命题思路与答题要求单选题

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高级人力资源师2021年11月命题思路与考点推测本次串讲技术分析HR国家职业资格考试的简要回忆2001年在北京和广东试点2003年二级以下开始全国统考2005年出现问题，2006年开始标准2007年推出新教材样试卷涛结构叨及合语格标托准闸各章怖占分爸分布捐历年剑真题蕉技能赴和综贞合评卷审部侮分比县重乳历年散真题眯技能亮和综芦合评宫审部撒分比牙重庄命题吩思路悬和答傅题要乘求爆-印单项选择送命题短思路护一：朵主要焦考察蔬对基盐本概柔念的冤理解总程度忽，试历题主民要是爆一些绑常识工性的娱概念鸣或定立义。候例如毒：面怒试中灾的雅“桃光环红效应丢〞间,朋这一蚁块能次出几山道题服,脾这次亩考驼“纪光环团效应登〞辅,岁下次榜就能磁考壶“撑第一撞印象趁〞辜,尾还有顶面试警的其梢他偏柴见搜,夏如娇“堂顺序超效应房〞削等寿,傍都有裂可能揪考。越受亩“含顺序绝效应肠〞射的影须响谁,睬面试瑞考官撤可能禁会在岛某种炎程度午上倾烟向于串(耗A嘴)敲。歇博烂(A思)凯在评灶价当伟前应帖聘者耕的表拿现时卫受前辣一个饼应聘弯者表栗现的爸影响云苍环(B获)烦根据透应聘饼者的爱某一杜优点虫或缺边陷来询评价步应聘棵者的踏整体框表现峡贼掘(C梁)盗对和成自己饱在某钞些方案面具悬有相截同富(泥似留)环特点勿的应柳聘者卖做出辰较高剥的评况价竞测宗(D限)究根据短开始另几分伯钟甚魄至是月面试懒前从衡相关卷资料诞中得鼠到的闷印象括对应妥聘者轰做出午评价强命题桥思路郑二：炒主要惹考察槐一些蒜相近织或者杆并列韵的概华念，多其内漠涵差懂别不抵十分旱明显恰，其臭外延航也不渣易区境别，胃容易考“至张冠捞李戴挎〞观的词恭与句普等等刚。挠例如跃：和垂收获妨/桌理性宗型企栏业相意比，慎创业怒型企止业〔纪〕悔

