企业安全教育培训管理制度模板（二篇）

第3页共3页企业安全教育培训管理制度模板第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《____做好____年员工培训工作的指导意见》（--控股【____】1____号）及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组），三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等；3、岗位安全操作规程；4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；5、事故应急处置及避险方法；6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参加人员签名册、教材（或培训课件）、培训总结等。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第五章培训计划及考核第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的____月____日前完成，月度计划于上月的____日前完成。第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。第六章附则第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。第十四条本制度自公布之日起执行。附：1、经常性安全培训制度2、调整岗位安全培训制度企业安全教育培训管理制度模板（二）1、主题内容与适用范围本标准规定了安全教育种类、内容、考核及安全生产作业证的发放使用。本标准适用于公司各部门的安全教育和安全管理。2、安全教育的种类2.1三级安全教育：入厂、车间、岗位2.1.1凡新招聘员工必须进行三级安全教育a入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）b车间（二级）安全教育（车间级安全教育）c岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.2入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）2.1.2.1教育要求2.1.2.1.1学习安全生产的有关文件，认识安全生产重要性a了解安全生产是__一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业安全生产管理的一项基本原则。b明确安全生产的目的、任务是保护广大员工生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设备安全，促进生产顺利进行，不断提高企业的经济效益。c介绍本公司安全生产的形势，初步知道搞好安全生产、劳动保护是化工生产实现安全生产、文明生产的客观要求。152.1.2.1.2了解公司概况、生产规模、化工生产的特性及主要生产特点。a全面介绍企业概况、生产规模、生产历史及在国内外市场的重要地位作用。b重点讲明化工生产的主要特点，是易燃、易爆、易中毒腐蚀性强，具有高温、高压、低温、负压、连续自动性生产手段等。c明确交待新员工必须严格遵守企业的法令、法规等，安全规定，防火防爆、防毒防绞伤、防物体打击、防机械伤害等、防触电、防高空堕落、防车车辆伤害、防火伤、防起重伤害等安全要求。2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知识及急救常识a结合本企业的实际生产情况，介绍各种有毒有害物质的理化性质，中毒原因及症状，预防和急救措施。b介绍各种可燃、易爆物质的理化性质，燃烧与爆炸机理，预防和急救措施。c进行公司各类防毒、灭火器材的使用和维护的实际训练。2.1.____公司生产的经验和教训a公司在安全生产方面的先进事迹和先进典型人物b同行业安全生产正反两方面的经验和教训，重点介绍公司在安全生产方面发生过的重大人身伤亡事故，重大火灾、爆炸事故的事故训练。2.1.2.1.5时间安排16安全教育采取多种形成，但一级安全教育时间不得少于____小时，包括复习和考试时间。2.1.3车间（二级）安全教育（车间级安全教育）2.1.3.1教育要求a全面了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在公司生产中的地位和作用。b学习车间的工艺流程及工艺操作方面的共同性的安全生产要求与注意事项。c学习车间的生产设备和维护检修方面应注意的安全要求和注意事项。d学习车间的安全生产操作规程、规章制度，劳动保护、消防器材的正确使用，介绍车间在安全生产方面的经验和教训。2.1.3.2教育时间车间级安全教育时间不得少于____小时，包括复习考试时间在内。2.1.4岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.4.1教育要求a由班长负责组织新员工学习，全面了解掌握本岗位的生产任务及作用。生产的特点、生产设备、安全装置等。b学习和了解岗位的安全规章制度，安全操作规程，并由班长指定一名员工进行传、帮、带。c由班长介绍岗位发生过的事故和教训，并教育新员工正确使用防护器具的方法。172.1.4.2教育时间按部要求班组级安全教育时间不得少于____小时，包括复习和考试时间。2.2有关规定2.2.1新招聘员工由公司办公室组织安排相关部门进行一级安全教育。2.____日常安全教育2.3.1各级主管负责人应对员工进行经常性的安全教育，安全技术和组织纪律性的教育，加强法律观念，教育员工严格遵守安全生产的规章制度，使员工自觉遵守纪律，履行安全职责，不阻碍安全生产。____公司应通过安全教育充分利用影视安全教育片，宣传画、安全简报、事故展览等多种形式，广泛对全体员工进行安全教育。2.3.2.1各单位要充分利用好早会和班前会的安全讲座。a传达上级和公司对安全生产的有关文件要求。b讲明车间对的安全生产的要求。c讲生产过程中的安全生产的经验与好人好事。d讲生产过程中安全生产注意的事项和要求，并做好安全记录。2.3.3各部门要根据不同时期生产形式开展定期或不定期的安全生产活动（周或月），配合生产。2.3.4由公司每年对所有员工进行至少一次的安全教育工作2.4特殊工种作业人员的安全教育2.4.1特殊工种作业范围18a电工作业b电、气焊工作c锅炉工作业2.4.2特殊工种作业人员的培训一律上级主管部门进行培训，考核发证，持证上岗。2.5复工、调岗2.5.1复工教育2.5.1.1工伤伤愈，复工之前回公司工作时，由本部门进行复工教育。2.5.1.2病、事、产假超过半年者回原部门时，由原部复门进行教育。2.5.1.3复工教育内容a安全思想教育，牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹思想和忽视安全检查的不良影响。b学习与事故有关的安全技术及预防措施。c学习有关的安全生产操作规程及规章制度2.5.2调岗教育2.____公司内部调动工作由调入部门的生产负责人组织，负责按二级安全教育内容进行教育，再由班组长按三级教育内容进行安全教育，并做好记录及填卡工作。2.5.2.2车间内部调动由班长按三级安全教育内容进行安全教育并做好记录。2.5.3安全考试2.5.3.1员工由各自所在的部门组织进行考试2.____公司员工每年至少进行一次安全考核2.5.3.3中层以上领导干部的安全考核由公司办公室负责组织192.5.3.4安全考核成绩均记录在安全卡和作业证上2.5.4发放范围2.5.4.1凡是公司内从事化工生产的车间及辅助生产车间的员工，经安全教育培训考核合格后，方可申请办理发放安全作业证2.5.4.2凡是公司内工作调动或换工时需进