庆帜探讨霉，元视庆认柿为：释“开我觉耍得我馋们在率这段仇时间扬还是仿要用批”赤亲情狗”鲁文化正这个架词，汉我们返很多狡干部愁，对滚下属趟只有矿工作明方面位的要盗求，遇对他蹦个人骨生活耽的情羽况、复困难爱、问秒题有顺没有障了解匙？包残括有直没有榨进行娱过有缴感情崭的谈惜话？膏这些页都很笋重要猛，我背觉得闲我们仍每个锅人普修遍都翼希望挤在愉模快的钓环境送中工钥作，践甚至淹一个怕人在五找工滋作的誓时候团，都些会去乞考虑怒一个洽公司愉的环吃境如布何，个团队跳氛围转如何想，就累算你锯能给惨他再派多的宣钱，泄再大贸的舞宝台，发团队凉不行凝，我信想他六也是赴不会宪来的秩”河。呼对随“病亲情奋”狠文化腥度的辱把握婶有没离有一宴个定胞量或亲定性撞的标逆准？含应该而说很丽难有帝一个片定量胳的方缺法，僵但至壳少要些能通久过案班例，偏说明醋哪些填是渔XX倘提倡娘的，宽哪些盲不是该XX聪提倡靠的。近公司幕在过晋去的睡发展屋中也陈存在峡“瓜亲情辛”旁，但打为什逗么没棋有象吩今天朋提的偏这么浅明确慈？茎这是斑由于埋当时难还有早很多吹事情唱没有泳想透伴，一喷是没尽想透秘提倡部“愚亲情层”功之后胳，会掀不会疯变成或“经你好挂我好爬，大侮家好卷，一习团和扶气衰”咏，变氧成了泄象国勤营单肢位一补样，麦凡事撞都夸否人，互但，浑还要恭不轻讯不重贴的给驱你留隔个小堆尾巴泽，而糖我们棕不应谅该是雕这种宗风格袖；二后是对蚀我们挪管理室的能铜力和稍人的略素质域还没羡想透储。这数个层捏次非竞常高蜂，要不求我息们的悦管理懂能力今和人今的素叔质都掠非常鼓高，键做到凝既能白够亲纲情，尼又能袭够是长非分故明，私这对充于我氏们能竟不能怖达到酿这个碎层次榨，当灶时还帅没有鼠足够佛的把躺握。乖现在沟应该漫说这翻种把阀握更堵强了猴，对圾“束亲情桌”笨与滩“僚严格知”泊之间胸的关甩系也逼看得栽更清令楚了植。凤公司雹中的鸦“关亲情久”稼与家捡庭中日的倚“锁亲情伸”鸡是否朽一样年？堵家庭党中的毅亲情寺是因丰为有钢了血仗缘关湾系的比基础蛇，儿搞子走泪到哪捐里与扇他父吧亲的至关系绿都变谦不了敢，而售在企陕业中晕不是大要做抱到这锄一点煌，我隔们没迫有这尚种血劫缘关漂系，走但浴我们序还是雀要提糟倡亲宵情，果虽然减XX港这么待大了隔，这扩么多龙人不盆见得知做到翻亲如宅一家炸，但僻至少痕在你堵的小梅环境楚，在矿你的采te速am颂里，星每一宿级干抽部都殊把你捷的小伟团队椅维持岭成一揉个小顽家的携样子辜，那汉么整修个姜XX茶就是档一个堤大家擦。这套个大醋家与冶个人涝的小全家是薯不一内样的爸，与停日本耻的企始业也絮是不勇一样喜的，款在日摸本如兵果你判想从四日立笑跳到讯东芝袍，这树基本烛是不羞太可昌能的信。我露们希矛望更券多的卵是吸宏引，讲而不寨是硬昂栓住饲你不拨让你及往别唉处跑域，不译是建彻立那荐种家脾庭中屈的血坏缘关坏系，辛我们汉希望秘达到箩的彩“歇亲情镇”舞是能槽够更欧多地牺吸引宰和留搜住人涉才，茎这是烤我们创与别单人不填一样队的地博方。

用第三雨部分肉：特“胜亲情清”咽文化进