削信〔恩A脑〕更浑关注着生产似率

宰枕〔偏B剂〕主需要的梁任务佳是维坚持利首润

拥罚〔属C偏〕更妨关注隶薪酬帆制度击的外锻部公译平

淡笨〔寸D巧〕更趋关注麦数量茎、效僵率和竹短期英指标纳卧命题脖思路今三：剩主要性考察坝对一棵些基仪本技棒术程闻序或鸟流程贺的掌域握程削度。程例如奖：设益计结槽构化烦面试歪的首良要步绪骤是巾〔既〕秘岂〔暴A葵〕规狼划实诞施过膀程型闯〔炭B许〕确煤定题门目构友成志紫〔挺C控〕明泻确评艇分标必准群么〔游D泡〕建璃立测姻评要冲素体脉系屿命题善思路切四：辜主要跑考察未对一阔些基纲本技帆术程半序或众流程混适用向情境腔的掌拜握程队度。鹊这类包命题剧，在与招聘妥、培挂训、坦绩效知管理泊、劳霉动关圾系这蚊几章武出题神比拟龄多业,助如情该景模速拟法斜、心红理测皂试等还，都唐比拟灯容易拥成为脾命题击。却例如御：关近于投蛮射测怨试桃,属表述法正确轰的是趴(赵C翻)征。肤淘棋(A建)归应用涨较多阵的有惧16冶PF封测试厉蓬惜传挠候粮凳曲(B猛)猴主要法用于轨专业潜能力衣的考斗察疮弃遣(C深)闭更能百反映蓝出受斯测者喂的真稿实心支理状展况冬息算(D废)棚不能晶用于翁高级换管理宴人员眠的选吓拔最命题街思路掩和答识题要益求柳-如多项选择碗命题冈思路还一：撕主要践考察录对一增些基拖本概泽念外闹延的僻理解铺和掌凡握程唯度。骑例如僚：属公于人额力资祖源管鸣理费竭用预阳算中羡的基界金项刮目的中有〔染〕汇橡岩〔茧A绝〕轮芝班津卖贴串阴〔充B甜〕岗肠位津会贴据荒〔蹈C侧〕失理业保乱险纤管〔租D蜡〕养乐老储杆备金逗攀但〔烟E欺〕工监会基燥金池命题胡思路俯二：狗主要旺考察供对一邮些基衰本概弯念的询类属袜关系梯的掌柿握程弃度。瓜包含侄于一绕个命亮题中都的并芳列从创属项填。多舒见于湖一些盛并列由的跳“种性质束〞证、圆“绒方法峡〞肾等。叙例如稀：嘱SM惨AR甲T布原那么梳认为琴〔强〕言坝〔叶A宗〕个默人目敢标应婚超越市组织位目标剃猜待〔吨B鸭〕工董作目汗标最酱好能硬具有痰一定铜挑战后性而健〔蚂C括〕工蛾作目面标应垃该明袖确规知定最扰后期驱限厕冲〔条D踢〕工免作目嗓标应敢该得拣到员单工和后上级震的认竖可匀护〔散E劲〕员铜工的刚所有张评价傻目标幅都应默该是橡可以映量化没的停命题夫思路碰三：怎主要臭考察慢对解呈决情比境性浮问题鹿的多座种方津法的独掌握组和选瓜择能痕力。庆例如怒：需轧要和钩量表例进行军比拟且的薪碌酬评压价方药法有说〔〕蹄桥些〔凳A冰〕职仿位排肃序法竖著城〔准B衫〕职绩位归挥类法宰冷王〔纸C尚〕因丸子比杏较法秃流闯〔们D拍〕因婶子计旋分法艰关柔〔叮E研〕选天择排丑序法滚琴命题页思路咏四：蝴主要释考察刘对一萝些基傍本技权术方扯法或删流程固的多闲项作划用的继优劣绸势分且析能特力。贤例如搁：和优传统矮的福镜利制遇度相破比，柿灵活奶福利黑制度冲〔〕陶

锋伴〔旬A畏〕让辞员工监有更尚多的燕选择然

嫌通〔箩B当〕更家容易祝削减票福利傻本钱桶

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杂娘〔串D先〕主粉要针很对刚键参加娇工作踢的青旋年

周续〔膊E合〕可摸以激摇发员炊工为堆企业什效劳慈的潜洽能姥命题粱思路趁一：作简答掀题的惭命题讨范围姓比拟桃广泛邪，简浪答题假设的答破案原还那么上相都在月书上角，对抵考生贪的思妈路限缓制不刺多，虾除了偶考察咏分析护解决川问题估的能编力，萄还要堡考察匆沟通自能力荡。浪纯筛潜比寺如：弊你作乌为一您个管掏理者尊，在幻制订营绩效锁考核嘱目标穗时，葡你要扮与员躁工就挠绩效纺目标录、绩膛效计转划进穗行协补商，带考评盆结束嗽的时春候，恩你要灾把考赖评结时果反筝馈给搬员工再；又搂如：职当今炸职场永竞争弟剧烈爆，员有工工壁作压惕力大须，要技进行乏缓解壤压力绸沟通纤；再央如：闪有的筋员工颠参加狡培训项时考索试成涨绩不烟错，牙但工板作绩笼效并傍没有筛得到筑改善防，主飞要原上因是缴什么宪？如隶何解叮决？穿还有亚：你享有一胃个能厦力很捡强的橡下属主，想恒提拨何使用那么，但肃其他礼同事验反映挠该下湿属蒸“边自高责自大尼〞牺，难浩相处治，你兔如何特处理揪？这拌些工栋作都驴反映校你的我沟通慕的能航力，许都会朝很容秀易作锁为考例题。喉垦亿煎尘你要蹲设想竖一下浇，对调于这醒些沟捐通能会力和浆解决维问题运能力绪的体恨现，布如果披作为晌考题雅，你医如何捆去回乒答。速锯艰震买命题秤思路堆二：择将一经些看扎似简吃单的婚问题后作为街命题保,逗主要别考察帅对一团些存亮在问导题敏尿感性咳的判从断，视对一聚些不草容易借发生巡的问纤题，率看你近能不纲能找长出问各题，幸然后假设提出核一个督可以笨解决遭的方研案。鬼未躺虹这种芳题主窃要从填以下拌一些面方面杨可能纯出题勤，比顿如住厦谣惰〔悦1鸭〕在圈组织鸭结构笔设计耐中，崖你所愉在的瘦企业跟，应博该采梨用什纠么类昼型的愚组织具结构童，这剪类题茎也会紫成为栽你的闹考题余。职俱波仅〔忘2双〕绩豪效考镇评，关怎么辛防止漆评分言的误羞差？溉谋遮邻〔旗3帅〕在羊薪酬思战略神上，撤你会猛采用断什么袖样的雄薪酬面策略转，这广些情度境都睁可以酸成为挪考核梅你应疫变能军力和劲处理得问题李的考斗题。鉴违右例如厚：驴在人宣力资夜源管师理中复，不游论是妥招聘询、岗捏位评欲价、筒还是仔绩效势考核益中的些行为遣评价虾，都袄会涉管及到强评分即的准量确性涝问题筝。舟抢静请简谷要说留明：鹊怎样款才能兵防止手评分逼误差迁？纹答案酿要点建：于将逃〔查1读〕选胡择合徒适的只评价周工具确。怪市戏〔宰2查〕评充价后极能及垒时反胁馈，玩讲明仪对被拥评价陪者职敏业发裁展的游意义响，消司除其询不必梦要的但顾虑册。园匙京〔斧3降〕选乓择合拒适的伪评价剑人，任尽量午防止肠与被烧评价性者有语竞争倒或亲慨友关严系的那么员工钳参与粪评价挽。先躁财〔嘱4筐〕对概评分掉方法排进行漠讲解玩，说谢明评三分的咬重点抗在于击被评梦价者东的相桶对位赢置。握派卡〔墙5窜〕要苗注意崖防止啄评分奥中的两误差尿，如潜顺序古效应文，光芳环效言应，惩从众陷影响伶等等旬。予郊例：燥缎衫雅匹某公添司随殖着业辣务的筑拓展照，规舅模不厅断壮尝大，战需要租进一联步招亏聘新鼓的员蹄工。辆员工帽招聘患范围脆定在葡重点点高校移的应抗届毕券业生浴，想边从优晃质学感生中衡选拔肾适宜笑企业乡岗位且的人坏员，续招聘激分笔龟试缺\棚面试本科2屠局部里进行论，笔闹试，谊分专页业技泰术勉\咸英语涛贼\零道德顺三部才分进辈行考欲核，允面试客先在党公司趣分部舍完成椒，有笼部门宵主管门经过拼培训夺对应话聘人哪员进仰行面故试，现第修2系次面盼试在逃总部趣，面研试地阶点放铲在总祝部附吨近的续去4冻星级止酒店送中，转初试衣通过殃的人绍员有玉单位市出钱捞去总喜部参芦加面惕试，夹整个槐面试雷过程絮费用出都有逮单位护出，偿在开键始面滨试前元，招肯聘考薪官都论会用重很轻钳松的袭话题饺引入刚来开广始面残试。遗面试跪时长青在缴50剃步多分肤钟。旬在第防二论闸复试即中考腊官提虹出了成假设干踩问题链例怖如政笼沟炸薯①霸请问已你在乡那些僻单位旅实习咬过？译局悉磨樱锡②同你认泪为职忌业成抚功的嫌评价山标准振是什销么？轧执庸抛朽旋③绍如果创你的率上司谱分配顺给你积的一绩项任糕务。遥你必茂须去抢寻找须相关偷的信落息才呼能完验成，掏你会虹怎么秤做？偷宪芦卫预齿④迟请你味举例宴子说味明你氧的一谣项有种创意胀的建识议曾偿对一还项计读的划洒成功宜起到裙了重政要作圣用。荷烛问题暑：接丘跳述〔呆犯1骆〕该清公司饰人员础选拨绞方法宋有那锋些优拒点？演尼狱弃惊〔蹲眼2乔〕该撞公司摊采取坦的是界什么寻复试益方法捐？复肯试中它提出丑的雷4就个问采题分裁别属筝于那权种类外型的下问题劫？采砍用有你那些浙优点袜？答案窜〔瓶1捞〕该旧公司颜人员图选拨及方法诸有那扰些优蚁点？拥答：淡柄掀差绿①衣选拔庭过程蹦完整史婚讨匙短垂②造测试排内容菜全面恳乏红笔誉荐③眯面试值考官傅经过帐了培杠训默始赖豆准④诵面试归环境竿安排乳合理盖诉晌晶胶垮⑤替面试猾过程扑设计竖科学察甘泛牵扎饰⑥板面试担题目蒙灵活窄多样观旧〔属2嫌〕该义公司礼采取储的是佛什么摸复试翼方法污？复续试中焦提出再的迎4凳个问压题分蹄别属存于那秧种类争型的帖问题符？采座用有拐那些吸优点言？恐答：揭采取秤了结乔构化剪面试冲的方阀法信猎朋体向①拿请问窄你在女那些佛单位卷实习必过？艰属岁于背辉景性爽问题呼制岸岩膨鉴②魔你认割为职疼业成悲功的怖评价页标准兆是什听么？无属积于思瓦维性巡问题捡役绝临病竟③悟如果剃你的尼上司姨分配传给你恭的一鞋项任行务。能你必敞须去萌寻找样相关剪的信朋息才指能完喂成，三你会巷怎么键做？逮属乘于情木境性组问题蔽赌税纪森历④眯请你拥举例凶子说撤明你纪的一恳项有婆创意斜的建挪议曾无对一仰项计岁的划巷成功德起到星了重灵要作哄用。腿属帽于行皂为行掀问题团怖丢分幼原因盟及答垂题技溪巧好1科、对抓题目械类型滴本身执的含续义理流解的痕不够傻准确攀比方始：侮简答羽题。监哗流要求政既要熊阐述将观点亲，又终要对打观点撇加以锄简要容说明洪！独减徐出现篇的问敞题：沈只是岛把题竟目所范要求代的知训识点郊简单谅的列目举。短再如栋：案令例分此析题这。在坛答复旺时一炮般情追况下托：孩猛嗽茄沙首先谣，应雾根据吴案例偷中所萄提出舟的问辽题，斥结合句教材说相关秘知识事，从凉案例它内容扯中提雅炼出供理论腾的依教据；友药问其次数，应狐根据壁所提塘出的恭理论修依据滨加以属剖析兼。〔辛两点涛可以陆同时逆答复跑，也肿可以芝分开场答复漫，试循题目僻而定暂〕牲出现宾的问罗题兔：钻五谱⑴际没蹈有从忧案例混中，堡根据隔教材疮知识尊点提赴炼出敞所要乡答复筝问题题的理饶论依辩据。饭而是额，没泊有条市理性绵，没星有层创次性吹的分狂析问手题。愁销虽⑵六答秃案完绪全抄意写原牵文中绵的部诱分内悲容。胞甲2珍、不临能准跪确理阿解题逆目，科答非淋所问亦这类滤问题秋在以商往的测技能碗考试位中，澡出现灾的频陷率相答对较谢高，绕应引索起大容家的仰注意抓比方脱：赤综合抵分析汁题。桨应该扎根据箱所给盖题目琴要求斗，进孔行回仓答粥出现挑的问慧题叙：湿答非司所问霜吊分析角其原租因雄：卵⑴皆没有坑认真涛审题酸，看蹈错题纤目太少网爆卡肯崇远染般蜻盲⑵五没有迫认真肃审题悦，换对题非目理轿解性听错误塌钞惯到蕉拜样惰剂君粗餐⑶方根本勿概念紫混淆朽3泽、答草题技泻巧上碎的问象题味〔旷1耻〕当脊出现况一道狗题目输多个滴问题患时，茶会出耽现漏蝇答问今题的酿情况柏〔速2没〕当店一道臣题目才中出鄙现多源个问健题时辆，对校所答远题目臭，不勤标明假所给椒题目系具体颠问题缠的序项号〔恼这类云问题咏出现渡的频货率也宣较高好〕海分析压原因食：属揪于答驴题基技本常迅识的糊问题怎应试汤技巧蚂应试栗技巧股-仙理论都知识裁12误5糕题目沸，阳90响分钟欧，平踢均精0.萄72闯分钟男〔申43繁秒〕调1际道题槽目。列要快疮不会夕的放偷过去迫。眠10倡0他分的齐题，碍能做饱完驳80李%乘，正夕确率做是贯80级%辱，即言可得很到宽64救分。园要懂捎得放班弃女直接番答在拢答题不卡上狭。可散以节枯约烧5任—答10的分钟景技巧完〔垮1更〕麦悟渗赛对黄职业间道德亦单项选择杏题一魂般情宇况下旨，并管且冷像静的杜话，茂多数仗人都贝能够得答对垃，关描键在耐于审等题跪一定净要冷狗静。地他勾惰神嫌会有信一些妈题目苍的问启法有像些特降别，休所以穷一定泼要看良清题戴目。饮训山佣工后职业皱道德早根底务理论倦与知扁识共扬16结题：顾矿谨裹添驳8牙道单梳选，兵8竹道多朽选相。缩技巧掘〔薪2爽〕师沈惯使渠对于飘职业污道德错的应向用题乔目，共同样葡是选屿择题稠目，核但是奴有可躬能是金多项臂选择虑，在杠答复或问题接时：撕职业危意识闹：为太人亲戏和、坟能力颂全面斧、处植世成王熟税大无剧畏，仇无所须谓，东工作灿到位狮不越联位，裳给自责己定坊好位欺技巧债〔洒3锣〕讽对于现职业芹道德深的个油人表砖现部盖分撇主要单是符宿合普铅通的筋道德扶和习阶惯做郊法渣测量赞你的咳成熟垒度能符合汉辩证县法，寒不走福极端碎共谁9被道题划技巧取〔借4唱〕摄重点堪关注吹别称数量盘性质遭、特历点、胸要求慧、原海那么、倡内容着、分咽类半书上拆的原难话：梢关键素词票理解福根底拨上的加合理西判断易技巧段〔旗5崭〕目逻辑凑推理某排除绒法记忆艳应试术技巧碌-辜技能哈试卷肌简答颗题滔3裙道红综合屯题普3滴道绿时间态12臂0糖分钟恢，需姿要加嗽快速跳度求技巧士〔待1耻〕损简答催题是命按照擦书上榜内容为做答除。靠有时充题目肃出的湖比拟再模糊竿，这摆时候死需要祖看清产题目肺。赠无法门把握滑时，重那么答愚全面保一些名。批技巧丘〔惊2奥〕利综合匀分析裂题是熄综合缴考察雁一个么人的游相关碑知识言的掌塞握程教度蜘要根伍据案骗例中仍的原袜话引棉申出假设代表元的含瓶义取找出倒优缺框点引提出咏解决俊措施危尽可峡能的达发散骆思维亿，列滩的全均面些繁技巧蒙〔凉3竿〕削综合芬题中时的图巩表题爷是需呆要在型理解斤的基幼础上悦作答怀可以疑对图溪表做联一些纲客观严的比律较载再从题数据星中引罗申出撑代表汪的含兰义哄再分插析造蔽成这芬种现鼻象的申原因杰再根贴据一边些原凑理和乳原那么绢，提蜘出解基决的首方法伶所写巡即所某见陪技巧犁〔样4有〕饱注意锯引用姨书上束的原棕理和聋原那么规注意昌对案哑例中伙的关并键词舱语做摔理论昆剖析尝注意远辩证谱法饰注意逢先看附问题筝，再凳看内谎容琴注意帽用模傅糊语兆言闪注意粗先搭愤骨架携关注物解题枣法继先看赵问题苍再看河题面页判断翅章节攻属性文判断久考核茄点离使用栽专业如术语殖〔绩嚼效、逃业绩开、效权绩我烂俗禾蔬倘最遍闻旬迹脆叶族正饰扒报酬秆、薪漠酬、竞工资征〕莲结合评案例响分数短多多向益善界舞庆李娜臭是上坊海一渴家医场疗器核械公级司的杀人力番资源释部经晃理，钥公司驰最近笼招了币一名附销售嫁员李捏勇。斧在经瓦过面泼谈后修，李喂娜认禽为李然勇在惠销售宁方面辰具有孙很大吨的潜锣力，烟具备泡公司扇要找兴的销顷售人胀员条币件。馆可是蓝，两本星期哄后销袜售部上经理递却告筐诉她窃，李埋勇提帮出离镜开公表司。妈李娜容把李舅勇叫夏到办图公室额，就铃他提跪出辞摊职一挑事进迎行面资谈。钥

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